導(dǎo)語：黨建帶婦建調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。近年來，**市**區(qū)嚴(yán)格按照黨建帶婦建工作要求，切實加強和改善婦女工作，有效推進(jìn)婦女黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好婦女黨員干部在建設(shè)社會主義和諧社會中的“半邊天”作用。目前，全區(qū)共有女干部人數(shù)4616人，占干部總數(shù)的40.3%；女黨員3473名，占黨員總數(shù)的20.3%。我區(qū)黨建帶婦建工作的主要做法及成效是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，構(gòu)建黨建帶婦建工作的新格局

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一。我區(qū)各級黨委和政府非常重視婦女工作，區(qū)委和政府學(xué)習(xí)中心組成員多次學(xué)習(xí)了中央和省委關(guān)于加強和改善婦女工作的有關(guān)文件，進(jìn)一步明確了思路，統(tǒng)一了認(rèn)識。通過這些年來的實踐，對在新的時期，確保和加強黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶婦建，以婦建促黨建有了更深入的體會，充分認(rèn)識到堅持黨建帶婦建工作，既是加強婦聯(lián)工作的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，更是黨建與婦建共同發(fā)展的需要。各級黨組織必須切實加強對婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，共同推進(jìn)黨建和婦建工作。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，各方配合。我區(qū)切實加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確相關(guān)人員和單位的職責(zé)。一是根據(jù)工作分工，區(qū)委確定了由黨群副書記分管、組織部長協(xié)管婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)格局。區(qū)政府也確定了由分管經(jīng)貿(mào)的副區(qū)長擔(dān)任“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組組長，由分管文教的副區(qū)長擔(dān)任婦兒工委主任，由分管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長擔(dān)任“雙學(xué)雙比”活動協(xié)調(diào)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)格局。二是各鎮(zhèn)黨委、區(qū)直機關(guān)黨委均指定了一名副書記分管婦女工作，定期聽取婦女工作的匯報，積極支持婦女活動的開展。三是根據(jù)各部門的工作職責(zé)，區(qū)委明確了組織、人事、宣傳、直工委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等單位在實施黨建帶婦建工作中的相關(guān)責(zé)任，初步構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、婦聯(lián)運作、各方配合的婦女工作格局。

3、納入規(guī)劃，聯(lián)動推進(jìn)。我區(qū)把婦建工作納入黨建整體規(guī)劃的思路，要求各級黨組織在工作中，切實把黨建工作與婦建工作緊密結(jié)合起來，做到“三納”、“四同”，即把婦建工作的目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇，把婦女干部的培訓(xùn)納入全區(qū)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，把婦建的考核結(jié)果納入各黨組織評先條件，使黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核，堅持以黨建帶婦建，以婦建促黨建，形成黨建與婦建聯(lián)動推進(jìn)的機制。

二、轉(zhuǎn)變觀念，拓寬渠道，實現(xiàn)培養(yǎng)選拔女干部的新突破

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，營造培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍。針對以往在培養(yǎng)選拔女干部中存在的“女不如男”、“不放心使用”等以偏概全、求全責(zé)備的觀念，區(qū)委堅持從落實男女平等基本國策的高度，從貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求出發(fā)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立了用好用對女干部也是政績的觀念，堅持把培養(yǎng)選拔女干部工作擺上了重要的議事日程，大膽、放心使用女干部。同時，進(jìn)一步加大了宣傳的力度，提高廣大群眾對女性參政及培養(yǎng)選拔女干部重要性的認(rèn)識，在全區(qū)上下營造了一種關(guān)心女干部、支持女干部、重視女干部、重用女干部的良好氛圍。

二是深化改革，拓寬渠道，創(chuàng)造培養(yǎng)選拔女干部的良好條件。我區(qū)在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的過程中，始終堅持在同等條件下優(yōu)先選拔錄用女干部的原則。20**年以來，通過公招錄用女工作人員2名（組織部公招），女公務(wù)員52名,女后備干部32名，176名女干部通過競爭上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)職位。此外，我區(qū)還注重將一些積極參加公選、公推、競崗，并表現(xiàn)突出、進(jìn)入考察階段的女干部列為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。

