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區法院結合法院工作實際，采取多項措施，認真學習“四項監督制度”，并提出“抓牢關鍵環節、做好結合工作、強化內外監督”的執行方法，進一步規范了干部的選拔任用制度和監督制約機制，為法院各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

一、抓牢關鍵環節，切實增強貫徹四項監督制度的責任意識和能力水平。深入查找干部選拔任用工作中存在的突出問題，不斷強化措施，著力抓好學習、測評、執行三個關鍵環節，確保“四項監督制度”落到實處。

一是抓好學習培訓環節。區法院將“四項監督制度”作為黨組理論中心組學習、干部教育培訓和領導班子民主生活會對照檢查的重要內容，通過開展專題輔導講座、發放學習讀本等形式，進一步增強了干警學習的自覺性和堅定性。首先，成立學習活動領導小組，由院長任組長，其他黨組成員為成員，學習領導小組下設辦公室，負責具體的宣傳工作。其次，制定學習實施方案，將《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》等文件納入學習范疇，并定期組織組織干警集體學習，通過剖析典型案例、交流學習心得，提高干警學習水平。再次，做好宣傳動員工作，積極與電視臺、晚報等新聞媒體協調工作，開辟宣傳專欄；利用網絡平臺，就四項監督制度設置專題，保證廣大群眾、干警的知情權、參與權和監督權，提高法院選人、用人公信度。

二是抓好考評測試環節。為強化對“四項監督制度”的學習效果，客觀了解干警學習、掌握情況，區法院堅持定期組織對干警進行專項測評，并將測試結果作為個人考核的重要依據之一。在近日組織的制度考評中，部分干警除了對必答題目進行認真作答外，還就干警職務晉升、責任追究等方面提出了許多好的思路建議。經過綜合考評，全院干警的平均成績達到93分，有效激勵了干警參與學習、監督的積極性。

三是抓好貫徹執行環節。區法院堅持從實際出發，將制度中的原則方針具體化、明晰化，創造性的抓好貫徹執行工作。一是堅持干部輪崗交流制度。采取內部輪崗、掛職鍛煉等措施，不斷加強干部的溝通交流工作，進一步優化了干部隊伍結構，實現了審判資源的合理配置。二是堅持民主集中制度。凡涉及干部職務晉升和其他職級待遇問題，堅持廣泛征求群眾意見，接受群眾監督，由黨組集體研究決定，最大限度為干警提供平等競爭機會。三是堅持公開制度。認真推行干部任前公示制度，在干部的選拔任用工作中形成公開競爭機制，公開選人用人程序，杜絕暗箱操作。

二、做好結合工作，努力建設一支清正廉潔的高素質的法官隊伍。區法院以貫徹落實四項監督制度為契機，扎實做好法院干部的選拔任用工作，并積極與多種實踐活動相結合，不斷擴大社會知曉率。

一是將落實“四項監督制度”與“人民法官為人民”主題實踐活動有機結合。該院把學習貫徹“四項監督制度”作為“人民法官為人民”主題活動的重要組成部分，不斷加強選任干部的黨性修養，樹立了全心全意為人民服務的工作宗旨。堅持公開、透明、民主的選拔原則，進一步擴大群眾的參與范圍，提高了法院選人用人的公信度和滿意率。拓寬舉報渠道，對干部選拔過程中群眾反映的突出問題，加大查核力度，爭取及時改正、及時反饋，努力營造干部選拔監督工作的濃厚氛圍。

二是將落實“四項監督制度”與開展“爭先創優”活動有機結合。將落實“四項監督制度”做為評選先進黨組織和優秀共產黨員的考核條件之一，以“爭先創優”活動的開展推動“四項監督制度”的落實。通過開展多種形式的爭創活動，不斷提升班子的領導決策能力和法官服務大局、把握民意的水平，為社會經濟發展和法院各項工作的開展奠定堅實的基礎。

三是將落實“四項監督制度”與執行“五個嚴禁”規定有機結合。將“四項監督制度”納為廉政宣傳和黨員領導干部述職述廉的重要內容，不斷加大“五個嚴禁”的執行力度，建立并嚴格執行反腐倡廉的制度規定，依法查處違紀違法案件。同時在紀檢部門設立了群眾舉報電話，對于群眾反映的舉報信息，紀檢監察部門會根報線索進行登記、匯總，逐件落實，牢固樹立法院公正、廉潔司法的良好形象。

四是將落實四項監督制度與推進法院司法改革有機結合。不斷推進法院干部人事制度改革，進一步建立并優化了干部選拔任用、監督管理、廉政風險點管理等制度。完善良好的選人用人機制，認真落實市中院“公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、優化組合”的重點要求，將干警的工作實績、考核獎勵與民主測評相結合；完善良好的考察評價機制，以崗位責任制為重點，圍繞法院工作人員分類管理，制定不同層次的考核標準，逐步建立了一套科學合理、便于操作的硬性考評制度。

三、強化內外監督，全面提升干部選拔任用工作的透明度和公信度。按照“四項監督制度”規定要求，區法院嚴格落實對干部選拔任用的全程監督。強化內部監督。綜合運用集中檢查、重點抽查、專項督查等多種方式，定期開展四項監督制度實施情況檢查，對執行有力、成效明顯的，給予肯定和激勵；對存在問題的，督促其認真整改，切實糾正。結合典型案例，嚴厲查處違反“四項監督制度”的行為，做到做到查實一起、剖析一起、通報一起，切實增強了干警執行制度的自覺性。強化外部監督。不斷加強與人大代表、政協委員及社會各方的聯系與溝通，通過發放征求意見函、召開執法執紀監督員座談會等措施，廣泛征求社會各界對法院干部選拔任用工作的意見和建議，擴大考察監督范圍，增強法院選任工作的針對性和實效性。