導語：作風建設演講稿專題8篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:作風建設演講稿

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們公司人對的核心價值觀執著的追求精神；對“忠誠企業，加強機關作風建設，提高執行力”的內涵發展的拼搏精神。

鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。現如今公司黨組高屋建瓴、審時度勢地提出了“忠誠企業，加強機關作風建設，提高執行力”的思想要求，對于處于法規事務工作崗位的我來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。

如今“忠誠企業，加強機關作風建設，提高執行力”如嘹亮的口號，唱響在公司的每個角落，使我們的公司更增添了幾分光彩。全體職工都在這口號下努力工作，為了爭取公司的光榮，大家共同的驕傲。

“忠誠企業，加強機關作風建設，提高執行力”，這是多么簡單而又神圣的一句話。那么，作為處于工作崗位的我又該用什么來詮釋它呢？對我自來說，我認為必須做好三個方面：

第一，立足崗位講責任、努力爭做建功立業的排頭兵

總理說過：“關照小事，成就大事”。所以我們要從小事做起，從細節做起，強烈的責任意識是做好工作的保證。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。

丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬；

折了一匹戰馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場戰斗；

輸了一場戰斗，亡了一個國家。

這個故事發人深省，一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明責任，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們公司的黨員干部職工將拼搏進取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創新地做好本質工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而為公司的和諧發展貢獻青春的力量。

第二，提升素質謀發展，努力爭做學習實踐的排頭兵

“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，我是負責工作的，隨著公司事務的發展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰、實現自我發展與進步的必須要求。我要深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，把學習實踐做為提升能力素質的根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習業務知識，也要學習和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學習方法，端正學習態度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。工作以來,我親身感受到公司領導和老同志在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺......

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第二篇:強化作風建設爭做服務表率演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!在喜迎中國共產黨建黨93周年的日子里，在《公司“實施六大工程，推進作風建設年活動》的濃厚氛圍中，我能夠站在朝夕相伴的同事面前，抒說自己的心聲，和大家一起分享、一起交流，感到無比的興奮與自豪。今天，我的演講題目是：“強化作風建設，爭做服務表率”。

我們基層供電營業所工作與用戶利益息息相關，責任重大，任務繁重，要服務好用戶，獲得用戶的滿意，扎實推進作風建設年活動深入發展，促進供電事業發展，必須“強化作風建設”。我們要努力按照政治強、業務精、優服務的復合型高素質要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的綜合素質，做到愛崗敬業、履行職責、率先垂范，努力成為作風優良、業務精通、服務優質，熟悉供電工作的行家里手，搞好新形勢下的基層供電營業所工作，讓公司放心，讓用戶滿意。“強化作風建設”，我們要強化意識，轉變工作作風，大興求真務實之風、真誠服務之風、無私奉獻之風、批評與自我批評之風，以良好作風和扎實工作推動基層供電營業所各項工作任務的貫徹落實，進一步強化宗旨意識，要以用戶的需要為第一選擇，以用戶的滿意為第一標準，堅持服務為本，努力為用戶排憂解難。對用戶要求我們基層供電營業所解決的事情，再小也要當作大事來抓，再難也要竭盡全力去辦，真正做到優質服務，獲得用戶的滿意，打響基層供電營業所的服務品牌。

“爭做服務表率”，我們基層供電營業所要按照推進作風建設年活動的要求，制定服務標準，落實服務措施，向用戶公開，向用戶承諾，充分聽取用戶的意見，自覺接受監督，取信于用戶。凡是用戶需要我們基層供電營業所辦的事，我們都要一件一件記錄在案，努力認真去辦，能當天辦好的......

