導(dǎo)語：全市組織部長會(huì)議講話二一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹黨的**大和省委十一屆三次、市委十二屆四次全委會(huì)以及全省組織部長會(huì)議精神，回顧總結(jié)**年工作，研究部署**年工作。市委對(duì)做好今年的組織工作非常重視，省委常委、市委書記王建軍和副省長、市長駱玉林在市委十二屆四次全體會(huì)議上都提出了明確要求。剛才，文林書記又作了重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三個(gè)問題：

一、**年組織工作簡要回顧

**年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，各級(jí)黨委及組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**大和省、市黨代會(huì)精神，按照全省、全市組織部長會(huì)議部署，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展和成效。

——提前部署，營造氛圍，迅速興起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的**大精神熱潮。黨的**大召開前，印發(fā)了《開展“創(chuàng)造新業(yè)績，迎接**大”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織、廣大黨員和組織系統(tǒng)立足本職、扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績迎接黨的**大召開。**大勝利閉幕后，深入貫徹“**市學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的**大精神縣級(jí)干部大會(huì)”精神，按照省委常委、市委書記王建軍提出的學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的**大精神要做到“四個(gè)聯(lián)系”、“四個(gè)結(jié)合”的要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神與認(rèn)真落實(shí)市十二次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，印發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳黨的**大精神的通知》，切實(shí)抓好各級(jí)黨組織、廣大黨員和組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)貫徹工作。按照市委要求，舉辦了縣級(jí)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委書記學(xué)習(xí)**大精神輪訓(xùn)班5期，對(duì)全市600余名縣級(jí)干部和72名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）書記進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，有力地推動(dòng)了**大精神的學(xué)習(xí)貫徹。組織**大代表和市委常委以及理論干部進(jìn)企業(yè)、入社區(qū)、走學(xué)校、進(jìn)村入戶廣泛開展宣講活動(dòng)，著力增強(qiáng)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，確保**大精神家喻戶曉、入心入腦，在全市上下迅速興起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的**大精神的熱潮。認(rèn)真開展黨建理論調(diào)研活動(dòng)，較好地完成了省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的《建立健全城鄉(xiāng)一體黨建新格局問題研究》等四個(gè)調(diào)研課題，受到省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的好評(píng)。

——周密部署，精心組織，圓滿完成了黨的**大和省第十一次黨代會(huì)代表推薦提名和選舉工作。按照省委分配給我市出席黨的**大代表候選人初步人選和省十一次黨代會(huì)代表推薦提名名額及結(jié)構(gòu)比例要求，嚴(yán)格執(zhí)行省、市委有關(guān)**大和省第十一次黨代會(huì)代表推薦選舉的程序規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持走群眾路線和“三上三下”原則，嚴(yán)把代表素質(zhì)和結(jié)構(gòu)關(guān)，圓滿完成了代表推薦提名和選舉工作，確保了省、市委提名的候選人全部順利當(dāng)選，為黨的**大和省第十一次黨代會(huì)勝利召開打下了良好的基礎(chǔ)。

——加大力度，突出重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。針對(duì)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治工作建設(shè)上來，采取對(duì)新進(jìn)班子的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)等多種措施，推進(jìn)新班子形成新氣象、樹立新形象。按照省、市委的安排，會(huì)同市紀(jì)委在全市組織開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開展了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，就黨委常委會(huì)新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式進(jìn)行了積極探索。加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理，著力抓好決策與用人兩個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作。大力推進(jìn)干部交流，加強(qiáng)干部掛職鍛煉，繼續(xù)做好優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。修訂辦法，簡化程序，認(rèn)真完成了**年度縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核工作。圓滿完成了**市出席青海省人民代表大會(huì)代表的選舉和省十屆政協(xié)委員人選的推薦工作。

