組織換屆調(diào)研的報(bào)告

時(shí)間:2022-06-27 03:58:00

導(dǎo)語(yǔ):組織換屆調(diào)研的報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

組織換屆調(diào)研的報(bào)告

為切實(shí)做好明年的村級(jí)換屆選舉工作,根據(jù)岱組*號(hào)文件有關(guān)精神,鎮(zhèn)黨委高度重視,于9月份成立了衢山鎮(zhèn)村級(jí)換屆選舉前期工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并組建了村級(jí)換屆選舉工作調(diào)研小組。通過(guò)走訪、座談等形式,進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研,在一個(gè)月時(shí)間內(nèi),基本摸清了全鎮(zhèn)各村的基本情況,了解掌握了黨員、群眾的思想動(dòng)態(tài)。在此基礎(chǔ)上,客觀分析和查找了可能影響明年村級(jí)換屆選舉工作的矛盾和困難,并研究和制訂了相應(yīng)的對(duì)策和辦法。

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有12個(gè)漁農(nóng)村新社區(qū),34個(gè)行政村,1個(gè)居委會(huì)和1個(gè)漁業(yè)隊(duì)。共設(shè)12個(gè)黨總支,78個(gè)黨支部,共有黨員2144名,其中漁農(nóng)村黨支部41個(gè),共有黨員1529名,平均年齡57.3歲,其中35歲以下112名,36-45歲272名,46-59歲442名,60歲以上703名?,F(xiàn)有流動(dòng)黨員128名,其中漁農(nóng)村支部92名。全鎮(zhèn)現(xiàn)有行政村34個(gè),共有村兩委干部274人,平均年齡46.1歲,其中交叉兼職82人。村正職干部54名(進(jìn)社區(qū)41名),平均年齡47.7歲,其中55歲以上8人,60歲以上4人,書記主任“一肩挑”的村9個(gè)。到20*年6月底之前,60歲以上村正職干部將達(dá)到5人。全鎮(zhèn)漁農(nóng)村現(xiàn)有在冊(cè)人口52472人,其中18周歲以上45107人,長(zhǎng)期外出5159人。

全鎮(zhèn)34個(gè)行政村中,漁業(yè)村23個(gè),農(nóng)業(yè)村11個(gè)。通過(guò)有計(jì)劃有步驟地實(shí)施行政村撤并,行政村數(shù)量從20*年的59個(gè)整合為現(xiàn)在的34個(gè)。20*年6月?lián)Q屆后,村干部事業(yè)性、責(zé)任性較強(qiáng),為民服務(wù)意識(shí)增強(qiáng),能積極配合社區(qū)開展各項(xiàng)工作,努力改善村居環(huán)境,加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,加強(qiáng)新漁農(nóng)村建設(shè),特別是群眾比較關(guān)心的水、電、路和民生問(wèn)題有了較大的改善。除個(gè)別村外,村班子總體比較團(tuán)結(jié),工作熱情也較高,能遵紀(jì)守法,認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)工作如村級(jí)拆并、安全管理、項(xiàng)目開發(fā)、征地拆遷等。

二、明年村級(jí)換屆選舉中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難及原因分析

(1)任期工作目標(biāo)尚未兌現(xiàn)和遺留問(wèn)題尚未有效解決,給村級(jí)換屆工作帶來(lái)了新的矛盾。部分村干部在上屆選舉時(shí)作出的工作規(guī)劃,特別是涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計(jì)劃,在任期將滿時(shí)因種種原因仍無(wú)法兌現(xiàn),導(dǎo)致群眾信任度下降。另外一些涉及群眾利益的問(wèn)題沒有解決,如三弄村琵琶欄土地確權(quán)問(wèn)題等,導(dǎo)致群眾與村委產(chǎn)生矛盾,加之個(gè)別村民利用群眾的心理弱點(diǎn),搞小動(dòng)作,樹立自己的威信,因此,有關(guān)矛盾將會(huì)在村級(jí)換屆中出現(xiàn)。

(2)因村級(jí)規(guī)模調(diào)整、村范圍擴(kuò)大,給村級(jí)換屆工作帶來(lái)了難度。20*年至今,我鎮(zhèn)共撤并了25個(gè)村(由20*年的59個(gè)村調(diào)整為現(xiàn)在的34個(gè)村),村規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,換屆選舉的難度有所增加。加之部分村村民之間、干部與群眾之間尚處于磨合期,部分村民岙口主義思想比較強(qiáng)烈,最后使群眾意見不能統(tǒng)一,較難選出村干部。另外在選舉中,因原大村選民數(shù)占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致原小村干部難以當(dāng)選。

(3)涉及重點(diǎn)項(xiàng)目的村,因在征地補(bǔ)償?shù)冗^(guò)程中,未達(dá)到部分村民的期望值,造成了村干部與群眾之間的矛盾。如島扎村,因潮頭門船塢開發(fā)引起的矛盾,使現(xiàn)任村干部在部分村民中的威信大大下降。

(4)原來(lái)村主要干部之間存在矛盾的村、部分干部存在矛盾的村,在下屆選舉中矛盾可能會(huì)進(jìn)一步凸現(xiàn)。如塘岙村班子,支部負(fù)責(zé)人和村委負(fù)責(zé)人在平時(shí)工作就不能配合,一旦到選舉的時(shí)候,矛盾就會(huì)激化,出現(xiàn)拉票或相互攻擊的現(xiàn)象,導(dǎo)致村級(jí)換屆選舉存在不穩(wěn)定因素。

