農(nóng)村基層建設(shè)現(xiàn)況調(diào)研報(bào)告
時(shí)間:2022-02-24 04:01:00
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為進(jìn)一步摸清全州農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)狀,找準(zhǔn)存在問題,提出切實(shí)可行的對(duì)策措施。年4月,我們用半個(gè)月時(shí)間,深入到、、、等縣,通過面上聽情況、召開座談會(huì)、口頭問卷、個(gè)別訪談等方式,對(duì)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研,在深入分析的基礎(chǔ)上有了一些思考。
一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀
歷年來(lái),州委高度重視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作,嚴(yán)格按照中央和省委有關(guān)黨建工作的要求,把農(nóng)村基層黨建工作擺在重要議事日程,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全州各級(jí)黨組織和廣大黨員以實(shí)施“先鋒”工程、先進(jìn)性教育活動(dòng)、邊疆黨建長(zhǎng)廊建設(shè)、基層陣地建設(shè)等一系列重大活動(dòng)為契機(jī),創(chuàng)造性地開展工作,農(nóng)村基層黨組織建設(shè)取得了較大進(jìn)展。農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍不斷壯大;村級(jí)陣地不斷完善;黨員培訓(xùn)力度不斷加大;信教黨員轉(zhuǎn)化工作取得明顯成效;農(nóng)村黨員隊(duì)伍基本穩(wěn)定;農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用明顯;基層黨組織活動(dòng)基本正常;農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
二、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的主要問題
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我州農(nóng)村基層黨組織建設(shè)仍然還有許多困難和問題。
(一)黨建責(zé)任難落實(shí)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村基層黨建工作認(rèn)識(shí)不到位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的自覺性不強(qiáng),農(nóng)村基層黨建的經(jīng)常性工作比較薄弱。有的重經(jīng)濟(jì)工作,輕黨建工作;有的工作部署多,落實(shí)少;有的底數(shù)不清,癥結(jié)摸不準(zhǔn),目標(biāo)不切實(shí)際,措施不得力;有的組織員隊(duì)伍變動(dòng)快,對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉;有的開拓意識(shí)和進(jìn)取精神不太強(qiáng),抓農(nóng)村黨建工作不系統(tǒng)不深入。
(二)軟弱渙散難治理。有的村黨支部缺乏謀劃發(fā)展思路、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、解決實(shí)際問題的能力,工作比較被動(dòng);有的村委會(huì)連續(xù)幾年都沒有發(fā)展黨員;有的村“兩委”關(guān)系不和諧,工作形不成合力;有的村干部思想觀念陳舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí),不能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾闖市場(chǎng)、發(fā)家致富。
(三)陣地建設(shè)難突破。我州在基層組織陣地建設(shè)方面下了很大的力氣,但特殊的地理環(huán)境,使建設(shè)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他地區(qū),基層陣地建設(shè)依然薄弱。全州256個(gè)村委會(huì)中還有15個(gè)村無(wú)辦公用房,94個(gè)村無(wú)活動(dòng)室,126個(gè)村無(wú)球場(chǎng),52個(gè)村無(wú)醫(yī)療點(diǎn),108個(gè)村無(wú)食堂,96個(gè)村無(wú)廁所,94個(gè)村無(wú)電教設(shè)備,27個(gè)村不通公路,31個(gè)村不通水,34個(gè)村不通電,43個(gè)村不通電話。
(四)黨員活動(dòng)難開展。一是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張,無(wú)錢辦事的問題比較突出。二是山高坡陡,黨員活動(dòng)難召集。三是村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所不健全,不能滿足黨員活動(dòng)需求。四是活動(dòng)形式單一,缺乏活力。
(五)農(nóng)村黨員難發(fā)展。一是全州農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重,整體文化程度偏低,黨員空白村民小組比例較大。二是農(nóng)村群眾接受教育的程度普遍偏低,可列發(fā)展的對(duì)象相對(duì)較少。具備較高文化的青年絕大多數(shù)在外打工。三是邊境地區(qū)信教的風(fēng)氣很濃,開展黨的工作有“四難”,即發(fā)展對(duì)象難確定,思想工作難深入,黨員活動(dòng)難開展,組織群眾難發(fā)動(dòng)。
(六)黨員作用難發(fā)揮。一些黨員干部的觀念、知識(shí)、技能等跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要,既不能帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富,更不能有效地開展工作;一些黨員宗旨觀念和組織觀念淡化,參加組織生活不積極,在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村務(wù)決策和村務(wù)處理上發(fā)揮不了作用,在群眾中沒有威信;有的混同于一般群眾,極少數(shù)老黨員還參與信教活動(dòng)。
三、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的思考
針對(duì)上述問題,必須繼續(xù)堅(jiān)持以“黨建促經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)促發(fā)展,發(fā)展促穩(wěn)定,穩(wěn)定促和諧”的目標(biāo),從落實(shí)責(zé)任、加大培訓(xùn)、加強(qiáng)管理、完善陣地、促進(jìn)發(fā)展等方面入手,不斷推進(jìn)基層黨建工作,發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,擴(kuò)大黨在邊疆少數(shù)民族地區(qū)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力和號(hào)召力,鞏固黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政地位。
