導(dǎo)語：新時(shí)期組織部門調(diào)研工作的幾點(diǎn)思考報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法。就組織工作來說，無論是作出決策還是組織實(shí)施，無論是指導(dǎo)工作還是解決具體問題，都離不開調(diào)查研究。面對(duì)新形勢(shì)，組織工作的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，只有始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，更加充分地認(rèn)識(shí)和把握調(diào)研工作的努力方向，更加有效地改進(jìn)調(diào)研工作的方法手段，更加注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，才能使組織部門的調(diào)研工作上水平、上臺(tái)階。我認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要做好新時(shí)期組織部門的調(diào)研工作，必須把握以下三點(diǎn)：

一、找準(zhǔn)目標(biāo)定位，牢牢把握“三大特征”，進(jìn)一步明確新時(shí)期組織部門調(diào)研工作方向

組織部門的調(diào)研工作必須緊緊圍繞組織工作中心來開展，為推動(dòng)組織工作任務(wù)的落實(shí)和組織工作的改革創(chuàng)新提供有效服務(wù)。這就需要我們正確處理好調(diào)研與組織工作中心的關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮調(diào)研對(duì)組織工作的促進(jìn)作用。

1、牢牢把握調(diào)研與完成組織工作中心任務(wù)的一致性特征，定準(zhǔn)工作走向。組織部門的調(diào)研工作包含于組織工作之中，又作用于組織工作。這就決定了組工調(diào)研必須服從和服務(wù)于組織工作的中心任務(wù)，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。要克服就調(diào)研抓調(diào)研的狹隘觀念，牢固樹立調(diào)研工作的根本價(jià)值在于，能否為組織工作中心服務(wù)、為解決組織工作面臨的突出矛盾和問題服務(wù)的工作理念。要善于找準(zhǔn)調(diào)研與完成組織工作中心任務(wù)的切入點(diǎn)，通過深入細(xì)致地調(diào)查研究，擬定對(duì)策措施，整體推進(jìn)組織工作。要緊緊圍繞組織工作中心開展調(diào)研，并把調(diào)查研究貫穿于組織工作始終，努力實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，相互促進(jìn)。

2、牢牢把握調(diào)研在推進(jìn)組織工作中的前瞻性特征，大膽開拓創(chuàng)新。調(diào)查研究擔(dān)負(fù)著理清思路、提供決策依據(jù)的職責(zé)，具有很強(qiáng)的前瞻性特點(diǎn)。正因?yàn)檫@一特點(diǎn)，決定了調(diào)查研究必須不斷探索和創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，轉(zhuǎn)變不合時(shí)宜的舊觀念，樹立奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，建立快速反應(yīng)機(jī)制，提高組工調(diào)研的時(shí)效性；建立激勵(lì)約束機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭笞后進(jìn)；建立聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制，形成“大調(diào)研”格局。要?jiǎng)?chuàng)新細(xì)節(jié)，創(chuàng)新課題確定方式，增強(qiáng)針對(duì)性；創(chuàng)新調(diào)查研究程序，增強(qiáng)有序性；創(chuàng)新工作手段，增強(qiáng)有效性；創(chuàng)新課題評(píng)比辦法，調(diào)動(dòng)積極性。

3、牢牢把握調(diào)研在推進(jìn)組織工作中的能動(dòng)性特征，主動(dòng)有所作為。調(diào)查研究與組織工作密切相關(guān)、相互依存，組織工作的推進(jìn)需要調(diào)查研究先行發(fā)展。因此，調(diào)研不能被動(dòng)地聽候上級(jí)安排和指示，而要主動(dòng)出擊，做到主動(dòng)有為。要超前思考，主動(dòng)研究組織工作的發(fā)展趨勢(shì)，深化組織工作規(guī)律性認(rèn)識(shí)。要敢為人先，主動(dòng)研究組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，勇于面對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要抓住重點(diǎn)，主動(dòng)研究影響組織工作發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。

二、改進(jìn)方法手段，努力實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”，進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)期組織部門調(diào)研工作要求

新的歷史條件下，調(diào)查研究的對(duì)象、內(nèi)容、條件都發(fā)生了新的變化，這就需要調(diào)研方法、手段與時(shí)俱進(jìn)，充分體現(xiàn)時(shí)代性。因此，開展調(diào)查研究，既要繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法，又要不斷適應(yīng)新形勢(shì)新要求。

1、實(shí)現(xiàn)單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。社會(huì)的復(fù)雜化使得局部的真實(shí)性并不等于全局的真實(shí)性，削弱了典型個(gè)體的普遍性。因此，調(diào)查研究要不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化，逐步實(shí)現(xiàn)以單一化的典型調(diào)研為主向以多樣化社會(huì)調(diào)研為主轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，必須具有全面發(fā)展的眼光，克服片面、膚淺看問題的弊病，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念。必須具有解剖社會(huì)的能力，深入基層，深入實(shí)踐，在占有大量數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確分析，務(wù)求整體把握。必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，力戒“三分根據(jù)、七分估計(jì)”漂浮作風(fēng)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，注重定量分析，有效利用統(tǒng)計(jì)、情報(bào)、信息等社會(huì)化資料。