(5)現(xiàn)任村干部讓位意識(shí)差,后備干部備而不用,換屆中仍會(huì)出現(xiàn)老面孔現(xiàn)象。加之在后備干部培養(yǎng)上缺乏有效手段,脫產(chǎn)培養(yǎng)不符合實(shí)際,不脫產(chǎn)又不能樹立威信,導(dǎo)致優(yōu)秀后備干部不能脫穎而出。

(6)年齡較大的村干部調(diào)控缺乏有效手段。我鎮(zhèn)現(xiàn)有55歲以上村正職干部8名,其中60歲以上4名。這些干部在村里具有一定的群眾基礎(chǔ),在實(shí)際操作中,如果這些干部自己不愿退下來(lái),群眾也愿意選他,選上的可能性很大,缺乏調(diào)控手段。

(7)村委班子候選人提名中,個(gè)別不宜提名的對(duì)象(如小群派成員、有違紀(jì)現(xiàn)象的人等)被提名為候選人,一旦被提名上,只能做好勸說(shuō)工作,工作上比較被動(dòng)。

(8)部分黨員的集體觀念比較淡薄,因個(gè)人原因不參加組織生活,對(duì)支部選舉產(chǎn)生影響。如島扎村支部,因在村撤并過(guò)程中,因種種原因造成了原島扎部分黨員對(duì)支部有看法,導(dǎo)致其有意不參加支部組織的各種大會(huì)。

(9)設(shè)置固定票箱難度較大。漁農(nóng)村選民的素質(zhì)還跟不上現(xiàn)行的直選辦法,部分村民抱著誰(shuí)當(dāng)選都無(wú)所謂的態(tài)度,投感情票。因此對(duì)于威信高的、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的候選人,如果設(shè)置固定票箱,群眾投票的積極性不高,參選率就會(huì)很低。反倒是競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的村,為了拉票,固定票箱的投票率會(huì)比較高。

(10)上屆選舉的時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的村。選舉時(shí)形成了兩個(gè)或幾個(gè)不同的派別,不同派別的村民和現(xiàn)任干部之間的矛盾一直未能消除,加之外界的干擾,造成了村兩委選舉的難度。如龍亭村。

三、村級(jí)換屆工作的建議和對(duì)策

針對(duì)上述問(wèn)題和矛盾,我們?cè)谶M(jìn)行認(rèn)真研究、分析的基礎(chǔ)上,提出如下建議和對(duì)策。

1、對(duì)于遺留問(wèn)題,要督促各支部、村委對(duì)三年規(guī)劃的落實(shí)情況進(jìn)行自查,并在剩余的這段時(shí)間內(nèi)加緊落實(shí)。同時(shí)做好屆末考核工作。對(duì)于村里難以解決的問(wèn)題,鎮(zhèn)有關(guān)部門應(yīng)幫助解決落實(shí)。

2、對(duì)撤并村,要把支部選舉擺在突出重要位置,要把支部班子配齊配強(qiáng),再由支部全面領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)的換屆選舉工作,這樣才能確保村委選舉的順利進(jìn)行。

3、對(duì)存在矛盾的村,鎮(zhèn)黨委除了要及時(shí)化解矛盾外,也要采取相應(yīng)的措施:一是條件成熟時(shí),可提前進(jìn)行村級(jí)撤并;二是及時(shí)調(diào)整村級(jí)班子或主要負(fù)責(zé)人,為村級(jí)換屆選舉工作的順利推進(jìn)打下基礎(chǔ)。

4、對(duì)后備干部備而不用,村干部總體年齡偏大問(wèn)題,首先要加強(qiáng)村后備干部的培養(yǎng)工作,加大培養(yǎng)力度:一是讓后備干部參與村事務(wù)及管理進(jìn)程。二是讓部分優(yōu)秀后備干部到鎮(zhèn)職能部門掛職鍛煉。三是加強(qiáng)培訓(xùn),提高后備干部的素質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任干部的關(guān)心,通過(guò)安排工作崗位、實(shí)物補(bǔ)償?shù)刃问?,解決村干部的后顧之憂,使年齡偏大的干部們退得安心。

5、要加強(qiáng)對(duì)提名候選人的監(jiān)控,特別對(duì)宗教信仰要嚴(yán)格把關(guān),杜絕把不宜提名的對(duì)象(如小群派成員、有違紀(jì)現(xiàn)象的人等)被提名為候選人的現(xiàn)象發(fā)生。

6、對(duì)于集體觀念淡薄的黨員,要加強(qiáng)教育管理,制訂整改轉(zhuǎn)化方案。對(duì)極個(gè)別整改后仍沒有轉(zhuǎn)化的黨員,鎮(zhèn)黨委也要出臺(tái)相應(yīng)政策,對(duì)這部分黨員進(jìn)行必要的處理。

7、對(duì)于固定票箱設(shè)置問(wèn)題,應(yīng)該因地制宜,同時(shí)加強(qiáng)宣傳,引導(dǎo)廣大村民主動(dòng)參與村級(jí)換屆選舉工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍,確保村級(jí)換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

8、對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的村,紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪等部門要嚴(yán)密監(jiān)控,特別是會(huì)提前參與村級(jí)換屆選舉工作的重點(diǎn)人物,提防在選舉過(guò)程中出現(xiàn)人身攻擊、詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等不正當(dāng)行為的發(fā)生。