導(dǎo)語：用改革的精神建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)改革的黨，首先自身就要富有改革精神；一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)開放社會的黨，首先自身就要開放；一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化事業(yè)的黨，首先自身建設(shè)必須現(xiàn)代化。”“組織工作必須適應(yīng)黨的歷史方位的變化，充分體現(xiàn)時(shí)代性、開放性、公正性。”四川省委組織部按照這樣的理念來審視、改革和推進(jìn)組織工作，把開放的要求貫徹到組織工作的各個(gè)方面，大力建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)。

所謂建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，就是使黨的組織系統(tǒng)和組織工作跳出在封閉狀態(tài)下運(yùn)行的“內(nèi)部自我循環(huán)體系”，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在思路層面、措施層面、操作層面進(jìn)行全方位的改革創(chuàng)新，樹立先進(jìn)的思想理念，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)展充分的黨內(nèi)民主和廣泛的人民民主，實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民愿望要求的有機(jī)對接，使黨的組織工作系統(tǒng)更加充滿生機(jī)和活力，更加適應(yīng)時(shí)展的要求，更加贏得人民群眾的支持和擁護(hù)。

與中心同頻共振。黨的組織工作必須圍繞黨的中心工作來進(jìn)行。建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，就是要從自我循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X地走進(jìn)中心、融入大局，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展這一第一要務(wù)作為組織工作最基本的著力點(diǎn)。近幾年來，四川省委組織部大力推行干部政績量化考核，在量化比較中選拔具有先進(jìn)思想理念和開拓創(chuàng)新能力的干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，四川省委組織部又提出：選拔干部不僅要看其是不是肯干事、能干事、能干成事的“能人”，更要看其是不是親民、愛民、為民的“好人”。他們以“黨員先鋒工程”為載體，實(shí)行“雙向培養(yǎng)”，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的人才開發(fā)結(jié)合在黨管人才的組織平臺上，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才“五支隊(duì)伍”一起抓。

全方位系統(tǒng)開放。建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，不是某一個(gè)環(huán)節(jié)、某一個(gè)方面的開放，而是全方位、全過程的開放，在開放中吸納先進(jìn)信息，在開放中擴(kuò)大組織工作的覆蓋面，在開放中增強(qiáng)黨組織的權(quán)威性、凝聚力、影響力。四川省委組織部在干部選拔中，建立了提名、考察、公示等全過程的群眾參與機(jī)制；在黨管人才上，突破區(qū)域、身份、體制等限制，把各類人才聚集到黨的事業(yè)中來；在基層組織建設(shè)上，探索把以單位為中心、按單一行政區(qū)域設(shè)置黨組織的傳統(tǒng)模式，逐步轉(zhuǎn)移到以社區(qū)為中心、按經(jīng)濟(jì)社會區(qū)域設(shè)置黨組織的新的組織體系，擴(kuò)大了黨的組織工作的覆蓋面。

多方面推進(jìn)民主。四川省委組織部從明確議事范圍、規(guī)范議事程序、剛化表決規(guī)則入手，強(qiáng)化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，使民主決策不僅僅依賴于個(gè)人的民主意識，而是奠基于制度的規(guī)范上。實(shí)行常委會向全委會報(bào)告工作制度，重大事項(xiàng)由全委會表決；把群眾公認(rèn)作為選人用人的根本標(biāo)準(zhǔn)，在全省推行“兩推一陳述”的選人辦法。在干部任用的決策環(huán)節(jié)，實(shí)行黨委常委會和全委會“票決制”，無論書記還是委員都只有一票。“公推公選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，以黨員投票、群眾投票“兩票制”直接選舉村黨支部書記，充分尊重基層黨員群眾的民主權(quán)利。