——?jiǎng)?chuàng)新載體，推行承諾，先進(jìn)性經(jīng)常性工作扎實(shí)開展。認(rèn)真貫徹“全省學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會(huì)精神，做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作會(huì)議”精神，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作的意見》，相繼召開了農(nóng)村、街道社區(qū)、“兩新”組織和進(jìn)一步做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作研討會(huì)等4個(gè)專題會(huì)議。承辦了“第四屆全國社區(qū)黨建論壇暨建立保持基層黨組織先進(jìn)性長效機(jī)制專題研討會(huì)”。研究制定了推動(dòng)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、“兩新”組織黨建工作的意見和措施。印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施意見》，采取開展培訓(xùn)、下?lián)芙?jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)測試、加強(qiáng)督促等措施，狠抓中央和省、市委先進(jìn)性長效機(jī)制文件的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，全市黨員培訓(xùn)率達(dá)95%以上。印發(fā)了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中全面推行公開承諾制的實(shí)施意見》，從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，在黨組織、黨員中開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的公開承諾活動(dòng)。共有3226個(gè)黨組織和6.98萬名黨員參加了公開承諾制活動(dòng)，參與率分別達(dá)到了95%和94.5%。各級(jí)黨組織共修訂、新建制度3400余項(xiàng)，整合資金2.2億元為群眾辦實(shí)事3585件，黨組織和黨員公開承諾制活動(dòng)取得明顯成效，促進(jìn)了先進(jìn)性經(jīng)常性工作的深入開展。

——分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)。緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，深入開展了新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“三培雙帶”活動(dòng)。抓住中央和省、市委幫助支持建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場所的有利時(shí)機(jī)，整合資金1784.6萬元，建成219個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所并全部投入使用。指導(dǎo)開展社區(qū)黨組織換屆工作，加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，加大社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，社區(qū)黨建工作水平得到有效提高。以發(fā)展黨員、健全組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建工作力度，向191戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員，新組建企業(yè)黨組織4個(gè)，目前，符合條件的206家非公企業(yè)已全部建立了黨組織。深入開展創(chuàng)建“機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”、“三型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力不斷增強(qiáng)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，積極探索城鄉(xiāng)一體動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，指導(dǎo)城中區(qū)繼續(xù)開展了黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。

——落實(shí)任務(wù)，拓寬渠道，干部教育培訓(xùn)成效明顯。認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，以黨政干部為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)，全年共舉辦各類培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各級(jí)各類干部1083人（次），選送107名干部參加了中央和國家有關(guān)部委及省上舉辦的各類培訓(xùn)班。繼續(xù)加強(qiáng)同上海浦東新區(qū)，廣西南寧、桂林等地的合作交流，同南寧市續(xù)簽第二輪干部培訓(xùn)協(xié)議，在上海浦東首次舉辦了農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班。進(jìn)一步拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，新開辟了中組部干部培訓(xùn)中心、南京、蘇州、杭州、廣州等新的干部外培基地，并在蘇州農(nóng)村干部學(xué)院掛牌成立了“青海省**市干部蘇州培訓(xùn)基地”，在中組部干部培訓(xùn)中心首次舉辦了“**市組工干部培訓(xùn)班”，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了多渠道、內(nèi)外結(jié)合的干部教育培訓(xùn)工作格局。

——實(shí)施規(guī)劃，引才引智，人才工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2005—2010年**市人才開發(fā)規(guī)劃》和《加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，建立健全人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的人才柔性引進(jìn)機(jī)制，引進(jìn)博士研究生1名、碩士研究生7名來我市工作。邀請上海浦東新區(qū)第4批“專家博士服務(wù)團(tuán)”來我市開展了講學(xué)、指導(dǎo)工作，3000余名各級(jí)干部和專業(yè)技術(shù)人員聽取了講座。積極開展人才工作基礎(chǔ)建設(shè)，著手實(shí)施了高技能人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才信息庫建設(shè)。加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，開展了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，繼續(xù)實(shí)施“人才培養(yǎng)五大工程”，開展了有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才推薦、選拔工作，進(jìn)一步營造了人才工作良好氛圍。

——貫徹法規(guī)，努力創(chuàng)新，干部人事制度改革不斷深化。全面貫徹落實(shí)“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)文件”和省、市制定的干部人事制度改革各項(xiàng)措施，對(duì)四區(qū)三縣貫徹《干部任用條例》情況進(jìn)行了抽查。推行公開選拔和競爭上崗工作制度，指導(dǎo)城北區(qū)、城中區(qū)等地區(qū)開展了競爭上崗工作。認(rèn)真做好《公務(wù)員法》實(shí)施后的各項(xiàng)工作，建立了每年兩次的全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況的定期分析報(bào)告制度，制定了《關(guān)于深化干部任用制度改革的意見（試行）》和《進(jìn)一步加強(qiáng)市屬科級(jí)干部管理工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理工作的意見》。會(huì)同市人事局面向社會(huì)考錄公務(wù)員130人,招聘教師254人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員83名。