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第三篇:加強勤政為民作風建設演講稿

大家好！

我今天演講的題目是《系民為民，正己正人》。

在這里，我想先和大家分析一組數字：全國立案偵查貪污、受賄百萬元以上的案件623件，查處涉嫌職務犯罪的縣處級以上國家工作人員2700多人。為什么會有如此多的高級官員、國家干部置法律尊嚴于不顧？置國家利益于不顧？置人民福祉于不顧？我想，歸根結底在三個字：貪、嗔、癡！貪戀，是對事物的強烈占有欲望；嗔恨，是對自身利益的強烈貪求；愚癡，是對世界真相的不明了。這就是佛家理論所謂的“三毒”。

如果說貪念是一種恥辱，那么它需要我們警鐘長鳴！如果說嗔恨是一種挑戰，那么它需要我們堅決對抗！如果說愚癡是一種現狀，那么它需要我們努力改變！

同志深刻指出，加強領導干部作風建設，是反腐倡廉的重要基礎性工作，必須長抓不懈。而我，身為一名新時代里年輕的公務員，肩負的就是改革創新的歷史使命，就更加需要嚴格要求自己，更加需要深刻認識“作風決定形象，作風決定成敗”，真正做到將“智慧用在創新上，心思用在工作上，精力用在落實上”。改進機關作風，勤政廉政為民，從我們年輕一代公務員做起，是我們義不容辭的責任！

改進作風，勤政廉政，就是要以身立崗，無愧天下公仆。政府工作責任大、擔子沉，需要我們一絲不茍、精益求精；政府工作新情況、新問題不斷涌現，需要我們開拓創新、銳意進取；政府工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。在市府辦工作的這兩年里，我看到的是，我的同事們都在默默無聞，任勞任怨，在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神詮釋著我們的堅毅和執著！小車隊的李菊忠就是這樣的一位同志，他義無反顧地選擇了做第一批“十百千萬”駐村干部，而且是極少數在基層連續扎根3年的同志之一。3年，他每天跟村民們吃住在一起，這讓他放棄了太多跟妻兒團聚的機會；3年，在洋田村這個村子里，他走爛了多少雙鞋，耗費了多少心血，多少次把自己那份并不豐厚的收入資助給特困戶，多少次把自己身上還穿著的衣襖送給了貧困村民。尤其在麻陂鎮遭遇百年一遇洪澇災害之時，他在洪水中連續戰斗十幾個小時不下火線，手腳被洪水泡爛了也沒有半點怨言，這是何等的奉獻精神啊！我為我有這樣的同事而驕傲......

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第四篇:水務局加強干部作風建設演講稿

尊敬的中心領導、各位同仁：

按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個月的領導干部作風整頓建設活動，召開了動員大會和干部作風整頓大會，針對我市干部隊伍存在的“八個問題”，確立了開展全市干部作風整頓建設活動的思路：圍繞“責任、為民、實干”的主題，力求在“三用心”等五方面實現新突破，為實現綿陽又好又快發展提供有力保障。經過第一階段的學習和第二階段的自查自糾，我在本局機關和行政服務中心黨委的教導下，在同志們的關心幫助下，從思想上對領導干部作風整頓活動的認識逐步有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’，做真抓實干誠信公務員”為題，談幾點認識，向中心領導作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討：

一、用心領會，才能正確理解“三用心”的豐富思想內涵

關于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認為著眼點應該在于“用心”二字，其實質性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施。“用心想事”指的是思維方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規劃，就是為好思路找到好的實現途徑；“用心干事”指的是執行力，就是貫徹落實，多創實績佳績。“三用心”是各級領導干部要具備的最起碼的從政要求；“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義；“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯系的統一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關鍵，“干事”是落腳點；“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業心和責任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發有為的精神狀態。

二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣

通過開展黨員先進性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊伍作風已經有了明顯好轉。但是，也必須清醒地認識到，有的時候，我們仍不同程度地存在著違背“三用心”的現象，突出表現在三個方面：使命意識不強，不用心想事；宗旨意識不強，不用心謀事；開拓意識不強，不用心干事。比如，我們局機關通過自查自糾，發現個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現象時有發生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關的事情；自覺、主動學習不夠，自我感覺良好，不思進取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業不創一流，過得去就行，精神狀態不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯；人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創新精神；遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學習，工作能力不強。不把學習當成一種責任，滿足于略知皮毛，一知半解；政治意識不強，理論素養不高，業務技術不精，政治形勢認識不深，路線方針政策法規不熟，專業知識不強，規定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應付、過得去。這些作風上的問題，既突出表現于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間......

