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市委牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，不斷拓寬渠道，引進人才，確保人才引得進、留得住、用得好。

一是建立重大項目引才引智制度。以項目為載體，采取項目合作、技術轉讓、技術承包、技術入股等方式，吸引海內外人才白山創業；

二是支持有條件的企業到人才密集區搞創業開發，設立辦事機構或研發中心，通過崗位聘用、項目聘用、技術聘用和人才租賃等方式引才引智；

三是從中央國家機關、省直部門、省內外大型企事業單位、高等院校和科研院所選聘熟悉機關專業的高知識層次人才，充實到市直機關專業部門及縣（市、區）黨政領導班子中；

四是在招商引資中吸引人才，充分利用我市到經濟發達地區開展招商引資的機會，搞好招才引智工作；

五是圍繞我市重點產業發展需要，每年有計劃地引進150名左右的優秀全日制本科以上畢業生到我市工作。

六是強化市人才交流中心的服務力度。對我市引進的各類急需人才、緊缺人才和高層次人才可不受職稱、學歷等因素限制，及時辦理調動手續，納入中心管理，建立引進人才管理檔案，對不能提供人事關系和檔案的，由人才交流服務中心進行人事。待崗期間，由市財政給予適量的生活補貼費。擇業后，其待遇由接收的單位或企業視其貢獻大小確定。