——嚴(yán)格程序，多措并舉，干部監(jiān)督工作力度不斷加大。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，**年度確定的5名領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作全面完成。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督工作機(jī)制，扎實(shí)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作。認(rèn)真落實(shí)干部任前公示制度，切實(shí)將干部群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。扎實(shí)做好12380舉報(bào)電話受理和群眾信訪舉報(bào)受理查處工作，受理群眾舉報(bào)79件（次），做到件件有落實(shí)、事事有回音，辦結(jié)率為100%。

——?jiǎng)?chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作、“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和“創(chuàng)造新業(yè)績，迎接**大”主題實(shí)踐活動(dòng)。注重強(qiáng)化理論武裝，提高組工干部整體素質(zhì)，重點(diǎn)開展了“部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、處室負(fù)責(zé)人講業(yè)務(wù)、政府部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講經(jīng)濟(jì)知識(shí)”的“三個(gè)講”和“八個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)。加大干部培訓(xùn)力度，以帶班培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等方式，培訓(xùn)干部30余人次。積極開展部機(jī)關(guān)黨員公開承諾制活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，素質(zhì)有了新的提高，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

此外，在老干部工作、調(diào)研和信息工作、黨員電化教育、黨員和干部統(tǒng)計(jì)、干部檔案管理及組織系統(tǒng)信息化建設(shè)等方面也都取得了新的成績，但同時(shí)還存在一些問題和不足。主要是：深入調(diào)研以及對(duì)基層工作指導(dǎo)的力度還不夠大；解決干部、組織和人才工作中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的辦法還不夠多；組工干部的素質(zhì)、能力和作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高等。對(duì)此，我們要高度重視，采取有力措施認(rèn)真加以解決。

二、**年組織工作的主要任務(wù)

**年是貫徹落實(shí)黨的**大精神的第一年，開好局，起好步至關(guān)重要。**年組織工作總的要求是：全面貫徹黨的**大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為全面建設(shè)小康社會(huì)，建設(shè)和諧新**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

重點(diǎn)做好七項(xiàng)工作：

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，切實(shí)抓好黨員干部的理論武裝。黨的**大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務(wù)，這就是“一條主線”、“五個(gè)重點(diǎn)”、“一個(gè)目標(biāo)”、“六項(xiàng)任務(wù)”。各級(jí)黨組織和組織部門要深入學(xué)習(xí)**大提出的新思想，落實(shí)**大提出的新舉措，樹立**大要求的新形象，努力做學(xué)習(xí)貫徹**大精神的模范。自覺地把中國特色社會(huì)主義偉大旗幟作為開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面的行動(dòng)指南，把改革創(chuàng)新精神貫穿于黨的建設(shè)和組織工作的各個(gè)方面。要用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位，更好地服從服務(wù)于黨的中心任務(wù)。要用歷史進(jìn)步的眼光來研究組織工作，堅(jiān)持汲取寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)新鮮實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究科學(xué)發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)改革創(chuàng)新實(shí)踐。要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進(jìn)組織工作，堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究解決當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題，推動(dòng)組織工作不斷邁上新臺(tái)階。

要把深入學(xué)習(xí)貫徹**大精神，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部頭腦，作為加強(qiáng)黨員干部理論武裝的重要內(nèi)容。在去年辦好學(xué)習(xí)**大精神輪訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對(duì)各級(jí)干部和廣大黨員**大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。科學(xué)發(fā)展觀是貫徹**大報(bào)告的一條主線，按照中央和省委的要求，今年下半年要開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。各級(jí)黨組織和組織部門在思想上要高度重視，工作上要提前謀劃，尤其是要搞好調(diào)查研究，摸清情況，查明問題，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，組織開展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。深入貫徹落實(shí)《干部教育條例》，認(rèn)真組織實(shí)施《**—2010年**市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。以黨政干部為重點(diǎn)，抓好“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)是抓好提高能力的培訓(xùn)。以市委黨校為主陣地，繼續(xù)辦好各類主體班次。堅(jiān)持干部培訓(xùn)的個(gè)性化和多樣化，形成以需求為導(dǎo)向，組織調(diào)控，行業(yè)指導(dǎo)，單位自主，個(gè)人自覺的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作改革，不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)的方式方法，建立完善干部培訓(xùn)工作機(jī)制，優(yōu)化教育培訓(xùn)資源，嚴(yán)格教育培訓(xùn)考核手段，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。繼續(xù)加強(qiáng)交流與合作，爭取省有關(guān)部門和友好城區(qū)對(duì)我市干部教育培訓(xùn)工作的支持，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，鞏固和完善市內(nèi)、市外相互銜接、相互補(bǔ)充的干部培訓(xùn)格局。

