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針對目前我區企業黨組織已達到一定數量，企業黨建工作的覆蓋面已初步普及，而企業黨建工作總體水平較低的狀況，下步我區在抓企業黨建工作中，重點要突出抓好以下幾個方面的工作：

一、選好配強非公制企業黨組織的領導班子，特別是支部書記鑒于企業黨支部班子特別是黨支部書記在企業黨建工作的特殊作用，要提高我區企業黨建工作的水平，必須把提高企業黨組織班子成員特別是黨支部書記的素質放在首位。

一是要嚴格選拔。在選拔非公有制企業黨組織負責人時，一方面，要求企業黨組織負責人要政治堅定，黨性較強，熟悉黨建工作業務，熱心黨建工作；適應改革開放新形勢，思路開闊，具有現代化企業管理經驗和生產技能。另一方面要求必須有較強有思想政治工作能力和與企業業主、企業職工溝通的能力。在選拔黨組織負責人時，一定要克服矮中取長的傾向，在本企業選拔黨支部書記困難時，上級黨組織要及時通過從鄉鎮街道機關、離退休老干部選派的方式予以解決，同時要根據企業實際配備黨支部副書記或指定一名素質相對較好的黨員協助支部書記開展日常工作，保證企業黨組織的正常運轉。有條件的企業還可通過公開招考的形式進行選配。對不適應企業黨建工作的現任企業黨支部書記，要及時予以調整。要逐步建立起區、鄉鎮（街道）企業黨務工作者資源庫，以滿足不斷發展的企業黨建工作的需求。

二是要補充力量。對支部書記在企業中位居重要崗位，在企業生產經營中承擔較重管理任務，黨務工作精力難以保證，但又不適宜調整的企業黨組織，通過設置支部副書記等形式，充實企業黨建工作的力量。要進一步明確企業支部委員的工作職責，分解工作責任，充分發揮好支部委員的作用，提高黨組織班子的整體作用，形成抓企業黨建工作的合力。

三是加強培養。要高度重視企業黨組織后備干部的培養，特別是要重視選拔黨組織負責人比較困難的企業的黨組織后備干部的培養，為企業黨建工作的連續、不斷上新水平打好基礎。要根據我區許多企業黨組織書記從事黨務工作時間較短，理論、經驗、黨建業務知識相對不足的狀況，加大企業黨組織負責人的培訓力度，努力提高企業黨支部書記的工作能力。

四是要加強督促考核評比，繼續開展先進企業黨組織和優秀企業黨組織書記評比活動，在企業黨組織之間形成爭先創優的良好氛圍。五是加強企業間黨建工作經驗的交流，為企業黨組織間開展互學互促創造有利的條件。

二、健全完善非公有制企業黨組織工作制度，規范黨組織的工作活動。由于非公有制企業生產經營機制比較靈活，在開展企業黨建活動中，如果沒有嚴格的制度作保證，不僅黨組織活動、黨組織工作容易陷入隨意性，而且黨組織在自身活動中積累的一些好的經驗和做法也難以鞏固和發揚。因此，在今后企業黨建工作中，要高度重視企業黨組織和黨建工作制度建設。加強企業黨組織制度建設，重點要突出三個方面：

一是要重視企業黨組織工作制度制訂工作。將企業黨組織工作活動、企業黨員學習培訓、發揮作用、考核激勵等用制度形式固定下來，使企業黨組織工作規范，工作能有計劃、有步驟地開展。

二是要講求制度的針對性實效性。每個企業的工作制度都要努力貼近本企業的實際，確保所制訂的制度能夠被執行、可落實、有實效。在制訂制度的過程時，特別要重視將企業黨組織根據企業特點探索積累的行之有效的活動方式、活動內容等以制度形式加以鞏固，促使企業黨組織能不斷總結經驗，黨建工作能不斷上新水平。

