導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作會(huì)議講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作會(huì)議是全市組織部門認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)要求，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全面提升組織工作水平的一次專題會(huì)議。在年底大家時(shí)間很緊、任務(wù)很重、各項(xiàng)工作要求很高的情況下召開(kāi)這樣的專題會(huì)議，目的只有一個(gè)，就是要通過(guò)觀摩、交流、評(píng)比今年的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，推進(jìn)全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部在原有良好工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，以創(chuàng)新的理念謀劃明年工作，以創(chuàng)新的思路破解工作中的難點(diǎn)、難題，以創(chuàng)新的要求和追求提升工作水平和質(zhì)量，把省、市黨代會(huì)對(duì)組織工作的各項(xiàng)要求認(rèn)真落到實(shí)處。

剛才，各縣（市、區(qū)）委組織部和部?jī)?nèi)各個(gè)處室交流了今年的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，集中展示了全市組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的豐碩成果，應(yīng)該說(shuō)這是一次全年組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的盛宴。參加會(huì)議交流的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作一共是28項(xiàng)，其中16項(xiàng)用多媒體形式進(jìn)行了推介，其他的以文字的形式進(jìn)行了推介。應(yīng)該說(shuō)，這些項(xiàng)目都不錯(cuò)，特別是縣（市、區(qū)）委組織部獲得“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”的10項(xiàng)工作成果，相當(dāng)不錯(cuò)。聽(tīng)了、看了這些成果的推介，個(gè)人感到很受啟發(fā)，很有收獲。總的來(lái)說(shuō)，今年以來(lái)，各縣（市、區(qū)）委組織部和部?jī)?nèi)各處室緊扣上級(jí)組織部門和市委的要求，緊扣本地實(shí)際，緊扣工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，以創(chuàng)新為導(dǎo)向，以創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以項(xiàng)目為抓手，大膽探索，開(kāi)拓進(jìn)取，形成了一批有思考、有價(jià)值、有成效的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項(xiàng)目，有力推動(dòng)了組織工作水平的提升。從交流的28個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項(xiàng)目來(lái)看，至少有這樣三個(gè)特點(diǎn)：一是創(chuàng)新工作的含金量比較高。不少創(chuàng)新工作的思考和動(dòng)作是超前的，有的是其他地區(qū)還沒(méi)有開(kāi)始的。在近期召開(kāi)的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，省委省委常委、組織部長(zhǎng)王國(guó)生介紹了我市組織部門開(kāi)展黨員義工、黨員志愿者、黨工群工作一體化的做法，引起了中組部組織局領(lǐng)導(dǎo)的重視。再比如，江都市打造服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的技能型黨員、技能型黨組織的做法；儀征市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中對(duì)所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行公推直選、實(shí)績(jī)公示等就比較新穎，創(chuàng)新的含金量比較高。二是創(chuàng)新工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合度比較好。不少創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作都是緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府的發(fā)展大局來(lái)謀劃，努力提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。比如縣區(qū)干部處介紹的加強(qiáng)換屆后縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，探索縣級(jí)黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，得到了省委組織部的高度評(píng)價(jià)；市級(jí)機(jī)關(guān)干部處介紹的創(chuàng)新選培方式，加速年輕干部的鍛煉成長(zhǎng)；干部教育處介紹的圍繞全市發(fā)展大局，整合培訓(xùn)資源開(kāi)展專題培訓(xùn)；人才工作處介紹的系列化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)；寶應(yīng)縣積極創(chuàng)新引進(jìn)人才的政策、環(huán)境，打造吸引工業(yè)、建筑、科技等各類人才的平臺(tái)；高郵市積極推進(jìn)縣級(jí)機(jī)關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)干部的雙向交流掛職，創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)途徑；廣陵區(qū)開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”，構(gòu)建和諧社會(huì)等等，都是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展非常好的探索。三是創(chuàng)新工作推動(dòng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的成效比較明顯。各地各部門緊緊圍繞解決工作中的難題來(lái)拓展思路，充分利用各種社會(huì)資源開(kāi)展黨建工作。比如組織處介紹的實(shí)施“互動(dòng)式、網(wǎng)格型、項(xiàng)目制、案例化”工作法助推“新農(nóng)村新黨建”；維揚(yáng)區(qū)整合黨群組織資源,創(chuàng)新黨建工作模式，推進(jìn)“黨建工作一體化”工作；邗江區(qū)創(chuàng)新黨員實(shí)踐平臺(tái)，推進(jìn)黨建工作社會(huì)化；辦公室介紹的完善部機(jī)關(guān)干部教育管理機(jī)制；研究室介紹的打造黨建網(wǎng)站新平臺(tái)，推動(dòng)組織工作信息化；綜合干部處介紹的建立公務(wù)員信息管理系統(tǒng)；干部監(jiān)督處介紹的提高干部監(jiān)督效能，增強(qiáng)干部隊(duì)伍執(zhí)行力等等。

