導(dǎo)語：雙扶工作動員會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)區(qū)委的要求，今天召開選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作動員會，主要目的是：部署選派干部工作，動員區(qū)級機關(guān)年輕干部積極響應(yīng)組織號召，主動投身新農(nóng)村建設(shè)，為建設(shè)新**貢獻(xiàn)聰明才智。選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作，這既是貫徹落實區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟薄弱村扶持工作的意見》精神，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，也是提升機關(guān)年輕干部能力素質(zhì)，更好地鍛煉、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀年輕干部的有效途徑。為此，區(qū)委組織部、區(qū)委農(nóng)工辦等四個部門專門下發(fā)了《關(guān)于選派區(qū)級機關(guān)年輕干部到經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村開展“雙扶”工作的意見》，對開展好“雙扶”工作具有很強的指導(dǎo)意義，希望各部門認(rèn)真貫徹落實好文件精神。下面，我就如何選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作，談三點意見。

一、樹立大局觀念，充分認(rèn)識選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作的重要意義

進(jìn)軍現(xiàn)代化、建設(shè)新**，關(guān)鍵在農(nóng)村，只有農(nóng)村現(xiàn)代化，才有**的現(xiàn)代化。選派區(qū)級機關(guān)年輕干部到經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村開展“雙扶”工作，是為建設(shè)新農(nóng)村直接提供人才和智力支持。我們一定要站在推進(jìn)全區(qū)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作的重要意義，切實提高做好選派工作的自覺性。

（一）選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作，有利于加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。區(qū)委十屆二次全體（擴大）會議提出了“實現(xiàn)全面小康向基本現(xiàn)代化的跨越”的目標(biāo)，實現(xiàn)這一目標(biāo)的重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。近年來，我區(qū)不斷深化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城市化進(jìn)程，農(nóng)村呈現(xiàn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展、社會安定團(tuán)結(jié)的良好局面。但我們也要看到，當(dāng)前，制約新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的矛盾還比較突出，尤其是經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村缺人才、缺資金、缺項目的現(xiàn)象較為突出，嚴(yán)重阻礙了這些村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民致富進(jìn)程，成為影響我區(qū)農(nóng)村實現(xiàn)現(xiàn)代化的主要矛盾。選派區(qū)級機關(guān)年輕干部到經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村開展“雙扶”工作，就是為了充分發(fā)揮機關(guān)年輕干部知識水平高，視野比較開闊，對新生事物接受能力強等優(yōu)勢，切實幫助他們轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路，從而促進(jìn)這些村改變面貌。

（二）選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作，有利于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨的基層組織是我們黨執(zhí)政的根本基礎(chǔ)所在，而村級經(jīng)濟是農(nóng)村黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、團(tuán)結(jié)廣大農(nóng)民共同致富的物質(zhì)基礎(chǔ)，關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固。根據(jù)區(qū)有關(guān)部門的統(tǒng)計，全區(qū)村級集體經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，村與村之間的發(fā)展差距呈現(xiàn)逐步擴大趨勢。2006年，全區(qū)村級集體經(jīng)濟收入不滿20萬元、且負(fù)債較多的有48個。集體經(jīng)濟實力薄弱，各項工作的開展缺乏財力支撐，群眾的生活環(huán)境得不到根本改變，村黨組織的凝聚力和號召力受到削弱，成為了促進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)程中的一個不和諧音符。同時，也由于村級經(jīng)濟薄弱，影響了村干部的工作積極性，也影響了村干部隊伍的穩(wěn)定。選派區(qū)級機關(guān)年輕干部到經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村開展“雙扶”工作，能夠加強各方面的協(xié)調(diào)溝通，更好地落實幫扶政策，促進(jìn)村級經(jīng)濟發(fā)展，夯實村級組織建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時，能夠切實加強村干部隊伍建設(shè)，壯大村干部隊伍力量，這是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的治本之策。

（三）選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作，有利于全面提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，更好地鍛煉、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用年輕干部。近年來，我區(qū)探索了一條選派區(qū)級機關(guān)年輕干部到拆遷等重點工作一線實踐鍛煉的成功做法，為廣大機關(guān)年輕干部提供了施展才能、增長才干的機遇和舞臺，使眾多優(yōu)秀年輕干部在實踐中迅速成長起來。實踐證明，年輕干部只有到實踐中去，到群眾中去，才能真正在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，在促進(jìn)發(fā)展的同時提高自己。選派區(qū)級機關(guān)年輕干部到經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村開展“雙扶”工作，將有利于機關(guān)年輕干部把理論與實踐結(jié)合起來，增強做好新時期農(nóng)村工作的本領(lǐng)；有利于培養(yǎng)對農(nóng)民和農(nóng)村的感情，增強群眾意識，提高服務(wù)群眾的能力；有利于在新農(nóng)村建設(shè)的生動實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，提高駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。同時，也為組織部門更好地發(fā)現(xiàn)機關(guān)優(yōu)秀年輕干部，有針對性地培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部提供了重要依據(jù)。

