導(dǎo)語(yǔ)：信息與組織工作的關(guān)系思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

在信息化時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者如果不重視信息工作，就會(huì)犯低級(jí)的錯(cuò)誤，這是不可原諒的政治幼稚。我們正處在社會(huì)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，形勢(shì)千變?nèi)f化、矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，新事物、新經(jīng)驗(yàn)、新問(wèn)題層出不窮，如果不大量獲取信息，對(duì)天下大事不知曉，對(duì)所處環(huán)境形勢(shì)任務(wù)不清楚，不了解別人的進(jìn)步和發(fā)展，不了解別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，就無(wú)法對(duì)自己的工作準(zhǔn)確定位。

信息與組織工作的關(guān)系，就好比是人的呼吸系統(tǒng)與生命質(zhì)量的關(guān)系一樣重要。陳云同志把一生的學(xué)習(xí)方法歸納為“交換、比較、反復(fù)”，實(shí)際上指的就是對(duì)各種信息、情況的交流、研究和處理，使之去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里上升為正確的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)概括。從組織工作來(lái)說(shuō)，如果不能在內(nèi)部并與外界實(shí)現(xiàn)信息的良性交換，導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng)，信息量不夠，信息不及時(shí)、信息失真，那么，整個(gè)工作從決策、實(shí)施到效果，肯定就會(huì)發(fā)生偏差、失誤，甚至給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重的損失。

有什么樣素質(zhì)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的信息工作水平和成果。一個(gè)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)在其管轄范圍內(nèi)，掌握著公共資源，有著對(duì)工作的決定權(quán)。只要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)真正重視信息工作，想把信息工作抓好，不管遇到什么困難、什么矛盾，都有解決的辦法。信息工作的成效，在很大程度上也是主要領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和工作水平的體現(xiàn)。

訓(xùn)練良好的思維方式，對(duì)做好信息工作至關(guān)重要。我們不論做什么工作、干什么事情，都需要培養(yǎng)一種好的思維方式和思維習(xí)慣。從某種程度上說(shuō)，思維方式?jīng)Q定工作水平。對(duì)信息工作而言，如果能做到以正確的思維方式去敏銳地發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確地判斷、深刻地提煉，并正確地表達(dá)，就能把信息工作提到一個(gè)很高的水平。在具體工作上，“發(fā)現(xiàn)”比“證明”更重要，“發(fā)現(xiàn)”比“重復(fù)”更有意義。關(guān)鍵是要能發(fā)現(xiàn)有助于時(shí)展、社會(huì)進(jìn)步、人民群眾受益的事物，發(fā)現(xiàn)別人“意中有”而“筆下無(wú)”的東西，這才是最有價(jià)值的信息。

做好信息工作，必須有好的機(jī)制作保證。有好的制度和機(jī)制，并得到良好的運(yùn)轉(zhuǎn)和剛性執(zhí)行，是做好信息工作的根本保證。當(dāng)前重要的是兩條：一是要抓好評(píng)價(jià)機(jī)制。從社會(huì)心理學(xué)來(lái)說(shuō)，人都是有上進(jìn)心的、是可塑的，也是需要被稱(chēng)贊的。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作作出肯定的評(píng)價(jià)，就會(huì)給他注入動(dòng)力，就能使他興奮，使他產(chǎn)生激情而不斷地努力；領(lǐng)導(dǎo)給他指出不足之處，就會(huì)使他感到壓力，并變壓力為動(dòng)力，拚命地做好工作。如果對(duì)他的工作不聞不問(wèn)，好也罷、差也罷，不作任何評(píng)價(jià)，長(zhǎng)此下去，再優(yōu)秀的人，再出色的工作，也會(huì)因平淡走向平庸，進(jìn)而逐漸迷失工作的方向、目標(biāo)和動(dòng)力。比如，一段時(shí)期，對(duì)信息工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比、通報(bào)，就是一種行之有效的評(píng)價(jià)機(jī)制。二是要抓好獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)工作做得好的，要從經(jīng)濟(jì)上、精神上、政治上給予鼓勵(lì)，要通過(guò)交流、提拔、重用來(lái)形成一種良好的工作導(dǎo)向，讓想干工作的人有方向，讓努力工作的人有激情，讓干好工作的人有收獲。對(duì)工作做得不好的，特別是對(duì)黨的事業(yè)造成損失和不良影響的，要態(tài)度鮮明，嚴(yán)肅批評(píng)，甚至處分調(diào)離。要有這樣的制度機(jī)制，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，信息工作才會(huì)真正落實(shí)，也才能做出無(wú)愧于我們這個(gè)偉大時(shí)代的高質(zhì)量、高水平的信息工作。