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今天這個會議的形式很好，通過會議交流，相互學習和借鑒一些好的工作經驗和做法，對于進一步推進集團公司黨的建設工作很有意義。剛才聽了大家的發言，我有三點感受，第一，集團公司黨建既有較好的基礎，也有許多積極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，集團公司有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢。第二，通過這次座談會，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。第三，更加明確了我們黨建工作的目標和任務，堅定了我們加強和改進企業黨建工作的決心和信心。借此機會，我講幾點意見，供同志們參考。

一、以建設社會主義核心價值體系為引領，不斷提高企業文化建設和思想政治工作水平

黨十六屆六中全會第一次明確提出要建立社會主義核心價值體系，指出社會主義核心價值體系是建設和諧社會的根本，是形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。建設社會主義核心價值體系，是我們黨在思想文化建設上的一個重大理論創新，是黨深刻總結歷史經驗、科學分析當前形勢提出的一項重大任務。我國社會主義核心價值體系的基本內容有四個方面，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。

核心價值體系是一個政黨的行動指南，是一個國家的主心骨，是一個民族的靈魂。六中全會提出社會主義核心價值體系，其實就是把我們過去常提的社會主義理想信念落到實處，理想信念是社會主義核心價值體系的主題與關鍵。當前，我國社會主義改革和發展進入了關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，生活方式深刻變化，這一切都給人們的價值觀念和思想活動帶來了巨大的活力，也帶來空前的沖擊。在這個發展機遇期和矛盾凸顯期相互交織的關鍵階段，難免會有人產生疑惑、誤解，甚至迷失方向，我們一些從事黨務工作的同志理想信念也發生了動搖。有人認為，中國不走社會主義道路也能發展，甚至認為只有民主社會主義才能救中國?？倳?月25日在中央黨校發表的重要講話中強調：“我們必須始終不渝地堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義?！鄙羁袒卮鹆嗽谌娼ㄔO社小康社會，推進中國現代化進程中，我們應該“舉什么旗、走什么路”這個根本性的大問題。中國特色社會主義，是當代中國進步發展的旗幟，是全黨、全國各族人民團結奮斗的旗幟。從黨的十一屆三中全會到現在近30年的實踐，既是中國特色社會主義理論的形成和發展的過程，又是檢驗中國特色社會主義理論科學性的試金石。蘇聯模式的社會主義不是我們的旗幟，民主社會主義也不是我們的旗幟，只有中國特色社會主義才是我們必須毫不動搖地高舉的旗幟。堅定黨員領導干部的理想信念是在全社會樹立中國特色社會主義共同理想的關鍵。黨員領導干部的理想信念如何，極大地影響著人民群眾的理想信念。理想信念的動搖是最危險的動搖，淡化了崇高理想信念,黨員的思想就會落后于時代;動搖了崇高理想信念,黨員的行為就會失去先進性。在當前形勢下，在全國建設小康社會的進程中，在構建社會主義和諧社會的進程中，我們必須堅定黨的理想信念，才會有明確的奮斗目標和努力的方向，才能把有中國特色的社會主義建設全面推向前進，為實現中華民族的偉大復興提供思想上的保證。社會主義核心價值體系的提出，正是我們黨積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，正本清源、創建和諧的重大戰略舉措。

建設社會主義核心價值體系，需要我們堅持不懈、努力奮斗。我們要以建設社會主義核心價值體系為引領，不斷提高企業文化建設和思想政治工作水平。各級黨組織要堅持把理想信念教育融入到廣大職工群眾的經常性教育和精神文明建設全過程、貫徹到企業建設、發展和改革的各方面；要堅持以先進的理論武裝人，加強理想信念教育，加強國情和形勢政策教育，不斷增強對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。集團公司各級黨務工作者要認識到自己在建設社會主義核心價值體系中所肩負的神圣歷史使命，要在本職工作上有大作為，作大貢獻。各級黨組織要加強精神文明建設和宣傳思想工作，努力建設社會主義核心價值體系。要大力推進企業文化建設，實現企業文化建設與企業改革發展的“并軌”，增強企業發展的“軟實力”。要大力推進和諧企業建設，引導企業更好地履行社會責任，讓職工群眾共享企業改革與發展的成果，營造穩定和諧的企業改革發展環境。在實踐中提煉出各具特色、充滿生機的經營理念、經營宗旨、經營戰略、經營目標，增強企業凝聚力，激發職工創造力，使廣大職工產生強烈的使命感、榮譽感和責任感。要把堅持“以人為本”的人文觀念與培養“四有”職工隊伍相結合，形成誠實守信、服務優良、行為規范、道德高尚的精神風貌。

