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同志們：

這次全市工業發展工作會議，既是一次表彰獎勵會，也是一次誓師動員會，其規格之高、規模之大，在近年來是沒有過的，充分表明了市委、市政府加快工業發展的決心。剛才，軍昌同志作了很好的講話，慶明同志作了關于《咸陽市振興工業經濟發展綱要》的說明，講得很全面、很到位，我完全同意，請大家認真抓好落實。下面，我著重強調三個問題：

第一，各級黨委、政府要高度重視工業發展。工業化是實現現代化不可逾越的階段，是推進城鎮化的重要動力，也是落實“工業反哺農業、城市支持農村”方針的必然要求。對于咸陽來說，發展的差距在工業，潛力在工業，希望也在工業。不做好工業發展這篇文章，咸陽要在新一輪競爭浪潮中實現快速崛起就是一句空話。全市各級黨委、政府要充分認識我市工業發展面臨的嚴峻形勢，從事關咸陽前途命運的高度出發，切實增強發展工業、突破工業、振興工業的使命感和責任感，認真落實產業調整工業為先的方針，始終把工業發展擺在重中之重的位置，不斷加強和改進對工業經濟的領導。各縣市區委書記、縣市區長要把工業作為“一把手”工程，帶頭學工業、帶頭講工業、帶頭抓工業，自覺擔負起第一責任人的責任，投入更多的時間和精力，親自研究工業經濟發展的規律和特點，親自協調解決工業工作中存在的實際困難，親自抓好重大工業項目的爭取和落實，不斷提高領導工業經濟發展的能力和水平。各級各部門都要增強政治意識、大局意識和責任意識，時刻牢記在咸陽沒有任何一個與工業無關的部門，沒有任何一個與工業發展無關的行業，也沒有任何一個與工業發展無關的干部。無論是條管部門、還是塊管單位，無論是經濟部門的干部、還是機關事業單位干部，都要在市委、市政府的統一領導下，找準本部門、本單位在工業發展中的職能定位，心往一處想，勁往一處使，密切配合，通力協作，形成推動工業發展的強大合力。今后，市委、市政府要堅持把工業作為評價各縣市區經濟發展情況的重要指標，通過現場觀摩、公開通報、獎優罰劣等措施，促使全市工業經濟發展不斷邁上新臺階。今年5月份召開的促進發展現場觀摩會，要按照工業項目、農業產業化項目、第三產業項目的次序，重點觀摩工業項目。今天會議公布了20年億元企業排名情況，今后我們要定期排出全市50強或100強企業名單，對各縣市區工業發展情況也要進行排名，公開通報，讓排名靠前的感到光榮，讓排在后面的有壓力，推動工業經濟加快發展。

第二，要把強干部、硬干部、內行干部派往工業戰線。加快工業發展，關鍵在人，關鍵在于有一支靠得住、有本事的干部隊伍。要切實配備好各縣市區的工業副縣長，使分管工業的領導有職有權、有所作為。要把那些優秀的、工作力度大的強干部、硬干部、內行干部配備到工業發展一線，開展工業項目招引、國有企業改革和工業項目建設等工作。要把抓不抓工業、會不會抓工業、能不能抓好工業作為提拔使用干部的重要條件，優先把熱愛工業、精通工業，抓工業有辦法、干工業有本事的干部選拔到領導崗位上來，形成有利于工業發展的良好用人導向。今后，我們要設立“工業強市功臣獎”，每年都要推出一批工業經濟發展先進集體和個人，評選和表彰工業發展先進縣區、工業10強企業和優秀企業家，讓更多的優秀干部去想工業、抓工業、干工業，讓各類人才在工業發展的大舞臺上比高低、顯身手。宣傳部門和新聞單位要通過多種方式，廣泛深入地宣傳市委、市政府關于工業發展的總體部署和政策措施，宣傳廣大干部在工業發展一線干事創業的成功經驗。特別是對今天會議表彰的13名“優秀企業家”、3個“工業發展工作先進縣”和8名“企業技術創新先進工作者”，要大張旗鼓地進行宣傳，對受表彰的企業家要逐個進行采訪報道，樹立起優秀企業家的良好形象，在全市形成全黨抓工業、全民辦工業的濃厚氛圍。

