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一、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位

學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作的一件大事來抓實抓好。年初多次召開黨支部會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本年度工作要點和學校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求干部不僅要對本處室、本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責;堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

二、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識

我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓好干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。

在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實黨支部學習，并把黨支部集中學與個人自學相結合;堅持聯系實際，即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。

健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的行政會、周前會會議，每月1—2次的黨支部學習，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規定，進行“三個代表”重要思想為主要內容的黨性教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度，把集中學習與平時自學結合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規，做到學習內容、時間、形式、人員全落實。通過開展活動，我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，收到了良好的效果。

三、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風

我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。

我校黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容相結合，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。引導、組織黨員圍繞主題深入思考，黨員聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，在討論中查擺自由主義在學校的表現及自身的自由主義現象及改進的措施等。

2、把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，促進校風好轉。

為人師表，在時間上、地點上都應是全方面的。學校黨支部要求教工在日常生中，在教學活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。

反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

四、從點滴做起，堅持不懈抓好日常工作

1、按照縣教育局《黨風廉政建設目標責任書》的要求，學校與各處室簽訂了黨風廉政建設責任書，明確職責范圍，明確考核目標。從縣司法局聘請了黨風廉政建設監督員，設立了舉報箱，經常聽取監督員、教職工、學生及學生家長的意見，及時解決他們提出的問題。

2、開展問卷調查，全面了解師生及學生家長對學校領導、黨員干部廉政建設方面的意見和建議，調查了解學校黨員干部是否有違規、違法、亂紀行為，召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評。

3、積極開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織黨員干部學習有關廉政建設的法規、條例、規定，開展了一次有全體黨員干部和積極分子參加的黨風廉政建設討論會。

4、做好校務、政務、財務公開工作。教職工的考勤情況每周公布一次，各處室工作開展情況每周公布一次，領導會議研究的工作的落實情況每兩周公布一次，學校收支基本情況每月向教職工公開一次，教師上課的月崗位執行情況每月公布一次;及時公布學校有關的重大工作的決定決議，增強工作的透明度。

5、充分發揚民主，堅持民主集中制原則，落實“三重一大”集體決策制度。學校重大事項，如購置專業器材、辦公設備、基建項目、食堂商店承包等，都提交到職代會討論，例如新建學校水池、教師食堂，教學樓改造、綠化和美化校園等，在哪個地方建蓋，付款方式，合同的簽訂等，職代會都反復地討論了好幾次。通過討論、公開，廣大教職工達成共識，對領導辦事公開化的作法滿意，獻計獻策，充分體現了人民當家作主的思想，發揮了主人翁的地位。

6、對亂收費警鐘長鳴，加大整治力度，嚴格規定各班不得私自收取任何費用，學校黨支部派專人和總務處財會室人員一起，不定期深入到各班向老師和學生調查了解情況。

7、嚴格執行學校財務制度和縣教育局制定的《關于加強教育系統財務管理的通知》，嚴格執行收支兩條線，學校大型開支由學校領導會議研究決定，嚴格控制招待費、會務費、租車費、旅差費等，健全審批報銷手續，從源頭上杜絕，通過努力，本年度招待費用比去年同期下降了15%。

五、借“學、查、改、評”東風，促師德師風建設

1、結合“學、查、改、評”活動，認真組織黨員干部和全校教職工學習實踐科學發展觀、十七屆四中全會精神和省委八屆七次全會精神，學習黨風廉政建設及廉潔自律有關規定，并撰寫了學習心得;在學習過程中，學校為每個黨員干部配備了一套學習資料，一個學習筆記本，舉辦了學習報告會、座談會、心得交流會和學習專欄;在學習過程中，注重聯系實際，講求實效，引導廣大黨員干部提高思想認識，澄清模糊認識，增強抗腐防朽侵蝕的免疫力，為黨風廉政建設的有效開展夯實了思想基礎。

2、突出師德師風建設重點，樹立學校形象。過去個別教師不注意言行舉止，工作紀律渙散，工作責任心不夠強，在教學上墨守陳規，不鉆研業務，不積極學習吸取現代教育教學方法等等，這些不良現象的存在，影響了學校的社會聲譽。為此，學校通過“學、查、改、評”活動，要求黨員干部按縣教育局下發的廉潔從政和廉潔從教的若干規定以及“八查八看”要求，逐條對照，并要求全體教職工結合學校實際“列現象、講危害、找問題、查原因、談打算”。與此同時，學校還作了補充規定：①酒后不準進教室上課;②未備好課不準進教室上課;③教師不準坐著上課;④不準任課教師向學生推銷資料，收取活動經費等，并組織專人進行檢查督促。我們還組織學生評教，評課，派專人檢查教師到崗到位情況，對上課遲到、早退、曠課、私自調課的行為發現后及時通報，并與教師的待遇、職評掛鉤。

3、簽訂師德師風建設目標責任書，學校一把手與分管教學副校長簽訂，分管教學副校長又與各教研組組長簽訂，各教研組組長與每個教師簽訂，一級抓一級，層層落實。

六、存在的不足

不管是領導班子還是黨員領導干部，用黨對干部的要求標準來衡量、用新時期賦予干部的新的期望、用人民群眾對黨員領導干部寄予的厚望來對照檢查，我們工作中還存在以下不足：一是政治思想工作有待加強，少數人憂患意識不強，勤儉辦學思想意識薄弱;二是領導班子成員集中系統學習不夠深入、不夠透徹，理論功底還有待提高;三是在師德師風建設方面，樹立學校正面典型做的不夠;四是因人手少，工作任務重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽視了對一些小問題的研究和解決。

七、今后努力的方向

今后，我們將認真貫徹《廉政準則》要求，積極解決上述問題，堅持以鄧小平理論為指導，實踐“三個代表”重要思想，深化反腐敗三項工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

在今后的工作中，我們將采取以下措施，加強黨風廉政建設工作的開展：

一是堅持學習黨風廉政建設及相關文件，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。

二是解放思想、實事求是，不斷開拓創新，不斷吸取新的知識，創造性地開展工作。

三是時刻了解和掌握職工的心態，多為師生辦實事辦好事，增強為基層、為群眾服務的意識。

四是擺正位置，加強相互間的溝通和協調，認真履行好自己的職責，樹立全局意識、整體意識。

五是堅持民主集中制原則，重大事情，決策前都要經過廣泛的調查研究，聽取各方面的意見，最后形成決策，不搞一言堂。

六是加強班子成員間的團結和協作，自覺樹立清正廉潔、勤政為民的形象，增強班子的凝聚力和戰斗力。

七是帶領全體職工，勤奮努力工作，確保工作目標任務的全面完成。

八是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，做到有令則行，有禁則止，探索創新，建立反腐倡廉的長效機制。

廉政建設給我們學校帶來了前所未有的發展和步入快速發展的快車道，我們將不懈努力，不停的創新，不斷的發展，為爭創省市級重點學校打下堅實的基礎，為××的教育事業再立新功、再創輝煌!