導語：黨在基地掛職會上講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為期三個月的第二批14名村干部赴縣培訓實踐基地掛職鍛煉工作，在各鎮黨委的重視下，在基地村的精心安排下，在掛職干部的努力下，到現在已完滿結束。今天，我們召開會議，總結交流培訓實踐工作經驗。剛才丁柵鎮俞匯村黨支部書記丁通海和掛職鍛煉干部錢建強、毛美珍分別在會上作了交流發言，我覺得他們的發言很客觀，很實在。下面我講三個方面：

一、培訓實踐工作的主要特點

第二批村干部赴基地村掛職鍛煉，與第一期相比主要體現五個特點：

一是學習目的更加明確。這次掛職鍛煉的14名村干部，文化都比較高，高中、中專以上的占93%。年紀也比較輕，最大的41歲，最小的29歲，平均年齡34歲，有的是新當選的，有的已是多年的村干部，有的村經濟實力也比較強，甚至還有我們新農村示范村書記。大家對參加這次培訓實踐認識非常到位，都是有備而來。自己缺什么，想要補什么，到基地村學什么很明確，學習的愿望非常強烈。大家都甘當小學生，虛心向基地村學習，有意識地多與基地村干部進行交流和探討，多進行理性思考分析，努力把基地村的好經驗、好方法學到手。

二是工作更加規范。去年我們開展了第一期村干部赴基地村培訓實踐，這是第二次。在第一期培訓的基礎上，我們這次培訓工作更加規范。各項工作都得到有條不紊地開展。培訓伊始，7個基地村都認真制定了培訓方案，每半個月制定工作計劃。掛職干部每天記工作日記、每半個月作一小結，掛職期間還完成一篇調研報告，培訓工作相當規范。從我們了解情況看，大家的工作日記認真詳細，對所學東西有一定的思考和消化。大家能夠妥善處理好與派出村關系，不僅沒有帶來工作上的影響，而且還推動了村里工作的開展。像俞北村的費華根主任參加了魏中村的抗“非典”會議后，馬上打電話給自己村書記匯報基地村抗“非典”的措施，村里也立即行動起來，落實抗“非典”工作。同時，在掛職鍛煉干部的生活安排上也更加周到，掛職干部普遍反映滿意。

三是學習精力更加到位。第二批掛職鍛煉干部都十分珍惜這一次培訓實踐的機會，除了特殊情況外，自始自終參加學習。干窯鎮黎明村戴立新同志，掛職期間，正好該村開展全國農村消防試點工作，因為前期工作戴立新是主要參與者，所以有些工作必須要他接著去做，他能夠妥善安排好黎明村的工作，堅持到俞匯村掛職學習。天凝鎮正聯村顧永興同志，天天吃住在張匯村村部，集中精力參加掛職鍛煉。他的孩子才九個月大，掛職鍛煉期間，他的小孩兩次發高燒送往嘉興治療，家中妻子多次打電話催他回去，當時正值張匯村抗“非典”和征地工作的關鍵時候，顧永興把孩子全權托付給妻子，硬是沒有回去。陶莊鎮湖濱村毛美珍同志，是本次培訓唯一的女同志，沒有安排住宿，為了這次培訓，她專門購買了一輛助動車，方便上下班。

四是帶培工作更加出色。在培訓期間，我們基地村的書記想方設法，精心組織，認真為受訓干部設計工作內容和載體，全方位、立體式地開展帶培工作。魏塘鎮厙浜村蔣書記確定了“九個一”的帶培內容，并一一實施，他帶領2名掛職干部跑遍了全村16家企業，詳細了解企業的生產經營、企業管理、市場銷售等情況，并專門落實合金球鐵廠、西娣愛姆兩家企業的領導，分別花2天時間，對企業的發展歷史、內部管理、產品質量管理、產品市場經營業績等情況進行詳細介紹，為兩位掛職干部撰寫企業調查報告提供了詳盡的資料。蔣書記還帶領兩名掛職干部參加村里的招商引資工作，全程參加了4月份村1500平方標準廠房出租的招商洽談、簽約活動和5月份村里30畝土地出讓項目的洽談，使兩名掛職干部親身感受到厙浜村濃濃的招商引資氛圍，學到了招商引資的工作程序、工作方法和相關審批辦證、簽約手續。特別是干窯鎮范涇村、西塘鎮翠南村兩個基地村，由于縣里統一安排，兩位書記赴福建廈門蹲點招商。葉理煌、袁云如兩位村主任主動承擔起了帶培責任，經常主動找掛職干部談心溝通，提出工作要求，切實履行了基地村的工作職責，使掛職干部學有所得。遠在廈門的兩位書記也很關心掛職干部，時常打電話詢問村里工作和掛職干部情況，不忘自己的帶培職責。

