導(dǎo)語：科技局干部作風(fēng)整治方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從2月1日至4月30日，我局干部作風(fēng)整頓活動進入了“自查自糾”階段，為期三個月。三個月內(nèi)，我局干部職工認(rèn)真按照自查自糾實施方案的要求，進行了自查自糾階段各項工作，現(xiàn)已梳理出如下問題，并相應(yīng)地提出了整改方案。

一、事業(yè)心、責(zé)任感不夠強。當(dāng)前我局有少部分干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感不強，不思進取、不敢承擔(dān)責(zé)任，辦事不用心、工作不主動，對局機關(guān)各項工作把握不透、體會不深，不去鉆研工作方法、不去追求工作效率，服務(wù)中心工作能力不強，業(yè)務(wù)知識不熟悉。

整改目標(biāo)：全面提高科技局領(lǐng)導(dǎo)、干部的愛崗敬業(yè)、熱愛科技、干好科技各項工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

整改措施：

加強思想教育，注重形象教育。合理定崗定責(zé)，分工明確，把做好各自本職工作作為績效考核的主要方面，以此，調(diào)動各科室各成員的工作積極性和提高工作效率。

整改時限：2014年3月1日至5月31日

整改督促領(lǐng)導(dǎo)：

整改落實責(zé)任科室：辦公室

整改落實責(zé)任人：

二、學(xué)習(xí)氛圍不夠。科技局由于忙于日常工作，有少部分干部職工滿足于已有的知識體系和結(jié)構(gòu)，滿足于上網(wǎng)學(xué)習(xí)，不愿下功夫廣學(xué)、博學(xué)、深學(xué)，不愿系統(tǒng)讀書，不愿在工作生活實踐中學(xué)習(xí)。

整改目標(biāo)：全面提升科技局學(xué)習(xí)氛圍。

整改措施：

1、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

2、堅持每周五下午的例會學(xué)習(xí)制度，全面提高機關(guān)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。每周寫兩篇讀書筆記和一篇學(xué)習(xí)心得。

3、堅持培訓(xùn)培養(yǎng)制度。經(jīng)常選派干部職工到企業(yè)調(diào)研。配合市委市政府中心工作，選派部分中青年干部掛職鍛煉，以此增強干部職工的能力和水平。

整改時限：2014年3月1日至12月31日

整改督促領(lǐng)導(dǎo)：

整改落實責(zé)任科室：辦公室

整改落實責(zé)任人：

三、考勤實效欠佳。有部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職工，不能遵守考勤制度，有擅離職守，上班遲到、早退，工作時間隨意脫崗；有事不請假、代請假的現(xiàn)象。

整改目標(biāo)：杜絕不遵守考勤制度的現(xiàn)象發(fā)生。

整改措施：

修改考勤制度，實行領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)周檢查，加大考勤制度的督促檢查，兌現(xiàn)獎懲制度。

整改時限：2014年3月1日至5月31日

整改督促領(lǐng)導(dǎo)：

整改落實責(zé)任科室：辦公室

整改落實責(zé)任人：

四、工作能力有待增強。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不太高；部分同志只滿足于已有經(jīng)驗，不能自我創(chuàng)新。

整改目標(biāo)：激活全局領(lǐng)導(dǎo)、干部工作能力。

整改措施：

完善值班管理制度，加大到一線調(diào)研工作力度。

整改時限：2014年3月1日至5月31日

整改督促領(lǐng)導(dǎo)：

整改落實責(zé)任科室：辦公室

整改落實責(zé)任人：