二、領(lǐng)會文件精神，切實把握選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作的有關(guān)要求

區(qū)委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟薄弱村扶持工作的意見》，要求從區(qū)級機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部，采取向經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村派駐工作組的形式，開展“雙扶”工作。根據(jù)區(qū)委的要求，區(qū)委組織部、區(qū)委農(nóng)工辦、區(qū)級機關(guān)工委和區(qū)人事局四個部門就選派區(qū)級機關(guān)年輕干部到經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村開展“雙扶”工作下發(fā)了意見，作了明確具體的安排。各部門要認(rèn)真貫徹落實兩個文件的精神，著重從以下三個方面把握好選派干部的有關(guān)要求。

（一）關(guān)于選派干部的范圍、對象、程序和數(shù)量。這次選派干部的范圍是區(qū)級機關(guān)部門及所屬事業(yè)單位。選派對象主要從區(qū)級機關(guān)的科局級后備干部、機關(guān)中層干部后備人選、有發(fā)展?jié)摿Φ鄙倩鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的年輕干部中來產(chǎn)生。選派對象必須具備政治思想素質(zhì)好，有吃苦奉獻(xiàn)精神，有獨擋一面工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，有2年以上機關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲左右，學(xué)歷大專以上，身體健康等基本條件。選派工作采取個人報名、部門推薦、組織審定的辦法進(jìn)行，在機關(guān)部門黨組織廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，組織符合條件的機關(guān)干部參加報名，部門黨組織集體研究確定1名推薦人選上報區(qū)委組織部，由區(qū)委組織部部務(wù)會議確定選派干部正式人員。年輕干部較多的部門可以適當(dāng)增加推薦名額。有些部門雖然沒有掛鉤幫扶任務(wù)，也要按規(guī)定積極做好選派干部推薦工作。同時，區(qū)委組織部也將根據(jù)工作需要，直接選派一些重點培養(yǎng)對象參加“雙扶”工作。計劃選派參加“雙扶”工作的區(qū)級機關(guān)年輕干部為35名。

（二）關(guān)于選派形式和選派干部的管理。區(qū)成立“雙扶”工作組，區(qū)“雙扶”工作組下設(shè)7個工作小組，分別派往區(qū)重點扶持的經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村所在鎮(zhèn)。區(qū)“雙扶”工作組組長由區(qū)委農(nóng)工辦分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，各小組組長原則上由掛鉤幫扶牽頭部門的選派干部擔(dān)任，并兼任區(qū)“雙扶”工作組副組長。各工作小組成員按照“聯(lián)系到鎮(zhèn)、駐點到村”的要求，采取掛職的形式開展工作。各工作小組成員是黨員的掛職擔(dān)任村黨組織副書記，非黨員掛職擔(dān)任村主任助理。選派時間原則上為一年到一年半左右，具體時間視幫扶工作進(jìn)展情況確定，必要時人員可作滾動調(diào)整。

區(qū)“雙扶”工作組在區(qū)扶持經(jīng)濟薄弱村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。區(qū)委農(nóng)工辦負(fù)責(zé)“雙扶”工作組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和選派干部的日?？己斯芾砉ぷ??！半p扶”工作小組所在鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記作為分管領(lǐng)導(dǎo)。選派干部所在部門負(fù)責(zé)做好跟蹤管理和后勤保障服務(wù)工作。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對選派干部在“雙扶”工作期間的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行經(jīng)常性考察，“雙扶”工作結(jié)束后，作出組織鑒定，并作為選派干部評優(yōu)評先和年度考核的主要依據(jù)。對選派期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部及時給予提拔使用。