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第五篇:基層干部作風建設演講稿

一、干部作風建設存在的突出問題

1、學習應景無實效。一是文憑高、水平低。不少干部特別是一些黨政部門的干部，一味追求高學歷，但實際的文化水平與該學歷應具備的知識相差甚遠。二是培訓多、效果差。各種名目的培訓一期接一期，但由于培訓內容缺乏針對性，培訓方式簡單落后，培訓效果都不理想。培訓者為培訓而培訓，只為完成一項工作，參訓者借培訓休整一下身心，結交幾個朋友，聯絡一下感情。三是制度多、落實少。各地各單位一般都制定了中心組集中學習制度和政治學習日制度，但能夠堅持學習的很少。有的甚至根本不學，制度只是做給大家看的一種形式和應付上級檢查的一種擺設。四是要求多、兌現少。各級主管部門在學習方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，即使檢查也不夠認真，沒有嚴格的考核兌現措施。如有的鄉鎮從20*年以來，每年幾乎沒有認真組織干部集中學習過一次，記錄、體會、心得全是臨時編出來，應付上面檢查。

2、思想消極不進取。一是自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經常散布消極言論。二是好人主義嚴重，不愿說真話，不敢抵制和反對歪風邪氣，不愿開展相互批評，隨波逐流，明哲保身。三是對前途悲觀失望，工作沒有積極性。提拔無望的，工作得過且過；即將退出領導崗位的，時時告誡自己“栽花不栽刺”；已經改非的，很少有人關心，整日無所事事。四是不求有功但求無過，過安穩太平日子。工作低要求，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，沒有長遠打算，安于現狀，安享太平。

3、工作漂浮不務實。一是夸夸其談，坐而論道。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。二是好練虛功，做表面文章。安排工作，照著本子念一念；調查研究，隔著玻璃看一看；接待上訪，糊弄糊弄勸一勸。三是急功近利，沽名釣譽。耐不住寂寞，守不住清貧，喜歡追求轟動效應，不著邊際地宣傳鼓動，不切實際地勾畫藍圖，不顧群眾利益地大搞政績。有些地方乍一看是發展了、繁榮了，但發展繁榮的背后卻是極其嚴重的“透支”，給后幾任領導都造成難以解決和消化的各種矛盾糾紛。四是疲于應付，敷衍塞責。用會議貫徹會議，就文件落實文件，沉溺于文山會海，對群眾急需解決的難點、熱點、焦點問題進行回避、推諉。五是做“官老爺”，高高在上。不深入實際，不調查研究，手腳不勤，拿文做武，出門必須要有車代步，發言必須要有人，即使是個人的心得體會、述職報告之類東西，也要由辦公室撰寫。

4、奢侈享樂不自律。吃喝風、玩樂風、賭博風盛行。一些領導干部常年吃高檔煙，喝高檔酒，進高檔娛樂場所，其消費與個收入相差很大；用公款相互宴請吃“磨盤餐”現象嚴重，自己人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認為只要沒有將錢裝進自己的腰包吃點喝占無所謂；賭博現象十分普遍，打麻將、斗地主、炸金花不講場合、不看對象、不選時候，談論起來應和者眾多，而且津津樂道、眉飛色舞。許多干部對生活領域中的腐敗行為習以為常。有的領導上下班總是專車接專車送；有的單位負責人子女在十堰上學，一到周末就出公車到十堰看望，來回二三天，耗費公款上千元；有的干

