導語：領導在先進性教育活動征求意見座談會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次會議是一次征求意見會。剛才，大家暢所欲言、各抒己見，講出了真切的想法和看法，提出了懇切的意見和建議，對于推動市委組織部機關先進性教育活動深入開展必將起到積極作用。下面，我講四個方面的問題。

一、關于先進性教育活動的認識和開展問題。為了扎實開展組織部門先進性教育活動，中央特意把組織部門先進性教育活動安排在第三批進行，今年全國全省組織部長會議又對組織部門先進性教育活動作了專門部署，這說明組織部門、組工干部在先進性方面確實存在一些“不符合”、“不適應”的問題，離黨章的要求、黨的先進性的要求還有一定差距，需要通過開展先進性教育活動進一步改進和提高。另外，從工作的角度講，組織部門作為先進性教育活動的具體組織者和實施者，抓先進性教育活動的力度和成效不僅體現了組織部門干工作的能力和水平，而且還體現著組織部長對工作的負責和認真；從黨性的高度講，組織部門作為黨委的重要職能部門，開展先進性教育活動本身就是對組織部門先進性的一次實踐和檢驗，是對組工干部先進性的一次錘煉和考量。因此，我們一定要按照中央、省委和市委的部署和要求，始終堅持高認識、高標準、高質量，扎扎實實抓好組織部門先進性教育活動。

在組織部門先進性教育活動的開展上，一要注意克服“兩種不良傾向”。一種傾向認為組織部門的主要精力和職責是抓好面上先進性教育活動的開展，自我感覺組工干部已經很先進了，把組織部門、組工干部“不符合”、“不適應”的問題看得很輕，對組織部門先進性教育活動輕描淡寫、淺力帶過；一種傾向認為組織部門剛剛開展了“樹組工干部形象”活動，沒有必要在先進性教育活動上投入更多時間和精力。這兩種錯誤傾向一定要注意克服，否則組織部門先進性教育活動就容易走過場、流于形式。二要深入學習貫徹黨章。全市組織部門要把學習黨章作為教育活動的學習重點，安排專題進行黨章的學習教育，切實把學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想結合起來，與樹立和落實科學發展觀結合起來。全市組工干部特別是組織部門的領導干部要帶頭學習黨章，帶頭遵守黨章，帶頭維護黨章。三要扎實開展主題實踐活動。圍繞“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，豐富活動內容，創新活動形式，用主題實踐活動開展的成效來增強整個教育活動的實效。四要切實發揮表率作用。各區市縣委分管組織的副書記要加強領導和指導，組織部長要帶頭參與，使每個組工干部通過教育活動，黨性意識得到進一步提高，能力素質得到進一步增強，公道正派得到進一步展現，在做到“標準更高、特點更鮮明、重點更突出、效果更明顯”方面作出表率，實現組工干部滿意、黨員干部滿意、社會群眾滿意。

二、關于組織工作的重點和推動問題。在年初召開的全市組織工作會議上，我們就今年組織工作提出了“抓好‘兩個重點’，做好‘六項工作’，力爭‘兩個突破’”的總體要求。這十項任務貫穿了全國全省組織部長會議和市委二屆四次全會精神，明確了全年組織工作的方向和重點，各區市縣要結合本地實際，緊扣這十項任務來理清工作思路，緊貼這十項任務來研究工作舉措，緊抓這十項任務來帶動全局工作，一開始就做到思路清、工作實、開局好。

在2005年度部機關領導班子成員及中層干部述職會上，我對去年工作總結了四個特點，其中之一就是堅持以黨員先進性教育活動這個重點來統籌和帶動組織工作的開展。從方法論的角度講，這體現和運用的是抓重點帶一般的思維方式和工作方法。今年組織工作的開展和推動，上半年仍要緊緊圍繞先進性教育活動這個重點來統籌和帶動面上工作，下半年要緊緊圍繞縣鄉黨委換屆這個重點來統籌和帶動全局工作，做到重點突破、整體推進。同時，工作的開展還必須堅持在創新中去推動，通過理念的革新來引領工作確立新的取向和新的思路，通過方法的創新來增強工作的活力和生命力，通過制度的創新來提高工作的科學化和規范化水平，實現工作的不斷突破、不斷發展。