(一)落實(shí)黨組織黨建工作責(zé)任制,努力提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)水平。一要落實(shí)黨建責(zé)任制。進(jìn)一步明確縣委書記是黨建“第一責(zé)任人”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨委書記是黨建“直接責(zé)任人”的工作職責(zé),堅(jiān)持“一把手”親自抓,黨委成員分工合作共同抓,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局,真正把黨建工作抓在手上,落到實(shí)處。二要建立定期研究黨建工作制度。縣委每半年至少研究一次農(nóng)村黨建工作,每年對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進(jìn)行一次部署;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季至少要研究一次農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作,并制定指導(dǎo)工作的具體方案。各縣每年要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進(jìn)行一次黨務(wù)知識(shí)集中培訓(xùn)。三要堅(jiān)持黨建工作考核制度。以“五個(gè)好”為主要內(nèi)容,細(xì)化、量化縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的具體目標(biāo)和工作內(nèi)容,把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,一年一考核,兩年一表彰,實(shí)行農(nóng)村基層黨建工作末位問責(zé)制。四要建立完善齊抓共管的工作機(jī)制。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建的目標(biāo)考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人分包一個(gè)后進(jìn)村,幫助抓班子、促轉(zhuǎn)化。聯(lián)系點(diǎn)每年輪換一次。
(二)創(chuàng)新黨員培訓(xùn)機(jī)制,著力提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。一要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念。改變培訓(xùn)效果不好、作用不明顯等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),高度重視農(nóng)村黨員培訓(xùn)工作,加大培訓(xùn)力度,增強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)。二要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式。充分考慮農(nóng)村黨員干部的需求和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合農(nóng)時(shí)節(jié)令,多層次、多渠道、多形式、多主題開展培訓(xùn),增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的實(shí)際本領(lǐng)。三要選好培訓(xùn)內(nèi)容。適應(yīng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,重點(diǎn)進(jìn)行農(nóng)業(yè)新知識(shí)、新品種、新技術(shù)等方面的培訓(xùn);適應(yīng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要,重點(diǎn)進(jìn)行農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等方面的培訓(xùn);適應(yīng)市場(chǎng)化農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要,可重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn);適應(yīng)農(nóng)村精神文明建設(shè)需要,重點(diǎn)進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀、職業(yè)道德、法律法規(guī)的培訓(xùn)。四要保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。州、縣兩級(jí)統(tǒng)籌,把黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入州縣政府財(cái)政預(yù)算,設(shè)立農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)專項(xiàng)資金,切實(shí)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。五要發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)的作用。按照終端接收站點(diǎn)建設(shè)質(zhì)量檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),本著缺什么補(bǔ)什么的原則,完善各項(xiàng)配套設(shè)施,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全州農(nóng)村全覆蓋。選好配強(qiáng)網(wǎng)管人員,加強(qiáng)對(duì)村級(jí)遠(yuǎn)程教育管理員的技術(shù)培訓(xùn),使其掌握操作技能,規(guī)范節(jié)目接收、考勤登記、信息反饋等工作。
(三)加大黨員教育和管理力度,強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨員綜合素質(zhì)教育。抓好“”,注重黨員理論學(xué)習(xí),推廣農(nóng)村黨員集體活動(dòng)日和黨課教育日制度。扎實(shí)開展農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé),增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感,調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性。二是繼續(xù)做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。結(jié)合我州農(nóng)村實(shí)際,開展“四培養(yǎng)”活動(dòng),即:把信教群眾中的優(yōu)秀分子轉(zhuǎn)化培養(yǎng)成脫離教會(huì)的入黨積極分子;把致富能手培養(yǎng)成黨員;把黨員培養(yǎng)成致富能手;把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。注重從村委會(huì)和村民代表、大中專畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員,并注重發(fā)展35歲以下年輕黨員。三是嚴(yán)格整頓黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持黨的民主生活會(huì)制度和民主評(píng)議黨員制度,對(duì)不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員,要有針對(duì)性地開展思想教育,對(duì)屢教不改者,視情況給予組織處理,充分體現(xiàn)從嚴(yán)治黨的要求。四是繼續(xù)做好信教黨員轉(zhuǎn)化工作。通過個(gè)別走訪談話、結(jié)對(duì)聯(lián)系、關(guān)心關(guān)愛等方式,對(duì)信教黨員進(jìn)行幫教。對(duì)那些經(jīng)過反復(fù)教育未能轉(zhuǎn)化的信教黨員,進(jìn)行嚴(yán)肅的組織處理。五是完善管理制度。