（二）加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)力度。切實(shí)把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性思想政治建設(shè)，著力增強(qiáng)貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想力、決策力、執(zhí)行力。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配機(jī)制。按照“結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，素質(zhì)調(diào)高，功能調(diào)強(qiáng)”的原則，進(jìn)一步優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充、干部交流、輪崗工作，重點(diǎn)做好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。把培養(yǎng)后備干部工作擺在更加突出的位置，努力培養(yǎng)一批30歲左右的縣級(jí)干部，尤其要針對(duì)黨外后備干部不足的實(shí)際問題，適時(shí)組織開展定向推薦，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良、能力較強(qiáng)的黨外干部。著眼于拓寬選人視野，完善干部選人用人機(jī)制。牢固樹立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向，選拔干部既看文憑更看水平，既看資歷更看能力，既看“千里馬”更看“老黃牛”，既看組織意圖更看群眾意見。不斷拓寬發(fā)揚(yáng)民主的渠道，改進(jìn)群眾參與方式，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，提高選人用人的公信度。注意調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的工作積極性，根據(jù)工作需要和干部德才素質(zhì)適時(shí)提拔使用。繼續(xù)抓好干部掛職鍛煉工作，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。要格外關(guān)注長期在艱苦、困難地區(qū)努力工作的干部，多加留意那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)。進(jìn)一步加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，重點(diǎn)解決既合理使用，又有效管理的問題，使非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。切實(shí)做好老干部工作，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，加大落實(shí)老干部生活待遇的工作力度，進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，引導(dǎo)老干部在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮積極作用。

（三）圍繞增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力，積極有效地推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)**大提出的“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，促進(jìn)黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境”的新要求，建立健全重大問題決策前征求基層和廣大黨員意見建議的制度，研究制定《**市實(shí)施黨務(wù)公開的意見》，保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督，不斷增強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍的活力。積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，在認(rèn)真總結(jié)城中區(qū)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，選擇大通縣委和大通縣長寧鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步開展試點(diǎn)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為在全市實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制奠定基礎(chǔ)。充分發(fā)揮市級(jí)黨代會(huì)作用，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題組織開展市級(jí)黨代表視察活動(dòng)。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，完善全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，推行各級(jí)黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，建立健全各級(jí)常委會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作并接受監(jiān)督制度，發(fā)揮全委會(huì)對(duì)重大問題的決策作用。市委十二屆三次全體會(huì)議通過了《中共**市委全委會(huì)工作規(guī)則》，各地也要研究制定相應(yīng)的制度規(guī)定。要抓住村級(jí)“兩委”換屆選舉這一契機(jī)，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和方式，積極推行“兩推一選”的成功經(jīng)驗(yàn)，有選擇的開展“公推直選”試點(diǎn)工作。

（四）加大工作力度，不斷深化干部人事制度改革。全面貫徹落實(shí)“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)文件”和省、市委制定的干部人事制度改革各項(xiàng)措施，健全領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、回避、交流制度，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉實(shí)施辦法，繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》實(shí)施后的配套制度建設(shè)。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方向，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革，不斷擴(kuò)大干部工作民主，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度和公信度，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行，真正把廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。著眼于提高選賢任能水平，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，按照“以實(shí)干檢驗(yàn)干部、以實(shí)績評(píng)價(jià)干部”的要求，研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子及成員經(jīng)常性考核辦法，把目標(biāo)考核與干部考察結(jié)合起來，把年度考核與日常考核結(jié)合起來，把組織考察與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的正常考核。進(jìn)一步健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善年度目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，探索建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和運(yùn)行機(jī)制。

