導(dǎo)語：全市組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組工會議上市委陳書記和張部長講話精神，有序、高效、創(chuàng)新地推進(jìn)全年組織工作，下面，我分別就如何進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)、推進(jìn)組工信息調(diào)研宣傳工作及干部監(jiān)督工作講幾點(diǎn)意見：

一、肯定成績，查找不足，客觀分析組工干部隊(duì)伍現(xiàn)況

總的來看，我市組工干部隊(duì)伍能力素質(zhì)較好、能力較好、形象較佳，是一支有活力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的工作隊(duì)伍，在全面完成年度組織工作任務(wù)，促進(jìn)我市全面建設(shè)小康進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。主要表現(xiàn)在三個方面：

1．服務(wù)市委中心工作的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，全市組工干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程，重點(diǎn)抓好了農(nóng)村、社區(qū)、非公領(lǐng)域黨的組織建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會全面騰飛提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。在做好自身組織工作的同時，我們始終緊扣中心，積極整合資源，組織實(shí)施了“三百三線”、“雙幫”、小康先行鎮(zhèn)村競賽、村公共服務(wù)中心建設(shè)等活動，把加強(qiáng)組工隊(duì)伍自身建設(shè)與服務(wù)市委中心工作有機(jī)結(jié)合起來，取得較好成效。從常委部長開始，包括各位副部長在內(nèi)，分別承擔(dān)了招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、六城同創(chuàng)等中心工作的組織推進(jìn)任務(wù)。全市廣大組工干部不僅從事組織工作，而且主動在經(jīng)濟(jì)一線摔打磨練、建功立業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，去年全市組工干部牽線服務(wù)落實(shí)投資項(xiàng)目56個，實(shí)現(xiàn)到帳外資5200萬美元；完成拆遷800余戶；幫助貧困村引進(jìn)或設(shè)立致富項(xiàng)目87個，捐獻(xiàn)協(xié)調(diào)資金20多萬元。

2．組工干部工作能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。我們切實(shí)加大組工干部學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐鍛煉的力度，大大提升了組工干部能力素質(zhì)。積極引導(dǎo)和鼓勵組工干部參加各種類型的在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，安排多種形式的教育培訓(xùn)。**年5月，組織舉辦了“和諧組工”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全市50多名組工干部參加了培訓(xùn)活動，著重從構(gòu)建和諧組工、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)、信息調(diào)研宣傳工作等方面開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大組工干部開闊了視野，拓寬了思路，提升了業(yè)務(wù)能力。9月份，我們舉辦了市級機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出考察、座談交流等方式進(jìn)行，提高了機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一些組工干部在與人民群眾接觸最直接、瑣碎事務(wù)最集中、情況最復(fù)雜的“大熔爐”中接受鍛煉，更直接、更迅速、更有效、更牢固地掌握了基層的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，提高了素質(zhì)，增長了才干，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。**年，全市組工干部中有16人被提拔重用，5人被市委、市政府記三等功，18人被市委、市政府嘉獎，10人被我部表彰為構(gòu)建“和諧組工”系列活動先進(jìn)個人。

3．組工干部隊(duì)伍清正廉潔的形象進(jìn)一步樹立。十七大召開后，我部及時組織各鎮(zhèn)組織委員、開發(fā)區(qū)辦公室主任和部機(jī)關(guān)人員全體人員在市烈士陵園開展了“學(xué)習(xí)十七大黨章，重溫入黨誓詞”主題活動，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、瞻仰光榮事跡、考學(xué)新黨章，全體組工干部的心靈受到洗禮，理想信念更加堅定。此外，通過開展組工干部黨風(fēng)廉政教育和職業(yè)道德教育，切實(shí)增強(qiáng)了組工干部遵紀(jì)守法、拒腐防變的自覺性，改進(jìn)了組工干部工作作風(fēng)，得到了廣大干部群眾的好評。

