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同志們：

今天的會議是市委同意召開的。會議的主要內容是：根據中組部電視電話會議精神、按照省委組織部、長沙市委組織部的統一安排，對我市組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，進行動員和部署。下面，我講四點意見。

一、深化認識，自覺學習，用“三個代表”重要思想武裝組工干部頭腦

黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論一道確立為我黨必須長期堅持的指導思想，“三個代表”重要思想是全黨集體智慧的結晶，理論創新的成果。在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，關系實現全面建設小康社會的宏偉目標，關系中國特色社會主義事業的長遠發展。我們要把思想統一到中央及中組部、省委、長沙市委精神上來，把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為首要的政治任務，切實抓緊抓好。

（一）在組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是為加快我市“三化”進程、全面建設小康瀏陽提供組織保證和人才支持的迫切需要。事業成敗，根本在黨，關鍵在人，關鍵在各級領導班子。加快推進“三化”進程，全面建設更高水平的小康瀏陽，迫切需要建設一支黨性堅強、能夠適應新形勢新任務要求的高素質人才隊伍。把堅持貫徹“三個代表”重要思想、德才兼備、實績突出和群眾公認的優秀干部及時選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，把黨的基層組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。“三個代表”重要思想科學解答了我們黨和國家事業發展所遇到的一系列重大理論和現實問題，也為我們正確認識和處理當前組織工作中面臨的新課題提供了科學理論和科學方法。只有理論上的清醒，才能獲得思想上的自覺和主動、行動上的堅定和執著。組織部門是黨委的重要職能部門，責任重大。選好一個干部，配好一個班子，往往就能發展一方經濟，而選錯用錯一個干部，就會給黨的事業、人民的事業帶來巨大的損失。組工干部只有不折不扣地落實“三個代表”重要思想的各項要求，堅持公道正派的原則，才能更好地履行職責。在組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，有利于促進廣大組工干部把握全面建設小康瀏陽的奮斗目標，把握發展這個黨執政興國的第一要務，進一步增強大局意識、中心意識、服務意識，提高組織工作為黨的政治路線服務的自覺性和堅定性，提高組織工作對經濟建設的貢獻率。只有堅持以“三個代表”重要思想統領組織工作，把“三個代表”要求貫徹到組織工作的全過程中去，才能確保把干部選準、把班子配強，把黨的基層組織、黨員隊伍和知識分子隊伍建設好，才能為加快推進我市“三化”進程、全面建設小康瀏陽提供堅強的組織保證和人才支持。

（二）在組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是全面推進黨的建設新的偉大工程、開創組織工作新局面的強大思想武器。目前，我市組織工作既欣逢良好的發展機遇，又面臨不少新情況新問題，需要我們認真研究，切實解決。“三個代表”重要思想既是新時期全面推進黨的事業的指導方針和行動指南，也是指導黨的建設和組織工作與時俱進、開拓創新的強大思想武器。學習貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，要求我們的全部理論和全部工作，都要因時而變，順勢而謀，乘勢而上。只有以“三個代表”重要思想為指導，才能深刻認識大力加強和改進黨的建設的極端重要性，進一步增強推進干部人事制度改革的堅定性；才能不斷解放思想，超越不合時宜的思維定勢和行為慣性的束縛，明確組織工作創新的目標和方向；才能不落窠臼，拓展組織工作空間，創新組織工作思路；才能與時俱進，在積極研究新情況、大膽探索新方法、不斷解決新問題的過程中全面推進黨的建設新的偉大工程，開創組織工作新局面。

（三）在組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是加強組織部門自身建設、不斷提高隊伍素質的強大動力。建設一支忠實實踐“三個代表”重要思想、作風過硬、業務精湛、工作出色的高素質組工干部隊伍，是開創組織工作新局面的必然要求。用“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，對于加強組工干部的思想政治建設，具有重要意義。作為管組織的組織、管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組織部門、組工干部理應學得更好一些、做得更好一些。近年來，我市組織部門學習貫徹“三個代表”重要思想，加強自身建設，取得了一定的成效，但對照中央、省委、長沙市委的要求和開創組織工作新局面的現實需要，對照瀏陽市經濟發展、社會進步的要求，還有一定的差距。對“三個代表”重要思想的理解和把握，還需要進一步深化；學習和貫徹的自覺性，還需要進一步強化；組工隊伍的綜合素質，還有待進一步提高。全市組工干部要以這次興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為契機，深入學習，加強修養，提高素質，增強本領，努力做到黨性強、作風正、工作勤、紀律嚴，在班子建設、隊伍建設、廉政建設中爭創一流，樹立新形象。

