導(dǎo)語(yǔ)：城管局集中解決四風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委對(duì)全市市直單位教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)任務(wù)要求和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，我局高度重視，立即對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行傳達(dá)部署，近期，組織開展了集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題的專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動(dòng)主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入一線、深入群眾，通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式開展調(diào)研工作。深入查找局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，對(duì)“四風(fēng)”方面問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，嚴(yán)格剖析問(wèn)題的根源，提出了解決“四風(fēng)”問(wèn)題的整改目標(biāo)和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、開展調(diào)研活動(dòng)基本情況

（一）主要數(shù)據(jù)。我局共征求意見建議25條，其中“四風(fēng)”問(wèn)題20條，黨政主要負(fù)責(zé)人“四風(fēng)”方面的問(wèn)題分別為21條，其他班子成員“四風(fēng)”方面的問(wèn)題13條。

（二）征求意見建議所采取的方法措施。一是結(jié)合三送服務(wù)工作，積極征求群眾代表意見建議。由局主要領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)全局干部職工深入三送掛點(diǎn)村，通過(guò)召開群眾黨員、老干部代表座談會(huì)及登門拜訪群眾發(fā)放征求意見表的形式，認(rèn)真征求群眾對(duì)城管工作的意見建議，共拜訪農(nóng)戶800余戶，發(fā)放征求意見表1000余份，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。二是結(jié)合作風(fēng)建設(shè)工作，積極征求“兩代表一委員”意見建議。分別登門拜訪了5位人大代表和2位政協(xié)委員，主動(dòng)向他們匯報(bào)了我局教育實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)展情況，認(rèn)真聽取他們對(duì)城管工作的意見建議；同時(shí)結(jié)合建議提案辦理工作，我局通過(guò)召開見面會(huì)、登門拜訪、電話溝通等形式，在征求建議提案辦理工作意見的同時(shí)向人大代表、政協(xié)委員征集城管工作存在的問(wèn)題，并單獨(dú)征求了另外5位人大代表、政協(xié)委員的意見建議，得到了他們的關(guān)心、支持。三是結(jié)合內(nèi)部交流談心，積極征求干部職工意見建議。根據(jù)第二環(huán)節(jié)“四必談”要求，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部開展了交流談心、認(rèn)真聽取了干部職工的意見建議。五是結(jié)合電話網(wǎng)絡(luò)載體，積極征求社會(huì)意見建議。充分利用微博、熱線電話、意見箱、郵箱等平臺(tái)，開門納諫，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、社會(huì)關(guān)于城管工作的意見建議，務(wù)求查找問(wèn)題不給自己留情面，查找問(wèn)題不到位不撤手，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作實(shí)效。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面。

1、在干部職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上抓得不緊，沒有明顯成效；

2、在城市管理工作實(shí)際中，存在喊得多、做得少的現(xiàn)象；4、工作落實(shí)多靠開會(huì)布置和發(fā)文布置，經(jīng)常落不到實(shí)處；

3、工作統(tǒng)籌性不高，與兄弟單位（如交管、城建、工商等）協(xié)作不夠，在工作安排上因?yàn)槿藛T少、頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象；

4、對(duì)形式主義危害的認(rèn)識(shí)不夠，班子成員存在愛面子、怕批評(píng)的問(wèn)題；

5、班子成員缺乏對(duì)一線情況的了解，喜歡聽匯報(bào)和坐車檢查。

（二）官僚主義方面。

1、班子成員與干部職工談心交流少，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多；

2、班子成員深入一線不夠，與城管服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流少；

3、對(duì)城市管理面臨的困難和問(wèn)題認(rèn)識(shí)不深刻，解決工作問(wèn)題時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際不夠；

4、個(gè)別班子成員宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)待群眾反映的問(wèn)題態(tài)度不熱情，解決不到位；

5、班子整體創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)；

6、調(diào)動(dòng)全局干部職工工作積極性方法不多，導(dǎo)致工作分配有輕重，個(gè)別同志有浮躁情緒。

（三）享樂(lè)主義方面。

1、城市管理難題多，破解力度不夠，班子攻堅(jiān)克難的精神不夠；

2、班子整體破解城市管理難題辦法不多，面對(duì)各類矛盾時(shí)有畏難情緒；

3、缺乏新思路，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)解決新事務(wù)，創(chuàng)新精神不夠；

4、工作安于現(xiàn)狀，存在“等”和“靠”的思想；

5、班子部分成員工作標(biāo)準(zhǔn)不高，經(jīng)常以“差不多”來(lái)對(duì)待工作；

6、班子成員年齡結(jié)構(gòu)偏大，想事干事的熱情激情退化，存在“享一享福”的思想。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、艱苦奮斗，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的思想意識(shí)不夠，機(jī)關(guān)水電、辦公用品有浪費(fèi)現(xiàn)象；

2、部分班子成員經(jīng)常和朋友、同事吃吃喝喝，中午喝得臉紅耳赤；

3、接待外商和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況發(fā)生。

三、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。

2、建立班子成員帶頭下基層制度，做到每個(gè)工作日均有一名班子成員在一線管理，每個(gè)節(jié)假日均有一名班子成員在一線巡查。

3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解城市管理工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)。

4、嚴(yán)格實(shí)行一級(jí)管一級(jí)制度，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)作用。把分級(jí)負(fù)責(zé)與重點(diǎn)督查相結(jié)合，形成縱橫結(jié)合的管理體制。切實(shí)做到工作有部署、有檢查、有落實(shí)。

5、認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員要經(jīng)常開展談心，對(duì)各自存在的問(wèn)題要不顧情面及時(shí)指出和批評(píng)。

6、加強(qiáng)與干部職工和服務(wù)對(duì)象的溝通交流，耐心傾聽和處理群眾反映的問(wèn)題，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難，使群眾能理解、支持城管部門的辛勤勞動(dòng)，從而自覺參與、配合城市管理工作。

7、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

8、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到用制度管人、管事。