導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于企務(wù)公開(kāi)的幾點(diǎn)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的一種重要形式，是推進(jìn)基層民主管理制度建設(shè)和依靠職工辦好企業(yè)的重要措施，是推動(dòng)企業(yè)改革、履行工會(huì)“兩個(gè)維護(hù)”的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、密切干群關(guān)系、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾和經(jīng)營(yíng)管理者兩方面積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要前提。如何實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，如何使企務(wù)公開(kāi)不走過(guò)場(chǎng)，筆者結(jié)合多年工會(huì)工作體會(huì)，對(duì)此進(jìn)行了一番思考。

一是必須健全企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體制。企務(wù)公開(kāi)要建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的工作體制和運(yùn)行機(jī)制。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好各方面的思想政治工作和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作；行政主體地位，行政一把手是第一執(zhí)行人，要把企務(wù)公開(kāi)納入行政日常管理中，并為企務(wù)公開(kāi)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)和工作條件；工會(huì)主動(dòng)配合，工會(huì)是企務(wù)公開(kāi)的主要運(yùn)作部門(mén)，具體承擔(dān)企務(wù)公開(kāi)的日常工作，起草具體工作方案和計(jì)劃，與有關(guān)方面積極配合組織實(shí)施；紀(jì)委監(jiān)督檢查，對(duì)在企務(wù)公開(kāi)中暴露出來(lái)的違法違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)肅查處；職工積極參與，職工是企務(wù)公開(kāi)的評(píng)價(jià)主體，要以職工的滿意度作為工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

二是必須豐富企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容要規(guī)范豐富，企事業(yè)單位要依法把涉及職工切身利益的重大決策問(wèn)題，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)及時(shí)向全體職工公開(kāi)，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)經(jīng)職代會(huì)討論，提出方案意見(jiàn)。職代會(huì)與集體協(xié)商制度有機(jī)結(jié)合，集體合同(草案)、工資集體協(xié)商方案經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后方可生效執(zhí)行，職工方代表要由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。集體合同履行情況要向職工代表大會(huì)報(bào)告，職工代表對(duì)集體合同履行情況要開(kāi)展檢查，并反饋整改措施。企業(yè)要堅(jiān)持開(kāi)展職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作，民主評(píng)議結(jié)果要作為獎(jiǎng)懲、任免領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)方案需提交職工代表大會(huì)審議，職工安置方案需提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)。科技文衛(wèi)體等事業(yè)單位改制和績(jī)效工資改革等重大問(wèn)題要提交職工代表大會(huì)審議。公司制企業(yè)職工代表大會(huì)、職工董事、監(jiān)事與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)要相互配合、相互支持，職工董事、監(jiān)事在源頭參與公司決策過(guò)程中要全面真實(shí)地反映職工意見(jiàn)、建議和要求。

三是必須規(guī)范企務(wù)公開(kāi)程序。從六個(gè)方面對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行規(guī)范管理，即規(guī)范公開(kāi)形式，對(duì)職代會(huì)為基本形式和以廠務(wù)公開(kāi)欄、廠情通報(bào)會(huì)、民主審議會(huì)等重要形式進(jìn)行規(guī)范；規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容；規(guī)范公開(kāi)時(shí)間，根據(jù)不同情況和內(nèi)容，實(shí)行定期或隨時(shí)公開(kāi)進(jìn)行規(guī)范；規(guī)范公開(kāi)程序，對(duì)事項(xiàng)的提出、確定、公開(kāi)、落實(shí)、檢查與監(jiān)督進(jìn)行規(guī)范；規(guī)范監(jiān)督機(jī)制，對(duì)公開(kāi)的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督及反饋落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；規(guī)范公開(kāi)檔案，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)資料、文件實(shí)行歸檔管理進(jìn)行規(guī)范。

四是企務(wù)公開(kāi)必須形式多樣。職工訴求渠道暢通，要設(shè)立職工民主管理委員會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)、經(jīng)理接待日、職工座談會(huì)等民主形式，企務(wù)公開(kāi)可以設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄、廠情會(huì)、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、廠情墻報(bào)以及意見(jiàn)箱、接待日、舉報(bào)電話等多種形式向職工進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)。職代會(huì)是企務(wù)公開(kāi)的主要載體，要特別進(jìn)一步健全和規(guī)范職代會(huì)制度，解決職代會(huì)組織制度中存在的問(wèn)題，調(diào)整充實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)對(duì)職工代表民主管理知識(shí)培訓(xùn)，提高職工代表參政議政的能力，從而有效地開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作。