導語：勞動局廉政建設(shè)調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、我局黨風廉政建設(shè)的主要成效

我局始終堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞就業(yè)工作的根本任務(wù)和工作重點，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了我旗就業(yè)工作的發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）黨風廉政建設(shè)工作格局基本形成

一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年我局的各項工作中，黨支部發(fā)揮了領(lǐng)導核心、政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是在全球金融危機的沖擊下，就業(yè)工作面臨著前所未有的壓力，全體黨員干部講黨性、服從大局，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是干部職工參加民主管理和民主監(jiān)督的意識明顯增強。三是黨風廉政建設(shè)齊抓共管局面初步形成。問卷調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，在黨廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)方面表示滿意的占99%。四是各項活動開展扎實有效，在結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局開展了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系測試活動，測試成績?nèi)窟_到95分以上。

（二）領(lǐng)導干部廉潔自律工作初見成效

一是黨風廉政教育加強了。今年以來，我局黨支部把加強黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。問卷調(diào)查結(jié)果表明，98%的人認為我局黨風廉政教育成效顯著或有一定成效。

二是科學發(fā)展觀學習實踐活動取得成效。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局加強廉政建設(shè)，堅決杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，多管齊下，強化管理。

苗頭性問題——及時提醒，教育在前

我局全面推出“廉政告誡”談話制度，對黨員領(lǐng)導干部中違反有關(guān)廉政、行風、作風等制度規(guī)定，尚未構(gòu)成黨紀、政紀處分的行為，以及群眾反映較大、工作不求上進、個人主義嚴重等現(xiàn)象，及時進行個別談話，情節(jié)嚴重者則予以告誡，通過這一思想政治工作新形式，促進我局中層以上領(lǐng)導干部認真對待自身存在的苗頭性問題，迅速糾正不良現(xiàn)象。“廉政告誡”談話制度一方面讓被談話、告誡的同志感受到組織的幫助和關(guān)心，另一方面有效地將行業(yè)中可能發(fā)生的違法違紀現(xiàn)象堅決消滅在萌芽狀態(tài)。

傾向性問題——掌握規(guī)律，疏導在前

針對逢年過節(jié)容易發(fā)生辦事人向領(lǐng)導請吃送禮現(xiàn)象，始終堅持二個原則，即感情上不冷談、不輕視，做到一個“暖”字，不在不詢不問的前提下把辦事群眾一概拒之；管理上不放松、不遷就，做到一個“嚴”字，不能做的堅決不做，力求在全局創(chuàng)造寬松和諧的氣氛和互相理解的融洽關(guān)系。

普遍性問題——健全制度，制約在前

始終把制度建設(shè)作為拒腐防變教育的重要環(huán)節(jié)。簽訂責任狀進一步細化分解局領(lǐng)導的責任，明確局領(lǐng)導在隊伍建設(shè)上的責任。從工作程序講，建立并公開辦事流程，用制度約束人，用制度指導人。

認識性問題——加強學習，引導在前

不論是苗頭性問題還是普遍性問題，歸根結(jié)底都起因于認識問題，要帶頭學習、鄧小平、論述廉政建設(shè)的文章和講話。全局黨員對照入黨誓詞和黨章進行討論及自我對照檢查，定期召開民主生活會，就新時期如何發(fā)揮先鋒模范作用積極暢談。認真排查、剖析全局及本人思想、作風、紀律上的問題，分析根源，加以整改，確保工作不出問題、班子不出問題、自己不出問題，全面提高領(lǐng)導干部和工作人員的廉政意識。

一系列活動使理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的體現(xiàn)。

（三）黨風廉政建設(shè)有了制度保證

各種管理規(guī)章制度逐步形成。我局制定了《**就業(yè)局黨支部廉政告誡談話制度》、《黨員教育管理考核制度》、《領(lǐng)導信訪接待日制度》等一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一的規(guī)章制度對于促進管理、加強整體工作的正常開展具有重要的作用。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開和機關(guān)作風與效能建設(shè)取得一定成效