雖然我市組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)取得了一定的成績，但對照新形勢、新任務(wù)、新要求，還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：少部分組工干部視野不夠開闊，思想觀念跟不上形勢發(fā)展的需要；部分組工干部思想不夠解放，對組織部門參與中心工作的重要性認(rèn)識不清、積極性不夠高；部分組工干部業(yè)務(wù)不熟，創(chuàng)造性開展工作的能力不強(qiáng)；有的組工干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力不強(qiáng)；有的組工干部對信息調(diào)研宣傳工作重視不夠，缺乏主動性。對于這些問題和不足，我們必須引起高度重視，采取有效措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、加大力度，多措并舉，切實(shí)強(qiáng)化組工干部自身建設(shè)

加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是做好組織工作的重要保證。今年，全市組織系統(tǒng)將開展“和諧組工文化建設(shè)年”活動，我們要以此為抓手，努力實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與推動實(shí)際工作的互動并進(jìn)，提高組織部門自身建設(shè)水平。

1．加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨性修養(yǎng)的加強(qiáng)源于理論上的提高。要加強(qiáng)理論武裝，深入學(xué)習(xí)黨的理論新成果，深入學(xué)習(xí)十七大精神，進(jìn)一步堅定理想信念，始終保持政治上的清醒和堅定，不斷提高政治鑒別力和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作政策法規(guī)，努力鉆研黨的基層組織建設(shè)、人才工作等業(yè)務(wù)技能，努力成為熟悉黨務(wù)的“業(yè)務(wù)通”、清楚人頭的“活字典”、掌握各項(xiàng)工作的“多面手”，通過業(yè)務(wù)上的精通，促進(jìn)和保證作風(fēng)上的公道正派。要把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來，使黨性修養(yǎng)通過人格實(shí)踐體現(xiàn)出來，使自己的一言一行、一舉一動都體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，體現(xiàn)組工干部應(yīng)有的高尚人格。日前，市委常委、組織部長張輝同志就全市組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)方面提出了“格守‘到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺、捧場不冷場’的原則，具有開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的精神，培養(yǎng)理智、謙和、豁達(dá)的品質(zhì)，不斷提高政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、人格素養(yǎng)和生活素養(yǎng)，切實(shí)具備鑒別能力、調(diào)研能力、協(xié)調(diào)能力、開拓能力和駕馭能力”，的要求，借此機(jī)會提出來與各位組工干部共勉，希望大家在今后工作認(rèn)真領(lǐng)會，努力實(shí)踐，不斷提高自身在組織工作和中心工作的貢獻(xiàn)份額。

隨著組工干部隊(duì)伍更替、交流力度的加大，去年又有20多名同志加入到組工干部隊(duì)伍中來。這些同志剛從一個工作領(lǐng)域進(jìn)入另一個新的工作領(lǐng)域，迫切需要更新知識，提升能力。對于從事組織工作時間較長的同志來講，由于組織工作的政策多、規(guī)定細(xì)、要求高，一些政策隨著實(shí)踐的需要在不斷修正，同樣要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)，我們安排了組工業(yè)務(wù)方面的輔導(dǎo)，印制了《組織工作業(yè)務(wù)匯編》和《政策文件匯編》。希望大家在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，一定要結(jié)合工作的開展認(rèn)真抓好自學(xué)，積極開展思考，爭做業(yè)務(wù)標(biāo)兵、政策行家。為促進(jìn)學(xué)習(xí)，我們將適時組織考學(xué)活動。

