導(dǎo)語：離休干部社區(qū)服務(wù)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的*報(bào)告提出，要“全面做好離退休干部工作”。這是黨中央在新形勢下，對離退休干部工作提出的新的更高要求，為離退休干部工作立足新起點(diǎn)、適應(yīng)新形勢、開創(chuàng)新局面進(jìn)一步指明了方向。為適應(yīng)離休干部進(jìn)入“雙高期”的特點(diǎn)，滿足老干部日益增長的服務(wù)需求，開展以“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內(nèi)容的“四就近”服務(wù)，可以對離休干部提供更加有力保障和更多更好服務(wù)，為老干部創(chuàng)造一個(gè)更加舒適便捷的養(yǎng)老環(huán)境，使他們能夠頤養(yǎng)天年。近年來，我市按照上級的要求，積極探索推進(jìn)離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作，但因?yàn)檫@項(xiàng)工作難度大、涉及面廣、情況復(fù)雜，要使這項(xiàng)工作真正做到規(guī)范有序、扎實(shí)有效地開展，需要大家共同努力，迎難而上，做很多復(fù)雜而具體的工作。

一、存在問題

1、社區(qū)思想認(rèn)識不到位，存在畏難情緒。雖然各單位、各部門、各街道社區(qū)一直很關(guān)心支持老干部工作，為老干部辦實(shí)事、做好事，但對“四就近”工作的認(rèn)識還需要一個(gè)不斷深入的過程。存在一定的畏難情緒，主要是擔(dān)心離休干部級別高、資格老，怕管理服務(wù)難，要在社會上形成推動“四就近”工作的良好氛圍還需要進(jìn)一步的努力。

2、服務(wù)條件不完備，存在客觀困難。目前我市社區(qū)普遍活動經(jīng)費(fèi)較少、活動場所欠缺、工作人員普遍較少，同時(shí)，離休干部的工作關(guān)系、隸屬關(guān)系、居住關(guān)系比較復(fù)雜。開展“四就近”服務(wù)客觀上存在一定的困難。

3、離休干部對社區(qū)“四就近”服務(wù)是否到位存有顧慮。大部分離休干部對社區(qū)“四就近”服務(wù)認(rèn)識還有一些模糊，有的怕接受了社區(qū)的服務(wù)，原單位就不管了；有的對社區(qū)“四就近”服務(wù)條件和服務(wù)能力不信任，不愿意接受社區(qū)提供的服務(wù)。所以，如何消除離休干部的顧慮，也是“四就近”服務(wù)工作中必須解決的問題。

二、解決措施

1、解放思想、創(chuàng)新觀念

老干部工作是黨的干部工作重要組成部分，離休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。他們?yōu)樾轮袊某闪ⅲ⊙獖^戰(zhàn)，出生入死，建立了不可磨滅的歷史功績；在社會主義建設(shè)時(shí)期，他們?yōu)榱俗鎳姆睒s昌盛，嘔心瀝血，艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造了光輝業(yè)績，如果沒有老干部昨天的艱苦奮斗，就沒有我們今天的輝煌成就。因此，更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧離休干部，積極發(fā)揮他們的作用，是各級黨委、政府的重要職責(zé)。目前，離休干部已進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期，健康狀況日益下降，生活自理能力逐步減弱，生活照料、就醫(yī)保健、學(xué)習(xí)活動、發(fā)揮作用等方面出現(xiàn)諸多困難，為了給離休干部提供更多更好的服務(wù)，我們應(yīng)該從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀高度，以人為本，解放思想、創(chuàng)新服務(wù)模式，積極探索逐步開展以社區(qū)服務(wù)為載體，單位、社區(qū)、家庭相銜接的離休干部養(yǎng)老服務(wù)體系，進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，以社區(qū)黨組織為依托，努力為老干部多辦實(shí)事、好事，多為他們解決一些實(shí)際困難，使老干部有一個(gè)健康幸福快樂的晚年。這既是新形勢下做好老干部工作的新要求，也是推動改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會的一個(gè)重要內(nèi)容，各級黨委、政府要充分認(rèn)識做好離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的重要意義。

