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解放思想的本質是實事求是，目的是解決問題、推進發展。解放思想的成果，最終要落實在干事創業、科學發展的行動上，體現在經濟社會發展的速度和水平上。坐而論道，不如起而行之。我們要以這次解放思想為契機，進一步激勵各級干部求真務實、真抓實干、狠抓落實的干勁，激發各族群眾創業創新的活力，努力推動經濟社會跨越式發展。

(一)必須加快思想觀念轉變，切實增強加快發展意識。解放思想的關鍵在于轉變觀念。觀念落后是制約加快發展的最大思想障礙。從海西實際來看，各級干部的思想觀念不適應形勢發展需要的問題較為突出。州委最近就進一步解放思想征求了多方面的意見，大家都從不同層面提出了這個問題。其中大家意見較為集中的是，反映我們一些干部習慣于從文件出發，文件沒有規定的、上級沒有講過的，都不敢試不敢闖，口頭上講解放思想，行動上卻墨守成規；還反映一些干部大局意識、發展意識不強，思想保守，觀念落后，不善于在新事物、新領域中探索規律，一些在其他地區很容易辦的事，在海西卻困難重重，一些在別的地方完全可以干的事，在海西卻干不成，等等。要真正實現海西跨越式發展，就必須首先從轉變廣大干部的思想觀念入手，堅決革除妨礙發展的一切落后思想觀念。通過這次解放思想，我們要堅決革除自滿驕傲、安于現狀的思想，努力形成干事創業、奮發有為的發展氛圍；要堅決革除懼怕困難、怕擔風險的思想，努力形成敢試敢闖、敢為人先的創業氛圍；要堅決革除眼界狹小、無視差距的思想，努力形成放眼世界、勇攀新高的進取氛圍；要堅決革除狹隘的地區、部門利益觀，努力形成全州一盤棋、合力求發展的濃厚氛圍。

(二)必須大力營造創業環境，鼓勵全社會干事創業。事實證明，只要有一個良好的社會氛圍和環境，蘊藏在全社會的無窮創造力就會被充分引發出來，探索科學發展模式就能實現突破。我們要以這次解放思想大討論為契機，進一步激發和凝聚全州人民和全社會的創造活力，讓一切創業創新的激情充分進發，讓一切創造財富的活力充分涌流。要以寬松的政策支持干事創業者，只要法律政策沒有明令禁止的，都允許并且支持大家去干去試去想去闖。要以寬厚的心態理解干事創業者，尊重和關心干事創業的同志，設身處地為他們排憂解難，讓他們失誤，只要出發點是為了發展，為了工作，不是謀取個人和小團體私利，都應寬容對待。要凝聚創造合力，各級領導班子要愛護同志、敢擔責任、寬容失敗、鼓勵創新、獎勵創業，充分調動廣大干部群眾的積極性和創造性，讓大家心往一處想、勁往一處使，形成人人爭做貢獻、全民共謀發展的社會環境。

(三)必須加強作風建設，切實提高執行力。工作作風決定工作的成敗，提高執行力必須要有真抓實干的作風來保證。轉變作風，就要從領導干部做起，大力弘揚求真務實精神，切實改變工作中部署多、落實少，說得多、做得少等不良現象。轉變作風，就要加快工作節奏，在全州上下形成雷厲風行的工作作風，堅決做到立說立行，說了就干、定了就辦，堅決反對議而不決、決而不行，拖拉扯皮、延誤工作的不良作風。轉變作風，就要以實干論英雄，把實干作為檢驗和評價干部的重要標準，做到誰不干事誰讓位、誰干不成事誰下臺。要大膽起用那些思想解放、思路開闊、善于打開局面的干部，特別是那些善于接受新思想、敢闖敢干的干部。要把綜合素質高的干部放到主要領導崗位，把敢干事、會干事的干部放到打不開局面的崗位，把有膽有識的干部放到急難險重的崗位，把最放心的干部放到最不放心的崗位。轉變作風，就要形成競爭壓力，進一步深化干部人事制度改革，擴大公開選拔和競爭上崗的范圍，使想干事、敢干事、能干事的干部脫穎而出。要通過競爭，讓得過且過的干部騰出位子，讓四平八穩的部感到危機，讓銳意進取的干部受到激勵。

(四)必須加強干部隊伍建設，提高干部隊伍整體素質。近年來，海西干部隊伍建設以服務經濟社會發展為目標，以提高干部素質為關鍵，認真貫徹干部“四化”方針，強化干部思想政治教育，加大干部教育培訓、選拔培養和交流方度，造就了一支勤于奉獻、愛崗敬業、奮發有為的干部隊伍。全州廣大干部以加快發展為己任，以朝氣蓬勃、干事創業的精神風貌，艱苦奮斗、奮發進取、勤奮創業、踏實干事，為海西經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。但我們要看到，隨著海西發展的加快和循環經濟試驗區建設的深入推進，現有干部隊伍業務能力和工作水平不適應、不符合經濟社會發展形勢要求的問題日益突出，尤其在各級黨政領導班子中熟悉經濟、精通工業、會抓項目、善于招商、懂城市管理的干部缺乏，影響和制約了重點工作的推進和突破。要進一步加強各級領導班子建設，著力提高廣大黨員特別是各級領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，切實把各級領導班子建設成為善于領導科學發展的堅強集體。要加強干部隊伍建設，堅持黨的干部路線，加大干部教育培訓和交流監督力度，全面優化干部隊伍結構，增強干部隊伍的活力、能力和團隊戰斗力，切實把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，把人才隊伍建設成為推動科學發展的重要支撐。要樹立人才資源是第一資源的理念，加強人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設，著力培養一大批具有創新精神、創新能力的優秀人才，切實增強經濟社會發展的創新能力和創造活力。要關心和愛護干部，想方設法幫助解決工作生活上遇到的困難，創造舒心的工作環境，讓他們放心干事，特別是要敢于為那些受到不公正對待的干部撐腰壯膽，保護和調動干部的積極性和創造性。

(五)必須加強基層黨組織建設，提高科學發展能力。各級黨委政府的決策和工作部署，最終要*廣大基層干部團結帶領群眾去貫徹和實施；推動經濟社會跨越式發展，最終要*廣大基層干部組織廣大人民群眾去實現。必須把加強基層黨組織建設作為加強黨的建設的重中之重，優化組織設置、強化組織功能、推進工作機制創新，全面推進農村、企業、城市社區和機關學校、“兩新組織”的基層黨組織建設，建立健全基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧的作用，進一步鞏固黨的執政基礎。要進一步加強基層陣地建設，有效整合和捆綁各類資金，高起點建設村級組織活動場所，提高基層組織陣地建設水平。要進一步推進反腐倡廉建設，教育和引導廣大干部牢記黨的宗旨，遵守黨的章程，始終保持清醒頭腦、正確方向、奮發有為，不斷超越自我，不斷邁向新的目標，不斷做出新的業績。