2．強(qiáng)化載體建設(shè)，提高組工干部服務(wù)大局能力。我們要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)中心工作的自覺性和實(shí)效性，在思想上主動適應(yīng)推進(jìn)持續(xù)騰飛、全面小康的要求，在行動上自覺服務(wù)推進(jìn)持續(xù)騰飛、全面小康的目標(biāo)，自覺圍繞全市中心工作來部署組織工作，做到目標(biāo)同向；針對全市中心工作的特點(diǎn)來改進(jìn)組織工作，做到方法合拍；適應(yīng)全市中心工作的進(jìn)程來推進(jìn)組織工作，做到工作同步，從而使組織工作與市委中心貼得更緊、融得更深，不斷提升組織工作在大局中的地位和作用。在座的同志大多數(shù)不可能一直做組織工作，將來會面臨換崗、轉(zhuǎn)崗，現(xiàn)在大家在中心工作中建功立業(yè)，必將有助于將來在新的工作崗位上游刃有余的開展工作。**年，我們計劃開展“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動，大家可以通過這個平臺，在中心工作進(jìn)一步中提升能力，展示才華?！昂椭C組工文化建設(shè)年”系列活動的目的是為了進(jìn)一步激發(fā)組工干部圍繞中心，服務(wù)大局，在建設(shè)和諧社會中發(fā)揮重要作用，共同打造富有**特色的和諧組工文化。關(guān)于開展“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動的意見已經(jīng)下發(fā)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。部辦公室要具體負(fù)責(zé)“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和督促落實(shí)，定期通報活動情況，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，有序高效開展“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動。各級黨組織要創(chuàng)造條件，積極安排組工干部參與“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動，以促進(jìn)組工干部工作水平的提高、服務(wù)水平的提升。全體組工干部一定要積極投身到系列活動中去，自覺主動用和諧的理念來認(rèn)識組織工作、用和諧的思維來謀劃組織工作、用和諧的舉措來推動組織工作，實(shí)現(xiàn)中心工作、組織工作及自身建設(shè)的“三贏”，確保“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動取得明顯成效。

3．完善落實(shí)各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的管理。要堅持著眼防范、教育在先，切實(shí)加強(qiáng)對組工干部的日常管理和監(jiān)督。要通過完善和落實(shí)各項(xiàng)制度，建立組工干部自身建設(shè)長效機(jī)制。要進(jìn)一步完善組工干部的年度述職質(zhì)詢度考核和平時工作考核相結(jié)合機(jī)制，并把考核結(jié)果作為組工干部提拔、晉級、評先的重要依據(jù)；要以開展“組織工作爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為平臺，以評選“優(yōu)秀組織人事干部、組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎、組織工作專項(xiàng)先進(jìn)單位（個人）”為載體，努力構(gòu)建爭先創(chuàng)優(yōu)的考核激勵機(jī)制，在全市組織系統(tǒng)內(nèi)營造出你追我趕、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，激發(fā)全市各級基層黨組織和組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。全市基層黨組織和廣大組工干部要以此次活動為契機(jī)，以改革創(chuàng)新的精神，銳意進(jìn)取的意識做好組織工作，創(chuàng)造性地完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“一委一特、一支一特”，百花齊放的生動局面。全市廣大組工干部要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《組織人事干部行為若干規(guī)范》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅決抵制各種不正之風(fēng)，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善用的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，以振奮的精神和良好的作風(fēng)推動組織工作躍上新臺階。

三、突出信息調(diào)研宣傳工作，推動組織工作不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

組織工作需要宣傳，宣傳工作需要組織。去年，我們通過強(qiáng)化組工信息調(diào)研宣傳工作的目標(biāo)責(zé)任和獎懲措施，組工干部信息調(diào)研宣傳工作能力得到提升。**年，我部共上報《**組工信息專報》81期，編發(fā)《**組工信息》27期，其中被《省組工信息》錄用5篇，被《南通組工信息》錄用20篇；全體組工干部在南通市以上刊物上發(fā)表各類論文80篇，宣傳報道514篇。20多篇論文被表彰為優(yōu)秀調(diào)研成果或被市黨建研討會評為獲獎?wù)撐?，如城?zhèn)等8家單位被表彰為信息調(diào)研宣傳工作先進(jìn)集體，全市組工干部信息調(diào)研文章的質(zhì)量和數(shù)量均有所提高。7月1日，我們開通了由原中組部部長張全景題名的**黨建網(wǎng)，新增了視頻播放系統(tǒng)，設(shè)置了“本地動態(tài)、要聞傳真、黨務(wù)公開”等欄目；開設(shè)了“基層組織、干部教育、黨員管理、人才工作”等專題，成為宣傳我市組織工作的新窗口。在全市組工干的積極參與支持下，**年共上傳各類稿件1000多條，新聞圖片70余幅，其中有20多篇報道被各級媒體轉(zhuǎn)載，點(diǎn)擊率超過14萬次。