今年以來(lái)，各縣（市、區(qū)）和部?jī)?nèi)各處室推出的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目很多，由于時(shí)間關(guān)系不再一一列舉。可以說(shuō)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)已經(jīng)在全市組織部門蔚為風(fēng)氣，已經(jīng)具備了良好的工作基礎(chǔ)，也增強(qiáng)了我們進(jìn)一步做好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的信心與決心。但是我們也要看到，我市組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的整體水平還有很大的提升空間，有些工作項(xiàng)目還停留在策劃階段、探索階段，在項(xiàng)目的包裝、策劃、系統(tǒng)性，包括資源的整合上還可以再下一些功夫，取得更好的工作效果，如其這樣，我們就可以推出一批在市內(nèi)叫得響、在省內(nèi)有位置、甚至在全國(guó)有影響的組織工作品牌項(xiàng)目，就可以更好地實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”的奮斗目標(biāo)。借此機(jī)會(huì)，我就進(jìn)一步做好組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不斷增添組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新動(dòng)力

黨的組織工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的事業(yè)，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和科學(xué)的態(tài)度，但這并不意味著組織工作就只能是循規(guī)蹈矩，亦步亦趨，不能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。組織工作應(yīng)該是一項(xiàng)充滿生機(jī)活力的事業(yè)，是一個(gè)蘊(yùn)藏著豐厚創(chuàng)新資源的富礦。因此說(shuō)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是組織工作的題中應(yīng)有之義，更是組織工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的活力之源。

1、要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是組織工作自覺(jué)適應(yīng)新變化、不斷開(kāi)拓新局面的必然要求。馬克思主義唯物發(fā)展觀認(rèn)為，世界處在不斷發(fā)展變化之中，任何事物都有一個(gè)發(fā)展、完善的過(guò)程，組織工作也不例外。在發(fā)展過(guò)程中，事物通過(guò)對(duì)自我的否定，通過(guò)不斷的揚(yáng)棄，從而實(shí)現(xiàn)螺旋式上升。這種“否定”或“揚(yáng)棄”就是創(chuàng)新。如果沒(méi)有創(chuàng)新，事物就難以發(fā)展。總書記在概括黨的建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)時(shí)指出：“必須堅(jiān)持馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的基本原理和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)不斷變化的客觀實(shí)際，用改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題，積極探索在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)，用新的思想、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)新的實(shí)踐。”這一條重要經(jīng)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)，就是不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。12月12日至13日，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在北京召開(kāi)，中共中央政治局常委曾慶紅同志到會(huì)作了重要講話。他在講話中指出，貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為進(jìn)一步做好組織工作提供了深化改革、開(kāi)拓創(chuàng)新的歷史性機(jī)遇。11月25日，中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)同志在天津調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，組織部門學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，就要牢固樹(shù)立改革創(chuàng)新的理念，不斷創(chuàng)新工作思路，大力推進(jìn)各項(xiàng)組織工作的創(chuàng)新。所以，組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)既是時(shí)代的要求，更是組織工作的使命所在、責(zé)任所在。我們只有堅(jiān)持不懈的探索，持之以恒的創(chuàng)新，才能順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的潮流，才能推動(dòng)組織工作不斷前進(jìn)，永葆蓬勃生機(jī)。