同時，各基地村的書記都十分關心掛職干部所在村的發展，培訓實踐期間，紛紛到掛職干部所在村進行調研、交流，為他們的發展出謀劃策，幫助理清工作思路。據統計，基地村書記到掛職干部所在村進行考察調研活動共13次，提合理化建議6條，有5條建議被采納。魏塘鎮厙浜村蔣富根書記還帶著掛職干部到魏中村、張匯村、和合村學習取經，到縣辦證中心、有關職能部門聯系工作，進一步拓寬受訓干部的視野，豐富了培訓實踐活動的內容。

五是各鎮黨委更加重視。從我們所了解到的情況看，在培訓實踐期間，各鎮黨委都非常關心、重視基地村建設和掛職干部在基地村的工作學習，鎮黨委對選派出去的村干部都提出了工作要求，要求大家靜下心來，認真學習，一定把基地村的好經驗和好做法學到手，并帶回到本鎮來普及推廣。同時，各鎮黨委都很關心掛職干部，在掛職期間到基地村看望掛職干部，了解他們的工作生活學習情況。

二、培訓實踐工作的初步成效

三個月的培訓實踐，無論是掛職干部的理論素養，還是工作思路、方法，或者是工作能力、工作水平，都比以前有了較大程度的提高，同時基地村本身的工作也得到了提高，上了臺階，可以說，三個月的培訓實踐已經取得了初步的成效，主要表現在：

1、培訓實踐拓寬了掛職干部的工作思路。我們所命名的7個基地村，作為首批全縣村干部培訓實踐基地，在這些村和它們的領頭雁村黨組織書記身上，有著許許多多的閃光點。無論是村級經濟的發展、農業產業結構調整、農民增收的路子、村級民主管理、村干部的作風建設，還是兩個文明建設等方面，都有他們的獨到之處。培訓實踐活動，給掛職干部帶去了新的理念，進一步拓寬了視野，理清了思路。魏塘鎮莊港村書記蔡雪明在參觀了基地村效益農業后深深體會到必須建立適應市場經濟發展需要的新型農業產業結構，才能搞活農業生產。只有建立起自己的品牌才能提高產品的競爭力，占有更大的市場，產生更好的經濟效益。特別是招商引資工作給掛職干部留下了很深印象，真如有的掛職干部所說的，招商引資在基地村紅紅火火，但由于自己村地理位置偏僻，交通條件差等諸多原因，對外商老板缺少吸引力，所以很少有招商活動，也不知道該怎樣招商。這次到基地村掛職，參加了基地村的招商引資活動，從項目的聯系、洽談、論證、簽約、辦證到落實等，從頭至尾跟著學了好幾遍，大開眼界，也認識了不少的朋友。這為回去以后在本村開展招商引資，發展村級經濟打下了基礎，可以說收獲不小。據統計，在培訓實踐期間，掛職干部共參加招商引資洽談會32個，洽談項目29個。

2、培訓實踐使掛職干部學到了基地村干部工作方法、經驗和作風。我們這次培訓實踐活動實行的是“帶培”制，即由基地村書記把掛職干部直接帶在身邊，實行“零距離”培養，掛職干部通過基地村書記工作上的帶培，行動上的示范和思想上的影響，在潛移默化中把示范村書記的好經驗、好方法學到了手。特別是基地村干部務實的工作作風，全心全意為農戶服務的精神對掛職干部的影響將是長遠和巨大的。如魏塘鎮魏中村是我縣的中心村，除了在中心村建設上有其特色外，在村干部管理方面，黨總支書記瞿林源也有著自己的一套，每周一次的村級兩委班子聯席會議雷打不動，聯席會議上全體村干部暢所欲言，匯報交流上一周的工作，共同探討本周的工作，對工作中遇到的困難和問題，大家一起討論，共同商量對策。同時，班子內明確分工，責任到人，使魏中村這樣一個有著5千本村村民和近2.1萬外來人口的大村，村級管理工作井然有序，給掛職干部留下了深刻的印象。楊廟鎮翁村村黨支部書記李長權是群眾公認的一心為民的好村干部。他常常說的一名話是“對農民要服務好”，他是這樣說的，也是這樣做的。他始終把工作放在第一位，把群眾的需要記在心上。比如針對全村出現的用電問題，村里專門配備電工進行上門免費服務，實實在在為老百姓解決了困難。他舍小家顧大家，自己的企業沒有時間打理，一心想的是如何讓園區更好地發展，如何讓全村老百姓走上富裕之路。在翁村掛職的兩位村干部親眼目睹、親身感受到他的這種敬業奉獻精神，深受感動，深深折服。可以說基地村干部為掛職干部樹立了榜樣，起到了示范作用。