今年的組織工作任務(wù)重、要求高。我們要通過扎實(shí)開展信息調(diào)研工作，在信息調(diào)研中統(tǒng)一思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，解決存在問題，尋求工作思路，切實(shí)推動組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

1．強(qiáng)調(diào)“三個需要”，充分認(rèn)識開展組工信息調(diào)研工作的重要性。

第一，做好組工信息調(diào)研工作是組織工作自身改革創(chuàng)新的需要。黨的十七大報告中指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，有不少困擾我們組織工作的問題亟待研究、探索和破解。比如，如何加強(qiáng)換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)；如何進(jìn)一步發(fā)揮黨代表在黨代會閉會期間的作用，加快基層民主政治建設(shè)的步伐；如何在新形勢下抓好流動黨員的教育管理等等。面對這些繁重復(fù)雜、具有挑戰(zhàn)性的工作，廣大組工干部要充分發(fā)揮組工信息調(diào)研指導(dǎo)實(shí)踐，謀劃工作的作用。更加重視和加強(qiáng)組工信息調(diào)研，通過開展深入扎實(shí)的組工信息調(diào)研，積極尋求破解難題的切入點(diǎn)，從而不斷開辟工作的新境界，開創(chuàng)組織工作的新局面。

第二，做好組工信息調(diào)研工作是組織工作決策科學(xué)化的需要。調(diào)查研究是謀事之道、成事之基，只有加強(qiáng)調(diào)查研究，才能把握規(guī)律性，體現(xiàn)前瞻性，富有創(chuàng)造性，使全年的思路更開闊，工作更有力。組織工作在社會上被關(guān)注的程度很高，它的開展涉及到干部的政治前途，關(guān)乎到黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)面貌，影響到一個地方的發(fā)展進(jìn)程，因此，我們要充分認(rèn)識信息調(diào)研工作的重要性，切實(shí)開展好信息調(diào)研工作，真正發(fā)揮組工信息調(diào)研在決策過程中的基礎(chǔ)性作用，通過調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提高科學(xué)、準(zhǔn)確、有力的依據(jù)。

第三，做好組工信息調(diào)研工作是組工干部錘煉作風(fēng)、提升能力的需要。處于知識經(jīng)濟(jì)、信息時代的組工干部，如何使自身的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)跟上時代的步伐，方法手段很多，搞好信息調(diào)研宣傳是錘煉作好作風(fēng)、樹立新形象、增強(qiáng)新本領(lǐng)的有效載體。人們常說，信息調(diào)研宣傳工作是“苦差事、好行當(dāng)”?！翱嗖钍隆笔侵v工作辛苦，沒有勤奮好學(xué)的作風(fēng)，沒有真抓實(shí)干的作風(fēng)，沒有謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，這項(xiàng)工作是干不好的?！昂眯挟?dāng)”是指信息調(diào)研宣傳工作鍛煉人，不僅能錘煉良好的作風(fēng)，而且能培養(yǎng)較強(qiáng)的能力。我們從事調(diào)查研究多了，會自覺不自覺的運(yùn)用馬列主義的根本立場、觀點(diǎn)和方法，來認(rèn)識事物，研究問題，找出對策，認(rèn)識世界的能力就會逐步增強(qiáng)，無形中就會帶動視野的開闊，思路的拓寬，能力的提升，促進(jìn)個人的成長進(jìn)步。信息調(diào)研宣傳工作，不僅能出成果，更能培養(yǎng)人才。希望大家通過認(rèn)真深入地開展信息調(diào)研，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)工作與個人成長進(jìn)步的共同進(jìn)步。

