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組工干部是從事黨的組織工作的主體,是從事黨員教育管理工作、從事干部選拔管理工作的黨員干部。作為組工干部,既光榮神圣,又責任重大。在全黨深入學習實踐科學發展觀活動、深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的關鍵時期，我個人認為要成為一名合格的組工干部首先要做好“五種人”，為推動科學發展提供強有力的組織保證和人才支持。

黨性堅強，做政治上的明白人

組織部門的工作職責和性質要求組工干部必須具有堅強的黨性，堅定地站在黨和人民的立場上，始終清楚、明白是為誰服務、為誰辦事，自覺把黨性熔鑄在思想中，落實在行動上。要有堅定的政治立場。在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持清醒頭腦，經得起任何風浪的考驗，在日常工作中，特別是涉及人的問題，能始終做到無論在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴格按黨的原則、政策辦事。要有大局觀念。正確處理個人與組織、局部與全局的關系。縣委組織部的工作，離不開全縣改革開放和經濟建設的大環境，只有主動把組織部門各項工作融入縣委工作全局來思考、來謀劃，才能貼近實際，工作才能抓到點子上，忙到關鍵上，才能取得好成績。要有牢固的宗旨意識。關心愛護全縣的黨員干部特別是在基層工作的同志，有意識地多與他們接觸，和他們談心、交流思想，做好思想政治工作。對來部辦事、反映情況的同志要熱情接待，對他們反映的問題要盡量給予懇切的答復，充分調動和保護干部干好工作的積極性。

刻苦鉆研，做學習上的有心人

組工干部的能力、素質不是天生就具備的，它也是在學習的基礎上不斷積累、成長的。因此我們必須放下架子，以謙虛謹慎的態度，加強學習，充實提高自己，才能適應標準不斷提高的工作。當前，隨著社會轉型加快，組織工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題層出不窮，組織部門所承擔的職責任務越來越重，在這種情況下，如果不注意學習，工作老一套、辦事靠經驗，因循守舊、固步自封，肯定要落伍，甚至會比別的部門的干部變得更差。我們每個組工干部都必須具有緊跟發展變化的形勢，及時補充各方面知識的能力，做一個勤奮學習、刻苦鉆研的有心人，用心思考黨的建設和組織工作全局性問題，正確把握新時期組織工作的新特點、新要求，并善于將這種新要求與本地實際較好地結合起來，積極探索推進工作的新路子、新途徑，才能不斷推陳出新，提高組織工作整體水平。

愛崗兢業，做事業上的責任人

經得起推敲、受得住檢驗是做好每項工作的基本要求，組織部門承擔的重要職責以及黨和群眾對組織部門的殷切希望，都要求組織工作要堅持更高標準、更嚴要求，要求組工干部始終有一種崇高的使命感和責任感，細致縝密來思考問題，謹小慎微來開展工作，對任何事情、任何任務，不分大小、無論緩急，都要認真對待，過細工作，做到一絲不茍，把程序性工作作細，把關鍵性工作作好，確保不出任何紕漏。我們每個組工干部都要樹立組織工作無小事的觀念，立足崗位、勤奮敬業、埋頭苦干，無私奉獻。緊緊從實際出發，多深入基層調查研究，全面掌握領導班子、干部人才隊伍和基層組織建設的真實情況，及時提出切實有力的工作措施，因情施策，力戒形式主義、飄浮作風，干出實實在在的業績，以務實的作風、扎實的工作確保圓滿完成各項工作任務。

公道正派，做品行上的道德人

公道正派是組工干部基本職業道德的核心內容，是組工干部的立身之本、處事之基。只有具備了公道正派的品德，才是一個合格的組工干部。組織工作，無論是考察評價使用監督干部，還是發展黨員或制定和落實政策，都涉及人，關系人的利益，社會關注度高。如班子年度考核、干部考察等工作，在我們眼里是平常無奇的日常性業務，但在外單位干部、黨員看來就是大事一樁，小視不得。大家都說組織部門出生產力，我個人認為這主要包括兩個方面的意思：一個方面是指組織部門的工作具有導向作用，干部工作如此，基層組織工作也是如此；另一方面是指組工干部的人格具有導向作用，如果組工干部品行端正，辦事公道，讓那些心懷叵測、喜歡鉆營的人無心可謀、無隙可鉆，形成了只唯實不唯虛、只講業績不講其它的干部風氣，必然會激勵絕大多數干部努力向上、干事創業，干部的良好作風就能轉化為現實生產力。因此我們工作時一定要時時出以公心，刻刻按原則辦事，有一說一，有二說二，既不避實就虛，也不刻意加工，充分尊重實事，這樣我們的工作就能主動，就能經得起考驗，我們組工干部也就能受到尊重。

協作配合，做維護團結的和諧人

機關工作是集體運作，許多工作是靠相互配合才能完成。有一首歌唱得好“團結就是力量”，無論哪一項工作，如果大家都齊心協力，凝成一股繩，往往就能起到事半功倍的效果。一方面要正視組織工作的特殊性，與人打交道時，注意換位思考，多尊重人、多理解人，真情關懷每一個黨員干部人才，為干部干事創業和各類人才的成長盡可能創造良好的工作生活環境，切實增強組工干部的感召力和親和力。另一方面組織部門要搞好自身團結，每個組工干部都要帶頭維護大局、維護團結，做到不得于團結的說不說，不利于團結的事不做，凡事以大局為重，人人心情舒暢、工作個個爭先，使組織部門成為建設和諧機關的表率部門、組織干部隊伍成為建設和諧機關的模范隊伍。