導語：財政局機關建設自評報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從重學習持之以恒、創建“學習型”機關、建制度從嚴從細，創建“服務型”機關、提效率狠抓落實，創建“高效型”機關、抓廉政提綱掣領，創建“廉潔型”機關、抓廉政提綱掣領，創建“廉潔型”機關、求創新與時俱進，創建“創新型”機關、促和諧凝心聚力，創建“和諧型”機關幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：學習是提高財政干部素質的重要途徑，也是建立“六型”機關的基礎；一級做給一級看、一級跟著一級干，既有層層負責、又有分工合作，管理縱到邊橫到沿不留死角；從整頓上下班紀律入手抓落實，要求全體干部職工按時到崗、按時離崗，有事請銷假，嚴禁遲到早退、玩游戲、干私活現象發生；財政部門搞廉政建設，就要從思想上解決如何看待權力、如何運用權力的問題；重抓了鄉財政體制改革，為適應鄉鎮財政管理體制改革的要求，推進“金財工程”建設；用實績說話的選人用人制度，營造了公平公正的用人環境，增強了機關的向心力和凝聚力，激發了干部職工積極向上的工作熱情等。具體材料請詳見：

自開展創建“六型”財政機關以來，我局黨組非常重視，積極行動，狠抓落實，制定了具體的實施方案和工作計劃，開展了一系列具有財政特色且行之有效的活動，目前，全縣財政系統“六型”機關建設活動取得了較好效果，有力地促進了財政改革與發展。

一、重學習持之以恒、創建“學習型”機關。

學習是提高財政干部素質的重要途徑，也是建立“六型”機關的基礎。在學習中我局堅持定期輔導、全員培訓、學用結合。一是利用“”學習形式，結合今年開展的“學習實踐科學發展觀活動”認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨的路線方針政策及重大的決策部署，提高了干部職工的政治理論水平。二是制定了學習制度，將每周五下午定為機關學習日，全局干部職工按照統一安排，采取集中上課與分散學習相結合，讀書與談個人體會相結合的辦法，做到人員、時間、效果、內容四落實，并統發了學習筆記本，每段學習后，每人都要寫一篇心得體會，并由主管領導檢查，使學習不流于形式，而是要真正學懂、吃透應會的知識；開展業務學習和技能培訓。為適應改革的需要，我局有步驟地組織大家學習財務知識，學習《會計法》、《預算法》及新時期財政法律、法規，學習《財政干部叢書》及軟件操作方法等。做到以干部職工培訓為重點，以考試為手段，學和用相結合，全局上下形成了良好的學習氛圍，拓寬了每一位干部職工的知識面，培養了多方面的能力，提高了綜合素質，增強了干事創業的能力。三是充分利用財政網絡教育培訓系統的優勢，加強學習教育培訓工作。我局確定了由主管領導專門負責、指定專人定期檢查培訓情況的責任機制，及時將課件更新情況通知各股室，確保了全局職工在完成本職工作的同時，按要求順暢上網學習。同時健全獎懲制度，對按質按量認真完成全年培訓課時和計劃的干部職工，給予相應獎勵；對完不成課時的，在年終考核時作為其中的一項內容，給予扣分。防止了干部職工在培訓中走過場、應付差使的現象發生，增強了全體干部職工進行網絡教育培訓的主動性和積極性，提高了全員的文化素養，為財政文化建設提供了智力支持。據統計，截止到十一月底，我局干部職工參訓率為86%，人均課時完成99個，超額完成省廳規定的每人每年96個課時的任務，總成績在全市名列前茅。

二、建制度從嚴從細，創建“服務型”機關。

我局進一步落實了崗位目標責任制，從局長到科員，一級做給一級看、一級跟著一級干，既有層層負責、又有分工合作，管理縱到邊橫到沿不留死角。進一步健全了各項規章制度，局內重點完善了人事、財務、車輛、招待、上下班制度；進一步推行了服務承諾制、首問責任制、AB崗位制、限時辦結制等多項為民服務制度，采取公示“工作人員去向”、“財政局辦事指南”、“股室導向圖”等便民利民措施。在服務過程中，號召全體干部職工使用文明用語，切忌使用服務忌語，提高了服務水平。全局上下牢固樹立了“群眾利益無小事”的思想，開展了深入基層搞調研、廣開言路集建議等活動，結合全省開展的“干部作風建設年活動”，深入開展“兩為”活動。在“為企業解難題”方面，我局先后分派五名干部深入到企業進行調查、了解情況，為企業送政策、解難題，截止到12月底已為企業跑辦到位貼息項目資金800多萬元，為企業的發展提供了強有力的政策和資金支持。在“為群眾送服務”方面，一是依托省管縣體制優勢，積極開展農村公益事業“一事一議”工作，在獎補資金爭取上做足文章，積極做好申報工作，更多爭取上級項目資金支持。今年以來共向上申報“一事一議”項目90個，申請項目資金196萬元，有力支持了農村公益事業建設。二是按照上級政策，積極開展家電、汽車摩托車下鄉活動。在開展過程中，開通專門電話，為群眾提供咨詢服務，主管領導和相關股室工作人員還多次深入到農村送政策、送服務，使黨的惠民政策家喻戶曉，同時收集農民對家電下鄉政策和下鄉產品的意見和建議，共征集意見和建議五十余條，并積極做好反饋。截止到12月底，已發放家電下鄉補貼資金211萬元，汽車摩托車下鄉補貼資金256萬元，做到了準確、及時、足額到位，受到廣大農民的好評。