2、加大宣傳、統(tǒng)一思想

通過媒介、會議等多種形式廣泛宣傳黨中央和各級黨委、政府對離休干部從政治上關(guān)心、生活上照顧的一系列老干部政策；宣傳發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢做好離休干部“四就近”服務(wù)的工作思路和重大意義。通過宣傳發(fā)動，營造全社會尊重、關(guān)心、愛護(hù)離休干部，了解、支持老干部工作的良好社會氛圍，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、服務(wù)大局，增強(qiáng)做好社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的自覺性。我們要通過報(bào)道、離退休干部黨支部、老干部原工作單位等多種渠道，向老干部深入宣傳開展社區(qū)“四就近”服務(wù)的意義、目的和好處，使老干部清楚地認(rèn)識到，社區(qū)“四就近”服務(wù)是從離休干部進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際出發(fā)，是黨組織給他們更多的關(guān)懷愛護(hù)，是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一個(gè)服務(wù)平臺。從而使他們打消顧慮，端正態(tài)度，自愿參與到“四就近”服務(wù)中來，在享受社區(qū)提供的優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)的同時(shí)，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，量力而行為社區(qū)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，成為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要力量，真正把離休干部就近得到照顧、就近發(fā)揮作用落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有序推進(jìn)

各級黨委、政府要加強(qiáng)對離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，老干部工作部門要把發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢開展離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作列入職責(zé)范圍，積極協(xié)調(diào)解決社區(qū)“四就近”工作中遇到的困難和問題。

一是協(xié)調(diào)處理好社區(qū)與離休干部原工作單位的關(guān)系，明確雙方職責(zé)。堅(jiān)持以原單位管理服務(wù)為主，社區(qū)服務(wù)為輔的原則。離休干部原單位在繼續(xù)做好離休干部管理服務(wù)工作，認(rèn)真全面落實(shí)離休干部政治生活待遇的基礎(chǔ)上，要從本單位離休干部的實(shí)際出發(fā)，主動與離休干部居住地的街道、社區(qū)黨組織聯(lián)系，向他們提供離休干部的有關(guān)情況，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，配合社區(qū)共同做好離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作。社區(qū)黨組織要切實(shí)負(fù)起為離休干部就近服務(wù)的責(zé)任，積極為老干部辦實(shí)事、辦好事、解難事，努力滿足老干部的服務(wù)需求。同時(shí)注意加強(qiáng)與離休干部原單位的聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)了解離休干部的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)管理服務(wù)的針對性和有效性。

二是加大財(cái)政資金支持力度，為做好離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作提供經(jīng)費(fèi)保障。要加大對社區(qū)財(cái)政資金投入力度，充分整合社區(qū)資源，統(tǒng)籌兼顧，利用現(xiàn)有的活動場地和設(shè)施，組織開展適合離休干部特點(diǎn)的健康娛樂活動，積極為離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動創(chuàng)造條件。要建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真處理好資源與經(jīng)費(fèi)使用的問題，使社區(qū)“四就近”服務(wù)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)和有序管理。

4、加大培訓(xùn)、提高服務(wù)

加強(qiáng)對離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作人員的培訓(xùn)力度，不斷提高他們的服務(wù)能力和整體素質(zhì)，對于提升離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作十分必要。

一是辦好離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。主要宣傳講解開展社區(qū)“四就近”服務(wù)給離休干部帶來的好處，利用支部書記的帶頭作用，引導(dǎo)更多的離休干部參與到社區(qū)“四就近”服務(wù)中來。

二是辦好離休干部原單位老干部工作人員培訓(xùn)班。讓他們了解做好社區(qū)“四就近”服務(wù)的目的和意義，明確職責(zé)，主動配合社區(qū)做好“四就近”服務(wù)工作。

三是辦好社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人和“四就近”服務(wù)人員培訓(xùn)班。使他們充分認(rèn)識老干部的歷史功績，不斷增強(qiáng)當(dāng)好老干部服務(wù)員的政治責(zé)任感、光榮感，增進(jìn)對老干部的感情、熱情、真情，努力成為老干部的貼心人、知心人；針對離休干部“雙高期”的服務(wù)特點(diǎn)，加強(qiáng)服務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作人員的服務(wù)能力；社區(qū)可采取干部聯(lián)系離休干部，離休干部一助一等形式，為離休干部提供全方位、近距離、高水平的服務(wù)，使老干部有一個(gè)幸福健康快樂的晚年。

通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)大家對做好離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作的政治責(zé)任感和服務(wù)水平，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)“四就近”服務(wù)工作有序開展。