一是把黨務(wù)、政務(wù)公開工作納入日常管理。黨務(wù)、政務(wù)兩項公開工作作為加強黨風廉政建設(shè)的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。兩務(wù)公開受到干部職工和廣大群眾的普遍歡迎，對于促進就業(yè)部門規(guī)范管理、增加政策透明度、加強黨風廉政建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

二是機關(guān)作風有所提高，效能建設(shè)有所加強。今年我局以機關(guān)作風與效能建設(shè)為載體，以提高工作效率為重點，對干部和職工加強理想、信念、宗旨教育，增強干部職工的服務(wù)意識和效能觀念，進一步完善規(guī)章制度、簡化辦事環(huán)節(jié)、明確工作程序、規(guī)范管理行為，加強內(nèi)部管理和紀律約束、加強考核制度和內(nèi)部制約機制建設(shè)，機關(guān)工作服務(wù)態(tài)度再次改善，工作效率再次提高，工作流程進一步規(guī)范。

二、我局黨風廉政建設(shè)存在的主要問題及其原因

從問卷調(diào)查的統(tǒng)計結(jié)果和座談會反映的情況可以看出，我局黨風廉政建設(shè)的總體狀況是好的，黨風廉政建設(shè)是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。主要是思想認識有待提高。

無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識問題是一項長抓不懈的工作。首先是有個別黨員對開展黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認識不足。有的認為就業(yè)服務(wù)部門所涉及的權(quán)益范圍有限，是服務(wù)性單位，對新的歷史條件下就業(yè)部門黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢沒有在思想上引起足夠重視。有的對黨風廉政建設(shè)責任制的具體要求不明確，認為黨風廉政建設(shè)是紀檢、監(jiān)察部門的事，對本職范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作監(jiān)管不嚴，存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。其次是部分黨員干部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。部分黨員干部對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務(wù)實、埋頭苦干的精神，滿足于做表面文章，形式主義問題比較嚴重。第三是思想教育的效果不夠明顯，在學風上任存在淺學和學而不思、學而不行的問題。有的黨員干部滿足于道聽途說，一知半解，靜不下心來，坐不下身來，沒有養(yǎng)成很好的學習習慣。

三、加強我局黨風廉政建設(shè)的對策思考

加強黨風廉政建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。根據(jù)我局的實際情況，我們認為應(yīng)該重點解決思想認識問題、制度規(guī)范問題、監(jiān)督制約問題和責任落實問題，積極建立和完善四個“工作機制”：

（一）夯實基礎(chǔ)，建立和完善思想教育機制

思想教育在黨風廉政建設(shè)中起著基礎(chǔ)性的作用，要提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，必須進行思想教育。黨風廉政思想教育要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權(quán)、輕利、自重、自省、自警、自勵。

（二）完善制度，為黨風廉政建設(shè)提供有力保證

開展黨風廉政建設(shè)，制度是保證。要建立和健全制度規(guī)范機制，用好的制度規(guī)范人們的行為。規(guī)章制度制定之后，不能停留在“文件”上、“匯編”中，應(yīng)該通過各種方式加大規(guī)章制度的宣傳力度，讓廣大干部職工甚至群眾都清楚有關(guān)規(guī)定，都能很方便地看到和查到相關(guān)的文件。

（三）抓住關(guān)鍵，建立和完善監(jiān)督制約機制

要努力做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，因此必須建立健全監(jiān)督制約機制。首先正確認識監(jiān)督，自覺主動接受監(jiān)督。其次加大組織監(jiān)督力度，充分發(fā)揮黨支部“”制度和民主生活會的作用。其次要把握監(jiān)督的重點，加強對貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級決議的監(jiān)督和加強對領(lǐng)導干部執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制》落實情況的監(jiān)督。第三是充分發(fā)揮班子成員之間相互監(jiān)督，堅持民主集中制的組織原則，完善領(lǐng)導干部民主生活會和班子成員合理分工、相互制約等制度。