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促進農村勞動力有序轉移的重要舉措，職業教育是解決企業用工難題。對促進縣域經濟快速健康發展具有重要意義。堅信，縣委、縣政府的正確領導下，只要我堅持以就業為導向的辦學方針，主動適

給領導決策提供科學參考，為進一步了解我縣職業教育發展情況。近日，縣政府辦公室組成專題調研組，就縣職業教育工作情況進行了調研。調研組分別聽取了縣教育局、人力資源和社保局相關工作情況匯報，并到縣職教中心、縣開發區部分企業實地開展走訪座談調研。現將調研情況匯報如下。

一、職教工作基本情況

縣認真貫徹職業教育法律法規，近幾年來。堅持“以服務為宗旨。以就業為導向職業教育辦學方針，探索教育教學改革，加強基礎能力建設，職業教育躍上新臺階。

擴大職教招生。縣教育育、人社局等部門認真宣傳貫徹《職業教育法》積極營造全社會重視職教、支持職教的良好環境。面對社會上對職業技術學校能否學到真本事，1積極宣傳引導。就業能否保證等種種疑慮，全縣上下通過對職業技術教育優惠政策、人才需求形勢、就業信息和勞務需求信息方面的宣傳，使一部分群眾和學生家長對職業教育逐步改變觀念。同時，各職校每年還組織教職工集中時間深入學校、學生家庭，大力宣傳職業教育法律法規和國家相關政策，動員職教對象參加職業教育，千方百計增加生源。

拓寬發展空間。為了使職業教育與市場需求緊密對接，2面向市場辦學。結合經濟發展需要，開始逐步推行工學結合、校企合作、訂單培訓”人才培養模式，力求開設具有市場空間、就業前景看好的專業。目前縣職教中心開設了計算機應用、工藝美術、電子電工、機械加工、汽車檢測與維修、數控技術應用、農村電器技術等專業。省市中職技能大賽中，縣職教中心有1人獲得省一等獎、2人獲得市一等獎、3人獲得市三等獎，學校獲得市團體三等獎。

注重技能培養。非學歷的短期培訓，3開展短期培訓。職業教育的重要組成部分，提高勞動者職業素質的重要形式。據縣人力資源和社保部門統計，政府和行業企業的推動下，近三年職業技能培訓達3000人次，培訓工種涉及縫紉、電子電工、數控機床、黃酒釀造、焊工、鉗工等，為我縣勞動力轉移就業和經濟發展提供了技能服務支撐。

提升辦學水平。縣職教中心，4加強基礎建設。借助原中學的教學資源，加快學校轉型。經過兩年多來的努力，學校于年月通過省示范中等職業學校驗收。民辦職校自年創建以來，投入余萬元，不斷加強基礎設施建設，目前校園面積已達萬平米，校舍面積萬平米。新的實訓大樓和教學大樓正在建設之中。縣人力資源和社保局還積極向上爭取萬元實訓器材為職校提供實訓服務。師資建設方面，職校通過脫產培訓、自我轉型、社會聘用等多種途徑，著力加強教師的業務培訓，努力打造一支適應職教發展的雙師型”教師隊伍。如職校先后有名教師參加了汽車維修、機械、工程、數控、旅游管理等5個專業的國家級職業中學教師培訓，名教師參加了省級教師培訓，選聘名優秀技術員和工程師來校長期培養年輕專業教師和擔當實訓指導教師。

二、工作中存在主要問題

縣每年初中畢業生余人，1職校招生難和企業用工難現象較為突出。據統計。除有相當一部分進入到普通高中學習外，再加上外出務工、縣外職業學校的爭搶生源，實際進入縣內職業學校就讀不足人，普職比遠沒有達到規定的要求。年縣職教中心和職校兩所職校實際招生只有人。同時，隨著開發區落戶企業的迅速擴張，企業用工供需矛盾十分突出，主要表現是一方面企業用工在數量上缺口較大，招工難問題開始凸現；另一方面縣內職校學生畢業后首次就業到縣外占有較大的比例，加上所學專業、課程與企業不能有效對接，人才需求進一步脫節，企業在當地難以招到滿意的技能工人。

實訓設備缺乏，2技能教育仍是職業教育中的薄弱環節。主要是雙師型”教師不足。嚴重制約了技能教學的開展。特別是縣職教中心由于教師多數是從普高改行，專業知識缺乏，實踐經驗不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識傳授為主”教學模式。學校和企業、產業和專業、崗位和課程、車間和課堂等沒有有效對接，加上我縣職業教育投入不足，辦學規模較小、水平較低，特色不明顯，全省、全市還處于落后的位置，職業教育的質量與勞動力市場需求仍有較大差距。

雖然起步相對較早，3職業教育資源有待進一步整合統籌。縣職業教育學校創辦于世紀年代初期。但中途幾經折騰，發展幾乎停滯。目前，縣有公辦、民辦所職校，專業設置趨同，重復建設現象普遍，造成較大的資源浪費和惡性競爭，降低了辦學效益。

三、下一步對策建議

推動我縣工業經濟發展提供大量適用技能人才的迫切要求。為此，大力發展職業教育是將我縣剩余勞動力轉化為人力資源優勢的必然選擇。提出如下建議意見。

提高辦學效益。堅持對接產業，1更新辦學理念。服務經濟。圍繞主導產業發展職業教育，做到專業設置與產業布局相結合，實現專業對接產業、課堂對接車間、課程對接工藝。堅持職業院校與企業聯合辦學的原則，全面推行訂單培養、工學結合、半工半讀等人才培養模式，實現學校和工作崗位“零距離”促進校企、產教對接，實現校企雙贏，合作共贏。建立職業教育與企業對接的信息定期機制、育人用工機制，實現教育資源與企業資源共建共享。

打造職教品牌。建議建立由縣政府牽頭、各相關部門參加的職教工作聯席會議制度，2整合職教資源。定期召開聯席會議，及時研究解決職業教育改革發展中的重大問題，科學規劃、統籌、協調好全縣的職業教育。對我縣現有的職教資源和兩所職校，建議通過聯合、兼并、重組、劃轉等形式，進行整合和優化配置，打造精品、特色專業，形成規模發展、集約發展、優化發展的強大合力。大力扶持龍頭職業學校，創造條件提升我縣職業教育的等級，不斷改善辦學條件和實驗設施，切實增強職業教育發展活力。

提升實訓教學水平。要突出實踐教學，3加強實訓基地建設。突出專業技能訓練。積極推進校內實習實訓基地建設的同時，促進學校與企業合作，共建實訓基地，形成多元投資、共建共享、自主發展的新機制，實現教學和實訓實習的鏈接，全面提高學生的動手能力和職業技能。實施職業院校教師素質提升計劃，鼓勵教師積極參加技能培訓和專業實踐，完善從企業聘請技術能手擔任兼職教師的外聘教師制度，提高“雙師型”教師的比例。

營造職業教育發展環境。正確把握輿論導向，4加大職業教育的宣傳力度。提高全社會對職業教育的認識，使全縣上下、社會各界進一步了解、支持職業教育，辦好職業教育，提高職業學校在校生與普通高中學校在校生的比例，推動全縣職業教育事業的持續快速健康發展，積極營造發展職業教育的良好輿論環境。