部趕時髦，手機一年換幾個，話費實報實銷，有些根本沒資格享受話費的干部也能全額報銷話費；有的雖然是貧困鄉鎮，送起禮來不含糊，逢到元旦、春節就去拉關系，用公款送人情，走上層路線，為自己將來鋪路；有些部門權力過大，掌有實權的大小干部玩權弄權，吃拿卡要報，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

5、紀律散慢不嚴明。干部“走讀”現象依然嚴重，過去是領導干部“走讀”，現在一般干部也“走讀”，一天掐頭去尾，有效工作時間所剩無幾。機關管理松馳，干部上班時間打牌、下棋、玩游戲，部分縣直單位11點以后辦公室里就基本上找不到人，有的鄉鎮幾個干部聯系一個村，相互商量輪流駐村，結果一個也沒下村，一個也沒搞工作，安排的任務能拖就拖。民主制度形同虛設，有些鄉鎮和縣直單位“一把手”借“民主”之名行“一言堂”之實。

二、干部作風建設存在問題的原因及解決的對策

導致干部作風建設存在問題的原因很多，主要是：學習引導不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴重；市場經濟的負面影響扭曲了人生價值取向，利己主義思想嚴重；執行制度不嚴，督辦檢查不到位，監督考評機制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現象依然突出，特別是用人不當帶來的錯誤導向影響深遠。當前，解決上述問題應采取以下對策：

1、注重學習，強化教育。要學理論、學業務、學科學知識，強化對黨員干部的宗旨教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。

2、建章立制，狠抓落實。要建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。

3、領導帶頭，率先垂范。風成于上，俗化于下。各級領導要......

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第六篇:工商局干部作風建設年演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。我叫，現任縣工商局注冊股副股長。很高興能結合自己切身感受和經歷，談談自身干部作風建設取得的一點成績。

我首先是堅持認識先行的原則。這放面，我抓好了以下幾點認識的到位工作：

一是充分認識什么是作風。所謂作風是人的內在思想、品性、氣質的自然外露，是最鮮明而集中地反映人的基本精神狀態乃至心理特點的外部特征。所謂“誠于中而形于外”，思想是本質，作風是表現。

二是充分認識作風建設的內涵和目標。有人說抓好作風建設就是要大干快上，各項工作爭取先進；有人說抓好作風建設就是抓住一切為人民服務的機會，服務經濟和社會發展；也有人說抓好作風建設就是抓好廉政建設，建設一個廉潔高效的單位等等，這些說法都是正確的，也是我們抓作風建設年想要達到的預期目標。

三是充分認識作風建設對自身工作和為紅盾添彩的重要性和必要性。我們知道，任何一項工作只有充分認識到它的重要性，并加以重視才有可能取得好的成績。今年月份省委申時度勢，召開全省干部作風建設年活動動員大會，省委書記針對全省干部作風狀況和弊端做了發人深醒、語重心長的講話，并確定今年為干部作風建設年。隨之，各級黨委、政府機關包括我們工商系統都做了動員和部署。當前全省上下干部作風建設年活動正在轟轟烈烈地開展，人人講作風，時時要作風，事事抓作風已經深入人心，蔚然成風。大家都知道，我們工商部門是行政執法和市場監管部門，在當前全省開展的干部作風建設年活動和金融危機帶來的負面影響加劇的大形勢下，更應該融入地方經濟發展一盤棋中。而注冊登記股是我們工商局直接服務管理對象和群眾的窗口，我們的工作態度和作風不僅是我們每個人自身綜合素質的體現，也代表我們單位甚至是整個工商系統的形象。

有了以上的認識到位，那么我作為注冊登記股的一名副股長如何找到作風建設的切入點呢？我想在實際工作中最能表現寬松、優質的辦事環境，最能體現人文關懷、溝通心靈的一種作風是每個人都力所能及的和做到的，那就是---熱情服務。

