適應新形勢落實新要求切實增強“兩新”組織黨組織凝聚力

時間:2022-02-27 10:38:00

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適應新形勢落實新要求切實增強“兩新”組織黨組織凝聚力

桃源縣符合組建條件已建黨組織的41家,管理黨員562名。近年來,我們主動適應“兩新”組織不斷發展壯大的新形勢,按照加強黨在“兩新”組織領域執政能力建設的新要求,以增強“兩新”組織黨組織凝聚力為主線,切實抓好“兩新”組織黨建工作,開創了全縣“兩新”組織黨建工作的新局面,有力促進了縣域經濟的健康快速發展。

一、緊貼時代性,使黨組織成為黨員和員工最“溫馨”的家

一方面是注重解難,增強黨員的歸宿感。縣委在“兩新”組織響亮地提出黨員有事找組織,要求全縣所有“兩新”組織黨組織盡力為黨員解決生產、生活中的實際困難,還建立了主管單位聯系“兩新”組織黨組織、單位干部聯系困難黨員的“雙聯”機制,為他們提供后盾支持。去年以來,全縣“兩新”組織黨組織為黨員解決重大疾病就醫、子女上學等難題140多件,為困難黨員籌集資金3萬多元。桃源杰新紡織印染有限公司黨委建立黨員子女助學制度,今年對12名考上重點大學的黨員子女每人發放了1000元的助學金。另一方面是心系群眾,增強員工的依賴感。積極發揮黨組織政治優勢,整合工會、團組織、婦代會等群團組織的力量,主動為廣大員工協調與業主之間的矛盾,維護合法權益,使廣大員工有話都向黨組織去說,有困難都找黨組織提。兩年來,全縣“兩新”組織黨組織共為員工調解工傷糾紛5起,勞資糾紛13起,為260多名員工爭取到了養老保險。

二、體現先進性,使黨員成為“兩新”組織中一面最鮮艷的旗

一是規范管理,把黨員塑造成素質最高的員工。結合“兩新”組織實際,全縣統一制定了黨員工作紀律、生活紀律、群眾紀律、廉潔紀律等四大紀律,完善了學習制度、“”制度、民主評議黨員制度等三大制度,出臺了“兩新”組織黨員行為規范,明確了“兩新”組織黨員保持先進性的基本要求,把對黨員的管理放在員工的標準之上、置于群眾的監督之下,并給予黨組織對黨員評先的一票否決權和提拔重用的建議權。通過規范管理,提高了“兩新”組織黨員的整體素質,兩年來,全縣“兩新”組織有14名黨員受到市縣表彰,有46名黨員從一般員工提拔為二層骨干,華廈建筑有限責任公司黨員肖勝華還當選為出席市第五次黨代會代表。

二是強化培訓,把黨員塑造成技能最強的員工。按照“一名好黨員必須具備一手好技能”的要求,圍繞黨員強能,大力組織黨員開展“崗位練兵、技能比武”活動,使一批黨員逐漸成長為業務專家、技術能手,在“兩新”組織中發揮著骨干作用。兩年來,全縣有217名黨員被本單位評為技術標兵,50%的黨員取得了技術職稱。常德牛力水泥廠支部委員會組織黨員開展“月練兵、季比武”活動,在車間興起了一股比、趕、超的熱潮,極大提高了黨員的工作技能,26名黨員中有24名成為車間的技術骨干。

三是作好表率,把黨員塑造成形象最好的員工。緊扣縣委“打造工業桃源,建設經濟強縣”目標,組織私營企業黨員開展“我為興工作貢獻”主題實踐活動;結合“兩新”組織實際,開展“黨員示范崗”、“黨員示范店”等形式多樣的黨建主題實踐活動,在活動中展示了黨員的新形象,發揮出了黨員的表率作用。常德勝利化工有限公司黨總支組織黨員開展以抓高產、節能、安全為主要內容的“黨員創三星”活動,90%的黨員三項指標位于普通員工前列,黨總支今年被市委評為全市“先進基層黨組織”。

三、把握特殊性,使積極分子成為黨組織吸收新鮮血液最可靠的人

一是實行雙重引導。對非黨的私營業主,由黨組織負責人進行重點引導,一般員工,由同車間、班組的黨員進行引導,注重接納他們參加黨內表彰活動,新黨員入黨宣誓儀式,黨的基本知識培訓班等活動,增強他們的感性認識,使之能夠盡量了解黨、認識黨、向往黨,積極向黨組織靠攏。兩年來,桃源縣“兩新”組織共有15名業主、203名員工向黨組織提出了入黨申請。二是堅持四層推優。按照政治可靠、業務過硬的標準,由業主、工會、婦代會、共青團共同推優,在此基礎上,組織員工民主測評,黨組織考察篩選,把最優秀的員工列入入黨積極分子,把入黨動機不純、先進性不強的剔除出去。兩年來,全縣“兩新”組織218名向黨組織遞交入黨申請的只有143人納入入黨積極分子隊伍。三是抓好三級培養。是業主的入黨積極分子,由黨建工作指導員聯系培養;是二層骨干的,由黨組織負責人重點培養;是一般員工的,推薦到更重要的崗位,實行崗位培養。兩年來,我縣共培養業主入黨積極分子15名,二層骨干入黨積極分子47名,推薦81名入黨積極分子到重要崗位鍛煉,確保了入黨積極分子的健康成長。德江棉紡廠支部委員會今年把4名入黨積極分子推薦到車間主任崗位,使他們的黨性觀念、組織能力迅速提高,成為企業最優秀的車間主任。四是把住“三道關口”。在“兩新”組織發展黨員工作中,注重發展的質量,從嚴把住公示關,接受黨員、員工和社會的監督;把住考察關,業主入黨,一律由縣委組織部考察;把住審查關,材料不齊、未經縣委黨校培訓的一律不發展。去年來,在全縣“兩新”組織入黨積極分子中共發展6名私營業主入黨,發展42名普通員工入黨,為“兩新”組織注入了可靠的新鮮血液。