（三）關(guān)于選派干部的主要任務(wù)。選派干部在村工作期間與原單位的工作脫鉤。他們的主要任務(wù)是按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，圍繞經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村的脫貧目標(biāo)，認(rèn)真開展“雙扶”工作。一是認(rèn)真落實武發(fā)[2007]85號文件精神。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟薄弱村扶持工作的意見》要求，認(rèn)真做好宣傳貫徹工作，確保區(qū)委、區(qū)政府對經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村的各項扶持政策真正落到實處。二是加強掛鉤幫扶的銜接與協(xié)調(diào)工作。做好所在村與掛鉤幫扶部門之間的溝通工作，協(xié)調(diào)落實各項掛鉤幫扶工作措施。三是做好村黨組織和村委會的分工工作。按照村黨組織和村委會的工作分工，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的各項工作。四是做好村級組織建設(shè)相關(guān)工作。協(xié)助村兩委主要負(fù)責(zé)人抓好村級組織建設(shè)，注意從農(nóng)村經(jīng)濟能人和企業(yè)業(yè)主中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，積極向村黨組織和上級黨委推薦村級后備干部。五是積極推動村級經(jīng)濟更快更好發(fā)展。推動所在村發(fā)展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)，建設(shè)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房和有關(guān)物業(yè)，開展招商引資，增加資產(chǎn)性收益，壯大村級集體經(jīng)濟實力。六是配合做好村企結(jié)對幫扶活動。動員、引進(jìn)一批骨干企業(yè)到所在村興辦實業(yè)，投資村級社會事業(yè)建設(shè)，推動村級經(jīng)濟的發(fā)展。

三、廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真做好選派干部的動員推薦工作，圓滿完成選派任務(wù)。

“雙扶”工作要取得實實在在的成效，關(guān)鍵是要有一支作風(fēng)過硬、能力較強的選派干部隊伍。各部門黨組織一定按照區(qū)委的要求，認(rèn)真組織開展好選派干部的報名與推薦工作，為做好“雙扶”工作奠定堅實基礎(chǔ)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。區(qū)委對選派機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作十分重視，要求在全區(qū)經(jīng)濟薄弱村扶持工作會議召開前，落實好選派干部人選，盡快成立區(qū)“雙扶”工作組到經(jīng)濟薄弱村和基礎(chǔ)薄弱村開展工作。因此，今天會議結(jié)束后，大家要立即向本部門黨組織和主要領(lǐng)導(dǎo)作一次專題匯報，及時傳達(dá)今天會議精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要克服工作忙、人手緊、派不出的想法，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策上來，全力支持區(qū)級機關(guān)年輕干部選派工作。要召開各類動員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自進(jìn)行動員部署，并指派一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好實施工作，切實加強對區(qū)級機關(guān)年輕干部選派工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保這項工作順利完成。

2、廣泛宣傳，深入發(fā)動。各部門要通過層層召開動員會的形式，加大對選派工作的宣傳力度。要把有關(guān)文件及時下發(fā)到每個科室、單位和符合條件的黨員干部手中，讓每個黨員干部都了解掌握政策。各部門黨組織在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，按照選派干部的范圍、條件，積極鼓勵有志于新農(nóng)村建設(shè)、符合選派條件的優(yōu)秀年輕干部踴躍報名參加“雙扶”工作。對那些符合選派條件、思想上有顧慮的同志，黨組織要善于做深入細(xì)致的思想工作，部門主要負(fù)責(zé)人要及時與他們進(jìn)行思想溝通，引導(dǎo)他們主動站出來接受組織的挑選和考驗。

3、嚴(yán)格把關(guān)，慎重推薦。堅持選派標(biāo)準(zhǔn)、保證選派干部素質(zhì)，是確保整個選派工作取得實效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在選派工作中，必須嚴(yán)格按照區(qū)委組織部、區(qū)委農(nóng)工辦等四個部門下發(fā)的[2007]52號文件要求，堅持選派條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選派程序。要嚴(yán)格按照民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，在個人報名基礎(chǔ)上，部門黨組織要進(jìn)行認(rèn)真的資格審查和嚴(yán)格考核，結(jié)合選派干部條件、特長、工作經(jīng)歷等，有針對性地進(jìn)行選派。要樹立大局觀念，堅持部門利益服從全局利益，舍得把本單位的業(yè)務(wù)骨干選派參加“雙扶”工作，通過基層的實踐鍛煉，促進(jìn)機關(guān)年輕干部的成長。

同志們，選派區(qū)級機關(guān)年輕干部開展“雙扶”工作，肩負(fù)著組織的重托，寄托廣大群眾的期盼。我們一定以強烈的政治責(zé)任感，全力以赴做好干部選派工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，推動農(nóng)村全面小康社會建設(shè)，為建設(shè)現(xiàn)代化新**做出新的更大貢獻(xiàn)。