紅包現象調研報告
時間:2022-10-13 09:54:00
導語:紅包現象調研報告一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
“紅包”是指黨政領導干部違反規定接受和贈送的現金、有價證券和支付憑證等。收送“紅包”其實就是權錢交易,收受“紅包”者一般是黨政領導干部,掌握一定的權力,用手中的權為贈送“紅包”者謀取不正當利益;贈送“紅包”者是要利用收“紅包”者手中的權力,獲取遠比“紅包”更大的利益。
之所以贈送“紅包”,主要有以下原因:一是為了個人的升遷。一些干部為了獲得更高的職位、更高的職稱,或更好的單位,贈送“紅包”給有權提拔、評職、調動的領導。二是為了獲得項目資金。有些部門,為了爭取上級對口部門的項目資金,不惜用公款送“紅包”給上級部門的領導,以爭取更多項目、更多資金。三是為了承包工程。在工程建設招投標不規范的情況下,一些工程公司為了獲得工程建設承包權,將“紅包”送給有權決定工程承包權的領導。四是為了獲得資源。一些依賴林木、礦產、土地等資源而生存的企業,為了獲得對這些資源的優先使用權,或低價使用這些使用權,將“紅包”送給控制資源使用權的部門領導。五是為了逃避制裁。一些違紀、違法人員,為了逃避或減輕紀律或法律的懲處,送“紅包”給執紀執法人員,以求放一馬。
贈送“紅包”的幾種主要形式:一是以節日的名義贈送。逢年過節,以拜年送節為名將“紅包”送出。二是以婚喪嫁娶的名義贈送。結婚、生子、升學、生日等人生喜事,或者父喪、母亡,都是贈送“紅包”的借口。三是以生病住院的名義贈送。領導干部生病住院了,他的親戚、朋友、同事等等,送個“紅包”略表心意。四是以獎金的形式贈送。月獎、季獎、年終獎,只要能沾上邊,就借機給有關的領導干部送上一份。五是以勞動報酬的形式贈送。請領導作個報告、上堂課,或者當個什么顧問、作個技術指導,然后給這些領導發點“勞動報酬”。六是以紅利的名義贈送。一些有權部門的領導干部,以公款當私款,或以少量私款投資入股企業,企業則以超過企業利潤率幾倍、十幾倍的紅利送給這些領導干部。
目前,收送“紅包”現象有愈演愈烈之勢,將嚴重影響黨群干群關系,影響建設有中國特色社會主義的偉大事業。因此,務必采取堅決措施予以遏制。收送“紅包”一般是在一對一的情況下,只有“你知我知,天知地知”,所以,治理“紅包”確實有一定的難度。然而,世上沒有不透風的墻,而且收送“紅包”雙方是權錢交易,總有不滿意或達不到目的的時候,他們之間的攻守同盟不可能鐵板一塊,總有薄弱環節,只要找準突破口,治理“紅包”是有辦法的。筆者認為,治理“紅包”問題,主要可以從以下幾個方面入手:
(1)加強學習教育。加強對黨員干部的教育,促進黨員干部自覺學習馬列主義、思想,目前,尤其要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨紀條規、法律法規,樹立共產主義遠大理想,牢記全心全意為人民服務的宗旨,自覺遵守廉潔自律的各項規定,增強拒腐防變的能力。
(2)實行政務公開。各級黨政部門,執紀執法機關都要將黨務、政務、警務全面公開,將重大事項向全社會公布,將辦事程序、收費標準、政策及法律依據等向全社會公布,讓人民群眾充分知情,接受人民群眾的監督。要嚴格執行會計集中核算制度、工程招投標制度、重大事項集體決策制度、重要人事任免票決制度等制度,使政府成為陽光政府,權力成為陽光權力,防止暗箱操作,從源頭上堵住“紅包”暗流。
(3)實行權力制衡。“紅包”之所以有市場,關鍵是因為權力集中在少數個別人手中,個人說了算。為此,需要進行分權,將每項權力科學地進行分解,使每項權力由多人掌握,達到相互監督、相互制衡的作用,防止權力私人化,防止權力市場化。
(4)公布“紅包”上繳帳戶。不可否認,有些情況下,一些領導干部確實是迫于無奈才收受“紅包”,收后還是想退“紅包”,但不可能退給送“紅包”者;有的領導干部不是當面收受“紅包”,有些“紅包”無法確定是誰送的,想退卻不知道退給誰;也有些領導干部收受“紅包”后,心里后悔、后怕,想退“紅包”,但沒有一種“體面”的方式退掉。針對上述情況,有關部門設立并公布“紅包”上交財政專用帳號,讓收受“紅包”者悄悄地將“紅包”上繳財政。對主動上交“紅包”者,應以批評教育為主,盡量免予紀律處分,更不要追究其法律責任,讓他們有改過自新的機會。也只有這樣才有更多的收受“紅包”者自覺上交“紅包”。
(5)宣傳發動群眾舉報。群眾是千里眼,群眾是順風耳,群眾的力量是無限的,治理“紅包”,必須充分依靠群眾。要加大宣傳力度,將黨和政府治理“紅包”的決心、辦法向全社會宣布;要設立并公布舉報電話、舉報箱、舉報電子郵箱等,方便群眾舉報。對署名舉報人員,一經查實舉報情況,要按查實“紅包”金額的一定比例發給舉報人員獎金。鼓勵贈送“紅包”者主動檢舉揭發收受“紅包”者,一旦查實,將“紅包”金額一半以上退還給贈送“紅包”者,并且不追究贈送“紅包”者的責任,以此激勵贈送“紅包”者檢舉揭發收“紅包”者。
(6)嚴厲處罰收送“紅包”者。對不自覺上交、退還“紅包”的領導干部,不管金額多少,要發現一起處理一起,該給黨紀處分的,給予黨紀處分,該給政紀處分的,給予政紀處分,觸犯刑法的,移送司法機關處理。對于贈送“紅包”者,是黨員干部的,也要按黨紀、政紀的有關規定嚴肅處理,對于不適用黨紀、政紀的其他人員,公、檢、法機關要按照法律、法規的有關規定給予處理,并沒收非法所得,取消其非法獲得的資格、權力,讓贈送“紅包”者偷雞不成反蝕一把米。
- 上一篇:經濟政治社會建設思考
- 下一篇:四個堅定不移思考