三是堅持標(biāo)準(zhǔn)，常抓不懈，切實抓好女干部選拔任用工作。堅持標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔一批正職女領(lǐng)導(dǎo)干部。20**年底換屆以來，區(qū)委針對正職女領(lǐng)導(dǎo)干部偏少的現(xiàn)象，通過多渠道、全方位的考察考核，大膽提拔了7名基層經(jīng)驗豐富、群眾公認(rèn)的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部擔(dān)任正職職務(wù)，其中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長3名，區(qū)直單位一把手4名。抓住契機，著力選拔一批女領(lǐng)導(dǎo)干部和女村官。我區(qū)緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級班子換屆的契機，進(jìn)一步加大女干部選拔的力度。其中抓住鎮(zhèn)級換屆，共選拔了9名年輕、高學(xué)歷、高素質(zhì)的優(yōu)秀女干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，有效地改善了鎮(zhèn)級班子結(jié)構(gòu)，提高了女領(lǐng)導(dǎo)干部的比例。抓住村級換屆，確保了146名婦女當(dāng)選為村（居）“兩委”班子成員，實現(xiàn)了女村官的100%配備。穩(wěn)步推進(jìn)，常抓不懈。我區(qū)堅持發(fā)現(xiàn)一個、培養(yǎng)一個，成熟一個、提拔一個的原則，做到培養(yǎng)選拔女干部經(jīng)?；?、常規(guī)化。20**年以來，共提拔使用科級女領(lǐng)導(dǎo)干部53人，占提拔總數(shù)的12.6%，其中提拔為實職領(lǐng)導(dǎo)干部25人，待遇28人，提拔使用女干部的比例較以往有了明顯的上升。

三、整合資源，多管齊下，實現(xiàn)婦女干部整體素質(zhì)的新提高

1、健全制度，形成培訓(xùn)女干部的長效機制。區(qū)委本著“缺什么，補什么”和“多形式、多層次”的原則，建立了計劃培訓(xùn)與需求培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機制，明確了組織人事部門及婦聯(lián)組織在培訓(xùn)女干部工作中的職責(zé)和作用。其中區(qū)委組織部在統(tǒng)籌抓總的基礎(chǔ)上，側(cè)重抓好科級女干部和后備干部的培訓(xùn)；區(qū)人事局重點抓好股級以下女干部的培訓(xùn)；婦聯(lián)組織重點抓好各級婦聯(lián)干部以及農(nóng)村婦女的培訓(xùn)。通過三個部門的聯(lián)合作用，有效確保了每年各層次女干部都能受到一定程度的培訓(xùn)，從而切實加強了女干部的教育培訓(xùn)，形成了培訓(xùn)女干部的長效機制。20**年以來，全區(qū)共培訓(xùn)科級以上女干部900多人次，培訓(xùn)股級以下女干部5783人次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村婦女13萬人次。

2、整合資源，創(chuàng)新培訓(xùn)女干部的載體。針對場地有限、師資缺乏的問題，我區(qū)積極謀劃，多方努力，切實利用、整合好各種社會辦學(xué)資源，通過黨校、電大、行政學(xué)院、培訓(xùn)中心、婦干校、婦女學(xué)校等一些有效載體，不斷加大培訓(xùn)女干部的力度，提高女干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，鼓勵和支持女干部參加各種形式、各個層次的學(xué)歷教育，不斷提高婦女干部隊伍的文化水平。其中20**年以來，通過自身的進(jìn)修學(xué)習(xí)，共有182名女干部取得了大專學(xué)歷，83人取得了本科學(xué)歷。

3、加強鍛煉，提高女干部的實踐能力。一是加大女干部交流的力度。一方面把長期在機關(guān)工作的優(yōu)秀年輕女干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉，另一方面把長期在基層工作、具有較豐富基層經(jīng)驗的優(yōu)秀女干部選派到機關(guān)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。其中20**年底以來，從機關(guān)交流到鎮(zhèn)任職的女干部共9人，從鎮(zhèn)交流到機關(guān)的共6人，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間交流的2人。二是掛職鍛煉，豐富女干部的基層經(jīng)驗,提高她們的實踐工作能力。目前，我區(qū)共有掛職女干部1人，占掛職干部總數(shù)的33.3%。三是積極支持婦女參政議政，讓有參政議政愿望的女性進(jìn)入黨代表、人大代表和政協(xié)委員行列。目前，我區(qū)共有區(qū)女黨代表42人，占代表總數(shù)的16.3%；區(qū)女人大代表39人，占代表總數(shù)的22.2%；女區(qū)政協(xié)委員32人，占委員總數(shù)的13.3%。

四、積極規(guī)劃，創(chuàng)新載體，實現(xiàn)發(fā)展女黨員的新增長

一是積極規(guī)劃，合理安排。20**年，區(qū)委出臺了《**發(fā)展黨員工作“十五”規(guī)劃》，進(jìn)一步增強了發(fā)展黨員工作的預(yù)見性、科學(xué)性和指導(dǎo)性，明確了發(fā)展黨員的目標(biāo)任務(wù)?！兑?guī)劃》還要求各級黨組織在發(fā)展黨員過程中，要特別注重女黨員的發(fā)展，確保發(fā)展女黨員的比例能逐年上升。區(qū)委組織部和區(qū)直工委在制定黨員年度發(fā)展計劃時，要能結(jié)合實際進(jìn)行綜合的分析，根據(jù)女性工作分布情況，科學(xué)合理地安排發(fā)展名額和比例。其中20**年以來，我區(qū)共確定女入黨積極分女633名，占入黨積極分子的36.3%；發(fā)展女黨員895名，占發(fā)展黨員總數(shù)的29.5%，發(fā)展女黨員比例呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。

