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市干部培訓工作領導小組召開會議，會議聽取并討論了市委組織部副部長劉以安代表領導小組辦公室所作的全市“九五”干部培訓工作總結、今年工作要點及關于編制南京市“十五”干部教育培訓規劃的說明，討論通過了領導小組辦公室提交的《南京市*年干部教育培訓規劃》。市委副書記、市干部培訓工作領導小組組長陳家寶主持會議并作了重要講話。陳家寶同志充分肯定了“九五”期間全市干部教育培訓工作取得的成績，并站在全局和戰略的高度，就進一步開拓進取，以改革的精神做好“十五”期間的干部教育培訓工作提出要求，他指出：

一、要充分認識新形勢、新任務提出的新要求，進一步增強做好干部教育培訓工作的責任感和緊迫感。

進入新世紀，要在激烈的競爭中贏得更為有利的地位，必須擁有足夠數量的高素質人才。市委、市政府提出了今后五年發展的四大戰略，以及把南京做強做大做優做美的總體要求。今后五年全市干部隊伍將面臨著整體性的新老交替，在職領導干部的知識更新和新上崗領導干部的適崗培訓任務很重。南京作為副省級城市、省會城市和區域性中心城市，干部培訓工作必須與形勢任務的要求及所處的地位相適應，體現出應有的工作層次。干訓工作要緊緊圍繞全市經濟建設和干部隊伍建設中心，設計、配置、整合培訓的內容和資源，加強針對性和實效性，為全面完成“十五”計劃提供高素質領導干部隊伍和足夠的人才資源。

二、要不斷開拓創新，進一步拓展干部教育培訓的領域。

今后五年，我市的干部教育培訓工作要在已有基礎上起點更高，視野更寬，眼光更遠，思想更加開放，措施更加務實。在方向和目標上，要體現新的理念和思路。要牢固確立教育培訓工作為全市經濟建設和社會發展服務、為干部隊伍建設服務的觀念，樹立大教育、大培訓和開放式教育的觀念。從具體事務中走出來，更多地著眼于設計、管理、協調和服務，提升教育培訓的層次。在方法和內容上，要體現新的構架和格局。要以中央“十五”規劃中確定的理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性鍛煉、業務能力為基本框架，結合我市的實際，逐步充實適應干部實際需求的教育培訓內容。要改革教學方法，并運用先進科技成果，提高培訓實效。在途徑和實現形式上，要體現新的渠道和載體。要充分利用南京豐厚教育資源的優勢，依靠在寧高校和駐寧大企業，開展知識更新培訓和實踐鍛煉。同時，加大境外培訓工作力度。積極尋求并逐步建立較為穩定的境外培訓基地，發揮各職能部門的積極性，采取靈活多樣的形式，利用國外先進教學模式，培養外向型人才。

三、要注重管理與協作，進一步提高干部教育培訓工作的規范化運作水平。

要繼續把加強宏觀管理作為今后五年干部教育培訓工作的重要內容抓緊抓好。一是要按照“大教育”的要求，努力探索社會主義市場經濟條件下干部教育培訓的管理體制。進一步完善黨委和政府主導，組織部門主管，各級組織和社會廣泛參與，各司其職，形成合力的干部教育培訓管理體系。各有關部門，特別是市干訓工作領導小組的成員單位，要加強溝通和協作。市委組織部要切實履行好主管職能，與其他部門一道，不斷提高教育培訓的系統性和規范性。二是要建立以需求為導向，計劃調訓、自主擇訓和競爭參訓相互結合，組織推動、市場拉動互相作用的充滿生機與活力的干部教育培訓新機制。一方面要采取組織手段，強化對領導干部的理論和履行崗位職責能力的培訓，另一方面要引進市場機制，鼓勵干部參加學歷、技能等專門培訓，達到教育培訓計劃性和規模性的有機統一。三是要抓好干部教育隊伍的自身建設。從事干部教育的同志要加強學習，提高自身思想政治素質和業務能力，努力增強政治觀念、創新意識和實干精神，自覺成為實踐“三個代表”重要思想的表率。要注重研究，增強服務意識，不斷提高干部教育培訓工作的層次性和開創性。

四、抓好開局，認真扎實地做好今年的各項工作。

一是要做好全國、全省“十五”干部教育培訓規劃的貫徹和全市“十五”規劃的部署工作。二是要堅持把理論武裝工作不斷引向深入，突出重點，把“三個代表”的重要思想作為統領理論學習的總綱。運用“三講”集中教育的成果，把“三個代表”重要思想的學習作為黨校脫產學習、黨委（黨組）中心組學習和在職自學的主要內容，切實提高學習效果。三是要繼續做好中青年干部培訓工作。在抓好面上黨政干部、企業管理干部和科技干部三支隊伍整體素質提高的基礎上，重點抓好各級后備干部，特別是市管后備干部的培訓工作，改進教學，加強管理，促進培訓與使用相結合。四是要適應形勢發展要求，進一步提高業務培訓的成效。要根據全市中心工作的要求，繼續開展公務員、企業經營管理人員、專業技術人員等各類干部的培訓，同時大力開展現代科技、現代管理、法律、財會等知識和技能的培訓，特別是要適應我國加入WTO的需要，開展外經外貿等專門知識的培訓。五是要建立健全制度，為今后五年工作的順利開展打好基礎。要對全市《規劃》中提及的要建立的幾項制度逐一分解，開展調研論證，排出具體擬定時間表。