（五）采取多種措施，統(tǒng)籌抓好人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2005—2010年**市人才開發(fā)規(guī)劃》和《加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)，高度重視對(duì)人才工作的研究，把握人才工作規(guī)律。各級(jí)組織部門要進(jìn)一步解放思想，樹立解放人才、解放生產(chǎn)力的觀念，在吸引人才、使用人才、服務(wù)人才方面出實(shí)招、辦實(shí)事。統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在繼續(xù)做好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才信息庫工作的基礎(chǔ)上，健全完善高技能人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，形成市、區(qū)（縣）和各部門既分別掌握又統(tǒng)一管理的人才信息庫。繼續(xù)實(shí)施好“黨政人才培養(yǎng)工程”，舉辦3期領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班，選派25名左右干部赴外掛職鍛煉；繼續(xù)實(shí)施好“企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”，會(huì)同市工商聯(lián)等有關(guān)部門繼續(xù)辦好企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，選派60名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人才赴外學(xué)習(xí)考察，150名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人才參加省內(nèi)培訓(xùn)；繼續(xù)實(shí)施好“專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程”，會(huì)同市人事局、教育局等相關(guān)職能部門，選派一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才赴省外帶職帶教培訓(xùn)；繼續(xù)實(shí)施好“高技能人才培養(yǎng)工程”，指導(dǎo)開展自主培訓(xùn)，通過學(xué)校教育培訓(xùn)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等多種方式，大力培養(yǎng)技能型、知識(shí)型、復(fù)合型人才；繼續(xù)實(shí)施好“農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”，以“三培雙帶”、“科普冬訓(xùn)”、“陽光工程”、“雨露計(jì)劃”等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在“青海省**市干部蘇州培訓(xùn)基地”舉辦3期農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班，選派40名左右農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人赴外培訓(xùn)。積極做好柔性引才引智工作，拓寬人才開發(fā)渠道，繼續(xù)邀請浦東專家博士團(tuán)來寧開展指導(dǎo)工作。貫徹落實(shí)《**市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，認(rèn)真做好首批選拔獎(jiǎng)勵(lì)工作。加大為人才服務(wù)力度，認(rèn)真做好選派優(yōu)秀人才到外地療養(yǎng)的工作。加大人才工作宣傳力度，進(jìn)一步營造良好的人才工作環(huán)境和氛圍。

（六）堅(jiān)持分類指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹全省黨建工作調(diào)研成果交流會(huì)精神，積極探索構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局。深入貫徹落實(shí)中央和省、市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件精神，進(jìn)一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。堅(jiān)持“”制度，把學(xué)習(xí)和遵守黨章列入黨課教育內(nèi)容，作為黨員經(jīng)常性教育的長期任務(wù)，認(rèn)真抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。以優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動(dòng)方式為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。以深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧農(nóng)村為出發(fā)點(diǎn)，深入開展新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，認(rèn)真抓好村級(jí)“兩委”班子換屆選舉工作，重點(diǎn)是選好配強(qiáng)村黨組織書記和村委會(huì)主任，理順兩委關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，對(duì)2004年以來農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比表彰，確立一批“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。繼續(xù)實(shí)施“三培雙帶”工程。加強(qiáng)陣地建設(shè)，在大通、湟中、湟源三縣新建45個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所。以服務(wù)基層群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，深化“五個(gè)好”街道社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進(jìn)作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。積極探索社區(qū)黨員分類管理的有效途徑，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的各種載體，高起點(diǎn)打造特色社區(qū)黨建示范點(diǎn)，力爭把1—2個(gè)社區(qū)打造成全省乃至全國社區(qū)黨建工作的新亮點(diǎn)。深入開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”和“社區(qū)與轄區(qū)單位共駐共建”活動(dòng)，著力提高社區(qū)服務(wù)功能，提升社區(qū)黨建工作水平。以發(fā)展黨員、健全組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作，建立健全黨建工作臺(tái)帳和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。繼續(xù)做好選派黨建工作指導(dǎo)員工作，認(rèn)真制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃，逐步改變“兩新”組織黨員少的狀況，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨組織組建率。以“五個(gè)好”為目標(biāo)，繼續(xù)深化“機(jī)關(guān)服務(wù)群眾”、創(chuàng)建“機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬機(jī)關(guān)服務(wù)領(lǐng)域，營造科學(xué)規(guī)范的服務(wù)模式，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平。繼續(xù)做好流動(dòng)黨員《活動(dòng)證》發(fā)放使用、流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收、流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)電話受理和流動(dòng)黨員信息采集工作，解決好“檔案黨員”問題，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。進(jìn)一步深化黨員公開承諾制活動(dòng)，緊密聯(lián)系黨組織和黨員實(shí)際，緊扣促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)這一主題，把關(guān)注民生、解決群眾困難、維護(hù)群眾利益作為承諾的重要內(nèi)容，堅(jiān)持量力而行，盡力而為，做到諾必踐、踐必果。做好發(fā)展黨員工作，推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)和工作一線、高知識(shí)群體和青年中發(fā)展黨員工作，重視做好在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，切實(shí)保證發(fā)展黨員質(zhì)量。深化“一千個(gè)城鄉(xiāng)黨支部手拉手結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨員聯(lián)系群眾制度。建立黨員服務(wù)中心，積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、街道（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、學(xué)校和企事業(yè)單位建立黨員服務(wù)站（點(diǎn)），建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高干部群眾對(duì)基層黨建工作的公認(rèn)度和滿意度。廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)做到帶頭學(xué)習(xí)講政治，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭創(chuàng)新建佳績，帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)，帶頭自律樹形象，努力形成各級(jí)黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)先進(jìn)性，爭創(chuàng)新業(yè)績的良好氛圍。

