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同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹全省組織部門辦公室、研究室、信息中心主任會議精神，研究當(dāng)前組織部門辦公室、信息工作面臨的新形勢新任務(wù)，結(jié)合我市組織部門實際，安排部署今后一個時期的工作，不斷提高辦公室工作、信息工作水平，為推進全市組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展作出新的貢獻。

這次會議，得到了宣威市委的高度重視和大力支持。宣威市委組織部為會議的順利召開做了精心的準(zhǔn)備，為參會人員提供了周到、熱情的服務(wù)。剛才，宣威市委副書記、組織部羅世雄部長發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭；市委組織部幾位科室負(fù)責(zé)同志結(jié)合工作實際，分別談了下步工作打算；下午，還要觀看電子政務(wù)OA系統(tǒng)、全國組織工作業(yè)務(wù)軟件演示，還將對幾個文稿進行座談討論。這次會議把辦公室、干部信息中心、調(diào)研室三個科（室）的工作并在一起開，這在近年來還是第一次，雖然時間較緊，但安排緊湊，內(nèi)容豐富。在此，我代表市委組織部及周部長，對宣威市委及市委組織部表示衷心的感謝！對全體參會人員致以親切的問候！

下面，我講三點意見。

一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，增強做好組織部門辦公室工作、信息工作的責(zé)任感和緊迫感

組織部門的辦公室工作、信息工作是組織工作的重要組成部分，既是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項關(guān)系組織工作全局的工作，做好這些工作對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進作用。自去年3月在玉溪召開的全省組織系統(tǒng)辦公室主任暨信息員培訓(xùn)會以來，市委組織部及各縣（市）區(qū)委組織部緊緊圍繞省委組織部提出的“信息上臺階，文稿高質(zhì)量，督查有新招，信訪促穩(wěn)定，服務(wù)求實效，管理強素質(zhì)”的要求，健全各項規(guī)章制度，加大各項工作措施的落實力度，使全市組織部門辦公室、信息工作呈現(xiàn)了可喜的變化。

一是辦公室工作圍繞中心、服務(wù)大局的水平有了新的提高。市委組織部及各縣（市）區(qū)委組織部辦公室認(rèn)真發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)和后勤保障”的職能作用，在督查、信息報送、財務(wù)、檔案和后勤行政事務(wù)等方面做了大量卓有成效的工作。市委組織部辦公室修改完善了32項內(nèi)部管理制度，開辦了《組織工作大事記》和《督查專報》，健全了督查工作責(zé)任制，規(guī)范了督查工作，創(chuàng)新了督查手段，有效地促進了機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在首批開展的千人評議機關(guān)作風(fēng)活動的42家受評單位中，市委組織部的滿意率位居第五；在規(guī)范文書檔案管理方面，加強基礎(chǔ)性工作，不斷提高文件運傳效率，順利通過了市檔案局的一級檔案考核驗收。總體上看，無論是辦文、辦會、辦事，還是落實部領(lǐng)導(dǎo)“三個留人”要求，做好后勤保障服務(wù)等方面都較好地發(fā)揮了機關(guān)運轉(zhuǎn)的“中樞”作用，有力地保證了機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，推動了組織工作的各項任務(wù)有序分流和工作落實。

二是組工信息采編、報送的數(shù)量、質(zhì)量有了新的突破。通過市、縣兩級組工干部的共同努力、勤奮工作，市委組織部全年共編發(fā)《**組工信息》108期139條，完成省委組織部考核184分，比上年增104分，增幅達130%。市、縣兩級組織部門采編的信息被上級部門采用36條，其中中組部采用1條，省委組織部采用33條，省委辦公廳采用2條。在今年全省組工信息考核評比中，**市委組織部榮獲全省組工信息工作二等獎，宣威市委組織部被省委組織部評為組工信息工作先進聯(lián)系點。

