導(dǎo)語：老干部作用的探索與思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，為響應(yīng)人事制度改革的需要，大量的老干部陸續(xù)加入到退休干部的行列。他們在長期的革命和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，是黨的寶貴財富。在全面建設(shè)小康社會的廣闊領(lǐng)域里，廣大離退休老同志踐行“*”的要求，把握黨委、政府工作重點，把握正確輿論導(dǎo)向、在加強基層組織建設(shè)，宣傳黨的方針政策、做好群眾思想政治工作、維護社會穩(wěn)定、參與經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)展公益事業(yè)、培養(yǎng)教育青少年、創(chuàng)辦聯(lián)辦經(jīng)濟實體，發(fā)展種植業(yè)和畜牧業(yè)，幫助扶持鄉(xiāng)村企業(yè)、承擔(dān)宣傳輿論監(jiān)督等方面發(fā)揮了積極的作用。但在發(fā)揮老干部作用時不同程度的存在一些問題，主要表現(xiàn)在：⒈部分領(lǐng)導(dǎo)干部對老干部發(fā)揮作用的重要性認識不足，沒有較好地組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用；⒉一些地方對老干部的政治生活待遇落實不到位，對老干部缺乏感情，影響老干部發(fā)揮作用的積極性；⒊老干部發(fā)揮作用的社會氛圍不濃，存在管理制度、經(jīng)費、體制、后勤保障等制約因素；⒋部分老干部受思想觀念約束，缺乏發(fā)揮作用的主動性和創(chuàng)造性；⒌部分老干部受身體狀況、家庭情況、社會關(guān)系、生活環(huán)境的影響，使發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面都受到限制。⒍部分老干部的文化知識和技能水平不能完全適應(yīng)社會發(fā)展的需求。⒎其他方面的制約因素。

怎樣引導(dǎo)這些離退休老干部將蘊藏著的巨大智能資源轉(zhuǎn)化到“三個文明”建設(shè)中去，余熱生輝，為全面建設(shè)小康社會而積極參政議政？針對存在的問題，就老干部在“三個文明”建設(shè)中如何發(fā)揮作用，我們進行了深入的探索與思考，認為只有抓好以下幾個方面，才能更大程度地調(diào)動老干部的積極性，使他們自覺主動的投身到“三個文明”建設(shè)的大局中去。

一、以老干部的思想政治教育為基礎(chǔ)，努力提高老干部的思想政治覺悟，為調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性創(chuàng)造條件。

第一、加強思想政治教育，不斷深化政治理論學(xué)習(xí)。老干部是黨的寶貴財富，但隨著社會的不斷發(fā)展，特別是在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過渡時期，利益格局發(fā)生變化，人們的思想觀念、價值取向、利益分配的調(diào)整等都處在重大變革時期，因此，做好老干部思想政治工作是做好老干部發(fā)揮作用工作的前提和基礎(chǔ)。首先各級黨委和政府要加強對老干部思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對老干部發(fā)揮作用工作重要性的認識，切實把老干部發(fā)揮作用工作真正擺上重要議事日程，切實解決老干部工作的重點難點問題。其次要認真按照黨中央、國務(wù)院的有關(guān)政策，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實老干部的政治生活待遇，切實解決老干部的后顧之憂，使老干部保持輕松愉快的精神狀態(tài)。最后要加強老干部的政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想，科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，向他們通報國內(nèi)外形勢和社會發(fā)展情況，讓他們和在職干部一樣及時了解國內(nèi)外大事，了解現(xiàn)代化建設(shè)的進程，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，保證老干部隊伍思想穩(wěn)定，在思想上、政治上自覺同黨中央保持高度一致，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到離休不離黨，退休不退志，保持旺盛的政治熱情和崇高的革命情懷。

第二、以基層組織建設(shè)為契機加強老干部黨支部建設(shè)。老干部黨支部是黨和國家聯(lián)系老干部的橋梁紐帶，新時期老干部黨支部要適應(yīng)新的形勢。一是各級黨委要按照黨建工作的要求，將老干部黨支部建設(shè)與基層黨組織工作有機結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“五好黨支部”結(jié)合起來，與當(dāng)前開展的各項活動結(jié)合起來，通過爭創(chuàng)“五好”黨支部，建設(shè)一支強有力的老干部黨支部班子、完善一整套執(zhí)行有利的制度、創(chuàng)建一個好的工作機制、形成一個好的工作作風(fēng)、創(chuàng)造有利條件最大可能的發(fā)揮老干部的作用。對一些高齡、多病、行動不便的老干部，應(yīng)采取符合實際的組織設(shè)置和活動方式，保證老干部與黨組織保持密切聯(lián)系。二是充分發(fā)揮老干部黨支部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要作用，積極引導(dǎo)老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，興起學(xué)習(xí)“*”重要思想的新高潮。三是聯(lián)系實際進行專題討論，澄清思想上的模糊認識，克服和排除思想障礙，樹立符合時代要求的新思想、新觀念。四是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使老干部保持革命晚節(jié)，積極組織他們在各行各業(yè)繼續(xù)發(fā)揮作用。