（七）嚴(yán)格組織程序，繼續(xù)加大干部監(jiān)督工作力度。進(jìn)一步抓好《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其他法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督檢查。建立和落實(shí)干部提名、舉薦、考核、選拔任用責(zé)任制，加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督。按照中組部有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤人員的責(zé)任。加大嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查工作力度，嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、許官送官、拉票賄選、突擊提拔干部等問題。認(rèn)真落實(shí)誡勉和函詢制度，繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)一把手和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。加強(qiáng)“12380”專用舉報(bào)電話的管理，及時(shí)受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題和違規(guī)選人用人問題的舉報(bào)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作制度建設(shè)，重點(diǎn)在信訪、基層黨員干部述職述廉、組織部門內(nèi)部監(jiān)督等方面取得突破。

三、認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)是一項(xiàng)常抓不懈的任務(wù)，也是一個(gè)常抓常新的課題。近幾年來，組織部門先后開展了以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)活動(dòng)和“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，組織部門自身建設(shè)在理論、實(shí)踐和制度建設(shè)方面大大向前推進(jìn)了一步，組工干部公道正派的形象愈益突出，能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了組織工作水平的提高。但是我們也要清醒地看到存在的差距和不足，特別要看到黨的**大戰(zhàn)略部署對(duì)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了新的更高的要求，干部群眾對(duì)組工干部有著更多的期待，因此，全面加強(qiáng)組織部門的思想、政治、作風(fēng)、制度建設(shè)，進(jìn)一步提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力，在新形勢、新任務(wù)下更顯得非常迫切和尤為重要。今年，中組部將在組織部門統(tǒng)一部署和開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，對(duì)此，各級(jí)組織部門和組工干部要高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)搞好活動(dòng)的責(zé)任感和自覺性。

（一）充分認(rèn)識(shí)“講黨性、重品行、作表率”的深刻內(nèi)涵。組織工作的特殊性和組織部門的重要職責(zé)決定了組工干部講黨性、重品行、作表率具有特定的內(nèi)涵要求。最近，中組部部長李源潮同志強(qiáng)調(diào)指出，組工干部講黨性，就是要堅(jiān)持“五性”：即政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。組工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行。組工干部作表率，就是要做到“五先”：即要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門作表率，就是要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。這些要求充分體現(xiàn)了黨和人民對(duì)組織部門和組工干部的殷切期望，抓住了當(dāng)前組織部門自身建設(shè)的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。既與中央對(duì)組織部門和組工干部一貫的要求相統(tǒng)一，又適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展變化賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵；既是政治原則，又是行為準(zhǔn)則；既包括人生追求，又涵蓋道德規(guī)范，為廣大組工干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，始終做到以身作則、率先垂范指明了方向，明確了目標(biāo)，樹立了標(biāo)尺，對(duì)于各級(jí)組織部門按照**大的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