三是要高度重視制度的落實工作，保證制度的應有作用。鄉鎮（街道）黨委不重視，要抓好企業黨建工作是比較困難的。針對部分鄉鎮（街道）黨委中存在的重農村、輕企業，重企業經濟，輕企業黨建，企業黨建工作責任落實不夠、精力不夠、指導不夠、考核不夠的狀況，在開展企業黨建工作中，除了要加強企業黨組織制度建設外，還要高度重視鄉鎮（街道）黨委抓企業黨建工作制度的落實工作。將鄉鎮（街道）黨委在抓企業黨建工作中的責任，鄉鎮（街道）班子成員聯系企業黨建工作、責任區黨支部、黨的工作指導員工作在指導企業黨建工作中的職責、任務、考核措施等以制度形式鞏固下來，并經常性地加以檢查督促，以確保鄉鎮（街道）黨委能自覺地指導落實企業黨建工作，防止工作的隨意性。在企業黨建工作中，還要高度重視黨組織工作活動的設施建設，建立一批相對比較規范的企業黨員活動設施和陣地，保證企業黨組織活動和黨員教育管理的順利進行。

三、改進企業黨組織的工作內容和活動方式，切實提高企業黨建工作的針對性和實效性企業黨建工作成功與否的一個重要標準是其工作與活動能否為企業業主所接受并歡迎，企業員工為之所吸引，企業黨員所贊同。這個標準也是我們開展企業黨建工作必須遵循的基本指導思想。圍繞這一要求，根據我區企業發展水平、企業職工素質、企業黨建工作水平狀況，當前重點要做好“把企業黨員培養成企業生產的能手，企業經營的高手，企業與員工的好幫手”工作。具體地，重點要做好六個方面的文章：

一是要加強企業黨員的敬業精神、職業道德、社會公德、家庭美德、法律、法規和政策教育，使企業黨員在社會上能帶頭遵紀守法，做公民的模范；在企業內是個靠得住，特別是企業生產經營關鍵時刻靠得住的好員工。

二是要努力提高企業黨員的整體素質。加強對企業黨員的教育、培訓，通過各種形式有針對性地組織黨員學科學、學技能、學文化、學管理、學法律，提高企業黨員的文化水平、社會經濟分析能力、實際操作能力、經營管理能力，使企業黨員成為企業生產、經營、管理的骨干，能真心誠意地為企業發展出計出力，以黨員的整體素質優勢贏得企業業主的歡迎、企業職工的敬慕。

三是要根據不同企業的實際，進一步明確各自黨員發展工作的特點，改善企業黨員的隊伍的結構，使企業黨員的分布更加合理，整體先鋒模范作用更加明顯。

四是要合理設計載體，讓黨員充分融入到企業的整個生產經營中去，拓寬黨員發揮先鋒模范作用的渠道，使黨員在盡心盡責做好本職工作的同時，能在更大的范圍、更多領域發揮好先鋒模范作用，能更好地提高自己、發展自己。

五是建立健全企業職工思想政治思想工作體系，努力做好員工的思想政治工作，保護好職工的合法權益。要努力發揮企業黨組織在溝通企業業主與員工關系中的橋梁作用，建立健全企業員工關心體系、學習教育培訓體系、員工激勵考核體系，更好地集中民智、民意促進企業發展，充分發揮好企業員工積極性、創造性，讓企業、企業員工、企業黨組織在員工思想穩定、素質提高中同時受益。

六是營造好企業文化建設氛圍。增強企業對企業員工的凝聚力，增強企業的特色，不斷改善企業的形象。在具有的載體和形式上，既要堅持已有的探索積累下來的好的經驗和做法，又要善于根據企業的不同情況，積極探索，形成各個企業黨組織自己的工作特色。要根據非公有制企業的特點，加強對企業黨組織活動內容和形式的研究，按照靈活、小型、高效的要求，組織黨組織開展活動，減少或避免企業黨組織活動對企業生產經營的影響，努力提高企業黨組織活動的成效。要積極適應時展要求和企業黨員思想活躍、文化素質較對較高、黨員在企業中所處地位作用的實際，不斷改進企業黨員的教育方式，注重通過電化教育、學習身邊人、開展各種座談、討論等黨員喜聞樂見的手段，組織黨員開展有教育意義專題活動，形象直觀地讓黨員受啟發、受教育、受感染，提高黨員學習教育效果。