2、要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是組織工作貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神、不斷邁向更高層次的必然選擇。在省第十一次黨代會(huì)上，省委書記李源潮同志在總結(jié)過(guò)去五年黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出今后五年黨建工作目標(biāo)時(shí)指出，要堅(jiān)持把改革創(chuàng)新精神貫穿于黨的建設(shè)全過(guò)程，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、扎實(shí)的舉措，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力把江蘇黨組織建設(shè)成為“兩個(gè)率先”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。市委書記季建業(yè)同志在市第五次黨代會(huì)上強(qiáng)調(diào)，開(kāi)拓創(chuàng)新的能力是實(shí)現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變、工作突破、發(fā)展跨越的核心能力，要求各級(jí)黨組織創(chuàng)新發(fā)展理念，善學(xué)他人之長(zhǎng)，創(chuàng)**之新；創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，加快各類優(yōu)秀人才和各種生產(chǎn)要素向**集聚；創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，用新的管理機(jī)制、用人機(jī)制和利益分配機(jī)制，增添發(fā)展的活力。近期，市委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)今后五年全市黨建工作提出了明確要求。組織部門作為市委主抓黨建工作的部門，職無(wú)旁貸，責(zé)任重大。要高質(zhì)量、高效率、高品位地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，就必須在組織工作的工作理念、工作內(nèi)容、工作方式、工作載體等方面，不斷進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷提高工作水平，及時(shí)有效地為**的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是組織工作遵循自身規(guī)律、不斷提升水平的必然途徑。組織工作是一門不斷發(fā)展著的科學(xué)，有其自身的規(guī)律。遵循組織工作的規(guī)律，就要深入研究、不斷探索組織工作涉及的各個(gè)方面的內(nèi)在聯(lián)系及其本質(zhì)特征，抓住本質(zhì)，形成規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)而找到解決問(wèn)題的辦法。正如剛才所講的，這幾年，全市組織部門和廣大組工干部堅(jiān)持解放思想，結(jié)合工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，形成了一批好的工作成果，組織工作的整體水平有了提高。回顧過(guò)去的工作，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)凡是效果比較好的、對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的都是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、勇于突破的工作，都是符合發(fā)展趨勢(shì)、具有生命力的工作。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，組織工作的面越來(lái)越寬，量越來(lái)越大，任務(wù)越來(lái)越重，也倒逼著我們不斷地創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。只有不斷創(chuàng)新，組織工作才能始終把握規(guī)律性，正確處理好與時(shí)俱進(jìn)與求真務(wù)實(shí)的關(guān)系、繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系、突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)的關(guān)系，用組織工作的規(guī)律指導(dǎo)和推動(dòng)工作的發(fā)展，我們才有可能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷提高組織工作的整體水平。

二、要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)改革精神，不斷實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新突破

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的重要性已為大家所公認(rèn)。但我們還要進(jìn)一步廓清創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的概念，進(jìn)一步明確創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的重點(diǎn)和方法，努力實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新突破。

所謂創(chuàng)新，我認(rèn)為就是對(duì)舊事物、舊觀念、舊認(rèn)知、舊方法、舊制度的突破，就是理論上不拘泥于現(xiàn)成的公式，實(shí)踐上不停步于已有的成果，思想上不束縛于現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)。所謂創(chuàng)優(yōu)就是終點(diǎn)的超越，平衡的打破，動(dòng)態(tài)的延伸，高度的提升。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，就是用發(fā)展的眼光謀劃組織工作，用改革的精神增添組織工作發(fā)展動(dòng)力，用探索的思維拓寬組織工作新路子，不斷使組織工作實(shí)現(xiàn)新的突破。具體來(lái)講，實(shí)現(xiàn)新的突破必須做到三點(diǎn)：