2、實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。組織工作現(xiàn)代化是建立在調(diào)研科學(xué)化基礎(chǔ)之上的。這就要求調(diào)查研究必須擺脫經(jīng)驗(yàn)主義束縛，發(fā)揮群體智慧優(yōu)勢(shì)，按組織工作規(guī)律辦事。要積極倡導(dǎo)科學(xué)思維模式，掌握和運(yùn)用辯證方法，針對(duì)新情況新問題，善于多個(gè)角度辯證分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，使感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。建立健全科學(xué)運(yùn)作體系，注重發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮民主，集思廣益，群策群力。正確運(yùn)用科學(xué)方法手段，在繼承傳統(tǒng)調(diào)研方法手段的同時(shí)，既要運(yùn)用演繹歸納、分類比較等科學(xué)方法，也要采用統(tǒng)計(jì)分析、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，以增強(qiáng)科學(xué)性。

3、實(shí)現(xiàn)理論化向操作化轉(zhuǎn)變。組織部門工作職能，決定了組織部門調(diào)研工作主要是一種應(yīng)用研究和中試裝置研究。因此，搞好調(diào)查研究必須以務(wù)虛為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詣?wù)實(shí)為主。具體工作中，要著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是圍繞推進(jìn)中心工作，把調(diào)研貫穿于落實(shí)中心任務(wù)的全過程，確定目標(biāo)方向，通過調(diào)研出思路；安排實(shí)施步驟，通過調(diào)研出措施；總結(jié)工作成效，通過調(diào)研出經(jīng)驗(yàn)。二是主攻熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入探索新時(shí)期組織工作的基本規(guī)律，從抓主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，狠抓不放，摸清情況，研究對(duì)策。三是重視解決具體問題，結(jié)合實(shí)際，抓住貫徹政策和解決具體問題的結(jié)合點(diǎn)，提出新觀點(diǎn)新思路，同時(shí)，注意把那些有價(jià)值的觀點(diǎn)和思路具體化為解決問題的有效措施。

三、注重成果運(yùn)用，堅(jiān)持做好“三個(gè)結(jié)合”，進(jìn)一步提高新時(shí)期組織部門調(diào)研工作質(zhì)量

調(diào)查研究的目的在于指導(dǎo)和推動(dòng)工作。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作做的如何，是衡量調(diào)研工作成效的一個(gè)重要標(biāo)志。因此，要在做好結(jié)合文章上下功夫，不斷提高轉(zhuǎn)化率，增強(qiáng)調(diào)查研究的實(shí)效性。

1、要與形成思路相結(jié)合。為決策出思路是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的重要形式。出好工作思路，一要超前研究，關(guān)注苗頭性、傾向性問題，力求做到走一步，看兩步，想三步。二要善觀“氣候”，根據(jù)中心工作和工作重點(diǎn)，把準(zhǔn)脈搏，有針對(duì)性開展調(diào)研，為決策夯實(shí)基礎(chǔ)。三要敏于思考，學(xué)習(xí)運(yùn)用辯證觀點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)科學(xué)分析工作中的經(jīng)驗(yàn)和問題，從中提煉綜合出有分量的觀點(diǎn)、建議。

2、要與建章立制相結(jié)合。形成規(guī)范性文件、制定政策措施是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用、發(fā)揮對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)作用的重要途徑。為此，首先，要明確調(diào)研目的，制定轉(zhuǎn)化運(yùn)用計(jì)劃，堅(jiān)持為運(yùn)用而調(diào)研，為指導(dǎo)工作而調(diào)研。其次，要選準(zhǔn)調(diào)研課題，選擇那些實(shí)際工作迫切需要規(guī)范和解決的問題開展調(diào)研。第三，要轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，使之成為具體措施、可操作性的規(guī)定和文件。同時(shí)，加強(qiáng)相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)調(diào)研與業(yè)務(wù)部門緊密結(jié)合，防止出現(xiàn)一方面成果無法推廣運(yùn)用，另一方面實(shí)際問題又得不到解決的現(xiàn)象。

3、要與探索實(shí)踐相結(jié)合。調(diào)研成果要通過試點(diǎn)探索來完善，通過輿論宣傳來推廣。要敢于探索嘗試，把調(diào)研成果付諸實(shí)踐，通過試點(diǎn)探索來檢驗(yàn)和完善調(diào)研成果，使其更具有普遍的指導(dǎo)意義，更具有操作性，更快地轉(zhuǎn)化為決策。要善于典型引路，調(diào)查成果中往往會(huì)形成一些經(jīng)驗(yàn)性的東西，把這些東西進(jìn)行加工提煉，就有可能上升成為典型，再通過推廣，能起到牽頭抓總的積極作用。要精于輿論指導(dǎo)，運(yùn)用報(bào)刊、黨刊、報(bào)紙加強(qiáng)宣傳調(diào)研成果，組織力量，有計(jì)劃地對(duì)一些重大的理論、實(shí)踐問題進(jìn)行深入研討，擴(kuò)大影響，從而實(shí)現(xiàn)成果利用的最大化。