導(dǎo)語：全區(qū)組織人才會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會議是在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會的形勢下全面貫徹中央、省、市組織工作和人事工作會議精神的一次重要會議。

過去的一年，我區(qū)組織和人事人才工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想為重點，以加強黨的組織建設(shè)為主題，以實施人才隊伍建設(shè)為切入點，解放思想，大膽創(chuàng)新，踏實工作，不斷深化干部人事制度改革，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，把好公務(wù)員入口關(guān)，積極主動為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供組織保證和人才保證，在開創(chuàng)組織工作和人才工作新局面上又邁出了堅實的步伐。剛才朱桂芳常委傳達(dá)全國、省、市組織人才工作會議精神，對去年的工作作了總結(jié)，黃勁松副書記對今年的組織工作、人才工作和干部掛職工作作出了部署和動員，請大家認(rèn)真貫徹。下面我再講三點意見：

一、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實加強我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

按照區(qū)委最近召開的五屆三次會議精神，我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要提速，今年國內(nèi)生產(chǎn)總值的預(yù)期目標(biāo)確定為增長13.5％。政治路線確定了，干部就是決定因素。要全面完成區(qū)委區(qū)政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在于全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。因此，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從實踐“三個代表”重要思想和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從建設(shè)現(xiàn)代化新**的全局，從推動本區(qū)各項工作創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實需要，充分認(rèn)識加強黨的建設(shè)，提高我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的極端重要性，切實把執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺上重要議事日程，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，為實現(xiàn)**的跨越發(fā)展提供可靠的組織保證。

要切實加強我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，要以黨的十六大提出的“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強團(tuán)結(jié)”為目標(biāo)，重點加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。

（一）要把加強思想理論建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首位。當(dāng)前,要把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，用“三個代表”重要思想武裝黨員干部，是今年一項首要的政治任務(wù)。要教育和引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識到興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是推進(jìn)新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)繼往開來，與時俱進(jìn)的重大舉措，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程。是為廣東**以及**加快發(fā)展提供強大的思想武裝和精神動力。所以，要不斷增加全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。今年要繼續(xù)抓好和完善區(qū)委及各單位中心組的理論學(xué)習(xí)，形成制度，常學(xué)不懈。要落實中央對干部培訓(xùn)工作提出的大培訓(xùn)、大教育的要求，區(qū)委組織部牽頭，有關(guān)部門配合，對今年全區(qū)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行部署規(guī)劃，采取授課、研討、講座等多種形式，切實辦好今年局級干部等各種干部培訓(xùn)班。我區(qū)要通過大規(guī)模的培訓(xùn)教育，不斷提高全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論素養(yǎng)和實踐“三個代表”重要思想的能力和水平，做到善謀大事，會做決策，管好干部，帶好隊伍。努力把我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為帶領(lǐng)干部群眾奮發(fā)有為，推動**經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

加強我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會同志關(guān)于政績觀的論述，把樹立正確的政績觀作為黨建工作的重要內(nèi)容。總的來說，我區(qū)干部主流是好的，在去年工作上，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和絕大部分黨員干部在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造了實實在在的政績。但我們絕不能在成績面前驕傲自滿，絕不能搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭保褳辄h和人民的事業(yè)而奮斗作為人生最高目標(biāo)，把為人民服務(wù)作為人生最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的利益作為工作的最高目的。堅持辦實事，求實效，保證一切工作都經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子的鬧不團(tuán)結(jié)、執(zhí)政意識不強和政務(wù)效率不高的問題。去年，區(qū)委組織部對個別班子進(jìn)行調(diào)整，取得了較好的效果。但個別班子還存在不團(tuán)結(jié)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想守舊、按部就班、缺乏緊迫感和責(zé)任感，政令不通、效率不高等現(xiàn)象。當(dāng)前，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，一要進(jìn)一步加強各級班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，班子成員之間堅持小事講和氣、大事講原則，形成團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)有為的風(fēng)氣；二要照堅持民主集中制原則，按堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定的要求，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機制；三要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成“橫到邊、縱到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗；四要注重制度建設(shè)，著力解決從政行為不當(dāng)?shù)膯栴}。要求我們既要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，也要著力加強制度建設(shè)，堅決以制度管人，完善選拔任用機制，規(guī)范用人；完善民主議事機制，規(guī)范決策；廣泛征求各方意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化和程序化；五要緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化新**、新**這個目標(biāo)，開展新知識和科學(xué)發(fā)展觀的教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的機關(guān)，使我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想意識上能跳出**，融入珠三角、煥發(fā)開拓進(jìn)取精神，推動**新一輪跨越式發(fā)展。