(四)推進(jìn)村級(jí)陣地建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。成立村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確縣委書記是第一責(zé)任人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為直接責(zé)任人,村黨支部書記為具體負(fù)責(zé)人,建立事前、事中、事后三位一體的監(jiān)督管理體系;二是多方籌措資金,確保村級(jí)陣地建設(shè)順利實(shí)施。把村級(jí)陣地建設(shè)與衛(wèi)生室、天保所、新農(nóng)村建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來(lái),有效整合資源,破解資金“瓶頸”。三是規(guī)范運(yùn)作,著力完善陣地管理。已建好的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所,要按照“配套抓、抓配套”的要求,突出抓好完善設(shè)施、明確責(zé)權(quán)、規(guī)范管理等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的主管單位,全面負(fù)責(zé)轄區(qū)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的管理使用工作,防止資產(chǎn)流失、資金挪用現(xiàn)象。四是拓展功能,充分發(fā)揮陣地作用。推行村干部輪流值班制度,充分利用村級(jí)活動(dòng)陣地,發(fā)揮便民“服務(wù)中心”和“培訓(xùn)中心”的作用,為群眾辦實(shí)事好事,開展各類教育培訓(xùn),促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)正常化、經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。
(五)、探索完善農(nóng)村基層組織建設(shè)新機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是組織開展“機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系農(nóng)村黨支部、黨員聯(lián)系群眾,共建和諧新農(nóng)村”的“雙聯(lián)共建”活動(dòng),努力形成以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌互助的基層黨建工作新格局。參與結(jié)對(duì)共建的機(jī)關(guān)黨支部要開展“十個(gè)一”活動(dòng),即贈(zèng)訂一份黨報(bào)或黨刊,集中過一次組織生活,上一次黨課,建立健全一套管理制度,發(fā)展一名以上的農(nóng)村黨員,培養(yǎng)一名以上的農(nóng)村后備干部,慰問一次黨員群眾,幫扶一戶困難黨員,資助一名貧困學(xué)生,辦一件實(shí)事好事。二是把排查和解決農(nóng)村突出問題作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,各縣委每年都要認(rèn)真排查一批問題相對(duì)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村作為重點(diǎn)整頓幫扶單位,對(duì)排查出來(lái)的財(cái)務(wù)管理混亂、社會(huì)管理薄弱、支部建設(shè)軟弱渙散、黨群干群關(guān)系緊張、集體經(jīng)濟(jì)落后等突出問題,要組派強(qiáng)有力的工作隊(duì)駐點(diǎn)幫扶整頓,把領(lǐng)導(dǎo)抓點(diǎn)、部門包村、干部駐村緊密結(jié)合,分類實(shí)施整治,限期解決問題。三要大力加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)主義精神文明建設(shè),扎實(shí)開展農(nóng)村形勢(shì)教育、政策教育、法制教育、科普教育和公民道德、就業(yè)觀教育,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解農(nóng)村發(fā)展過程中出現(xiàn)的社會(huì)矛盾和問題,引導(dǎo)農(nóng)民群眾艱苦創(chuàng)業(yè),遵紀(jì)守法,崇尚科學(xué),移風(fēng)易俗,形成勤勉互助、文明向上的社會(huì)風(fēng)尚。四是建立健全和落實(shí)激勵(lì)保障機(jī)制。積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的途徑和方法。繼續(xù)選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職,逐步實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”。改善村黨支部書記的政治待遇,對(duì)任職滿10年的村黨支部書記,采取發(fā)給榮譽(yù)證書等辦法進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助金制度,適當(dāng)提高村“兩委”干部的崗位補(bǔ)貼,健全完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償?shù)戎贫龋袑?shí)解決村干部的后顧之憂。五是“四個(gè)結(jié)合”發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。即與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,與學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先鋒活動(dòng)相結(jié)合,與深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀相結(jié)合,與地方實(shí)際相結(jié)合,把發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為考核縣鄉(xiāng)黨委工作實(shí)績(jī)與農(nóng)村黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù),強(qiáng)化農(nóng)村黨支部帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展的意識(shí),樹立一批在發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和增加農(nóng)民收入中成績(jī)突出、效果明顯的典型,以發(fā)展實(shí)績(jī)展示邊疆、民族、藏區(qū)、宗教、山區(qū)的黨建特色。