導語：以“四好”領導班子創建活動為載體 不斷推進國有企業領導班子建設一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量，是黨執政的重要基礎。國有企業在國民經濟中的地位和作用，決定了推進國有企業的改革發展，既是一個重大的經濟問題，也是一個重大的政治問題。

新世紀新階段，國際國內形勢的深刻變化，既為國有企業的改革和發展提供了難得的機遇，也提出了嚴峻的挑戰。隨著加入世貿組織過渡期的結束，國內市場全面開放，世界經濟增長速度的快慢，國際產業結構的調整，能源資源價格的波動，資本市場的變化，匯率的升降等等，都給國有企業的生產經營帶來直接或間接的影響，國有企業能否經受住考驗？從國內看，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，多種所有制經濟蓬勃發展，國內市場競爭更加激烈。國有企業能否實現又好又快發展？能否發揮好在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的重要作用？

盡快培育一批核心競爭力強的大公司大企業，不斷提高國有企業的整體實力，鞏固和發展公有制經濟的主體地位，已經成為應對挑戰、防范風險的當務之急；盡快培養一批具有國際視野，善于進行戰略思維，科學判斷國際形勢，熟練運用國際規則，同時，又具有高度的政治意識、大局意識和責任意識的國有企業領導班子隊伍，是擺在我們面前的一項十分緊迫的任務。

推進國有企業改革發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在領導班子。

近年來，國有企業領導班子建設和黨建工作在繼承中創新，在改進中加強，取得了明顯成效。在國有企業中開展的以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，緊密結合國有企業改革發展的實際，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，涌現出了一大批先進典型，創造了許多務實管用的新辦法，解決了領導班子建設和黨建工作中存在的一些突出問題，有力地推動了國有企業領導班子建設和黨建工作。

不斷加強國有企業領導班子建設，不斷提高推進國有企業改革發展的能力，既是壯大國有企業和國有經濟的關鍵，也是加強黨的執政能力建設的重要內容。要從企業實際出發，著眼于不斷提高國有企業領導班子和領導人員的素質和能力，在教育培養、選拔任用和管理監督等方面下功夫，努力造就一支高素質的優秀企業家隊伍。

要強化教育培養，不斷提高國有企業領導班子和領導人員的素質和能力。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，健全理論學習制度，認真開展業務培訓，組織企業領導人員系統地學習企業經營管理和宏觀經濟等方面的知識，加大戰略規劃、資本運作、技術管理、國際經濟、金融貿易、法律法規等相關知識的培訓。

要抓好選拔任用，切實把優秀人才選拔進國有企業領導班子。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，注重品德、知識、能力、業績，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優秀經營管理者。要把黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考核推薦和引入市場競爭機制、公開向社會招聘結合起來，多方面吸引人才，不拘一格選用人才。要特別重視選好配強企業主要領導人，切實把政治上強、民主作風好、有駕馭全局能力、清正廉潔的領軍人物選拔到主要領導崗位上來。

要加強管理監督，引導國有企業領導班子樹立良好的作風和形象。要教育國有企業領導人員堅決貫徹執行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守國家加強和改善宏觀調控的政策措施，自覺地把企業的改革發展放到國家經濟社會發展的全局中去謀劃、去推進，始終牢記國家利益至上，堅持在大局下行動，做到企業利益服從國家利益，局部利益服從全局利益。要積極探索現代企業制度條件下貫徹執行民主集中制的有效途徑，領導班子主要負責人要帶頭執行民主集中制，自覺維護和增強班子的團結。要樹立正確的業績觀，既積極進取、勇創新業，又實事求是、量力而行，按客觀規律辦事。要牢固樹立群眾觀點，依靠職工群眾搞好企業，讓職工群眾共享企業改革發展的成果，切實關心職工群眾的生產生活，把黨和國家關心人民群眾的各項政策措施真正落實到廣大職工群眾身上。

企業領導人員是寶貴的人才資源，他們責任大、任務重，承擔著來自市場競爭、企業發展、隊伍穩定等多方面的壓力。在對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的同時，還要真誠信任、真心理解、真情愛護。要在全社會形成理解尊重企業家、支持愛護企業家的濃厚氛圍和良好環境，為企業家干事創業、施展才華提供舞臺，努力培養造就一大批適應我國改革開放和現代化建設需要的有戰略眼光、會經營管理、具有良好形象的優秀企業家。