（三）培養(yǎng)和造就我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“五種能力”。黨的十六大提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，必須抓好“五種能力”的建設(shè)。我們必須按照十六大提出的要求，立足實際，切實強化和提高我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“五種能力”。一要不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力。注重研究解決我區(qū)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題，特別是一些帶全局性的戰(zhàn)略問題。**處于城區(qū)，也是全市發(fā)展的中心板塊，機遇和困難并存，我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以寬廣的視野和戰(zhàn)略的眼光區(qū)分析解決面臨的困難和問題，把握大勢，謀劃全局，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。二要不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。要探索把握新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，克服傳統(tǒng)體制和工作方式的影響，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)規(guī)律，增強按國際通行規(guī)則辦事的能力，緊緊抓住新一輪發(fā)展機遇，立足本地實際謀發(fā)展。三要不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。當(dāng)前各項改革不斷深化，社會不穩(wěn)定因素依然存在。要正確認(rèn)識和處理各種社會矛盾，努力維護(hù)和實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益。四要不斷提高依法執(zhí)政的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要具備較高的政治素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)當(dāng)具備良好的法律素質(zhì)。要增強法制觀念，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭依法行政，提高依法行政水平。五要不斷提高總攬全局的能力。要改變墨守成規(guī)、照抄照搬的思維方式，堅持從實際出發(fā)，善于抓方向、議大事、管全局，牢牢把握正確的前進(jìn)方向和工作主動權(quán)，努力把中央和省、市的決策部署同**實際結(jié)合起來，把開拓進(jìn)取和求真務(wù)實結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，還要深化干部人事制度改革。深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，擴(kuò)大民主，完善干部選拔任用各方面制度，按照大穩(wěn)定，小調(diào)整的原則，對個別問題班子和政務(wù)效率不高的班子進(jìn)行調(diào)整。大力選拔那些實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，大膽使用政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事的干部，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，真正把那些政治強、作風(fēng)好、懂經(jīng)濟(jì)、會管理、政績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。抓好對年輕干部、婦女干部、非黨干部的選拔培養(yǎng)。剛才，黃勁松副書記就干部掛職工作進(jìn)行了動員部署，區(qū)委打算全方位、多角度培養(yǎng)年輕干部，切實解決我區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理、部分領(lǐng)導(dǎo)班子斷層問題，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)較高、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，為**的騰飛提供有力的組織保證。

二、深入實施固本強基工程，進(jìn)一步加強和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

去年我區(qū)實施固本強基工程取得顯著成績。今年是我區(qū)實施固本強基工程的第二年，各級黨組織要繼續(xù)努力，乘勢而上，進(jìn)一步明確目標(biāo)，突出重點，采取新舉措，開拓新局面，努力使全區(qū)基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風(fēng)更加務(wù)實、制度更加完善，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，增強實施固本強基工程的自覺性。

各級黨組織必須從進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，深刻認(rèn)識實施固本強基工程的重要性和緊迫性。鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，首先要夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)是實施固本強基的前提。要實現(xiàn)區(qū)委提出的全面建設(shè)小康社會，加快率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，就必須牢牢抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心不動搖，堅持改革與發(fā)展并舉，乘勢而上，狠抓落實，努力實現(xiàn)物質(zhì)、精神和政治三個文明的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。二要擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。要不斷研究黨的階級基礎(chǔ)的新發(fā)展、新變化，拓寬黨建工作的覆蓋面，贏得新興社會階層和群體的支持與擁護(hù)。三要鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。要認(rèn)真實踐三個代表重要思想，多為群眾辦實事好事，妥善解決好群眾反映的突出問題，切實維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，贏得人民群眾的支持。四要抓好黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，繼續(xù)深入實施固本強基工程，按照省市委有關(guān)文件精神，把各項既定工作規(guī)劃進(jìn)一步落到實處。

因此，各級黨組織要以扎實的作風(fēng)抓好固本強基工程各項工作的落實。要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、各有關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級的黨建工作格局。