2．找準(zhǔn)“三個著力點(diǎn)”，提升組工信息調(diào)研的能力和水平。

信息調(diào)查研究是我們開展各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，是一門理論和實(shí)踐緊密結(jié)合的學(xué)問。我認(rèn)為，提升組工信息調(diào)研的能

力，要著重在態(tài)度、方法、質(zhì)量三個方面下功夫。

一是要有正確的態(tài)度?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，是身子“沉”下去，收集民情，掌握民意，集中民智，還是浮在表面，淺嘗輒止，“隔著車窗看問題”，這是我們組工調(diào)研能否取得實(shí)效的關(guān)鍵?，F(xiàn)在有個別同志，不能很好的理解高質(zhì)量的信息調(diào)研對推進(jìn)工作的重要作用，不太愿意進(jìn)行深入的調(diào)查研究，不帶頭撰寫組工調(diào)研報告，而是喜歡做“甩手掌柜”，把重要問題的基礎(chǔ)性調(diào)研工作讓下面同志做。極個別的甚至從其他地方照抄照搬，坐辦公室里搞調(diào)研，應(yīng)付組工信息調(diào)研任務(wù)。此外，在我們組工干部隊(duì)伍中，還不同程度的存在著把調(diào)研當(dāng)作軟任務(wù)的現(xiàn)象。一些組工干部認(rèn)為基層的情況很清楚，沒有必要進(jìn)行調(diào)研；部分同志對信息調(diào)研工作存在畏難心理，不愿意搞調(diào)研；還有部分同志疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，靜不下心來搞調(diào)研。這些問題的存在，追根溯源，還是因?yàn)闆]有端正做好信息調(diào)研工作的態(tài)度。這些雖是個別現(xiàn)象，但我們不能忽視，掉以輕心。廣大組工干部應(yīng)時時懷有一種“追求真實(shí)、追求真知、追求真理”的激情，蹲下身、走起來，靜下心、學(xué)起來，動動腦、想起來，扎扎實(shí)實(shí)搞好信息調(diào)研工作。通過調(diào)研來發(fā)現(xiàn)新情況，研究新對策，掌握新規(guī)律，增強(qiáng)自身工作的能力和水平，做好信息調(diào)研工作來推動組織工作，做好組織工作來促進(jìn)信息調(diào)研工作。

二是要有科學(xué)的方法?？茖W(xué)的調(diào)查研究方法是我們打開組工調(diào)研之門的“敲門磚”，是我們走向成功的“催化劑”。在開展組工調(diào)研過程中，我們既要善于運(yùn)用辯證唯物主義的根本立場、觀點(diǎn)和方法來分析問題，又要根據(jù)實(shí)際，嫻熟自如的運(yùn)用蹲點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、個案調(diào)查、訪談法、問卷調(diào)查法等社會調(diào)查方法來具體研究。同時，組工干部要注意借助外腦或借助外力，把政治素質(zhì)好、文字能力強(qiáng)、工作業(yè)務(wù)精、具有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀同志充實(shí)到信息調(diào)研宣傳工作隊(duì)伍中來。制定科學(xué)合理的考核獎懲制度，激勵他們投身信息調(diào)研工作的熱情，要通過采取舉辦培訓(xùn)班、跟班學(xué)習(xí)、集中交流、舉辦競賽等形式，提高本鎮(zhèn)或本單位信息調(diào)研的工作水平。東陳鎮(zhèn)的沈志蓀同志具有多年寫作的經(jīng)驗(yàn)，該鎮(zhèn)組織委員充分調(diào)動其積極性，把沈志蓀及其他十多名同志吸收到信息調(diào)研宣傳員隊(duì)伍中來，大家寫出很多高質(zhì)量的信息宣傳稿件，為宣傳推廣政治日談話、村公共服務(wù)中心建設(shè)等工作作出貢獻(xiàn)。在上午的表彰中，東陳鎮(zhèn)獲**年度組工信息調(diào)研宣傳先進(jìn)集體光榮稱號。