關于下半年的換屆工作，我特別強調兩點：一是要注意工作的結果和過程。對于組織部門來講，工作結果很重要，但工作過程更為重要。在干部選用結果上，干部之間、群眾之間對選用的干部都有一個比較，比較的重要尺度就是看這個干部的產生過程是否做到公開、公平、公正。因此，組織部門在換屆工作中，一定要嚴格執行程序，通過嚴格過程選用干部，選用誰也許并不重要，重要的是選用干部的過程必須是公平公正的。而群眾往往就是通過這個過程看黨委的形象、看黨委的用人導向。二是要注意落實黨委意見和體現群眾公認原則的有機統一。組織部門是黨委的工作部門，黨委的意見必須去落實。事實上，黨委在形成每一個決策之前，都廣泛聽取了群眾意見，黨委的意見是來自于群眾的。同時，體現群眾公認關鍵要從程序上加以落實。從選任干部的程序來看，從民主推薦到考察公告、個別座談再到征求意見、任前公示等，都體現了群眾公認的原則和精神，而通過這個過程，黨委意見和群眾意見在互動中實現了統一。從這個意義上講，組織部門在選用干部上同樣要嚴格工作程序、嚴格操作規程。

最近，中組部下發了《關于進一步加強縣（市、區、旗）黨政正職隊伍建設的意見》（中組發<2006>3號），制定出臺了《中國共產黨干部教育培訓條例（試行）》，這兩個文件對于當前和今后一個時期組織工作具有重要指導意義，全市組織部門一定要認真抓好學習和貫徹落實。

三、關于組織部門領導班子的建設和團結問題。今天這個會議從一定意義上講，也是全市組織部門領導班子成員的一次交心會、懇談會。我一直強調，組織部門作為黨委負責抓領導班子建設的主要職能部門，我們在關注和加強各級各部門領導班子建設時，首先要重視和抓好組織部門領導班子的自身建設；我們在強調各級各部門領導班子的團結問題時，首先要搞好組織部門領導班子內部的團結。這樣，我們開展工作才有說服力和導向力，我們抓領導班子建設才能理直氣壯。從這幾年來全市組織部門領導班子建設的情況看，加強組織部門領導班子自身建設還是要講三句話：一是要靠民主的作風、團結的精神來密切部班子成員的關系，做到相互支持、相互信任。二是要用制度的力量、責任的強化來規范部班子成員的工作，做到各司其職、各盡其責。三是要用大局的觀念、團隊的意識來凝聚部班子成員的思想，做到上下一心、步調一致。

班子團結不團結，關鍵在班長。在抓好組織部門領導班子建設問題上，組織部長負有重要職責、起著關鍵作用。對于組織部門的班長來講，一定要認真堅持民主集中制，帶頭發揚民主的作風，凡重大事項都要廣開言路，虛心聽取班子成員的意見和建議，不能搞一言堂、唯我獨尊，這既是領導品質和尊重他人的外在顯現，也是團結同志、凝聚人心的重要方法。要廣泛開展批評與自我批評，勇于批評自己，敢于批評他人，在班子內部營造互幫互助、共同進步、生動活潑、心情舒暢的良好氛圍。要有寬闊的胸襟和容人的雅量，聽得進別人的批評，容得下別人的短處，善于團結與自己有不同意見的同志一道工作。同時，作為班子的其他成員，一定要多理解、支持班長，多從大局出發認識和對待工作，自覺促進和維護班子的團結。只有這樣，整個班子才能形成一股力量，才能做到出去是一個聲音，工作是一個目標，行動是一個方向，才能團結和帶領全體干部職工不斷開創新局面、創造新業績。

四、關于公道正派的要求和實踐問題。公道正派是組織部門和組工干部的核心價值理念。每一個進入組織部門的同志，都接受過這個概念的要求，接受過這個概念的評價。事實上，無論是“樹組工干部形象”活動還是組織部門先進性教育活動，都在彰顯和突出公道正派這個主題，都在強化和根植公道正派這個理念。作為組織部門的領導干部，我們應當積極回應黨的組織工作事業對組工干部的根本要求，自覺把公道正派作為自己的人格坐標和價值追求，在公道正派問題上要求更嚴、做得更好。

堅持公道正派，重在于行，貴在實踐。一要正己。既要循循善誘要求別人做到公道正派，更要率先垂范自己做到公道正派；既要注重在思想上樹牢公道正派的理念，更要把公道正派落實到行動上、落實到程序上、落實到過程中；既要做到自身公道正派，更要敢于抵制他人的不公道、不正派行為，在堅持公道正派中提升人格魅力、樹立良好形象。二要慎權。作為組織部門的領導干部，要正確對待手中的權力，時刻做到戰戰兢兢、如履薄冰，在組織工作特別是干部工作中堅決克服講“人情”、拉“關系”、搞“勾兌”的做法，堅決杜絕利用工作之便謀私利、徇私情的行為，堅決禁止在公務活動中要求或接受特殊照顧和服務的現象，始終保持廉潔自律、一身正氣。三要律他。組織部長要始終堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，加強對班子成員的監督管理，對組工干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，做到一級抓一級、一級帶一級，努力建設一支公道正派的組工干部隊伍