二是搭建平臺，創(chuàng)新載體。我區(qū)積極探索新形勢下發(fā)展女黨員的新機制，努力搭建有利于開展工作的廣闊平臺，不斷賦予發(fā)展女黨員工作濃厚的現(xiàn)代氣息和豐富的時代內(nèi)涵。一方面，致力于工作機制的創(chuàng)新，先后建立健全了發(fā)展黨員工作聯(lián)系點制度、公示制度、逐年檢查督促制度等等，使全區(qū)發(fā)展黨員工作走向規(guī)范化、制度化的軌道。另一方面，不斷創(chuàng)新有效載體，通過多形式、多層次、多方位的活動，為各部門、各行業(yè)、各階層的女性提供一個展示自我的平臺，使各級黨組織能從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的女性人才，并吸收到黨員隊伍中來。同時，通過各項活動的開展，進(jìn)一步提高廣大婦女群眾對黨和各級黨組織的了解和認(rèn)識，促使一些優(yōu)秀女性積極主動向黨組織靠攏。

五、健全網(wǎng)絡(luò)，深化活動，實現(xiàn)基層婦女組織建設(shè)的新活力

1、健全組織，完善網(wǎng)絡(luò)，擴大基層婦女組織的覆蓋面。我區(qū)按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織和婦女工作”原則，因地制宜，不斷健全和完善組織網(wǎng)絡(luò)，逐步擴大基層婦女組織的覆蓋面。目前，我區(qū)共設(shè)立鎮(zhèn)級婦聯(lián)組織8個，村（居）婦代會124個，區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位婦委會17個，企業(yè)單位婦女組織1個。為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)的基層婦女組織建設(shè)，扎實開展基層婦女工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、適應(yīng)要求，深化活動，增強基層婦女組織的活力。一是進(jìn)一步深化農(nóng)村“雙學(xué)雙比”活動。我區(qū)把加大實施“巾幗科技致富工程”作為深化農(nóng)村“雙學(xué)雙比”活動的重要內(nèi)容，通過創(chuàng)辦農(nóng)村婦女學(xué)校，開展科技直通車活動，及時把科技知識、勞動技能、生產(chǎn)銷售信息送到農(nóng)村婦女手中，有效地提高農(nóng)村婦女文化素質(zhì)，加快了農(nóng)村婦婦脫貧致富的步伐。目前，全區(qū)創(chuàng)辦鎮(zhèn)級婦女學(xué)校8間，村級婦女學(xué)校1**間，培訓(xùn)婦女13萬人次，有2750名婦女領(lǐng)取了綠色證書，312名婦女領(lǐng)取了農(nóng)業(yè)技術(shù)員證書。二是不斷創(chuàng)新城鎮(zhèn)“巾幗建功”活動。以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和“巾幗建功”先進(jìn)個人評比活動為主線，不斷拓寬活動的領(lǐng)域，創(chuàng)造了特色鮮明、靈活多樣的活動形式。同時，積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、司法等相關(guān)單位，組建了76支志愿者服務(wù)隊，利用節(jié)假日，在全區(qū)開展“科技興農(nóng)”、“衛(wèi)生保健”、“法律援助”、“家庭教育”等類型的服務(wù)，受到群眾的廣泛好評。三是不斷加強家庭文化建設(shè)。廣泛開展了“好妻子”、“好母親”、“好軍嫂”、“當(dāng)好廉內(nèi)助”、“家庭助廉教育”、“家庭讀書”及創(chuàng)建“廉潔家庭”、“五好文明家庭”等活動，有效活躍了家庭文化建設(shè)。

3、發(fā)揮職能，扶助婦兒，提升基層婦女組織的影響力。一是開展“春蕾助學(xué)”行動。我區(qū)認(rèn)真實施“春蕾計劃”，積極倡議發(fā)動社會各界，共同救助失學(xué)或瀕臨失學(xué)的女童。20**年以來，我區(qū)累計發(fā)放資助款38萬元，結(jié)對資助貧困女童320人。二是開展援助“特困單親母親家庭”活動。20**年以來，我區(qū)共發(fā)動為單親特困母親家庭捐款2次，籌集捐款78.6萬元，援助了298戶單親特困母親家庭，興建母親安居房10所。三是實施下崗失業(yè)婦女的就業(yè)和再就業(yè)工程。我區(qū)堅持以“三個5千”為目標(biāo)，通過加大宣傳，聯(lián)合有關(guān)部門共同推進(jìn)下崗失業(yè)婦女的再就業(yè)工作，其中20**年以來，我區(qū)共組織培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女2842人次，提供職業(yè)介紹服務(wù)12490人次，幫助7785名下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)再就業(yè)。