四、夯實基礎，不斷擴大黨的工作覆蓋面根據當前我區企業數量多，企業規模較小，企業黨組織建立面不夠廣、企業黨員數量較少、分布不合理的狀況，我們要繼續把打基礎，擴大黨組織的覆蓋面作為企業黨建工作的重要內容。

一是要不斷加強企業黨的組織覆蓋網絡建設。非公有制企業是一種經濟組織形式，其黨員的構成、數量分布狀況都較為復雜，因此，在黨組織設置上，不但要嚴格按照黨章規定的基層黨組織設置原則，而且還要充分考慮企業的實際，因地制宜，合理規劃，成熟一個，組建一個。條件具備的要做到建企業與建黨組織同步。有條件而沒有建立黨組織的應盡快建起來。對暫不具備單獨建立黨組織條件的，可按地域相近、行業相同的原則，通過聯合、掛靠等形式建立聯合黨組織，或建立企業臨時黨組織。在黨組織設置的層次上，應根據企業規模和發展趨勢，以及黨員數量、分布狀況來確定，并且應隨著企業黨員數量和企業規模的發展變化，尤其是企業的“關、停、并、轉”，適時調整黨組織的設置。在組建過程中，要堅持注重質量的前提下，不斷擴大黨組織的組建面，真正做到組建一個，鞏固一個，發揮作用一個。

二是要加大力度，做好發展黨員工作。要把加強發展黨員工作作為黨組織建設的一個重要環節來抓。在工作的過程中，不能就發展抓發展，或任其自然發展，要在堅持發展黨員的“十六字”方針的前提下，著眼于壯大黨員隊伍和改善非公有制企業黨員隊伍素質結構和分布結構，突出重點。在發展企業黨員工作中，要突出兩個重點：一方面，要在保證質量的前提下，加大黨員發展工作的力度，努力增強企業黨員的數量，特別是對于企業黨員較少，企業黨組織穩定性較差和無黨員或黨中人數較少的企業，更要加大黨員發展工作的力度，努力打好企業黨組織建立、鞏固的基礎。另一方面，要突出改善企業黨員隊伍的結構。對于黨員主要集中在企業經營管理層的企業，要加大生產一線黨員發展的力度，使各個層次、各種崗位都能黨員發揮先鋒模范作用，提高企業黨員在企業內的覆蓋面。對于黨員主要集中在生產一線、管理層黨員較少的企業，要重點突出抓好經驗管理層黨員的發展，努力提高企業黨員的影響力，為企業黨組織更好地開展活動打好基礎。

三是對黨務工作相對落后、暫無條件建立黨支部的企業，繼續選派黨建工作指導員，將其納入相應支部黨的工作責任區范圍，以及時認真地做好企業的思想政治工作，精神文明建設和發展黨員工作，解決黨建工作相對滯后，力量薄弱的問題。

五、加強企業業主的引導教育，使企業黨組織工作活動有一個正常的環境根據目前一些企業在組建企業黨組織和已建黨組織在工作中遇到的企業業主不理解、不支持，企業黨組織工作開展不能理直氣壯，企業黨組織建立、活動受制于企業業主的現象，在今后的工作中，我們要繼續加強企業黨組織地位與作用、企業黨建工作成功典型和企業黨組織建立、活動有關法律、法規、政策的宣傳，澄清部分企業業主思想中存在的企業黨組織能不能建立、企業黨組織活動能不能開展由自己說了算，企業黨中員職工中存在的黨組織建立不建立無所謂的思想，為企業黨組織建立和開展工作奠定良好的思想基礎。同時各級黨委、政府也要更新觀點，特別是各級黨委要從黨要管黨、關鍵在黨的高度來認識企業黨建工作。堅決克服重經濟，輕黨建的思想，加強對企業黨建工作的干預。要把企業黨組織建立情況、企業業主對企業黨組織開展工作支持情況納入對企業考核的重要內容，與對企業發展的扶持政策傾斜與否相結合，與給予企業業主的政治待遇相掛鉤，以形成一個良好的企業黨建工作的良好社會環境。