導語：組工干部庸懶行為治理經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強和改進機關(guān)作風建設，全面提升機關(guān)工作效能，市采取四項措施，在全市機關(guān)事業(yè)單位（包括雙管單位、上級駐單位）干部中扎實推進“從嚴管理干部治理庸懶行為”工作。

一是明確重點。由市委組織部牽頭，聯(lián)合市紀委、市委辦公室、市直機關(guān)工委等七家治理工作領(lǐng)導小組成員單位，經(jīng)過多次集中討論研究，針對當前干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風中存在的問題，將群眾反映比較突出的能力平庸、碌碌無為，行為懶惰、得過且過，自由散漫、不守紀律等18個方面的問題作為重點治理內(nèi)容。對每一條治理內(nèi)容，根據(jù)具體情形和情節(jié)，均明確規(guī)定了相應的處理措施，如提醒談話、通報批評、扣發(fā)獎金、調(diào)整崗位、停職檢查、待崗、降職、辭退等。擔任領(lǐng)導職務的，可給予引咎辭職、責令辭職、免職等處理。引咎辭職、責令辭職、免職的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務。

二是廣造聲勢。向全市機關(guān)事業(yè)單位印發(fā)了《關(guān)于深入開展從嚴管理干部治理庸懶行為工作的實施意見》，召開了全市動員部署會議，在電視臺、市情等新聞媒體開辟了“從嚴管理干部治理庸懶行為”工作專欄，組織舉辦治理庸懶行為演講比賽、讀書調(diào)研征文等活動，廣泛宣傳治庸治懶工作的重要意義、治理內(nèi)容、治理方法等，在全市營造了良好的輿論氛圍。

三是源頭預防。以“干部集中學習日”、“中心組理論學習”、“干部教育培訓大學堂”、“行業(yè)（系統(tǒng)）素質(zhì)能力再提升工程”等為平臺，廣泛開展理想信念、宗旨意識、職業(yè)道德、黨紀政紀教育和業(yè)務技能培訓，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，使庸者不庸，能者更能，進一步激發(fā)他們積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，從源頭上預防庸懶行為的發(fā)生。

四是嚴查問責。抽調(diào)精干力量，組成4個督查組，定期不定期到各單位對治理工作情況進行檢查督導。采取聘請人大代表、政協(xié)委員、普通群眾暗訪和單位互查等形式，利用隱蔽拍攝等科技手段，對照實施意見所列治理內(nèi)容，深入到各單位查找干部存在庸懶問題。同時，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，設立舉報電話、舉報信箱，暢通行政效能投訴電話、糾風網(wǎng)站等群眾監(jiān)督渠道，及時受理涉及機關(guān)作風和干部庸懶行為方面的投訴和舉報。對發(fā)現(xiàn)的問題，按規(guī)定嚴肅處理，必要時，以適當?shù)男问皆谶m當范圍內(nèi)予以曝光。對單位開展工作不力的，責令限期整改。對庸懶問題嚴重、干部群眾反映強烈的單位，追究單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的責任；在治理工作中發(fā)現(xiàn)循私舞弊行為的，嚴肅追究相關(guān)人員責任。