三是要有較高的質(zhì)量。高質(zhì)量的信息調(diào)研文章標(biāo)準(zhǔn)是觀點(diǎn)要正、內(nèi)容要實(shí)、問題要準(zhǔn)、挖掘要深、立意要高、報送要快。當(dāng)然，我們也要注意邏輯嚴(yán)密，語言準(zhǔn)確、鮮明、生動等等。**年，各鎮(zhèn)、各部門上報了不少信息及調(diào)研報告，我們看了一些調(diào)研報告后覺得很有水平，受到不少啟發(fā)。但從各單位上報的材料看，也有部分信息調(diào)研報告質(zhì)量不高，層次偏低。主要表現(xiàn)在三個方面：一是內(nèi)容空乏。套話虛話多，觀點(diǎn)不新，語言平平；二是針對性不強(qiáng)。所報送稿件是部門的業(yè)務(wù)工作，與組織工作、黨建工作聯(lián)系不緊，甚至根本就沒有聯(lián)系；三是報送不及時。有的組工干部平時工作中不及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、捕捉亮點(diǎn)，在半年和年終考核前集中補(bǔ)報。這些問題請大家務(wù)必在今后工作中認(rèn)真改進(jìn)，注意克服。組織路線服務(wù)于政治路線，組織工作服務(wù)于中心工作。信息調(diào)研工作，就是要為組織工作融入中心工作動腦筋，謀思路，想辦法，出成果。當(dāng)前，組工干部如何發(fā)揮組織優(yōu)勢服務(wù)中心工作，如何整合資源推動工作，如何實(shí)施基層組織建設(shè)“十大工程”，如何加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的培育，如何激勵黨員發(fā)揮帶民致富作用，如何建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍等等鮮活題材，需要我們?nèi)ネ诰?、去發(fā)現(xiàn)、去實(shí)踐。我相信，只要大家全方位尋找素材，認(rèn)真綜合總結(jié)，精心概括提煉，一定能出精品文章。

3．構(gòu)建“三個機(jī)制”，強(qiáng)化組工調(diào)研信息工作的制度保證。

一是建立目標(biāo)考核責(zé)任制度。我們把信息調(diào)研及宣傳工作納入年度黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，目標(biāo)任務(wù)在年度信息工作考核辦法中已經(jīng)下發(fā)。請各單位認(rèn)真對照目標(biāo)要求，按序時進(jìn)度抓好落實(shí)。我們計劃對不能完成任務(wù)的單位，按比例扣分。部辦公室要做好具體的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，制定科學(xué)合理的考核辦法，進(jìn)一步完善考核激勵制度。各單位要按要求落實(shí)組織人事干部及兼職組工信息員的責(zé)任，扎實(shí)抓好信息調(diào)研宣傳工作。

二是建立積分評先制度。根據(jù)信息調(diào)研宣傳工作考核辦法要求，我們將對組工信息調(diào)研宣傳工作實(shí)行積分評先制度，根據(jù)各單位報送和錄用情況，按評分標(biāo)準(zhǔn)計算各單位的積分，年底將根據(jù)積分排名情況評選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，在全市組工會議上給予表彰獎勵。各單位要有爭先意識，力爭在信息調(diào)研宣傳工作方面取得新突破。

