導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)組建黨組織工作研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了全面掌握和平區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的建設(shè)情況，有針對(duì)性的提出新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的工作意見(jiàn)，推動(dòng)在規(guī)模以上非公有制企業(yè)中組建黨組織的工作，和平區(qū)委組織力量對(duì)轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研，總結(jié)了規(guī)模以上非公有制黨建工作的基本做法、存在的問(wèn)題和今后如何加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的措施。

一、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況

近幾年，面對(duì)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，我區(qū)把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作擺上重要位置。

區(qū)委本著有利于建立黨的組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則，對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)采取了一些切實(shí)有效的措施，一是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作納入?yún)^(qū)委工作的重要日程。近5年來(lái)，區(qū)委每年的全會(huì)工作報(bào)告都對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作提出具體的階段性要求。區(qū)委多次召開(kāi)專題會(huì)議，聽(tīng)取和研究規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的有關(guān)問(wèn)題，并就如何理順黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作做出決定。二是建立和完善規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委和相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的組織和指導(dǎo)。同時(shí)通過(guò)成立黨建工作聯(lián)系會(huì)，定期研究，提出指導(dǎo)意見(jiàn)；通過(guò)建立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)，強(qiáng)化區(qū)域化黨建工作指導(dǎo)力度。三是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保黨建工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。區(qū)委以季度干部跟蹤考核中的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作記錄為依據(jù)，將規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作作為相關(guān)區(qū)管黨務(wù)干部年終考核的重要內(nèi)容，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤。

二、規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題

在深入到規(guī)模以上非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作中，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段企業(yè)黨組織建設(shè)工作相對(duì)滯后，黨建工作薄弱，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、部分基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組建工作有畏難情緒。有些人認(rèn)為規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織難度較大，有些單位建立黨組織只是迫于上級(jí)的壓力，自身缺乏動(dòng)力。

2、部分規(guī)模以上非公組織業(yè)主對(duì)開(kāi)展黨的工作認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。一些業(yè)主對(duì)開(kāi)展黨建工作興趣不大，擔(dān)心建立黨組織會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生束縛，黨組織開(kāi)展活動(dòng)會(huì)影響自身的發(fā)展。

3、推進(jìn)組建黨組織工作的氛圍不濃。新頒布的《公司法》十九條內(nèi)容宣傳不夠。導(dǎo)致基層黨組織在組建黨組織過(guò)程中普遍需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想啟蒙，加大了組建成本，降低了組建效率。

4、在規(guī)模以上非公企業(yè)中，存在著一部分“隱形黨員”，他們或不愿亮出黨員身份，或因組織關(guān)系難以轉(zhuǎn)移而不能亮出黨員身份，從而長(zhǎng)期游離于黨組織之外。

三、在規(guī)模以上非公有制企業(yè)中發(fā)展黨建工作的措施

針對(duì)轄區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及難點(diǎn)，借鑒外地規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的成功做法，需要著力抓好以下幾方面的工作：

1、統(tǒng)一思想，更新觀念，提高對(duì)非公組織黨建工作的認(rèn)識(shí)

提高加強(qiáng)非公組織黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一要狠抓理論創(chuàng)新，針對(duì)前面提到的問(wèn)題和工作難點(diǎn)，列出課題進(jìn)行研究，在更新觀念、創(chuàng)新工作方式、方法上下功夫。二要強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用，擴(kuò)大非公組織黨建工作的社會(huì)影響力，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。三要加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公組織黨建工作責(zé)任制落實(shí)力度，將其納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中，做到與其他重要工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核。

2、開(kāi)拓新思路，努力形成規(guī)模以上非公黨組織組建工作合力

區(qū)委要注重調(diào)動(dòng)人大、政府職能部門、政協(xié)以及群團(tuán)組織等各方面的力量，加強(qiáng)同規(guī)模以上非公有制企業(yè)的溝通和聯(lián)系。一是發(fā)揮人大、政協(xié)的優(yōu)勢(shì)。把規(guī)模以上非公有制企業(yè)主是否積極主動(dòng)支持在企業(yè)建立黨組織，作為換屆改選中，推薦代表、委員人選的重要依據(jù)。二是發(fā)揮政府有關(guān)部門的職能。要求把規(guī)模以上非公有制企業(yè)主是否具有較高的政治素質(zhì)和良好的社會(huì)形象，是否支持在企業(yè)組建黨組織作為能否予以重點(diǎn)扶持的重要條件。三是定期對(duì)全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行調(diào)研、加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查,以此推動(dòng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作。

3、強(qiáng)化措施，理順關(guān)系，明確規(guī)模以上非公組織黨建工作管理機(jī)制

主要抓好三項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)成立建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立常設(shè)性的辦公室，以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查和指導(dǎo)。二是重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和跟蹤，積極吸收政治素質(zhì)好，文化水平高、技術(shù)業(yè)務(wù)精，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀分子入黨，不斷擴(kuò)大規(guī)模以上非公企業(yè)的黨員隊(duì)伍。三是要利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)淡季組織短期培訓(xùn)，做到教育和學(xué)習(xí)內(nèi)容、政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)兼顧。