二、突出重點，明確要求，進一步樹立公道正派的組工干部形象

在組織部門開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，對于學習實踐“三個代表”重要思想，樹立組工干部新形象，完成黨的建設和組織工作的各項任務，具有十分重要的意義。

（一）公道正派是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的職責，不負重托，不辱使命的根本保證。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求。在這方面，黨的幾代領導人都有很多重要論述。同志早就指出：“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派的不公道的作風，借以鞏固黨的統一團結。”鄧小平同志強調：“政治機關的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”同志要求組織部門的同志要“繼續發揚無私奉獻精神，以實際行動和卓有成效的工作，樹立積極進取、勇于創新、公道正派、清正廉潔的新形象。”同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范，是每個組織工作干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。”由此可見，能否做到公道正派，關系黨的形象，關系黨的統一團結，關系黨的事業的發展。做到公道正派，是我們黨的優良傳統，是對組工干部基本的職業道德要求，是新形勢下用好的作風選人、選作風好的人的必然要求，是組織部門和組工干部履行職責，不負重托，不辱使命的根本所在。

（二）公道正派是組織部門自身建設的重要主題。組織部門實踐“三個代表”重要思想，必須堅持公道正派的原則，增強公道正派的意識，樹立公道正派的形象。黨管干部是黨執政的重要內容，其實質就是代表人民管理干部。組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管理干部、管理黨員、管理人才的重要職責，特別是在選人用人方面，責任重大。如果組織部門和組工干部不公道，不正派，黨的組織路線在貫徹執行中就會出現偏差，黨的干部工作的原則、標準、程序和紀律就難以得到正確有效的執行，其結果必然導致用人不當或用人失誤，對黨的事業危害極大。只有堅持公道正派，才能更好地履行職責，把人選準用好，樹立正確的用人導向；才能把基層組織和黨員隊伍管理好、建設好。公道正派歷來是組工干部形象最鮮明的特征，在新的歷史條件下，這個優良傳統決不能丟。近年來，我市組織部門深入開展“創建先進組織部門、爭當優秀組織工作者”的活動，有力地加強了自身建設，組工干部素質不斷提高。但是，也要清醒地看到，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，組織部門的干部面臨著許多新的挑戰和考驗。組織部門的干部是人們關注的“熱點”，也是少數別有用心的人“公關”的目標。如果我們放松警惕，就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱、美色陷阱。在這次集中學習教育活動中，要通過正面引導、自我教育，提高整體素質，樹立公道正派的良好形象，從而更好地貫徹執行黨的組織路線和方針政策。

（三）公道正派是一種政治品質、一種思想作風、也是一種人格力量。培養獨立正直的人格和公道正派的操守，是幾千年來中華民族性格和氣節的核心內容。對共產黨員來說，公道正派是黨性的重要體現，對于組織部門和組工干部來說，則是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。它既是一種道德情操和思想境界，又是一項基本的行為準則和職業紀律；既是組織部門加強自身建設的永恒主題，又具有很強的現實意義。新形勢下，堅持公道正派有著豐富的內涵和具體的要求。賀國強同志概括的“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，從四個方面提出要求，把公道正派形象化、具體化了。對己清正，就是政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風上清正廉潔，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清清白白做“官”；在干部人事問題上不搞封官許愿、拉拉扯扯、跑風漏氣；對人公正，就是考察評價使用干部、發展黨員、制定和落實政策、加強干部監督等，都要出以公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義；對內嚴格，就是堅持從嚴治內，嚴格要求，嚴格管理，嚴肅紀律，嚴把“入口關”，暢通“出口關”；所有組工干部都要每天“三省吾身”，時刻自重、自省、自警、自勵，經常慎獨、慎權、慎微。對外平等，就是要牢記“兩個務必”，保持清醒頭腦，加強自身修養，增強人格魅力，胸襟開闊，海納百川，謙虛謹慎，甘于奉獻，甘為人梯，平等待人，用組工干部的人格魅力，增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。這四句話，緊貼組織和干部工作的實際，我們要學習領會好，并切實貫徹落實到個人修養和具體工作實踐中去。