三是建立定期通報制度。我們將繼續(xù)在**黨建網(wǎng)上開辟“基層動態(tài)”和“調(diào)查研究”欄目，作為組織系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳工作的專用平臺，對各單位報送的優(yōu)秀成果進(jìn)行刊發(fā)。部辦公室作為信息調(diào)研宣傳工作考核牽頭部門半年要發(fā)文通報一次報送、錄用情況；半年召開一次信息員工作例會，交流經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在問題，相互啟發(fā)、共同提高。對一些精品調(diào)研成果及已經(jīng)轉(zhuǎn)化為組織工作好舉措、好辦法，要適時推廣，以點(diǎn)帶面，放大調(diào)研成果的成效。

關(guān)于今年的組工宣傳，這里我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。組織工作要進(jìn)一步打破神秘感，增強(qiáng)透明度，切實(shí)加大組織工作的宣傳力度。今年組織系統(tǒng)的輿論宣傳要緊緊圍繞全市組工會議部署的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作來開展。一是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神，深入宣傳“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動，真正把十七大精神貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。二是要大力宣傳我市組織工作的新成就。要緊緊圍繞市第十次黨代會第二次會議提出的經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)騰飛的目標(biāo)，振奮全市黨員干部科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的信心和決心。三是整合信息工作資源。要注意建設(shè)好**黨建網(wǎng)、《**組工信息》、黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等平臺，更好地服務(wù)組工信息調(diào)研工作，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、部門與部門之間的信息資源共享，促進(jìn)相互借鑒、學(xué)習(xí)交流。同時，要加強(qiáng)與本市新聞媒體、上級黨報黨刊的聯(lián)系溝通，提升我們工作的影響力和覆蓋面。

四、以規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面

過去的一年里，干部監(jiān)督工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績。制定了《**市舉報核查結(jié)果通報暫行辦法》，做到有報必查、查必有果、果必有復(fù)，此舉得到了省委組織部和南通市委組織部的好評。繼續(xù)加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度，確保主要負(fù)責(zé)人離任審計達(dá)到100%。擴(kuò)大任中審計面，召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議，強(qiáng)化審計成果運(yùn)用。在全市范圍內(nèi)，組織認(rèn)真填寫《干部選拔任用責(zé)任監(jiān)督卡》，抓事前提醒。全程記實(shí)任用重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)程序監(jiān)督。執(zhí)行列席會議制度，抓事中監(jiān)督。加大對執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查力度，抓事后整改。組織征集各單位典型決策案例，編印了《典型決策案例匯編》，集中檢閱決策成效，提供給全市各級黨組織參閱。評比表彰了十個優(yōu)秀典型決策案例，深入推進(jìn)《重大決策行為規(guī)程》，強(qiáng)化了對領(lǐng)導(dǎo)干部決策權(quán)的監(jiān)督。

當(dāng)然，干部監(jiān)督工作在取得成績的同時，我們也清醒地看到，與新形勢新任務(wù)的要求和廣大干部群眾的期望相比，還存在一些不足，如一些單位選拔任用干部不嚴(yán)格執(zhí)行程序，責(zé)任意識不強(qiáng)，討論任用干部不通知部派人列席，不能嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用責(zé)任卡》制度；有的單位重大決策不按《規(guī)程》執(zhí)行，操作不夠規(guī)范，程序不夠嚴(yán)格；有的組織人事干部對組工信訪件不能及時辦理，能拖則拖，能推則推。這些問題，我們要引起足夠重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。

**年，要達(dá)到“繼續(xù)抓好干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新，不斷改進(jìn)監(jiān)督方法，更新監(jiān)督手段，建立健全科學(xué)的干部監(jiān)督工作機(jī)制”的要求，需要我們積極研究新問題，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。