第三、加大力度，廣泛深入開展宣傳工作。充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳老干部工作政策，讓干部群眾充分認識老干部工作的重要性，大力宣傳老干部的豐功偉績，弘揚我黨關(guān)心、愛護老干部的光榮傳統(tǒng)，營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍，大力宣傳老有所為的先進事跡，宣傳老干部不為名，不為利，為黨和國家的事業(yè)無私奉獻的崇高形象，提高老干部的政治覺悟，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。

二、用艱苦創(chuàng)業(yè)的*精神凝聚老干部，引導(dǎo)他們?yōu)槿齻€文明協(xié)調(diào)發(fā)展再立新功

相對發(fā)達的地區(qū)，我們還有許多落后之處，要最大限度地發(fā)揮老干部的作用，積極引導(dǎo)他們?yōu)槿齻€文明協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮余熱，就必須以弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)的“*精神”，實踐“*”重要思想為動力，在工作機制創(chuàng)新上下功夫，以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以內(nèi)容創(chuàng)新為主體，以工作方式創(chuàng)新為突破口，借鑒新知識、探索新方法，建立和完善發(fā)揮老干部作用工作新機制，用艱苦創(chuàng)業(yè)的“*精神”教育廣大老干部，把觀念創(chuàng)新做為穩(wěn)定老干部、凝聚老干部的主要依據(jù)，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的“*精神”，在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新賦于艱苦創(chuàng)業(yè)“*精神”新的內(nèi)涵，同時擴大“*精神”的外延，以適應(yīng)新形勢下的新要求為目標(biāo)，不斷提高老干部隊伍的整體素質(zhì)。

三、以豐富老干部的精神文化生活為契機，借助各類活動，創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的方式。

老干部離開工作崗位以后，工作壓力減輕，愿意參加一些文體活動。我們抓住老干部的這一心理特點，以活動中心、老年大學(xué)為陣地，以老干部文體組織為骨干，以陶冶情操、提高生活質(zhì)量為根本，積極開展健康有益的各類比賽、展覽和文化聯(lián)誼活動。一是充分利用七一、十一等重大節(jié)慶日，組織老干部開展慶祝活動，通過歌頌黨、歌頌祖國，團結(jié)凝聚各方力量，堅定改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的決心，營造喜慶的節(jié)慶氣氛；二是結(jié)合時勢，借助基層組織建設(shè)，利用“科技之冬”“科技之春”“三下鄉(xiāng)”活動，組織老專家顧問團、老干部文藝骨干開展送戲下鄉(xiāng)，送科技下鄉(xiāng)活動，深入宣傳黨的路線方針政策，反映改革開放成果，弘揚社會新風(fēng)尚，崇尚科學(xué)、引導(dǎo)農(nóng)牧民科學(xué)致富，在豐富廣大群眾的精神文化生活的基礎(chǔ)上，使農(nóng)牧民得到實惠；三是發(fā)揮關(guān)工委的作用，組織關(guān)工委的老同志揮灑余熱，開展情系下一代，“夕陽”育“朝霞”等活動，以多種形式在青少年中開展了“樹三觀”、“立三德”、“三熱愛”等教育活動，加強學(xué)生的思想品德教育，使學(xué)生樹立正確的“三觀”，培養(yǎng)青少年的德、智、體、美、勞的全面發(fā)展；四是廣泛發(fā)動老干部開展書畫、舞蹈、釣魚、象棋等各類比賽和活動，進一步展示老同志的晚年風(fēng)采和積極向上的進取精神，弘揚民族文化，互相切磋技藝，交流經(jīng)驗，促進藝術(shù)的發(fā)展，推進文體活動的全民化；五是不斷創(chuàng)新活動的方式，在注重活動娛樂性的同時科學(xué)講求社會效益，使豐富老干部的精神文化生活和發(fā)揮老干部作用兩者有機結(jié)合起來，實現(xiàn)雙贏。