三是干部信息工作內(nèi)容和手段有了新的拓展。在省委組織部的指導(dǎo)下，市、縣兩級組織部注重更新和維護好黨內(nèi)基本信息、干部信息庫，順利完成了年度黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計和其他臨時性統(tǒng)計任務(wù)，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計數(shù)據(jù)對領(lǐng)導(dǎo)決策的支持作用。市委組織部干部信息中心在干部工作中啟用了《**市干部任免多媒體信息管理系統(tǒng)》，與電腦公司聯(lián)合開發(fā)了《**市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核分析系統(tǒng)》，更新了“**黨建”網(wǎng)站，目前點擊率累計超過1萬7千多人次，已成為全市重要的黨建信息交流平臺，開通了與省委組織部和各縣（市）區(qū)委組織部的遠程電子文件交換系統(tǒng)，完成了電子政務(wù)可行性研究和基礎(chǔ)性布線工作，加快了組織系統(tǒng)信息工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的步伐。

在看到成績的同時，我們也清醒地看到，市、縣兩級組織部門辦公室工作、信息工作總體上發(fā)展還不平衡，距爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求還有不小差距。在辦公室工作方面，工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性不強，參與政務(wù)、督促檢查的作用發(fā)揮得還不夠。信息工作方面，有的縣（市）區(qū)對信息工作的重要性認(rèn)識還不到位，主動性、積極性不高；信息報送中初級的、表層的、一般化的信息多，綜合性、超前性、預(yù)測性的高層次信息較少。干部信息工作方面，專職的少，兼職的多；干部信息、黨員信息、人才信息為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織工作服務(wù)的水平低；有的信息網(wǎng)絡(luò)的運作還不夠暢通，有些重要信息不能及時反映上來；網(wǎng)絡(luò)黨建工作還處于起步階段，發(fā)展也不平衡，除市委組織部、麒麟?yún)^(qū)、會澤縣外，其余縣（市）委組織部均未開辦黨建網(wǎng)站等。這些問題的存在，原因是多方面的。主觀上，有領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、認(rèn)識不到位的原因，也有組工干部的素質(zhì)還不夠高、能力還不夠強的問題；客觀上，各縣（市）區(qū)委組織部門普遍存在人少事多、老手少新手多、經(jīng)費緊張等問題。這些問題迫切需要我們在工作中認(rèn)真研究，努力加以解決。

二、服務(wù)中心，明確要求，爭創(chuàng)一流，切實做好辦公室工作、信息工作

今年是全市繼續(xù)深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會和省、市黨代會精神，認(rèn)真實施建設(shè)珠江源大城市、現(xiàn)代工業(yè)強市發(fā)展戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會的重要一年。由于辦公室工作、干部信息工作、調(diào)研室的工作，都具有服務(wù)性、基礎(chǔ)性、綜合性和保障性的特點，發(fā)揮著重要的職能作用。因此，在當(dāng)前組織工作的要求越來越高，任務(wù)越來越繁重的新形勢下，從事辦公室工作、信息工作的同志做好本職工作，服從服務(wù)于黨委、組織部門中心工作的大局，把本科（室）的職能、職責(zé)更好地發(fā)揮好，對于促進部機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，推進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，無疑具有十分重要的作用。因此，我們要按照省委組織部李江部長、市委組織部周云部長提出的組織工作要爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求，做到圍繞中心、服務(wù)大局、明確任務(wù)，履好職責(zé)，努力爭創(chuàng)組織工作的一流業(yè)績。

今年，按照全市組織部長會議的安排部署，全市組織工作主要集中體現(xiàn)為“一條主線、三個重點、三項工作”，歸納起來就是要抓好六項工作：一是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；三是深化和拓展“云嶺先鋒”工程；四是推進干部人事制度改革；五是抓好干部隊伍建設(shè)與人才工作；六是加強組織系統(tǒng)能力建設(shè)。辦公室工作、信息工作如何增強責(zé)任感和緊迫感，圍繞今年組織工作的各項目標(biāo)任務(wù)來謀劃、來展開、來推進呢？