3、培訓實踐提高了掛職干部實際工作的能力。掛職鍛煉期間，在基地村書記的帶培下，全體掛職干部全面系統地參加了基地村組織的各項工作，從走訪熟悉農戶，開展經濟發展情況調研，參與招商引資活動，到參與基地村的各項組織管理活動，到處留下了掛職干部的身影，使掛職干部在農村工作的各個方面都得到一次較為全面的鍛煉。在培訓實踐期間，14名掛職干部共走訪農戶1110戶，平均每人走訪79戶，走訪各類企業175個，直接負責調解群眾矛盾40起，調解成功33起。同時，掛職干部還積極參與基地村的“非典”預防、水利建設、征地工作等，工作能力得到了較快的提高。培訓實踐也對掛職干部妥善處理好本村工作與培訓實踐之間的矛盾提出了新的要求，特別是掛職的村黨支部書記，作為村里的主心骨，要走出三個月的時間接受培訓鍛煉，既要自己學習好，又要不耽誤村里的工作，確實有一定的難度。通過基地村書記的帶培，大家很快領會了基地村的工作經驗和方法，并立竿見影。比如仿效基地村建立了每周一次的村級兩委班子聯席會議制度。這樣，一方面可以布置安排工作，另一方面可以及時了解各條線上的工作情況，既鍛煉了自己，也鍛煉了其他干部，保證了全村各項工作有條不紊地開展，收到了良好的效果。

4、培訓實踐促進了基地村各項工作的全面開展。7個村干部培訓實踐基地都是我縣新農村建設示范村，盡管有著較好的基礎，但是，他們以村干部掛職鍛煉為契機，積極吸收別人的長處，因而，培訓實踐活動也使我們的基地村獲益不少。首先，是進一步規范了基地村的各項規章制度。為了使自己能以更好的形象展示在掛職干部面前，基地村在規范和完善村級有關工作制度上動了不少的腦筋，從議事決策、民主管理、到日常的上下班制度等，前后共重新制定規章制度9條，規范和完善村級工作制度9個。其次，進一步規范了基地村干部的行為。正如有的基地村書記所說的，掛職干部不來，平時工作比較隨便，現在掛職干部來培訓學習，就要規范自己的言行，注意自己的形象。各基地經過宣傳教育，全體村干部的精神面貌也煥然一新，言談舉止，盡量與新農村建設示范村這一榮譽相匹配，在掛職干部面前，樹立了農村基層干部的良好形象。再次，掛職干部努力為基地村的發展獻計獻策。掛職干部在培訓實踐期間，在學習基地村工作經驗的同時，也把自己村里的好的工作經驗帶給了基地村，通過在基地村的實踐和調研，經過理性思考與分析，積極地、無保留地為基地村工作再上新臺階建言獻策。俞匯村占地140多畝的工業園區的規劃建設中，涉及到一些農戶拆遷。掛職鍛煉干部戴立新在這方面經驗比較豐富，他積極向基地村出點子，并積極參與對農戶土地調整賠償和老企業搬遷賠償問題的協商，經過他和基地村干部的耐心說服，征地拆遷工作進展順利。同時，14名掛職干部圍繞基地村發展，共選定調研課題12個，形成調研文章8篇，向基地村提合理化建議13條，已有7條被采納。據統計，培訓實踐期間，7個基地村在招商引資上也取得了顯著的成績，共簽約項目28個，其中已投產的有8個，籌建的有10個，共引進資金5345萬元。