（二）加強分類指導(dǎo)，突出重點，推動固本強基工程取得新成效。

今年我區(qū)實施固本強基工程應(yīng)在鞏固去年成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作的深度和廣度，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，使社區(qū)、非公、農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)等各領(lǐng)域的黨建工作再上新臺階。今年要著重抓好三方面的工作。一是總結(jié)經(jīng)驗，推動社區(qū)黨建工作向縱深發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮街道黨工委的作用，強化社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加大區(qū)直機關(guān)單位掛點聯(lián)系社區(qū)黨建工作力度，認(rèn)真抓好社區(qū)黨建工作隊伍、社區(qū)黨組織辦公場所和活動陣地，落實社區(qū)活動經(jīng)費等各項工作。二是采取措施，大力加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點，積極探索建立健全黨組織、開展黨的活動、發(fā)揮黨組織作用的有效途徑和方法，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，創(chuàng)新黨組織的管理體制，創(chuàng)新黨組織的活動形式。在非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建工作上要嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)，按照“應(yīng)建必建、屬地管理”原則，成熟一個建立一個。三是落實責(zé)任，切實抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。圍繞解決一些農(nóng)村村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱和領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散的問題，解決農(nóng)村基層存在的相對突出問題，努力提高農(nóng)村基層干部的思想政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，切實加強農(nóng)村黨建工作。

在做好以上幾方面工作的同時，還要抓好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作，維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定；進(jìn)一步加強機關(guān)黨建工作，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；加強對事業(yè)單位和社會團(tuán)體黨建工作的引導(dǎo)和管理，保證其方向正確、活動健康。

（三）與時俱進(jìn)，努力實踐，積極探索實施固本強基工程的新路子。

一要積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置和管理方式。黨的組織設(shè)置和管理方式必須與時俱進(jìn)，不斷改革創(chuàng)新。我們要學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新適合我區(qū)實際的黨組織設(shè)置和管理方式。

二要探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體，重點組織好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨的十六大作出的一項重大決策。黨的先進(jìn)性教育活動不僅關(guān)系到黨自身的發(fā)展，而且關(guān)系到我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。在中央、省委、市委正式部署之前，各級黨委要深入調(diào)查摸底、整頓后進(jìn)基層班子、挑選工作骨干、搞好宣傳引導(dǎo)等，認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作。

三要繼續(xù)抓好黨務(wù)管理信息化建設(shè)和流動黨員管理試點工作，不斷研究新情況，采取新措施，解決新問題，使黨建工作跟得上經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的步伐，從而增強黨組織的生命力和凝聚力。

三、堅持黨管人才原則，實施人才強區(qū)工程，推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展步伐

去年12月份召開的全國人才工作會議，是建國以來以中央名義召開的第一次全國性的人才工作會議。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會上的重要講話，全面闡述了中央關(guān)于實施人才強國戰(zhàn)略的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)和總體要求，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)對做好新世紀(jì)新階段人才工作作出的重要部署。

改區(qū)以來，我們大力實施科教興區(qū)戰(zhàn)略，加快人才培養(yǎng)步伐，制定并實施了加強和改進(jìn)人才工作的一系列政策措施，促進(jìn)了人才隊伍建設(shè)，推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但我們必須清醒地認(rèn)識到，我區(qū)人才隊伍無論是在數(shù)量和質(zhì)量上，還是結(jié)構(gòu)和規(guī)模上，都不能適應(yīng)我區(qū)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我們必須增強緊迫感和責(zé)任感，采取有力措施，把人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施推向縱深，為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力保障。

（一）更新觀念，樹立科學(xué)的人才觀。

一要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持把人才資源開發(fā)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的第一推動力。當(dāng)今世界，人才已成為重要的戰(zhàn)略資源，人才工作已成為各個國家最重視的一項工作。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢。二要牢固樹立以人為本、人人可以成才的觀念。要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷身份，不拘一格選拔人才，切實抓好人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。三要牢固樹立黨管人才的觀念。黨管人才原則的提出，是黨的組織工作圍繞中心、服務(wù)大局、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的客觀要求。各級黨委和組織人事部門要牢固樹立黨管人才的觀念，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把各類優(yōu)勢人才吸納到黨內(nèi)來，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高執(zhí)政能力。

