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****中水發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱**公司）黨委在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力抓好企業(yè)黨建工作，積極探索發(fā)展黨員工作的新思路，堅(jiān)持不斷培育和深化“守正齊心、知行求實(shí)”的企業(yè)精神，按照“抓管理、重效益，抓隊(duì)伍建設(shè)、重持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，努力創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流火力發(fā)電公司”的中、長(zhǎng)期發(fā)展思路，以抓好企業(yè)職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，來促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。著力培養(yǎng)一支勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干，精益求精的干部員工隊(duì)伍，為發(fā)展黨員工作奠定了人才基礎(chǔ)。

一、目前公司黨組織的基本情況和特點(diǎn)

**公司現(xiàn)有職工409人，平均年齡29歲，擁有黨員106人，占職工總數(shù)的25.67%，其中大專以上學(xué)歷的占黨員總數(shù)的94.33%；現(xiàn)有47名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，目前公司有發(fā)展對(duì)象8名，入黨積極分子9名，預(yù)備黨員16名；現(xiàn)有班組25個(gè)，無黨員班組8個(gè)。由于公司是一個(gè)剛組建才3年的年輕企業(yè)，部門、班組建制還在不斷完善，機(jī)構(gòu)還在不斷調(diào)整，呈現(xiàn)黨員分布不均，非黨員班組較多的客觀事實(shí)，公司年輕員工較多，富有朝氣，積極向黨組織靠攏的愿望迫切，發(fā)展黨員的工作條件較好，發(fā)展任務(wù)相對(duì)繁重，面臨著既要加快發(fā)展又要保證質(zhì)量和改善結(jié)構(gòu)的問題。

針對(duì)上述問題，**公司黨委明確了發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和工作思路。

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的新時(shí)期發(fā)展黨員工作指導(dǎo)方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展的工作程序，按照《黨章》要求，著力培養(yǎng)和選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、作風(fēng)形象好的人員充實(shí)到黨員隊(duì)伍中,不斷壯大黨員隊(duì)伍，改善黨員結(jié)構(gòu)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

（二）工作思路。一是加快發(fā)展，盡快把哪些思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，工作積極的骨干人才培養(yǎng)吸收進(jìn)黨組織。二是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育管理，重視入黨過程的培養(yǎng)、考察和教育，把考察對(duì)象的作風(fēng)形象、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)、思想素質(zhì)列為考察重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

二、發(fā)展黨員工作的具體做法

1、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

所謂堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，就是要嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展黨員，只有堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)才能保證質(zhì)量。為此，**公司黨委認(rèn)真抓了三項(xiàng)工作：一是堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和團(tuán)支部“推優(yōu)”來確定發(fā)展對(duì)象。**公司黨委在確定發(fā)展對(duì)象時(shí)，首先由各支部組織黨員對(duì)入黨申請(qǐng)人的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)過支部大會(huì)討論通過后確定初步人選，然后廣泛征求群眾意見，根據(jù)群眾意見和支部討論意見，才能確認(rèn)是否上報(bào)為公司黨委的年度發(fā)展對(duì)象。對(duì)于在團(tuán)組織中確定的發(fā)展對(duì)象，必須經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”，由團(tuán)支部根據(jù)推優(yōu)對(duì)象的具體表現(xiàn)，廣泛征求部門和職工群眾意見，由支部大會(huì)討論表決，形成推薦意見，報(bào)公司團(tuán)委，作為年度推優(yōu)對(duì)象，經(jīng)公司黨群部門認(rèn)真考察核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)公司黨委，才能列為年度發(fā)展對(duì)象，以保證發(fā)展程序符合規(guī)定要求。二是認(rèn)真抓好入黨前的培養(yǎng)教育。2005年下半年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，**公司黨委把入黨積極分子納入教育對(duì)象，讓他們參加所在支部的各種學(xué)習(xí)、聽黨課，到息烽集中營(yíng)接受愛國(guó)主義傳統(tǒng)教育等，著力培養(yǎng)他們的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)和作風(fēng)意識(shí)。今年5月，公司聘請(qǐng)**縣委黨校到公司舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨史知識(shí)和“三個(gè)代表”重要理論的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀宣教活動(dòng)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育，培養(yǎng)他們正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和榮辱觀，使他們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)、作風(fēng)形象等方面得到了提高。今年，在1號(hào)機(jī)組D修和2、3號(hào)機(jī)組試運(yùn)轉(zhuǎn)接管工作中，公司的廣大黨員、入黨積極分子不計(jì)報(bào)酬、加班加點(diǎn)，日夜奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，發(fā)揮了積極的帶頭作用，培養(yǎng)了思想、鍛煉了作風(fēng)、樹立了形象。三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報(bào)制度和考察力度。堅(jiān)持對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度，主要匯報(bào)每一個(gè)時(shí)期完成工作任務(wù)的情況；參加重要活動(dòng)、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)教育和心得體會(huì)；對(duì)黨和國(guó)家的大政方針政策和企業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)識(shí)態(tài)度；自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。各基層黨組織，按季對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行考察，認(rèn)真填寫《考察表》，及時(shí)掌握入黨積極分子和預(yù)備黨員的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并在考察期滿時(shí)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察，對(duì)在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)批評(píng)指正，對(duì)沒有及時(shí)糾正和克服的入黨積極分子和預(yù)備黨員，按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。今年6月，公司黨委在討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，召集了所在部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行評(píng)議，對(duì)他們進(jìn)廠以來的一貫表現(xiàn)進(jìn)行了解，其中兩名預(yù)備黨員因?qū)W習(xí)不努力，工作表現(xiàn)不好，公司黨委對(duì)其作出了延長(zhǎng)預(yù)備期一年的處理決定，并進(jìn)行戒免談話。公司黨委還對(duì)上報(bào)該兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部提出嚴(yán)厲批評(píng)，要求支部在討論黨員轉(zhuǎn)正和確定發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子工作中要嚴(yán)格把關(guān)，支部大會(huì)表決時(shí)要采取無記名投票，以免舉手表決時(shí)大家打不破情面，影響表決質(zhì)量。黨群部要全程參與各支部討論確定發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子和預(yù)備黨員的工作，要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用。