（一）做好辦公室工作要在重創(chuàng)新、顯高效上下功夫。

所謂創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新工作思維，完善工作思路。顯高效，就是要通過做好辦公室工作使領(lǐng)導(dǎo)決策更加民主科學(xué)、得心應(yīng)手，使督促檢查更加及時有力，各項任務(wù)更加落實到位，使整個機關(guān)的運轉(zhuǎn)更加高效通暢。

第一，要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”、當(dāng)好參謀助手。一是要由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。使辦公室工作具有預(yù)見性，增強主動性。二是要由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。做到常規(guī)的工作有創(chuàng)新的思路，一般的工作有突破性的成效。三是要由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)轉(zhuǎn)變。發(fā)揮好辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能。從辦理具體事務(wù)向參與政務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由低層次向高層次提升和轉(zhuǎn)變。

第二，要抓好督促檢查，促進工作落實。抓好督促檢查是推動工作落實的重要環(huán)節(jié)和有效手段。今年全年的組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。怎么抓落實，要著重解決好三個問題，一是要責(zé)任到位。這是抓好督查的前提。沒有責(zé)任，督查就是空的。必須明確責(zé)任，把責(zé)任落實到人頭上，工作總結(jié)、評價優(yōu)劣才有依據(jù)。真正建立了責(zé)任機制，工作督查才能落到實處。二是要突出重點。督查必須突出重點，不能面面俱到。要抓好重點督查，推進重要事項的完成落實；要抓好面上督查，全面推動各項工作。三是要改進方法。要大力提倡調(diào)研督查，把督查工作和調(diào)查研究結(jié)合起來，督查才更有成效。

第三，要做好后勤保障，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。后勤保障是各項工作能夠順利運轉(zhuǎn)的重要前提和基本保障。做好后勤保障要解決好三個結(jié)合：一是全面服務(wù)和重點服務(wù)相結(jié)合。就是面上服務(wù)和點上服務(wù)相結(jié)合，重點要保障對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)。二是常規(guī)服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)相結(jié)合。辦公室在做好常規(guī)服務(wù)的同時，要具備應(yīng)付急、難、險、重任務(wù)的思想和能力，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。三是對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)相結(jié)合。對內(nèi)要做到“雙滿意”，即領(lǐng)導(dǎo)滿意、干部職工滿意；對外服務(wù)主要是搞好協(xié)調(diào)、接待工作。協(xié)調(diào)工作是辦公室的重要職能，協(xié)調(diào)是服務(wù)的具體體現(xiàn)。要發(fā)揮辦公室溝通上下、聯(lián)系左右的作用，做到保障工作、聯(lián)絡(luò)感情、加深友誼、樹立形象。

（二）做好組工信息工作要在抓認(rèn)識、建機制上下功夫。

去年，我市組工信息工作取得了明顯成績，但形勢不容樂觀。要發(fā)揮好信息工作為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策、提供信息服務(wù)的參謀助手作用，就要進一步增強服從服務(wù)意識、信息意識、質(zhì)量意識、爭先意識，多開發(fā)、多報送高質(zhì)量的信息。要重點在三個方面下功夫。

第一，要切實做好信息的有效開發(fā)。加強組工信息的針對性和時效性，要抓好“五項開發(fā)”：一是及時抓好重大信息的開發(fā)。組工信息員要有高度的政治敏銳性和工作責(zé)任心，密切關(guān)注黨和國家的大事。中央、省、市委的重大決策、重要部署出臺后，對基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹落實情況要及時收集反映。二是抓好苗頭性信息的開發(fā)。對新形勢下黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的一些新的情況和黨員干部思想上出現(xiàn)的一些新的苗頭，及時收集反映，發(fā)揮信息的超前預(yù)測作用。三是抓好傾向性信息的開發(fā)。對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的組織和黨員隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等方面出現(xiàn)的一些帶有傾向性的問題，及時上報反映。四是抓好經(jīng)驗性信息的開發(fā)。對工作中總結(jié)出的新思路、好做法，取得的好成績和新鮮經(jīng)驗，及時整理上報。五是抓好特色性信息的開發(fā)。要深入挖掘具有個性和鮮明特色的黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗和創(chuàng)造性做法，從而開發(fā)出獨特、新穎、價值較高的信息。