（二）實施人才強區(qū)工程，必須創(chuàng)新三個機制，做好三篇文章。

創(chuàng)新用人機制，做好發(fā)揮人才作用的文章。至2002年底，我區(qū)共有各類專業(yè)技術(shù)人員7248人，占全區(qū)2.4萬職工的30.2%。這是一支推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展的重要力量。他們長期在**工作，熟悉**情況，對**有一份較為深厚的感情，我們要穩(wěn)定和用好這支隊伍。愛護(hù)他們，在抓好各項知識分子政策兌現(xiàn)的同時，注意切身處地為他們排憂解難。要發(fā)揮其聰明才智，為他們進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)創(chuàng)造有利的條件。好好使用他們，把人才調(diào)整到合適崗位，做到人盡其才、才盡其用。真正做到靠事業(yè)吸引人，靠待遇留住人，靠政策激勵人，靠情感溫暖人。

創(chuàng)新引才機制，做好發(fā)展壯大人才隊伍的文章。我區(qū)要建設(shè)文化名城，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，單靠自身有限的人才資源是滿足不了的，必須敞開胸懷，加快引智引才步伐，以開放、積極的政策，努力開辟人才引進(jìn)的“綠色通道”。區(qū)委打算完善原有的政策、制定新的吸引政策。在努力留住現(xiàn)有人才的同時，積極圍繞區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，重點引進(jìn)高、尖、缺、急的關(guān)鍵人才。樹立“不求所有，但有所用”的用人觀念，采取借雞生蛋、借腦生財?shù)刃问剑M(jìn)智力，走借腦發(fā)展之路。在機關(guān)公務(wù)員“入口”上，堅持“凡進(jìn)必考”制度，讓高素質(zhì)、有能力的人進(jìn)入機關(guān)大門，保持機關(guān)活力。

創(chuàng)新育才機制，做好提高人才素質(zhì)的文章。引進(jìn)人才只是當(dāng)務(wù)之急，培育和提高人才素質(zhì)才是發(fā)展的長遠(yuǎn)之計。樹立終身教育觀念，圍繞提高公務(wù)員隊伍的高效從政能力、專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)創(chuàng)新能力、企業(yè)家的經(jīng)營管理能力、能工巧匠的示范能力，抓好人才的知識更新教育，特別是著眼于應(yīng)對信息化、經(jīng)濟(jì)全球化以及我國加入WTO后的國際、國內(nèi)新形勢，培養(yǎng)一批高層次、復(fù)合型人才，從而推動人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善，視野不斷開闊，整體素質(zhì)不斷提高。

（三）實施人才強區(qū)工程，必須堅持黨管人才原則，推動人才工作的全面開展。

堅持黨管人才原則，形成工作合力。黨管人才，主要是管宏觀、管大局、管戰(zhàn)略、管政策，抓大事，抓關(guān)鍵。要切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立區(qū)、鎮(zhèn)（辦事處）、企業(yè)三級人才服務(wù)體系。市已成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下來我區(qū)也將成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備人手開展工作，鎮(zhèn)（辦事處）和經(jīng)濟(jì)口部門落實人員抓具體工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。組織人事部門要積極探索黨管人才的有效途徑，開展人才普查工作，全面摸清人才隊伍的基本情況，找出存在的問題和不足，理清工作思路，提出解決辦法。通過抓好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動人才工作的全面開展。

大力培育人才市場體系，提升人才服務(wù)水平。全面推進(jìn)機制健全、運作規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)有力的人才市場體系建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮用人單位和人才市場主體作用，促進(jìn)企業(yè)單位自主擇人和人才自主擇業(yè)。對于外地來**創(chuàng)業(yè)的各類人才，相關(guān)部門及時提供包括工商登記、戶口管理、子女入學(xué)、人事等方面的服務(wù)。

政府“搭臺”，全面拓展人才創(chuàng)業(yè)新平臺。優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)的三種環(huán)境，既優(yōu)化輿論環(huán)境，利用各種輿論工具，大力宣傳“以人為本”的理念；優(yōu)化政策環(huán)境，研究出臺系列激勵政策；優(yōu)化競爭環(huán)境，給人才公平競爭的機會。通過推進(jìn)博士后工作站建設(shè)、搭建智力項目合作平臺、加大科技發(fā)展基金的投入等，為人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展的舞臺，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

同志們！新形勢下的組織工作、黨建工作和人才工作的領(lǐng)域更寬、任務(wù)更重、責(zé)任更大，在區(qū)委區(qū)政府工作中的重要性日益突出。希望全區(qū)上下團(tuán)結(jié)一心，腳踏實地，開拓進(jìn)取，真抓實干，努力實現(xiàn)省市區(qū)提出的奮斗目標(biāo)，把我區(qū)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)推向一個新的階段！