1、要在繼承中不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新突破。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不是對(duì)過(guò)去工作的全盤否定，而是在過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生新的思想并指導(dǎo)組織工作實(shí)踐。所以，我們必須正確認(rèn)識(shí)和處理好繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系，只有這樣，才能做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)優(yōu)中提高。如何做到在繼承中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)呢？這就是組織部門好的傳統(tǒng)不能丟，好的工作方法不能丟，好的工作作風(fēng)不能丟，創(chuàng)新是為了更好地推動(dòng)工作，千萬(wàn)不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新。我們必須清醒地看到，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和積累，組織工作已經(jīng)初步有正確的路線、方針、政策的指導(dǎo)，有科學(xué)的工作方式、方法和制度保障，這是我們創(chuàng)新組織工作的重要基礎(chǔ)和基本前提，必須進(jìn)一步繼承和大力發(fā)揚(yáng)，只有在黨的組織工作路線、方針、政策的指導(dǎo)下，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，在加強(qiáng)的基礎(chǔ)上改進(jìn)，在繼承的前提下創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，才能有效地解決新問(wèn)題、新矛盾，組織工作才能切實(shí)加強(qiáng)。

2、要在規(guī)范中不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新突破。組織工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，政治性、政策性都很強(qiáng)。開(kāi)展組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，必須要在堅(jiān)持規(guī)范的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)原則性與靈活性、創(chuàng)新性的有機(jī)統(tǒng)一。創(chuàng)新要堅(jiān)持政治原則和政治紀(jì)律。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，必須在堅(jiān)持正確的政治方向、保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、遵循嚴(yán)格的政治紀(jì)律這一大前提下進(jìn)行，必須在黨的重大路線、方針、政策許可的范圍內(nèi)展開(kāi)。特別是在選拔任用干部時(shí)，必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央新出臺(tái)的一系列干部政策法規(guī)。因?yàn)椤陡刹咳斡脳l例》本身就是中央總結(jié)干部選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上制定出臺(tái)的，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用條件和程序等作了嚴(yán)格的規(guī)定，這些規(guī)定既充分體現(xiàn)了黨的干部工作的原則，也體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的要求。因此，大的框框是我們的工作規(guī)范，不能突破，只能在完善、落實(shí)、細(xì)化具體方式方法上作些探索和創(chuàng)新。創(chuàng)新要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度。創(chuàng)新不是隨心所欲，想怎么干就怎么干，也不是異想天開(kāi)，而是在科學(xué)理論指導(dǎo)下的創(chuàng)造和實(shí)踐活動(dòng)。因此，要不斷深化對(duì)組織工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，胸懷全局，面向未來(lái)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，永不自滿，永不懈怠。創(chuàng)新要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。只有事事做到從實(shí)際出發(fā)，不唯上，不唯書，只唯實(shí)，大膽創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，吐故納新，不斷改革組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，組織工作才會(huì)有生命力。否則就會(huì)華而不實(shí)，勞而無(wú)功，組織工作也會(huì)失去應(yīng)有的權(quán)威性和凝聚力、號(hào)召力。創(chuàng)新要堅(jiān)持循序漸進(jìn)。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不可能是一蹴而就的事情，要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步推開(kāi)，需要一個(gè)較長(zhǎng)的周期，有時(shí)還要面對(duì)挫折和失敗。因此，組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不能急功近利，必須持之以恒，循序漸進(jìn)，才能少走彎路、事半功倍。