二、圍繞企業中心工作，加強和改進企業黨的建設，統一思想凝聚力量，充分發揮政治核心作用

企業黨組織發揮政治核心作用是企業改革發展的一個基本方針。黨的十六大通過的黨章再次強調,企業中黨的基層組織發揮政治核心作用,圍繞生產經營開展工作。黨的十六屆三中全會提出:“企業黨組織要發揮政治核心作用,并適應公司法人治理結構的要求,改進發揮作用的方式,支持股東會、董事會、監事會和經營管理者依法行使職權,參與企業重大問題決策?！秉h的十六屆四中全會明確提出,“企業黨組織要適應現代企業制度要求,完善工作機制,充分發揮政治核心作用”。加強和改進集團公司黨的建設，既是落實黨的十六大精神對企業各級黨組織提出的根本要求，也是推進公司改革與發展的重要政治保證。在推進公司生產經營和改革發展的實踐中，加強黨的建設，我們要更加牢固地樹立“發展就是硬道理”的思想，緊緊圍繞企業中心任務，抓好黨建思想政治工作，促進企業改革發展。

黨委要進一步認清形勢和任務，統一思想和行動。正確地觀察、分析和把握形勢,歷來是我黨制定路線、方針、政策和提出任務的基礎和基本依據。我們要正確地理解黨和國家的路線、方針、政策,并能堅定不移地貫徹執行,必須深入學習、認真領會。當前**集團發展既充滿希望又面臨嚴峻的挑戰。我們要清醒地看到面臨的不利因素：一是隨著近幾年全國電力裝機容量快速增長，電力供需實現基本平衡，集團公司不再有可能上大的新的電力項目，增速逐漸回落。電煤市場完全放開，發電利潤進一步被擠壓，我們必須深入研究解決可持續發展問題。二是發展的門檻提高。國家繼續加強對固定資產投資的宏觀調控，加大節能減排力度，能源、重化工等項目建設門檻不斷提高，節能、環保的要求和政策措施越來越嚴格。三是我們的多元化產業面臨著資源、技術、管理、人才、經驗不足的挑戰。四是公司目前贏利能力減弱帶來的發展與資金的矛盾突出。這些問題對公司發展將帶來深刻影響，我們應該怎樣來認識這些問題，其實就是我們進一步認識科學發展觀的問題。

深入貫徹落實科學發展觀，推動**的發展，要立足于現狀，不能脫離公司的發展階段和發展水平。要充分認識做強做大做好**的重要性、長期性和艱巨性，做到快速、健康、可持續發展，實現科學發展。蠻干、沒有效益不行，不干、干慢了更不行。要提高想問題、辦事情決不可脫離實際的自覺性，增強聚精會神搞建設、一心一意謀發展的堅定性。面對目前的困境，我們應該積極應對。一是堅持以發展為第一要務，聚精會神抓建設。積極適應目前國家經濟發展的形勢，認真貫徹國家宏觀調控政策，積極發揮我們的體制優勢，向內使勁，凝聚人心，克服當前難關。繼續保持我們領導干部的緊迫感、責任感、使命感，始終保持開拓進取的銳氣。我們要堅信我們的體制是對的，我們不爭論，不辯解，埋頭苦干，有為才有位，做出成績才能證明我們體制的正確和優勢。二是堅持以經濟效益為目標，全面加強精細化管理。通過自身下大力氣挖潛增效，不斷強化內部管理，千方百計抓好節能降耗，把經濟效益作為投資決策和業績考核的根本標準，各發電廠、子公司要樹立大局意識，強化“大成本”觀念，精打細算，克度是金，通過增量發展帶動存量改善，提升資產質量，不斷提高集團公司盈利能力、競爭能力和可持續發展能力。三是堅持以發展戰略為統領，統籌推進集團公司多元化發展工作。積極穩妥發展多元化產業，以專業化支撐多元化，項目選擇立足長遠，做強做大，集中人力物力，形成拳頭產品，做出品牌，著力調整結構和經濟增長方式轉變，努力培育新的經濟增長點。四是堅持發揮集團優勢，充分調動各方面積極性。從集團戰略和整體利益出發，有效整合集團資源，創新發展模式、管理方式。加強與政府的溝通協調，與煤礦企業的協調與談判，借助政府的“有形之手”，才能進一步優化我們火電企業發展環境，讓我們的火電企業從“市場煤、計劃電”的夾縫里跳出來，使其擁有消化成本上漲的能力，保證火電企業的正常生產經營的空間。