四、評選先進、樹立典型，營造老干部發(fā)揮作用的濃厚氛圍。

老干部在長期的革命和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，具有一定的專業(yè)技能，離退休后仍然投身建設(shè)之中，在所學(xué)、所樂、所為中不斷涌現(xiàn)出大量的先進人物和先進事跡，他們是老干部發(fā)揮作用的榜樣和典范。我們精心組織評選老干部老有所為的先進集體和先進個人，深入挖掘老干部的典型事跡和豐功偉績，激發(fā)老干部發(fā)揮作用的積極性。在評選時做到客觀、公正，深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾建議，調(diào)動老干部參與評選工作的積極性，使評選工作做到即符合評選的原則，又順合老干部的心意。同時定期召開老有所為表彰會，安排適當(dāng)?shù)牡湫桶l(fā)言，對評選產(chǎn)生的先進集體和先進個人給予精神獎勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，交流發(fā)揮作用的經(jīng)驗，努力形成老干部學(xué)先進、比先進的良好氛圍。同進借助媒體，加大宣傳力度，充分利用老干部發(fā)揮作用的活資源，巧妙制作書集、畫集、影集以及刊物，并向社會和老干部發(fā)放，擴大影響力。

五、以推進老年教育為途徑，切實提高老干部的總體素質(zhì)和技能水平，拓寬老干部發(fā)揮作用的渠道。

當(dāng)今社會發(fā)展突飛猛進，科技進步日新月異，特別是隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟成份、就業(yè)方式、社會組織形式的多樣化對老干部的思想進行沖擊，也對老干部的技能水平進行高層次的檢驗。雖然老干部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩(wěn)定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發(fā)生變化。再者，老干部大多出生在舊社會，受教育普遍較少。由于現(xiàn)代知識更新迅速，大多領(lǐng)域引進電腦、數(shù)碼技術(shù)等高新科技，對老干部發(fā)揮作用也造成一定的障礙。我們要按照十六大精神的要求，大力發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)筑終身教育體系，切實推進老年教育的發(fā)展，切實解決老年教育中碰到的經(jīng)費、場地、師資等實際問題，使廣大老干部能方便地接受再教育，提高思想道德素質(zhì)，增強抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節(jié)。同時不斷發(fā)展基層老年教育，擴大老年教育的覆蓋面，積極創(chuàng)造繼續(xù)教育的有利條件，以各地老年大學(xué)為主陣地，有機利用社會各類培訓(xùn)基地，使老干部接受掌握現(xiàn)代科技知識，提高技能水平，使老干部發(fā)揮作用觸及社會的各個領(lǐng)域。

六、以建立老干部人才庫為載體，因人制宜，積極搭建老干部發(fā)揮作用的平臺。

老干部過去從事各行各業(yè)，具有不同的技能和經(jīng)驗，為全面掌握老干部的具體情況，我們深入基層，積極開展走訪活動，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業(yè)特長、技能水平、家庭情況都詳細地登記上冊。根據(jù)精力、專長、志趣等因素進行分類，建立完善老干部人才庫，積極保護老干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老干部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業(yè)史提供資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的老干部，聘請擔(dān)任特約研究人員或高級顧問，做好技術(shù)研究開發(fā)和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經(jīng)驗的老干部，組織開展專題調(diào)研，做好年輕干部的傳幫帶；對長期從事黨務(wù)工作，威望較高的老干部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業(yè)的老教師，聘請擔(dān)任特邀輔導(dǎo)員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請擔(dān)任監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員，做好干部監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督工作；對長期從事科技、文教、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)的老干部，組織開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、人才培訓(xùn)、藝術(shù)創(chuàng)作、講學(xué)授業(yè)等活動；對安置在農(nóng)村并對農(nóng)業(yè)開發(fā)有鉆研的老干部，組織開展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強，熱心服務(wù)的老干部，組織參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進老干部工作的發(fā)展。

實踐證明，充分發(fā)揮老干部的作用是實踐“*”重要思想，與時俱進，認真做好新時期老干部工作的重要內(nèi)容，通過各項活動的開展，不斷調(diào)動廣大離退休老干部的積極性，發(fā)揮老干部的主觀能動性，老有所為，成為在三個文明建設(shè)中再作新貢獻的主要方式，也是老干部自身價值再次體現(xiàn)的重要途徑。各級老干部部門本著自愿量力、社會需要的原則，也為調(diào)動廣大老同志積極性提供了組織保證和便利的條件與環(huán)境，使老干部這支特殊群體成為三個文明建設(shè)不可忽視的重要力量。