2、拓寬視野，改善結(jié)構(gòu)，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍

**公司在抓好發(fā)展黨員工作的同時(shí)，把選人育人的視野重點(diǎn)放在基層，放在一線的生產(chǎn)骨干和管理骨干，努力拓寬選人育人的視野，為改善黨組織的結(jié)構(gòu)，減少空白班組作好人才儲(chǔ)備，具體抓了以下工作：一是加大后備人才的培養(yǎng)教育力度。認(rèn)真抓好后備人才的“入門”教育。把抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展黨員的“源頭”工程，做到早教育、早選苗、早培養(yǎng)。拓寬吸納入黨積極分子的選苗視野，注重面向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和優(yōu)秀分子，通過聽黨課、政治學(xué)習(xí)、讀書活動(dòng)、民主生活會(huì)、寫思想?yún)R報(bào)、進(jìn)行談心幫教、參加扶貧捐資助學(xué)公益事業(yè)、立足崗位建功立業(yè)等多種形式，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，努力提高他們的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，樹立黨組織的良好形象，不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，以開展黨的先進(jìn)性建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)抓好黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照**公司提出的體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的五個(gè)方面：即學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅(jiān)定理想信念，在思想覺悟上體現(xiàn)先進(jìn)性。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在工作業(yè)績(jī)上體現(xiàn)先進(jìn)性。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化上體現(xiàn)先進(jìn)性。遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)章制度、在無違法、無違紀(jì)、無違章上體現(xiàn)先進(jìn)性。牢記黨的宗旨，關(guān)心職工群眾，在反腐倡廉上體現(xiàn)先進(jìn)性。把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛之情，敬慕之情，增強(qiáng)認(rèn)同感。公司黨委結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展了創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子、五好黨支部、爭(zhēng)當(dāng)六好共產(chǎn)黨員”的活動(dòng)。并以“思想覺悟優(yōu)于一般群眾、業(yè)務(wù)技能優(yōu)于一般群眾、工作業(yè)績(jī)優(yōu)于一般群眾”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員提出了具體要求，要求黨員認(rèn)真做到“一個(gè)良好、兩個(gè)敬業(yè)、三個(gè)表率、四個(gè)高度”，即要求黨員做一名具有良好形象的**公司人；具有敬業(yè)愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“雙敬”精神；起到無違紀(jì)、無違章、無違法的三個(gè)表率；做到工作高效率、服務(wù)高質(zhì)量、技術(shù)高水平、言行高格調(diào)的要求。使黨員做有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)有目標(biāo)、干有激情，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中真正履行共產(chǎn)黨員的職責(zé)，起到了良好的表率作用，使黨組織在群眾中的威望得到了提高。