各級黨組織要充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志的作用，努力建設“和諧**”。目前，**全面放開電煤價格，取消實施多年的政府指導定價，成本的快速上升，我們發電企業的經營面臨很大的困難。過去電力企業順風順水的日子過慣了，面對電煤漲價，利潤的大幅下降，職工過去的期望值高，遇到困境就會造成職工隊伍的情緒不穩定。各級黨組織要堅持把思想政治工作與生產經營和改革實際相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的時代感，加強針對性、實效性和主動性，穩定職工情緒，贏得職工理解。要以人為本，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現員工和企業的和諧發展，形成有利于人才脫穎而出、健康成長、發揮才干的良好環境，培育尊重人才、鼓勵創新、終身學習的企業文化。

三、認真開展創建“四好”領導班子活動，推進企業和諧快速發展

搞好企業，必須有一個好的領導班子。長期以來，全國企業在領導班子建設的實踐中積極探索，勇于創新，不斷創造出新成果、新經驗。中央及時總結和推廣這些新成果、新經驗，創建“四好”領導班子就是其中之一。2006年12月召開了全國創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議。今年7月2日召開了全省創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議，會上對全省開展創建“四好”領導班子活動進行動員和部署，集團公司最近也起草了《****集團公司創建四好領導班子實施意見》，要求對這項工作進一步深化，今天征求意見稿也發給了大家，希望同志們認真研究提出意見。

政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，是對搞好企業成功實踐經驗的高度總結，使企業領導班子建設的目標更加明確和具體，為新時期企業領導班子建設指明了方向。“四好”內涵豐富，涵蓋了領導班子建設的方方面面，四者之間相互聯系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證企業正確方向和其他“三好”的關鍵因素；經營業績好是基礎，是企業賴以生存和發展的物質基礎，是各項工作的綜合體現；團結協作好是前提，團結產生希望，團結凝聚力量，沒有團結安定的局面，什么事情都做不成；作風形象好是保證，是政治素質好和團結協作好的外在體現，領導班子有什么樣的作風形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現什么樣的經營業績?！八暮谩笔且粋€辯證統一的整體，缺一不可，只有全面做到“四好”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子；只要全面做到“四好”，我們的企業就能夠蒸蒸日上、興旺發達。為此，各級領導班子必須充分認識創建“四好”領導班子的重要意義。

首先，要加強領導，切實保證創建活動取得明顯成效。創建“四好”領導班子活動，是集團公司加強黨的建設的一項重要工作。各級領導班子和領導干部必須明確任務，加強領導，狠抓落實，推動創建活動向縱深發展。以過硬措施推動創建工作，嚴肅認真對待這項工作。要建立健全領導責任制，落實黨政一把手親自抓、分管領導專門抓的工作機制。對創建工作中涉及到的重要事項和問題，一把手要親自過問，親自協調，親自把關。涉及到必須整改的熱點，難點問題，班子成員特別是一把手要敢于負責，勇于解剖自身存在的問題，帶頭開展批評和自我批評，正確對待基層和群眾的批評意見，有則改之，無則加勉。集團公司黨群部組織部要切實加強對各單位創建工作的指導、檢查和督促，以活動成效為依據，以群眾是否滿意為標準，堅持時間服從質量的原則，高標準、嚴要求，堅持不懈地抓下去，把創建活動納入領導班子建設的日常工作中去。對不符合標準的，要及時進行“補課”；對活動開展不力的，要進行通報批評，督促其整改到位。切實做到對重要問題不解決的不放過，責任分不清的不放過，整改措施不落實的不放過，確保創建活動取得實實在在的效果。