第二，要不斷提高信息報送能力。信息質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在我們的信息報送能力強不強，提高組工信息的報送能力，要做到以下幾點：一是要明確組工信息的三個特點，始終堅持三項原則。即明確政治性強的特點，堅持鮮明的黨性原則；明確政策性強的特點，堅持較強的指導(dǎo)性原則；明確導(dǎo)向性強的特點，堅持注重時效性的原則。二是要“吃透兩頭”，搞好結(jié)合。現(xiàn)在信息質(zhì)量不高，一個很重要的原因就是在“吃透兩頭”，搞好結(jié)合上做得不夠，上級的精神研究得不深透，對下面情況把握和“上、下”情況結(jié)合起來的思考不到位。各縣（市）區(qū)委組織部要重視和研究市委組織部調(diào)研室季度組工信息需求要點，結(jié)合實際工作，有針對性地報送信息。三是要加大對綜合性、前瞻性、調(diào)研性信息的開發(fā)力度，多出一些“拳頭產(chǎn)品”。為此，要注意加強兩方面的工作：一方面是備好料，另一方面是深加工。備好料就是要努力做到所占有信息的多樣性、典型性、足夠性和時效性。深加工就是要努力在綜合分析和審時度勢上下功夫。要注意從全局上、戰(zhàn)略上、綜合上著眼和思考，進行深入、細(xì)致的剖析，進行系統(tǒng)的概括提煉；另一方面要注意通過對已經(jīng)顯現(xiàn)的狀態(tài)信息的分析研究，預(yù)測描述下一時刻的動向和以后階段的趨勢，由此來總結(jié)經(jīng)驗，揭示規(guī)律，找準(zhǔn)問題，提出建議。四是提高信息質(zhì)量，要把握好六個環(huán)節(jié)。即起點要高，主題要凝煉；全面分析，立意要新穎；加工要精，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)密；挖掘要深，層次要清晰；格調(diào)莊重，語句要精確；傳遞要快，增強時效性。

第三，要建立健全信息工作機制。要多出信息、出好信息，出有份量的信息，必須加強制度建設(shè)。市、縣兩級組織部門要從信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、隊伍建設(shè)，信息的采集、編寫、審核、上傳下達，以及信息工作的檢查、評比、獎懲等方面，健全完善各項規(guī)章制度，用切實可行的制度，保證好的信息或重要信息能夠及時地上報。3月份以來，市委組織部調(diào)研室在總結(jié)以往信息工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對原有的《對外宣傳和信息工作獎勵制度》進行了進一步的充實、完善，擬定了《**市組工信息工作制度》（討論稿），這次會上，已印發(fā)各位參會人員討論。希望大家結(jié)合自身工作實際認(rèn)真提出修改意見，會后市委組織部將在修改完善的基礎(chǔ)上，下發(fā)執(zhí)行。目的是通過建立健全組工信息制度，把組工信息工作中的一些好的做法和經(jīng)驗，以制度的形式規(guī)范下來，調(diào)動各方面的積極性，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人人重視信息工作、人人參與信息工作的良好局面，共同把組工信息工作做好。

（三）做好組織部門信息化建設(shè)工作要在打基礎(chǔ)、謀長遠上下功夫。

加強組織部門信息化建設(shè)，建設(shè)信息時代的組織工作體系，是社會信息化發(fā)展的必然趨勢，也是組織部門提高執(zhí)政能力，優(yōu)化自身建設(shè)的根本要求。結(jié)合**實際，要力爭通過3—5年的努力，市、縣兩級組織部門基本實現(xiàn)擁有一套低成本、高效率、安全穩(wěn)定的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，初步建成一系列信息存量大、更新速度快、服務(wù)質(zhì)量高、配套齊全的組織工作信息庫，逐步形成一個自我更新、自我維護、自我發(fā)展的組織工作信息化機制。為此，當(dāng)前和今后一個時期，重點要抓緊抓實四個方面的工作：