第三，企業領導干部要講戰略、講合作、講廉潔。企業領導班子建設是加快工業經濟發展的重要保證。借此機會，我對企業負責同志提三點要求：一要講戰略。一個企業家首先要做戰略家，有戰略思想。目前我市有的企業比較困難，認真進行總結，可能就是由于企業的發展戰略、重大決策上出現了問題。而有的企業發展很快，一個重要原因就在于企業負責人有戰略思想。企業要發展就不能固步自封，不能偏安一隅，要有長遠的戰略思想。二要講合作。企業家要有合作意識，有合作共贏的胸懷和境界。比如，我省的陜重汽和湘火炬合作，讓湘火炬控股，就是成功合作的典型；浙江聲威建材就是由8個老板共同出資，推選一個董事長負責經營，這種合作精神也很讓人佩服。為什么我們咸陽的企業家就做不到呢？各干各的，誰也不服誰，缺乏合作精神，這是企業發展的致命傷。我們咸陽地處關中平原，多數老百姓日子過得很殷實，悠久的農耕文化積淀形成了“老中農意識”，比上不足比下有余，習慣于萬事不求人，缺乏憂患意識和合作精神。我們不能讓古老的傳統文化習慣延伸到現代企業家的意識中，一定要改變，要合作，否則醫藥等產業的發展壯大就沒有希望。三要講廉潔。企業廉政建設搞不好，職工群眾就不服氣，企業要搞好是不可能的。每一位企業負責同志都要把職工的疾苦放在心上，要經常想一想，還有那么多下崗職工的生計難以保障，那么多老工人的醫藥費報不了，那么多職工至今仍住在危漏房、狹窄房里，那么多困難職工看不起病、孩子上不起學，我們有什么理由只想著自身的利益，有什么理由換房子、換車子，有什么理由浪費企業的一分一厘？我曾經在黨政領導干部參加的會議上講過，各級領導干部要深刻理解“給你送紅包就是送毒藥”的道理，堅決消除“只此一次，下不為例”、“別人不會知道”、“上面有靠山”等僥幸心理，從黨和國家的事業考慮，從個人前途考慮，自覺做到拒腐蝕永不沾，既干事又干凈。特別是企業黨政“一把手”，要帶頭樹立社會主義榮辱觀，不斷增強廉潔自律意識，嚴格落實企業領導干部廉政承諾、述職述廉、民主生活會、重大事項報告、任期和離任經濟責任審計等制度。要深入開展構建警示訓誡防線工作，以企業領導干部特別是主要領導為重點，針對企業黨員干部中出現的傾向性、苗頭性問題，及時開展警示提醒、誡勉談話或責令糾錯，達到愛護、保護和教育干部的目的。要擴大廠務公開，對企業內部的重大事項，特別是涉及職工群眾利益的人員分流、工資升級、獎金分配等，一定要做到公開公平公正，實行“陽光廠務”，切實維護職工的合法權益。紀檢、監察部門要把企業廉政建設與集中治理商業賄賂結合起來，重點治理工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷和政府采購等領域的商業賄賂問題，嚴肅查處企業領導干部濫用職權、謀取私利、失職瀆職、揮霍浪費等案件。

同時，各級黨委、政府要關心企業領導干部和企業家，要給榮譽、給待遇、給保護、給服務，讓企業家在政治上有地位，關心他們的家屬子女，保護企業家自身合法權益不受侵犯，為企業家創造良好的投資環境。各級領導干部要把與企業家交朋友與“傍大款”區別開來，主動和企業家交朋友，提倡與企業家一起“喝晚茶”，切實為企業搞好服務，促使企業持續健康發展。

同志們，咸陽要崛起，關鍵在工業。加快工業經濟發展，是歷史賦予我們的重大責任。我們一定要以對黨的事業和498萬咸陽人民高度負責的精神，以更大的膽識、更大的氣魄、更大的力度，矢志艱苦奮斗，勇于開拓創新，奮力實現咸陽工業的全面振興。