還記得小時候去醫院，當醫生很熱情地著問“哪兒不舒服啊”，我的疼痛在那一刻似乎減輕許多，醫生在我的眼里是那么美麗；上學時，當老師熱情地問“聽懂了嗎”，我覺得老師好親切，就像自己的媽媽一樣。這是溫和的醫生、慈愛的老師在工作中投注熱情。同樣，我們的工作也需要熱情，因為工作中的熱情是交流溝通的通行證、是人際關系的潤滑濟、是事業成功的致勝法寶。

其次，我抓好優化服務措施、創新服務理念的到位工作。有人說我們工商部門，是一面鏡子，時時折射出黨和政府的形象；也有人說，是一個窗口，時時反映出投資環境的優劣；還有人說，是一座橋梁，時時聯系著千家萬戶。這方面，我經常換位思考，我經常想：假如我是來辦事的企業或者群眾，遇到“四難“的衙門作風會如何想，會有啥感受？我們工商工作只有突出“人民”這個主題，唱好“作風”這首歌，奏好“和諧”這支曲，演好“發展”這臺戲，才能無愧于黨和人民的重托，才能無愧于法律賦予的神圣職責，才能樹立良好的工商形象。認識到位、思想重視只不過是為做好作風建設打下了基礎，作風建設好壞關鍵是在行動上加以落實，否則就是空談。因此，我從以下方面著手：一是實行文明用語制、做到“詢問咨詢一口清，冷語責難笑始終”。俗話說：“笑語一句嚴冬暖、惡言半句三伏寒“。作為注冊登記股的副股長，在一定程度上，既是作風建設的指揮員，又是戰斗員，我深知這句話的重要性。因此，我帶領其他同志除了在注冊登記窗口擺放企業辦照示范文本、便民聯系卡、和膠水、剪刀、老花鏡等基本的便民服務物品外，還對來辦事的的人始終是“一張笑臉相迎，一句您好相稱，一把椅子請坐，一杯開水請喝；一次能辦成的事絕......

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第七篇:公務員作風建設的演講稿

干部作風建設是黨風建設的關鍵和主導。加強干部隊伍的作風建設,對于實踐“三個代表”要求,保持黨的先進性,提高黨的領導水平和執政水平,提高拒腐防變和抵御風險能力,全面建設小康社會和推進中國特色社會主義事業,具有至關重要的意義。

一、一個極端重要的問題

共產黨的干部作風建設是一個極端重要的問題,我們黨一向重視干部的作風建設。早在延安時期,同志就一直強調干部作風在黨風建設中的關鍵作用。他還用精辟的語言科學地概括了我們黨在實踐中形成的以黨的三大作風為主要內容的優良作風。dxp同志把執政黨的黨風提到關系黨的生死存亡的高度,特別強調黨的干部尤其是高級干部一定要發揚黨的優良傳統和作風。以jzm同志為主要代表的當代中國共產黨人,堅決反對不正之風、嚴懲腐敗,重視干部隊伍的作風建設,在十六大上又提出了干部作風建設新的更高的要求。十六大后,以hjt同志為總書記的黨中央,首先從自身做起,率先垂范,改進領導方式,號召全黨特別是領導干部要牢記“兩個務必”,大力發揚艱苦奮斗的作風,“要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,并且強調:“要加強黨風政風建設,改進領導方式和領導方法,轉變思想作風和工作作風,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,維護人民群眾的合法權益。”這就為新時期干部作風建設指明了方向。

黨的作風是黨的建設的一個永恒課題,同時又隨著形勢的發展而不斷被賦予特定的時代意義和內容。在新的歷史條件下,加強干部隊伍的作風建設已顯得極為重要和迫切。

第一,從堅持黨的先進性看干部作風建設的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應該具有優良的作風。干部的思想作風是受主客觀環境影響的。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下,干部所處的外在環境比過去任何時候都復雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部,具有二重屬性的市場經濟也會對黨員干部產生負面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產生腐敗現象。干部作風反映黨的性質,其作風狀況反過來又影響和制約黨的性質。個別干部身上滋長某些不正之風并不會從根本上影響黨的先進性,但如果任其發展,量變可以引起質變。我們一定要從始終......