（二）準(zhǔn)確把握樹立組工干部新形象的目標(biāo)要求。組工干部的形象反映組工干部的能力素質(zhì)和人品道德，關(guān)系廣大干部群眾對(duì)組織部門的評(píng)價(jià)和期望，影響組織工作的質(zhì)量和水平。李源潮同志從組織工作的重要地位、組織部門的重要責(zé)任、組工干部的重要使命出發(fā)，強(qiáng)調(diào)要樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象，其內(nèi)涵概括為四句話，即：公道正派、知人善任——可信；清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)——可靠；創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革——可敬；團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人——可親。樹立公道正派、知人善任的可信形象，就是要始終做到客觀看人、公正待人、科學(xué)識(shí)人、準(zhǔn)確用人，為全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧新**選好干部、配強(qiáng)班子、集聚人才，不辜負(fù)全市各族人民群眾的信任和重托。樹立清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，就是要看淡榮辱得失，安心本職崗位，做好份內(nèi)工作，不爭名利地位，甘為人梯，多做貢獻(xiàn)，讓市委和全市黨員干部放心。樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，就是要強(qiáng)化“自信、開放、創(chuàng)新”的青海意識(shí)和“包容誠信，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的**精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極接受新事物，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)用改革的思路謀劃和落實(shí)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，用創(chuàng)新的方法破解組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，爭做堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的模范。樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，就是要把以人為本的理念貫穿于組織工作的方方面面和組工干部的一言一行，做到對(duì)干部一視同仁、公平公正，做到謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，懷著深厚的感情為廣大黨員干部人才辦實(shí)事、做好事、解難事，真正把組織部門建設(shè)成為“三個(gè)之家”。組工干部的新形象，既是個(gè)體的形象，更是群體的形象。新形象的樹立既要靠全體組工干部共同努力，又要靠組織工作特別是干部工作在人民群眾中的滿意度不斷提高來樹立。因此，每一名組工干部都要堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起，以“講黨性、重品行、作表率”的實(shí)際行動(dòng)，為樹立組工干部新形象增光添彩。

（三）認(rèn)真做好樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，確保取得實(shí)效。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹**大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措和重要載體。對(duì)于這項(xiàng)活動(dòng)，中組部和省委組織部近期內(nèi)將做出全面的安排和部署，當(dāng)務(wù)之急是各級(jí)組織部門和組工干部必須積極行動(dòng)起來，超前謀劃，精心準(zhǔn)備。首先，要做好思想準(zhǔn)備。要積極引導(dǎo)和教育廣大組工干部切實(shí)提高對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服厭倦心理和畏難情緒，以飽滿的政治熱情、嶄新的精神面貌、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極投身到活動(dòng)中來。其次，要做好組織準(zhǔn)備。要提前考慮成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，從準(zhǔn)備工作一開始，就切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第三，要做好調(diào)研準(zhǔn)備。要深入基層，深入實(shí)際，采取多種渠道和方式，廣泛收集征求各方面和廣大群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見，找準(zhǔn)組織部門和組工干部自身建設(shè)存在的突出問題，為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的針對(duì)性打好基礎(chǔ)。第四，要做好工作準(zhǔn)備。對(duì)近年來開展的學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)中的好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，在研究制定活動(dòng)方案的過程中加以借鑒吸收，要提前著手研究解決問題的具體措施和加強(qiáng)制度建設(shè)的規(guī)劃，為確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效打好基礎(chǔ)。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶頭作用和表率作用，充分調(diào)動(dòng)全體組工干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。省委組織部對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署后，市委組織部將及時(shí)對(duì)全市組織系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)做出安排，各級(jí)組織部門要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與促進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)把組織部門自身建設(shè)抓緊抓好。

同志們，今年組織工作的指導(dǎo)思想已經(jīng)明確，目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，擺在我們面前的主要任務(wù)是狠抓落實(shí)。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化措施，銳意進(jìn)取，以“人一之，我十之”的精神，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧新**做出新的更大的貢獻(xiàn)！