3、慎重發(fā)展，嚴(yán)格把關(guān)，作好黨員發(fā)展工作

在黨員發(fā)展工作中，為真正作到慎重發(fā)展，我們始終做到“三個(gè)必須”，即：必須堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)；必須堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)；必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的入黨程序和發(fā)展黨員工作細(xì)則的各項(xiàng)要求，既不突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。在認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定程序的基礎(chǔ)上，從三個(gè)方面嚴(yán)格把關(guān)。一是計(jì)劃關(guān)。每年公司黨委都要結(jié)合公司實(shí)際制定切實(shí)可行的黨員發(fā)展計(jì)劃，使黨員發(fā)展計(jì)劃直接反映黨組織的工作思路和目標(biāo)，對(duì)組織發(fā)展工作起到導(dǎo)向作用。二是審查關(guān)。依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審查，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。審查中堅(jiān)持做到“六看”，一看發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的基本知識(shí)是否了解，公司黨群部對(duì)各支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象要進(jìn)行黨史知識(shí)考試，考試成績(jī)不合格者不能列為發(fā)展對(duì)象；二看入黨動(dòng)機(jī)是否端正，主要是通過組織談話、民主評(píng)議和征求群眾意見的方式，掌握其本人的工作表現(xiàn)、言行舉止和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)態(tài)度。三看群眾基礎(chǔ)是否牢固，主要是通過調(diào)查了解本人在部門和班組的表現(xiàn)，是否存在拉幫結(jié)伙、搞不團(tuán)結(jié)的行為，本人講團(tuán)結(jié)、講正氣、講奉獻(xiàn)的表率作用發(fā)揮是否突出；四看工作是否盡心盡職，重點(diǎn)是考查本人是否遵章守紀(jì)、帶頭努力學(xué)習(xí)、努力工作，工作業(yè)績(jī)和技術(shù)水平是否優(yōu)良；五看家庭成員及社會(huì)關(guān)系的政治歷史是否清楚，主要是通過到其家庭成員所在地或發(fā)送政審函的方式，對(duì)其家庭成員及社會(huì)關(guān)系的政治歷史進(jìn)行了解；六看有關(guān)材料是否齊全，主要看本人的入黨申請(qǐng)書、政審材料、思想?yún)R報(bào)材料、學(xué)習(xí)記錄、談心記錄和支部、培養(yǎng)人的考察意見以及參加培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)時(shí)是否符合要求。發(fā)展對(duì)象不符合上述要求的，要繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)考察，決不姑息遷就，降低標(biāo)準(zhǔn)，照顧發(fā)展。三是轉(zhuǎn)正關(guān)。轉(zhuǎn)正關(guān)是發(fā)展黨員的最后一關(guān)，把好這一關(guān)，使黨員發(fā)展工作“出成品、出精品”，公司黨委結(jié)合實(shí)際采取了五項(xiàng)措施：一是進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)再教育，啟發(fā)預(yù)備黨員嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做名符其實(shí)的共產(chǎn)黨員，主要是通過開展《黨章》學(xué)習(xí)，加深對(duì)黨員權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí)。二是要求預(yù)備黨員每月向黨小組長(zhǎng)匯報(bào)一次思想、工作和聯(lián)系群眾的情況，主動(dòng)征求黨組織的意見。三是每季度對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行一次考察寫實(shí)，并將考察結(jié)果向本人反饋，幫助預(yù)備黨員克服自身的缺點(diǎn)和不足。四是要組織預(yù)備黨員開展“三對(duì)照”活動(dòng)，即：對(duì)照入黨前的工作，看自己入黨后是否有進(jìn)步；對(duì)照入黨時(shí)的誓言，看自己是否做到了言行一致；對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，看自己與合格黨員的要求是否有差距。以此激勵(lì)預(yù)備黨員不斷豐富和完善自我。五是在預(yù)備期滿前，由黨支部和公司黨群部對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行全面考察，提出是否按期轉(zhuǎn)正的意見。

發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，促進(jìn)企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)不斷發(fā)展的組織保證。我們將繼續(xù)根據(jù)上級(jí)組織部門的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力在培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊(duì)伍上下功夫；進(jìn)一步研究和探索在股份制企業(yè)建立黨組織和發(fā)展黨員工作的有效方法和途徑，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。