第一，要高度重視信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。各級組織部門要繼續(xù)抓好內(nèi)部局域網(wǎng)建設(shè)，加大服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機的配備和更新力度，不斷完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施。一是要提高認(rèn)識，舍得投入。目前在一些縣（市）區(qū)組織部門信息化基礎(chǔ)設(shè)施還很落后，這種狀況需要盡快加以改變。二是要加強統(tǒng)籌規(guī)劃。要充分利用現(xiàn)有資源，防止分散和低水平重復(fù)建設(shè)。要考慮長遠發(fā)展需要，使基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)適度超前，為今后的工作拓展預(yù)留必要的空間。

第二，要切實加強各類信息庫的建設(shè)。要根據(jù)實際工作需要，分期分批建設(shè)門類齊全、內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及時的組織工作數(shù)據(jù)庫。要繼續(xù)抓好組織機構(gòu)和人員信息庫建設(shè)，完善信息維護機制。當(dāng)前，要重點建好黨員和黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部信息數(shù)據(jù)庫，逐步實現(xiàn)組織部門各類工作對象信息的數(shù)據(jù)庫管理。在有條件的縣（市）區(qū)要加大辦公信息庫建設(shè)力度，著力完善組工文件庫、日常工作信息庫和文書檔案庫，為實現(xiàn)辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三，要努力提高信息資源服務(wù)組織工作的水平。要找準(zhǔn)信息化工作與組織工作的結(jié)合點，不斷開拓組織系統(tǒng)信息化工作的新途徑、新領(lǐng)域。要積極利用內(nèi)部專網(wǎng)信息、交流情況，逐步將信息報送、黨員和干部統(tǒng)計等業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)移到專網(wǎng)上來開展，推動業(yè)務(wù)工作手段的改進和工作流程的創(chuàng)新。要圍繞組織工作的中心任務(wù)，及時開展信息采集、加工和整理工作，進一步加強對信息資源的綜合分析，拓展信息服務(wù)的廣度和深度，不斷提高信息服務(wù)的針對性和時效性。

第四，要努力培養(yǎng)一批能夠運用網(wǎng)絡(luò)辦公的組工干部。要結(jié)合組織工作實際，在機關(guān)認(rèn)真組織開展“一幫一”活動、雙休日培訓(xùn)活動，強化網(wǎng)絡(luò)意識，努力掌握并應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒開展辦公業(yè)務(wù)，不斷提高運用信息技術(shù)的工作能力和工作水平，力爭實現(xiàn)機關(guān)內(nèi)部一般文件網(wǎng)上傳遞和，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，提高工作效率和水平。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實加強辦公室工作、信息工作隊伍建設(shè)

實踐證明，做好組織部門的辦公室工作、信息工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，落實責(zé)任是關(guān)鍵，能力素質(zhì)是保證。縣（市）區(qū)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視辦公室工作、信息工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)（科）室直接抓，切實加強辦公室工作、信息工作隊伍建設(shè)。要把具有較強的政治責(zé)任心和高度的政治敏感性，有較高的政策和業(yè)務(wù)水平，有不怕吃苦、勇于拼搏的精神，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力的同志選配充實到辦公室工作、信息工作崗位上來。負(fù)責(zé)組織部門信息化建設(shè)工作的同志，還要有較高的計算機水平。今年是全市組織部門的“能力建設(shè)年”，希望各縣（市）區(qū)按照這些素質(zhì)要求，從適應(yīng)和推動工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際需要出發(fā)，按照市委組織部關(guān)于推進組織部門能力建設(shè)的要求和部署，通過跟班鍛煉、開展“一幫一”活動、集中培訓(xùn)等方式，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，建立工作責(zé)任制，強化督促考核，加強對這支隊伍的教育、管理和培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時也要從各個方面關(guān)心從事辦公室工作、信息工作的同志，努力做到政治上信任，生活上關(guān)心，工作上支持，從機制上保證他們優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù)，為組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！