3、要在強(qiáng)基中不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新突破。夯實(shí)組織部門日常工作這個(gè)基礎(chǔ)是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的前提，也是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活水源頭。所以，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)既要把握新要求，更要貼近本地實(shí)際，找準(zhǔn)上級(jí)要求、外地經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要量化工作要求。創(chuàng)新如果停留在思想觀念轉(zhuǎn)變這個(gè)層面上，或者只是傳達(dá)上級(jí)精神，提出原則要求，是很不夠的。尤其是我們基層組織部門，面對(duì)的是基層黨組織和基層組工干部，面臨的是具體矛盾。矛盾的具體化，決定了基層組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)也要具體化，要在可操作性和求實(shí)效上下功夫，特別要把實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作為創(chuàng)新的重點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)要明確，措施要得力，落實(shí)要到位。要完善工作標(biāo)準(zhǔn)。我們會(huì)突破前人，后人也會(huì)超越我們。過(guò)去的創(chuàng)新工作現(xiàn)在看來(lái)很多已是正常工作，現(xiàn)在的創(chuàng)新工作今后也可能會(huì)成為基礎(chǔ)工作。所以說(shuō)，工作發(fā)展了，形勢(shì)變化了，我們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)也要進(jìn)行不斷調(diào)整，使工作標(biāo)準(zhǔn)與工作力度、基層承受度、群眾認(rèn)可度結(jié)合起來(lái)，不斷提高創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的層次和品位。要健全工作制度。近年來(lái)，我們先后制訂下發(fā)了許多規(guī)范性文件，但就基層的實(shí)踐需要來(lái)看，制度建設(shè)還滯后于組織工作的實(shí)踐和要求，有的制度還是很早以前制定的，適應(yīng)性不強(qiáng)；有的制度比較籠統(tǒng)，不夠具體；有的制度理論味比較濃，需要增強(qiáng)操作性。下一步，我們要不斷優(yōu)化、細(xì)化、量化，注重組織工作制度創(chuàng)新。要努力解決制度不盡完善的問(wèn)題，使制度具有時(shí)代性、完整性、系統(tǒng)性。要努力解決制度原則化的問(wèn)題，使制度具有可操作性，把創(chuàng)新的工作方法以制度的形式固定下來(lái)，為今后開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)整合，不斷開(kāi)辟組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新境界

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是一個(gè)艱苦的過(guò)程，需要我們樹(shù)立新精神，集聚新要素，搭建新平臺(tái)，不斷開(kāi)辟組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新境界。

1、開(kāi)辟新境界要有新精神。組工干部是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的組織者和推動(dòng)者，所以培養(yǎng)組工干部樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的“新精神”對(duì)于推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)至關(guān)重要。組工干部要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神。只有堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一，對(duì)待工作有熱情，有激情，有一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能夠在工作中想創(chuàng)新，去爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)。只要一個(gè)人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創(chuàng)優(yōu)；能夠把簡(jiǎn)單的事情做好，那就不簡(jiǎn)單，就是創(chuàng)新。要有認(rèn)真細(xì)致的精神。對(duì)每一項(xiàng)工作、工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能考慮周全，不帶絲毫馬虎，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，只要肯主動(dòng)超前考慮，有一種干不好工作就食不甘味、夜不能寐的責(zé)任感和使命感，必然會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要有盡職盡責(zé)的精神。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)必須在盡職盡責(zé)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，不結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),就可能使創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成為一句空話，就不能夠高質(zhì)量完成本職工作，要知道高質(zhì)量地完成好本職工作，就一定會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。要以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度，對(duì)一些長(zhǎng)期沒(méi)有解決好的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，換一個(gè)角度去思考，換一條途徑去探索，換一種思路去解決，就一定能開(kāi)辟新途徑、尋到新路子。這樣，我們的組織工作就會(huì)步入新天地、開(kāi)創(chuàng)新局面。