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第八篇:房管局交易工作作風建設演講稿

尊敬的各位領導、同志們；

大家好！我叫，來自房管局交易處，很榮幸，我能夠參加今天的演講，我演講的題目是《加強作風建設，樹立正氣新風》.

時光荏苒，歲月如梭，不經意間，我很幸運，從學校畢業后能成為房管事業的一員。來這里工作已有7個多月了。這7個多月以來，我首先要真誠地感謝各位領導對我的關心和各位同事給我的幫助，感謝大家給我這次演講機會，在此，我向你們表示深深地謝意。

五月正邁著矯健的步伐向我們走來，在這明媚的季節里，根據總書記和徐光春書記的講話精神，在中原大地上迅速掀起了一股"踐行科學發展觀，加強作風建設"的學習高潮。下面我就這一階段的學習談一下內心感受。

黨的十六屆六中全會提出：黨風正則干群和，干群和則社會穩。同志在中央紀委七次全會上強調提出：黨的作風體現在黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。一個國家沒有正氣，就可能滅亡；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會損害家；一個單位沒有正氣，就會衰敗。

元帥在《冬夜雜詠》中道："秋菊能傲霜，風霜重重惡。本性能耐寒，風霜奈何！"。因此盡管歷史經歷了多少風風雨，雖然某時刻，或某一個時期，正不壓邪，但從整個歷史來看，始終是邪不壓正，因為正氣在絕大多數百姓心中，只要我們大家團結起來，社會風氣一定會根本好轉！正氣一定會揚眉吐氣！

過去，一個名人講過，一個人一生的差距不再八小時以內，而是再八小時以外，看你怎么利用八小時以外的時間，學習，研究，動腦筋，這是一種積極向上的風氣。雨果說："思想就是力量。"培根說："知識就是力量。"思想寓于知識，思想源于學習，思想源自實踐。列寧說："學習，學習再學習"。歷史上的大文學家歐陽修說："立身以學為先。"也說過："情況是在不斷變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。"諺語"寶劍不磨要生銹，人不學習要落后"。

也許，我們并不能像莊子那樣，有一種看透世俗的泰然，以及一副"泥濘中亦可"的大無畏；也許，我們并不能像魯迅那樣，有一種洞察世事的目光，深刻地揭示中華民族幾千年來所積存著的民族劣根性；也許，我們并不能像海倫·凱勒那樣，雖然盲聾，卻依然保持一種崇高的追求……但我們雖不能達到偉人的高度，卻可以構建自己美麗的家園。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，作為一個部門和單位，創新才能發展，守舊便沒有出路。因此，我門要以機制創新和體制創新為突破口，培育新的工作亮點，擴展發展空間，我門要堅持創新，發展的方向，把創新作為靈魂，動力和源泉，解放思想，更新觀念，開闊視野，用創新的思路謀化發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題。破除制約房管局發展的一切體制性，機制性障礙，建立適應房管局實際的發展體制和機制，把房管局打造成真正意義上的創新型機關。

全處從動員會后，采取集中學習，相互討論、自學等活動形式，認真組織了每周不少于3天的集中學習。同時配備了統一的學習專用筆記本．按照要求系統地學習了《"講正氣、樹新風"主題教育活動讀本》等內容。在學習中，學習態度端正，做到不遲到、不早退，按時參加學習培訓，認真聽取講解，認真作好學習筆記。在學習中，我們堅持理論聯系實際的學風，緊密結合自身的思想、工作、作風，抓好理論學習，著眼于運用理論解決實際問題，做到學有所得、學有所悟、學以致用、學用結合、邊學邊改。每名領導干部還根據自身學習情況，結合自己的思想和工作實際，積極參加討論，認真撰寫心得體會每人不少于2篇。

我們每個人能否都把自己職責范圍內的事情和工作做好，我認為，關......

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