三、強化措施，狠抓落實，鍛造一支高素質組工干部隊伍

全市組織系統開展集中學習教育活動要以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合新世紀新階段組織工作的任務，以樹立公道正派形象為主題，著力解決存在的突出問題，努力提高組工干部的思想政治和工作業務素質，真正把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，為建設小康瀏陽提供堅強的組織保證和人才支持。

（一）加強學習，深化思想認識。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是關系黨的事業繼往開來、與時俱進的戰略任務。在組織系統開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中教育活動，是興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要載體，是把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想表率部門的具體舉措，是堅持以“三個代表”重要思想統領組織工作的實際步驟。要把學習放在首位，深入學習，深刻領會，這是開展好“樹組工干部形象”集中學習教育活動的前提和必要條件。廣大組工干部要進一步增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，把學習貫穿集中教育活動始終。要堅持帶頭學、系統學、深入學、持久學，做到學用在前，學以致用，用有所成。在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度，在聯系實際、開創工作新局面上取得新的成效，在為推進我市“三化”進程和經濟社會發展提供人才支持和組織保證上作出新的貢獻。要努力在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中樹立組織部門的新形象。全市組工干部要自覺倡導和形成“四種風氣”，即“開拓創新，形成蓬勃朝氣；公道正派，養成浩然正氣；清正廉潔，鑄就拒腐硬氣；崇尚儉約，倡導樸實風氣。”把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的大學校，建設成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

（二）突出主題，強化自我教育。開展集中學習教育活動，要著重突出公道正派這一主題，牢固樹立公道正派這一理念。要以正面教育為主，著力加強思想政治建設和職業道德建設，要組織全體組工干部認真學習“三個代表”重要思想，學習中央、中組部、省委組織部有關公道正派的規定，學習堅持公道正派的先進典型；要引導大家圍繞“在工作崗位上干了什么？為促進發展貢獻了什么？在干部群眾中的形象是什么？”等問題深入思考，開展討論，相互啟發，相互激勵，自我教育，自我提高。要深刻領會堅持公道正派的重要意義，全面理解“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的深刻內涵，把公道正派作為必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律，使之成為組工干部形象最鮮明的特征。

（三）聯系實際，解決突出問題。要緊密聯系工作和思想實際，對照“三個代表”重要思想，對照新形勢新任務，對照上級的要求，對照廣大干部群眾的期盼，對照工作對象、服務對象反映的問題，認真組織學習討論，查找差距與不足，解決突出問題，落實好中組部提出的“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求。每個組工干部都要認真反思，主動開展批評與自我批評，主動改進和提高。要堅持高標準嚴要求，做到邊學邊查、邊學邊改，力戒形式主義，切忌走過場。通過這一活動，使全市組工干部學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性進一步增強，公道正派的形象鮮明地樹立，真正達到認識上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯成效。

（四）建章立制，形成長效機制。公道正派要成為一種氛圍、一種必然，需要制度的改革和建設來落實，需要機制的健全和完善來保障。要認真總結、大力弘揚組織系統在堅持公道正派方面的好傳統、好做法、好經驗，同時更要堅持與時俱進、開拓創新，不斷賦予公道正派以新的時代內涵，切實解決好與新時代、新任務、新環境不適應的問題。要從貫徹“三個代表”重要思想的要求出發，把是否符合“三個代表”重要思想作為檢驗組織工作是否公道正派、是否進步創新、是否卓有成效的根本尺度。要不斷豐富和深化組織部門“創先爭優”活動，積極探索新形勢下組織部門加強自身建設、服務黨的工作大局和經濟建設中心、樹立公道正派新形象的新方法、新載體和新途徑。要加大制度創新力度，把集中學習教育活動中的好經驗、好作法以制度的形式固定下來，使公道正派的要求和組織部門的自身建設走上規范化、制度化、經常化的軌道。

四、精心組織，周密部署，確保集中學教活動收到明顯的成效

根據省委組織部、長沙市委組織部的安排部署，經市委組織部研究并報市委同意，從現在開始，集中三個月時間，在全市組織系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。集中學習教育活動在各級黨委（黨組）的領導下進行，采取上下聯動、分級負責，同步開展、同步教育，共同學習、共同提高的方式，統一部署，分別實施。市委組織部辦公室在學教活動領導小組的領導下負責全市集中學習教育活動的具體組織實施。整個學習教育活動從8月中旬開始，到10月底結束，分四個階段進行：

