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在現實生活中，人們常用“官味”來評價領導干部。“這人官味很濃”，說的是他脫離群眾，高高在上。“這人沒什么官味”，說的是他和群眾沒有距離，平易近人。一些為官者，好端個架子，愛打個官腔，常講個官話，即為“有官味”。

“官味”為群眾所鄙，卻又讓不少為官者樂于其道。古代不乏裝腔作勢的官老爺形象，今天亦不鮮見招搖過市的為官者。原是當了官即有人捧，有人求，有人護，路路暢通，一呼百應，擺個譜，罵個娘，說個官話套話，動輒訓示，說一不二，人見人怕，官威顯盡，把風頭出足，感覺甚是愜意，心里十分受用。為官者稍不注意，極易沾上這種味道，很想體味這番感覺。

有的人之所以為官前后判若兩人，或“官升脾氣長”，多是“時位之移人”故。未起時則謙恭以待人，得志后便縱情而傲物。時代、環境等發生改變，人也隨之改變，這本是人的一大生存和適應能力。但變中當有不變，這便是人的本性，做人做事處世的基本原則。這個根本一變，人就容易變味，甚至變質。

領導干部身上有了“官味”，就會在無形中同群眾產生距離，滋生隔閡。因為你一擺官架子，一打官腔，群眾就會敬而遠之，對你投去不信任甚至鄙夷的目光，心里話不和你說，你就訪不來真情，察不出民意，成為無根之木、無源之水。那些一心只想品“官味”、過“官癮”的干部，與群眾距離只會越來越遠，隔閡只會越來越深，最終成孤家寡人，為人民群眾唾棄。

作為領導干部，當力求消除身上的“官味”。應把位置擺正，把心思用對，對群眾懷有真情實感。多與群眾打成一片，心貼心，多交心，多話家常，多問難事，急群眾所急，想群眾所想，設身處地思考，盡心竭力篤行。對這樣的領導干部，群眾自不會拿你當官看待，而是拿你當親人，當朋友，當主心骨。

有真抓實干之心，“官味”才不會沾身。浙江省萬名干部下基層，與群眾同吃同住同勞動，切切實實地解決群眾急需解決的難題，認認真真為群眾謀劃發展藍圖，群眾說好，百姓稱贊，說明真抓實干才是為官者的應有之道。把群眾的事永遠放在第一位，踏踏實實干事，老老實實做人，“官味”自然難近其身。

古語說得好：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓?！苯裉煸谖覀儑?，領導干部都是來自于群眾，原本是群眾中的一員。群眾將我們選出來當領導干部，是要我們來作公仆的，而不是當老爺。為官者作為群眾的本性不能變，對群眾的情懷不能淡，為群眾服務的宗旨不能丟。為官一任，當造福一方，真正以官德服世人，以政績顯威信，少些“官味”，多些“民味”。