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近年來，黨內少數領導干部甚至是高級干部，由于失去監督，或因不自覺接受監督，而導致政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。因此，如何加強對領導干部的黨內監督，從源頭上預防和治理腐敗，很值得深思。

必須完善黨內民主監督，形成良好的監督環境。一是要進一步完善黨的代表大會制度?？啥ㄆ诨虿欢ㄆ诮M織黨代表視察，繼續發揮黨代表對黨代會所形成的決定進行檢查、監督的作用。二是各級領導干部要過好雙重組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。三是要堅持公開原則，為黨員監督創造良好的氛圍。黨員領導干部在制定政策過程中除一些確需保密的以外，應在黨內公開，讓廣大黨員參與討論，直接行使自己的民主權力。凡是涉及基層、企業和人民群眾辦事的經濟管理、經濟監督、執法執紀和公用事業單位，都要推行辦事公開制度，便于基層黨員監督。四是領導干部要與基層黨員保持經常性、廣泛性的聯系，要走出辦公室，走向黨員，傾聽黨員和群眾的呼聲和要求，接受黨員和群眾的民主監督。

必須切實加強領導班子內部監督，使監督取得最佳效果。充分發揮班子成員之間相互監督是黨內監督的重點和難點。除要堅持民主集中制的組織原則，完善領導干部民主生活會，班子成員合理分工、相互制約等制度外，關鍵是要在黨內開展"批評與自我批評"。開展批評與自我批評，首先要敢于接觸實際問題。要把批評建立在對批評對象和黨的事業負責的基礎上。開展批評，還要有實事求是的思想作風，講實話、講真話、講心里話。要換位思考，推己及人，將心比心，只有這樣，批評和自我批評才能開展起來，才能發揮其有效的監督作用。

必須善于充分發揮紀委監督同級黨委的職能?？梢詮娜齻€方面努力：一是取得黨委及班子成員特別是主要領導的支持。各級紀委必須牢固樹立服務中心的意識，不當局外人，堅持做到勤請示、勤匯報、勤溝通。二是把握監督的重點。當前，監督的重點內容首先是加強對貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級決議執行中的監督。其次是加強對領導干部執行《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制》落實情況的監督。再次是加強對易發問題部門主管領導工作程序的監督。另外就是圍繞人民群眾關心的熱點問題開展監督。三是主動參與。要參與黨委決議的調研、討論、執行。只有主動參與，才能監督到位，才能收到好的監督效果。

必須建立健全黨內監督制度，保證黨內監督的有效執行。首先要建立健全切實可行的黨內監督制度。如要建立同級監督責任制，不僅要有實施同級監督的具體內容、尺度和責任，而且要有不接受監督和放棄監督如何處理的具體規定。從而使黨內監督有章可循，監督有條例，操作有細則，提高黨內監督的效能。其次要維護制度的貫徹執行。制度建立后，黨員和黨員領導干部要自覺遵守，要在制度規定的范圍內，接受來自各方面的監督，任何人都不能在執行制度上討價還價，要堅持原則，敢于碰硬，維護制度的尊嚴，保證制度的落實。

必須深化改革，解除監督人員的后顧之憂。具體講，在運作機制上可實行一些嘗試性的探索和改革，選取一些地區和單位作試點，大膽地作一些改革的試驗，取得成功經驗后再逐步推開。

總之，在新時期加強對領導干部黨內監督顯得尤為重要，但隨著社會的發展和人際關系的變化，要有效地監督領導干部的難度越來越大。我們紀檢監察干部要不斷地分析新情況，從不同層次、不同崗位領導活動特點出發，積極探索黨內監督的有效途徑，不斷提高黨內監督水平。