（一）制定方案，動員部署（8月中下旬）

今天召開這個會議，對全市組織系統集中教育活動進行動員部署。在這一階段，組織組工干部認真學習中共中央《關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和省委、長沙市委、瀏陽市委《關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的意見》，學習中組部、省委組織部關于開展集中學習教育活動電視電話會議精神，幫助大家統一思想，提高認識，增強學習貫徹“三個代表”重要思想，開展集中學習教育活動的自覺性。

（二）學習培訓，武裝思想（8月下旬至9月初）

各地各單位要組織黨員和干部認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大報告、新黨章、同志“七一”講話、賀國強和黃建國同志在電視電話會議上的講話、十五屆六中全會對干部工作“五個堅持五個不準”的規定、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《組織人事干部行為若干規范》、鄭培民同志先進事跡、組織部門開展“創先爭優”活動的有關要求等內容。

要采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導和座談討論相結合、小組發言與大會研討相結合等方式，不斷把學習引向深入，力求在思想上有新的收獲和提高。動員會后，集中兩天時間，組織全體教育對象進行統一培訓和座談討論，分別就“三個代表”重要思想、公道正派的內涵以及組工業務知識進行專題輔導，并分組進行座談討論。培訓后，組織部分組工干部外出參觀學習，進一步開闊視野、拓寬思維；在所有教育對象中開展以公道正派為主要內容的征文活動。要求所有教育對象在整個教育階段作學習筆記1萬字以上，寫學習心得1篇以上。

（三）征求意見，檢查整改（9月上旬至10月上旬）

1、查找問題，征求意見。要緊密聯系實際，就新世紀新階段如何以“三個代表”重要思想為指導開創組織工作新局面，組織工作如何按照公道正派的要求樹立組工干部的新形象展開討論。要深刻反思過去一段時間在黨的建設、干部選拔任用、廉潔自律等方面出現的失誤，認真查找思想、工作、生活作風上的問題和差距。要充分發揚民主，向工作對象和服務對象發放征求意見表、召開座談會廣泛征求黨員干部和廣大群眾對組織工作和組工干部的意見和建議。要充分發揮市委特邀組織員的作用，請特邀組織員對各單位進行一次走訪調查，廣泛征求對組織工作和組工干部的意見，然后召開特邀組織員座談會，充分聽取其意見，并將征求的意見和建議匯總，列為查擺的重點問題，要高標準、嚴要求查找突出問題。各地各單位要將各自征求到的意見報送市委組織部。

2、剖析原因，進行整改。各地各單位要對查擺出的問題進行梳理歸類，在一定范圍內召開分析會，深刻剖析原因。同時要針對查擺出的問題，對學習討論成果和思想收獲進行提煉，研究制定整改方案。整改方案主要包括問題的分析、整改目標和措施。單位及個人都要寫出書面剖析材料和整改方案報送市委組織部。為鞏固檢查學習成果，將對全市組工干部進行集中學教活動的知識測試。

（四）總結表彰，完善制度（10月中旬至10月底）

對集中學習教育活動要認真總結，結合組織部門開展的“創先爭優”活動，在全市范圍內評選“十佳組工干部”，表彰一批先進單位和個人，樹立典型，弘揚正氣。根據工作職責、業務特點、崗位性質，提出公道正派的具體要求。對整改措施的落實情況進行認真檢查，注意“回頭看”，發現問題，及時解決；建立和完善相應的制度，建立起保持公道正派形象的長效機制，使組織部門的自身建設步入科學化、制度化、規范化軌道。

（五）統籌兼顧，注重實效

全市組工干部要深刻認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展集中學習教育活動的重要性、必要性，以高度的政治熱情、良好的精神狀態、扎實的工作作風投入到學習教育活動中來。要注意把這項活動與學習貫徹“三個代表”重要思想、全面推動組織工作結合起來，與組織工作為經濟建設中心服務結合起來，與當前正在深入開展的學習鄭培民活動結合起來，與組織部門“創先爭優”活動結合起來，力求活動開展得有聲有色。要集中時間和精力，妥善處理好開展集中學習教育活動和日常工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”。市委組織部將適時地進行督查，確保活動扎實有效開展。

同志們，任務已經明確，關鍵在于落實。我相信，在市委的堅強領導下，有大家的共同努力，我們一定會不負重托，不辱使命，把組織部門建設成為黨性強、作風正、工作出色、踐行“三個代表”重要思想的表率部門，一定會以公道正派的形象，與時俱進，奮發有為，為建設富裕、秀美、文明、安全的新瀏陽做出新的貢獻。