1．暢通監(jiān)督渠道，加強(qiáng)干部任用和干部日常監(jiān)督。市管單位要嚴(yán)格按照《上級組織部門列席下級黨組織研究干部任用會議的規(guī)定》，在會前2天通知市委組織部派人列席研究干部任用的會議，審查干部任用程序；要認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度》，在每年年底集中報送領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告；要實(shí)施干部監(jiān)督信息定期收集制度，組織人事干部要按季督促干部監(jiān)督信息員報送信息；要暢通舉報渠道，做好干部舉報核查工作，各單位要切實(shí)配合核查，不得敷衍塞責(zé)，弄虛作假；要強(qiáng)化核查報告結(jié)果的運(yùn)用，適時通報核查結(jié)果，落實(shí)群眾對干部工作的“四權(quán)”；要發(fā)揮組工信息臺作用，在重大節(jié)日和重要活動期間，對領(lǐng)導(dǎo)干部組工信息，傳達(dá)組織問候，激發(fā)工作熱情，提醒從嚴(yán)自律。

2．本著預(yù)防為主的原則，擴(kuò)大審計范圍。要認(rèn)真落實(shí)《**市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，會同審計部門，改進(jìn)審計方法，提高審計工作的效率，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度，對主要負(fù)責(zé)人離任審計確保100%，同時擴(kuò)大任中審計面，發(fā)揮審計監(jiān)督功能。召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議，強(qiáng)化審計成果運(yùn)用。組織人事干部要主動配合審計組開展工作，積極提供全方位的服務(wù)，為審計組營造良好的工作環(huán)境。

3．突出重點(diǎn)主體，監(jiān)督和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。要通過總結(jié)交流，評比表彰執(zhí)行《重大決策行為規(guī)程》先進(jìn)集體，深入推進(jìn)《重大決策行為規(guī)程》實(shí)施，促進(jìn)市管單位增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性，做到民主、科學(xué)、高效決策。組織人事干部發(fā)現(xiàn)不按《重大決策行為規(guī)程》進(jìn)行決策，要及時提醒建議，或向上級組織匯報。要做好決策過程的詳細(xì)記錄，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，年底及時申報執(zhí)行《重大決策行為規(guī)程》先進(jìn)集體，從而推動決策理念、決策方式、決策手段等方面與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使決策更富有成效。要將《市管領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》落到實(shí)處，強(qiáng)化考察、考核、督查問責(zé)，啟動日常問責(zé)，完善發(fā)現(xiàn)和追究機(jī)制。

4．創(chuàng)新干部監(jiān)督理念，參加中心工作督查推進(jìn)。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好中心工作的督查協(xié)調(diào)服務(wù)，突出督點(diǎn)，及時完成相關(guān)匯報材料，完善相關(guān)配套制度和臺帳。提高督查效果，強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)和推介典型，加強(qiáng)干部的日常教育管理，為選賢任能和推進(jìn)中心工作提供新素材，努力彰顯干部監(jiān)督的新效能。組織人事干部在工作中發(fā)現(xiàn)好的典型、好的經(jīng)驗(yàn)要及時向干部監(jiān)督科提供，以便在面上宣傳推廣。

5．強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)做好組織系統(tǒng)的信訪工作。人們常說，組織部門是“干部之家、人才之家、黨員之家”，“有困難找組織”，“有問題向組織上反映”。人們都把組工干部作為黨組織的化身，對組工干部給予了充分的信任，所以我們要強(qiáng)化服務(wù)意識，對每一來訪者要熱情接待，對每一個舉報要認(rèn)真對待，努力為人民群眾辦好事辦實(shí)事。嚴(yán)格政策規(guī)定，堅持以人為本，切實(shí)解決信訪戶實(shí)際困難；著力化解矛盾，減少重復(fù)信訪，全力避免越級上訪。組織人事干部收到組織部信訪交辦件，要及時組織調(diào)查核實(shí)，妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延，要根據(jù)時限要求辦結(jié)并上報，處理意見要事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

同志們，今年的組織工作任務(wù)很重，要求很高。希望同志們以此次組工會議為起點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化自身建設(shè)，更好的服務(wù)于充滿生機(jī)活力的**組織工作，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)騰飛做出新的更大的貢獻(xiàn)！

最后，預(yù)祝各位春節(jié)愉快、闔家歡樂！謝謝大家！