2、開(kāi)辟新境界要靠新要素。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)光有熱情還不夠，還要善于掌握新的方法，集聚新的工作要素，為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。要溫故知新。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)對(duì)過(guò)去工作進(jìn)行揚(yáng)棄，學(xué)會(huì)分析和歸納，在不斷研究新情況、解決新問(wèn)題中，總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成新的觀念、理論和方法。要推陳出新。要敢于“思維解放”，從傳統(tǒng)模式的束縛中解脫出來(lái)，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，樹(shù)立“不破不立”的思想，把我們現(xiàn)有的工作做大做強(qiáng)，做出好的效應(yīng)。要借智催新。“采得百花釀成蜜”。我們要以海納百川的胸懷全面辯證地接受各種信息，開(kāi)闊視野，廣博見(jiàn)識(shí)。要以新促新。要善于借鑒縣外、市外乃至省外組織工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新思想，開(kāi)拓思路，創(chuàng)新方法，不斷探索新路子，謀求新措施，形成新內(nèi)容，取得新成效。

3、開(kāi)辟新境界要建新機(jī)制。要保證創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，必須要有一個(gè)良好的機(jī)制作保證。要建立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項(xiàng)目制。縣（市、區(qū)）和部?jī)?nèi)各處室年初都要研究確定年度創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項(xiàng)目，向市委組織部報(bào)送。部?jī)?nèi)將從全市的角度，在進(jìn)一步整合這些項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，遴選出全市組織部門2-3個(gè)年度重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作項(xiàng)目，由部領(lǐng)導(dǎo)掛帥，制定相應(yīng)工作方案，在縣（市、區(qū)）和部?jī)?nèi)各處室的共同努力下，這樣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作影響、效果會(huì)更好。要建立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作統(tǒng)籌制。要進(jìn)一步確立全市組織工作“一盤棋”思想，進(jìn)一步整合全市組織部門的各類資源，形成整體推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的合力。要實(shí)現(xiàn)市、縣聯(lián)動(dòng)，相互激發(fā)靈感，打好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)總體戰(zhàn)。基層的同志要敢于在觀念、機(jī)制、載體等方面大膽探索創(chuàng)新，彰顯特色，積累有效的鮮活經(jīng)驗(yàn)。部機(jī)關(guān)的同志要注意對(duì)這些好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好制度及時(shí)加以指導(dǎo)、總結(jié)和提煉，從理論與實(shí)踐結(jié)合的高度找出規(guī)律性的東西，更好地指導(dǎo)面上工作，確保集中力量，抓出成效，形成精品。要建立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作評(píng)選制。為了進(jìn)一步推動(dòng)全市組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的深入開(kāi)展，規(guī)范創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的評(píng)選，不斷提高組織部門的工作水平，我們還制定了《全市組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作評(píng)選試行辦法》，設(shè)立了全市“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”，每年都要組織評(píng)選。評(píng)選不是目的，只是一種手段，是檢查過(guò)去創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的開(kāi)展情況，但更是對(duì)下一步工作的促進(jìn)和推動(dòng)，制定這個(gè)“辦法”，也是要建立一種良好的工作導(dǎo)向，對(duì)縣（市、區(qū)）、市直機(jī)關(guān)部門和部機(jī)關(guān)開(kāi)展黨建和組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)起到導(dǎo)向作用。每年組織創(chuàng)新的成果交流和評(píng)比，并挑選優(yōu)秀的工作成果參加市委和省委組織部的評(píng)比。要調(diào)整傳統(tǒng)的總結(jié)和考評(píng)辦法，重點(diǎn)考核在日常工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地做了哪些工作，在考評(píng)工作績(jī)效時(shí)，要把工作是否有創(chuàng)造性或創(chuàng)優(yōu)工作的多少作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，進(jìn)一步在全市組織部門形成勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、競(jìng)相創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

同志們，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是一個(gè)永恒的課題，也是我們一直孜孜以求的目標(biāo)。希望大家緊緊圍繞市第五次黨代會(huì)提出的“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”的奮斗目標(biāo)，結(jié)合全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和將要召開(kāi)的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，在新的起點(diǎn)上不斷銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷創(chuàng)造出優(yōu)秀的組織工作成果，推動(dòng)組織工作達(dá)到新的更高的水平。