導(dǎo)語：執(zhí)行不力問題解決整治方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目標(biāo)任務(wù)

重點(diǎn)解決庸懶散拖、推諉扯皮，作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重、不深入實(shí)際、漠視群眾疾苦等問題。加強(qiáng)效能建設(shè)，提高執(zhí)行能力。嚴(yán)肅查處搞“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、政令不暢等行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為推動(dòng)全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，確保專項(xiàng)治理順利開展，取得實(shí)效，特成立鄉(xiāng)解決執(zhí)行不力問題專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，整治時(shí)限為2015年9月。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

三、工作措施

（一）加大教育培訓(xùn)力度

要加強(qiáng)干部理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點(diǎn)，制定并落實(shí)科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。要重點(diǎn)加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。

（二）開展窗口單位作風(fēng)集中整治

1、規(guī)范窗口設(shè)置。按照“八公開”的要求制作辦事指南，對(duì)窗口部門名稱、服務(wù)事項(xiàng)、法定時(shí)限、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、辦事流程、監(jiān)督電話等進(jìn)行公開。

2、加強(qiáng)窗口管理。要進(jìn)一步改進(jìn)窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度，做到熱情、周到、耐心、細(xì)致。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、受理責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度規(guī)范。

（三）建立健全崗位責(zé)任體系和考核制度

1、工作責(zé)任必須落實(shí)到人。要將縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程以及日常工作任務(wù)，科學(xué)、詳細(xì)、明確地分解落實(shí)到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各崗位以及承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的科室責(zé)任制和崗位責(zé)任制，實(shí)行科室之間、崗位之間的無縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，使每項(xiàng)工作的職責(zé)和每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人。

2、建立和完善干部考核制度。全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)決杜絕工作效率低下現(xiàn)象。要加強(qiáng)考核的經(jīng)常性、科學(xué)性和嚴(yán)肅性，建立和完善平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定與民主評(píng)議相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核辦法，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。

（四）深入實(shí)施“三項(xiàng)制度”

要深入實(shí)施首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，做到以制度管人、管事，有效預(yù)防“庸懶散”行為的發(fā)生，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

（五）落實(shí)問責(zé)措施

要暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理群眾投訴，建立投訴登記和查處督辦制度。要加大對(duì)投訴問題的查處力度，特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的行政效能方面的突出問題，要進(jìn)行重點(diǎn)查處，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。