三、提效率狠抓落實，創建“高效型”機關。

從整頓上下班紀律入手抓落實，要求全體干部職工按時到崗、按時離崗，有事請銷假，嚴禁遲到早退、玩游戲、干私活現象發生。在執行制度上抓落實，各項工作按章辦事，重大事項集體決策，每次會議都有記錄，責任追究有案可查。在支持城鎮三年大變樣、完善機關面貌上抓落實，對辦公樓進行了立面包裝，結合全縣開展的“百日會戰”工作，按要求完成了“夜景亮化”工程。在財政業務工作上抓落實，積極組織收入，合理安排支出，財政收入達到了時間進度要求，確保了全縣公教人員工資及時發放和黨政機關正常運轉；加大支持“三農”工作力度，重點支持了農村水利、扶貧開發、養殖基地建設；按照上級政策再次提高了公務員津補貼標準，在上級財政未撥付資金、資金缺口非常大的情況下，我們站在保民生、保穩定、促發展的高度，千方百計籌措資金1850萬元，保證了津補貼調標的順利實施，同時對事業人員津補貼實行了預發；按照做好民生民本保障工作的要求，在低保、優撫、再就業、新農合、城鎮居民醫療保險、義務教育、傳染病防治等方面給予了重點支持。在建設“陽光財政”上抓落實，自覺接受人大、審計和社會監督。通過狠抓落實、層層推進，一支廉潔、實干、高效的理財隊伍正在形成，各個工作環節力求無差錯、無漏洞，保證了財政各項工作高效運作。

四、抓廉政提綱掣領，創建“廉潔型”機關。

財政部門搞廉政建設，就要從思想上解決如何看待權力、如何運用權力的問題。在廉政建設方面我局堅持高標準、嚴要求，不斷加強思想作風教育，切實增強廣大干部職工的廉潔自律意識并做到常抓不懈。一是以教育促廉。今年以來，我們在縣紀委的指導下，認真在全局開展了“廉政文化進機關活動”及“勤政風險防范機制建設”，充分利用辦公場所走廊、樓梯、會議室、大廳顯要位置、政務公開欄等，開設廉政文化宣傳專欄、制作廉政格言警句、廉政諺語、道德規范等傳播廉政文化。通過兩項活動的開展，強化了財政黨員干部的廉政勤政意識、公仆意識、責任意識和服務意識，公務員之家自覺抵御腐朽思想的侵蝕，進一步改進工作作風，提高工作效能。二是以制度促廉。為促進了干部隊伍廉政建設，我局制定了《財政局干部廉潔工作制度》等多項制度，局領導從自身做起，正確對待和使用手中的權力，不免“人情稅”，不撥“人情款”，時刻規范自己的言行，做到廉潔勤政、依法理財。全局廣大干部自覺貫徹執行各項廉政規定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，保持嚴謹的工作作風，全局上下形成了以制度管人，按制度辦事的良好風氣。同時，我局從完善管理體制機制入手，深入推行“收支兩條線”，政府采購、財政集中支付，部門預算等財政改革，從源頭上預防和治理腐敗。三是以檢查促廉。通過組織開展內部財務自查、內審工作，定期檢查本局執行財經紀律和財政資金運行管理情況，發現問題及時整改。四是以監督促廉。通過聘請行風建設監督員、設立群眾投訴箱以及點題公開專欄等形式，發揮多渠道的監督作用，認真傾聽群眾的意見和呼聲，把我們理財的過程置于群眾的監督之下，切實做到公開、公正、透明。

五、求創新與時俱進，創建“創新型”機關。

一是鼓勵創新思維。圍繞在全縣范圍內開展的“二次創業”活動，我局組織全體干部職工積極開展學習討論，為財政工作“二次創業”建言獻策，提出創新本崗位工作的合理化建議和措施，推動了各項工作的高效開展。二是以創新精神積極推進財政改革。我局在深入推進部門預算編制改革、財政集中支付改革、政府采購改革的同時，著重抓了鄉財政體制改革，為適應鄉鎮財政管理體制改革的要求，推進“金財工程”建設，今年以來我局通過積極協調，采取措施，籌集資金，實施了縣鄉網絡建設，截止十一月底，專線安裝和設備調試工作已完成，各鄉鎮財政所可上網瀏覽財政內網網頁，通過內網郵箱及時傳遞數據信息，為信息化辦公打造了堅實的基礎平臺，極大地推進了縣鄉財政工作和財政管理的信息化進程，確保了縣鄉財政聯網順利實施。

六、促和諧凝心聚力，創建“和諧型”機關。

為了營造一個團結和諧的工作氛圍，我局一是堅持在議事程序上實行民主集中制，制定了《財政局領導班子民主議事規則》，局內重要事項的決策，堅持在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，班子集體研究決定，“一把手”絕不獨斷專行、搞一言堂，充分調動了班子成員工作的積極性，形成了一個堅強有力的領導核心。班子成員之間相互團結，相互尊重，工作中相互配合、相互幫助，努力把自己擔負的工作干好，共同提高管理水平，在工作中堅持坦誠相見，營造了團結平等的民主環境，保證了各項工作的順利開展。二是堅持公平公正的用人原則，制定了股級干部競爭上崗制度，堅持公開選拔、民主評議、用實績說話的選人用人制度，營造了公平公正的用人環境，增強了機關的向心力和凝聚力，激發了干部職工積極向上的工作熱情。

以上是我局開展“六型”機關建設工作的回顧與總結，雖然取得了一定成績，但距上級的要求還相差很遠，下一步的工作，我們將按照上級的要求，積極借簽兄弟單位的先進經驗，努力推進我局的各項工作不斷上水平、上臺階。