其次，聯系實際，以班子績效檢驗創建工作。創建工作成效如何，最終要靠工作實績來檢查，靠發展的事實來驗證。各級領導班子要緊密聯系工作實際，圍繞集團公司的工作大局，圍繞年初確定的工作思路和目標任務，圍繞改革、發展、穩定的現實問題，把深入開展創建活動與推進工作緊密結合起來。看一個班子是不是“四好”班子，首先要看那個單位的發展怎么樣，確定的目標任務完成了沒有，看它對中央、省委、集團公司的政策打過折扣沒有，看它對社會的承諾兌現了沒有，看它的工作群眾滿意沒有，群眾提出的問題、建議解決了沒有。如果這些要求達不到，那么，這樣的班子就不能評“四好”班子。搞創建“四好”領導班子活動，絕對不能走過場，圖熱鬧，搞形式，一定要經得起群眾的檢驗，一定要經得起歷史的考驗。

三要堅持團結協作，進一步提升班子整體效能。有效發揮班子的整體功能，一要靠“一把手”發揮表率作用。黨政一把手要做維護團結的模范，為其他班子成員做出表率。要當好“班長”，引導大家加強溝通和交流，工作中總攬不包攬，放手不甩手，決斷不專斷，主演不獨演，帶頭維護好整個班子的團結。二要靠整體融合的良好環境。這幾年，集團公司大力倡導團結整體融合思想和“一盤棋”觀念，增強了企業的凝聚力和向心力。要繼續強化這種理念，共同營造心相通、情相融、力相合的良好氛圍，營造坦誠相見、暢所欲言、心情舒暢、和諧共事的民主氛圍，構建團結和諧的工作環境，切實把人們的思想和各方面的力量，集中到推進企業發展上來。三要靠制度約束。每個人都要自覺按制度辦事，用制度規范和約束自己的行為。在“四好”班子創建活動中，各級黨組織要建立、完善了一系列的組織制度，要進一步發揮好這些制度的作用。正職之間相互信任，密切配合；副職之間及時溝通，協調有效。只有這樣，才能充分發揮班子的整體功能，使班子真正成為團結一致、堅強有力的領導集體。

四要堅持嚴以律己，進一步提升拒腐防變能力。首先，在工作生活中，要珍重自己的言行、人格和名譽，自覺用黨紀國法和集團公司的規章制度約束自己，時刻用企業的發展、職工的愿望激勵、鞭策自己，不做與領導干部身份不符的事情。其次，要增強道德約束力。模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，辨是非、明榮辱、分善惡、識美丑，保持純潔的社交圈和生活圈，養成良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持共產黨員的政治本色。第三，要增強自我約束力。最近，中央紀委制定了《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，集團公司及時印發了學習貫徹《規定》的通知，就有關工作提出了明確要求。希望各單位結合實際，認真抓好貫徹落實。各級領導干部都要認真遵守這個規定，切實管住自己，管好家屬子女和身邊的工作人員，真正做到“不仁之事不為、不正之風不染、不義之財不拿、不法之事不干”，以自己的模范行動樹立**集團領導干部的良好形象。

作為黨員干部特別是領導干部要按照總書記在中央黨校講話中所要求的，一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局。要肩負起艱巨的使命、擔當起繁重的任務，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，在推動科學發展、促進企業和諧、推動集團公司跨越式發展的新征程上，不斷作出新的更大的貢獻，以優異成績迎接黨的十七大召開。