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近年來，市審計局把黨風廉政建設作為審計工作的生命線，結合本單位實際，推行“四嚴”工作法，進一步促進黨風廉政建設，為審計人員建立起一道“防火墻”，取得明顯成效。

一是嚴格教育。該局成立了理論學習中心組，由局長、副局長擔任組長、副組長，下屬分別以黨支部或股室、經濟責任審計局、政府投資中心劃分學習小組，制訂學習計劃，規定學習時間，建立讀書筆記，落實學習內容，嚴格考勤紀律，確保學習教育不走過場。如開展了公民道德建設教育和貫徹《廉政準則》、新修訂的《國家審計準則》等為重點的普法教育，要求大家從三個方面加深對廉政建設認識，即：從我國各個領域里反腐敗斗爭的現實，看加強學習，構筑個人思想防線的緊迫性；從各種經濟利益和物質利益時時處處影響每個人的思想，看改造思想，增強拒腐防變能力的重要性；從每一個審計人員的一言一行對被審計單位所能產生的影響，看嚴格要求，樹立良好審計形象的必要性。

二是嚴格治“長”。今年初，該局全面推行領導干部引咎辭職制度，對中層以上領導干部因行為失當、履行職責不力、工作嚴重失誤等10種不稱職行為之一的領導干部要引咎辭職或按法定程序罷免其職務。

三是嚴格責任。該局建立健全了《黨風廉政建設責任制度》、《審計執法責任追究制》、《審計組長工作責任制》等各項監督責任制，局長與副局長，副局長與股室、經濟責任審計局、政府投資中心主要負責人層層簽訂黨風廉政建設責任狀和執行審計紀律承諾書；在黨內明確了書記、支部委員以及每個黨員的廉政責任，規定了黨風廉政建設的主要任務、責任分工和責任追究的具體方法，發現苗頭及時解決，出現問題嚴肅處理，并把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，與審計工作緊密結合起來，實行“一崗雙責”，一級帶一級，上下聯動，形成一個橫向到邊，縱向到底的黨風廉政建設責任制網絡。

四是嚴格監督。為了確保審計人員時刻繃緊廉政這根弦，該局狠抓檢查和督促力度，制定了審計回訪制度，派辦公室和法制審理股的同志及時到被審計單位調查和了解審計人員的廉政行為；審計結束后，各審計小組及時向法制審理股上交廉政報告；召開匯報會、座談會、個別談話等方式，對個別人的薄弱環節進行督促。如發現任何股室、任何人、任何環節在黨風廉政建設上出現問題，除追究個人責任外，還追究包保人的連帶責任，并對完不成廉政建設目標的取消當年個人評先和審計項目評優資格。