5、培訓實踐增進了村與村、干部與干部之間的友誼和工作交流。三個月來，掛職干部已深深地融入到基地村的工作中。有的掛職干部說，一開始覺得三個月是一個很長的時間概念，如今，大家都覺得時間過得太快了，剛剛建立起了感情又將面臨分手，心里很是舍不得，真希望培訓時間能再長一點！相信大家一定都有同感。培訓實踐期間，我們的基地村書記確實付出了很多的心血，在生活上關心照顧，在工作上嚴格要求，無私傳授。正是這樣毫無保留的指導，才使我們的掛職干部學到了許多平時很難學到的東西，可以說，有些東西可能會影響到你們今后長遠的工作，甚至終身受益。本期掛職鍛煉干部錢建強說：“在厙浜村的三個月學到了很多東西，勝過我十幾年工作的實踐”。在三個月中，大家相互之間從陌生到熟悉，從拘束到無話不說，儼如一家人。培訓實踐期間，掛職干部還組織村里的黨員、群眾到基地村進行參觀學習，廣泛吸取基地村的先進經驗。據統計，掛職干部組織本村的黨員到基地村學習共14批137人次。基地村干部也多次到掛職干部所在村進行考察調研等活動。

同時，第二批村干部掛職培訓實踐活動，也為我縣今后更好地開展這項工作積累了更多的經驗。為此，我們將認真總結，不斷完善，進一步提高培訓效果，力爭下一次搞得更好，取得更大的成效。各鎮黨委、基地村和掛職干部，要以這次培訓實踐為新的起點，努力把各項工作做得更好。最后對掛職干部、基地村和各鎮黨委提三點希望和要求：

1、掛職干部要繼續學習，結合本村工作實際，應用好學習成果。基地村的好經驗、好辦法的形成，是有個過程的，之所以能成為基地村的經驗，是因為它符合了基地村的村情、民情，體現了基地村的特點，就如厙浜村的“黨員積分制考核”經驗，它的形成，已經歷了十個年頭，這種考核辦法，已為全村黨員所接受、認同。我們在掛職培訓期間所學的好經驗、好方法，到了自己村，不一定馬上能用上，這里有一個與本村實際相結合的問題，還有一個轉化和適應的過程。這個過程就是要求我們參加培訓實踐的村干部，要繼續加強學習，以基地村為榜樣，在實際工作中靈活應用基地村的好經驗、好方法，努力尋找工作上的結合點，逐步把基地村的經驗吸收轉化為符合本村實際的，體現自己特色的新舉措。在以后的日子里，我們將對掛職干部所在村跟蹤了解，不斷地加以總結。

2、基地村要不斷提高工作水平，為村干部培訓工作創造更多的經驗作為全縣新農村建設示范村，基地村要按照十六大提出的與時俱進、開拓創新的要求，不斷提出更高、更新的工作目標。要針對當前我縣農村工作的新形勢、新任務、新情況、新問題，善于運用農村“學教”活動的成功經驗，積極探索，開拓進取，不斷創新農村工作的新經驗。努力在發展壯大農村集體經濟上有新路子，在增加農民群眾收入上有新途徑，在推進農村基層民主，加強村級民主管理，依法治村工作上有新思路，在加強黨員干部教育，提高村干部自身素質，樹立良好形象上有新舉措，在轉變作風，服務群眾，密切黨群、干群關系上取得新進展。

3、各鎮黨委要切實負起黨管干部的領導職責。一方面要抓好基地村干部隊伍建設，選優配強基地村干部隊伍，對他們在政治上多關心，工作上多關注，生活上多關懷。要多傾聽基地村干部的意見，在各基地村工作的各個方面多給予關心、扶持，多為基地村干部排憂解難，努力為基地村干部創造一個良好的工作環境；另一方面要切實加強對村干部的教育培訓，突出抓好十六大精神的學習，深刻領會十六大精神，進一步解放思想，統一認識，提高廣大村干部的政治理論素養，用科學的理論指導我們的實際工作，不斷提高工作能力和水平。同時，要把基地村的好經驗總結好、宣傳好，更要推廣好，以進一步擴大培訓成效的影響力，在村與村、干部與干部中間，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍，促進農村基層組織建設再上一個新臺階。

三個月的培訓實踐工作說長不長，說短也不短，大家能有三個月在一起工作的機會，也是一種緣分。希望大家能珍惜這種緣分，珍惜這份友誼。大家回到各自工作崗位后，工作上可以繼續相互探討，經驗上可以繼續相互交流。第一批掛職干部與基地村已經建立了深厚友誼，相信在這三個月中，掛職干部也已經感受到了，大家也要經常保持聯系，包括與我們組織部也要經常聯系溝通。

同志們，為期三個月的村干部培訓實踐活動結束了，希望你們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以培訓實踐活動為新起點，把在基地村學到的知識與實際工作緊密結合起來，以與時俱進的精神和開拓進取的勇氣，奮發努力，扎實工作，為推進我縣農村基層組織建設，率先實現農業和農村現代化作出應有的貢獻！