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第一篇

今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委、縣監察局的正確領導下，環保局以黨的十八大精神為指導，堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，圍繞我局生態創建、污染物減排和環境監管等工作，全面落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，進一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，讓黨旗在生態文明建設中飄揚。

一、抓管理、保發展，全面加強黨組織建設。

環保局作為縣政府主管全縣環保工作的職能部門，擔負著治理全縣環境污染的重任。局黨組現有黨員22名，占到職工總數的60%以上，為我們更進一步做好環保工作提供了政治思想上的保證。半年來，廣大黨員充分發揚了模范帶頭作用,始終把思想統一到黨的路線方針政策上來，自覺接受黨組織的領導，擺正位置，顧全大局，有效維護了環保整體形象。營造起了政令統一、關系協調、職責明確、和諧干事的環境和工作局面。半年來，環保局領導班子及成員狠抓基礎性工作。抓好機關制度建設，認真執行考勤制度，請銷假制度，值班制度，重大事項及時請示匯報等各項制度，維護組織紀律的嚴肅性。按照“圍繞中心，服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，著眼于增強黨組織的生機活力和黨的先進性，扎扎實實地抓好創建學習型黨組織和實踐科學發展觀,保持黨員先進性長效機制的完善和落實。半年來，黨員干部能夠注重加強個人修養，相互學習、相互尊重，大事講原則、小事講風格，彼此之間多理解、多支持、多寬容，共同創造了一個團結向上、開拓進取、富于實踐、運轉高效的政府機關新形象。

一是扎實開展黨政干部學習年和創建學習型黨組織活動，活動中，我們緊密聯系環保工作實際，進一步解放思想、改革創新，通過活動著力解決影響和制約環境保護工作進一步開展的突出問題，著力解決群眾反映強烈的環境訴求，真正達到了活動的預期效果。

二是進一步健全黨的民主集中制。加強領導班子和干部隊伍思想作風建設專題民主生活會，民主生活會上，黨員干部在匯報思想、交換意見、談心通氣，批評與自我批評中增進了解，營造起了相互尊重、相互信任、相互支持、思想統一、各盡其能、團結干事的良好氛圍。

三是加強干部隊伍建設、發展黨員以及黨員的教育管理工作。認真貫徹執行黨的干部路線和政策，加強干部隊伍的建設。按照德才兼備的標準，挑選和培養黨員隊伍和后備干部隊伍。

二、抓學習、強素質，進一步提高廣大干部職工的政治思想素質和理論水平。

一是抓常規學習。強化政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列入重要議事日程。緊緊圍繞“綠色環保、科學發展”的主題，著力加強黨組學習的指導，做到學習內容、人員、時間、效果四落實。在學習方式上創新完善了學習制度，以自學為主，以集體學習、培訓、探討交流等形式為輔。要求每個干部職工都要根據自身的工作實際加強讀書學習并寫出筆記和體會。并鼓勵干部職工踴躍向黨建、環保等刊物上投稿。集中學習主要是傳達相關會議、文件、上級指示等精神。通過完善學習制度，在全局形成良好的學習風氣。

二是深入開展普法工作，大力提高廣大干部職工依法行政水平。環保部門是政府的職能部門，也是一個執法部門，執法工作的好壞，最關鍵的因素是人，關系到政府的形象，關系到社會的穩定。基于這種指導思想，我們在普法工作中，要求全體職工特別是黨員領導干部，都能夠比較系統的學習《中華人民共和國環境保護法》、《水污染防治法》、《噪聲污染防治法》、《固體廢物污染防治法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《憲法》等10幾部法律、法規。另外，從執法依據、執法程序到執法結論及執法文書等方面我們都進行了嚴格規范。要求執法人員對那些嚴重污染破壞環境的違法行為做到敢于執法、敢于碰硬。通過大力實施規范執法、文明執法、嚴格執法、廉潔執法，使環保工作深入人心。

三、抓制度、促服務，推進精神文明建設上臺階。

以不斷提高干部職工的思想道德素質，科學文化水平和民主法制意識為主要目標，大力加強精神文明建設，使全局廣大黨員干部職工都能夠以求真務實的精神，努力工作，開創環保工作新局面。

一是繼續開展生態創建活動為載體,大力加強生態文明建設。在全社會倡導綠色、文明、健康、環保新理念，提升全縣人民的環境意識和參與保護環境的自覺性。積極開展生態縣創建工作，通過幾年的努力我縣生態環境得到了很大的改善，并于2012年獲得“省級生態縣”稱號，7個鄉（鎮）獲得“省級生態鄉（鎮）”稱號，8個行政村獲得“省級生態村”稱號。目前，正在開展國家級生態縣創建工作，并有7個鄉鎮申報了國家級生態鄉鎮，5個行政村申報了國家級生態村。此外，從2009年開始我們開展修河源頭環境保護工作，通過多年的努力使我縣生態環境逐步改善，并獲得省環保廳獎勵的修河源頭保護區生態環境保護獎勵資金6600多萬元。為我縣生態環境保護工作提供了財力支持。

二是認真落實縣委開展創先爭優活動的精神，局領導班子確定了“抓作風建設，促工作落實，黨員帶頭、爭創一流”的具體實踐，堅持環保工作實際，按照“分類指導、突出特色”的原則，創新活動方式，通過黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、組織創新，積極推進了創先爭優活動的有效開展。半年來，我們通過各種形式的創建活動，增強了全體黨員干部職工的自信心、責任感和緊迫感，同時在創建中總結了經驗、找出了差距、明確了方向、統一了思想、提高了凝聚力戰斗力，使全體職工認識到了公民道德建設的重要性，形成了全局上下齊心合力抓文明工作，促進精神文明建設工作上臺階的良好氛圍，有效的提高了干職工的工作水平。

經過全局干部職工的不懈努力，我局2012年獲得省、市、縣多項先進單位表彰，其中包括：2012年度全省環境保護重點工作先進單位，2012年度全市安全生產工作先進單位，2012年度縣直部門黨建工作先進單位，2012年度縣直部門社會管理綜合治理工作先進單位，2012年度人口和計劃生育工作先進單位，2012年度縣直單位包村掛點工作先進單位。

四、抓重點、塑形象，切實提高了機關作風建設。

一是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。建立健全黨風廉政建設工作領導機制和工作機制，做好任務分解，抓好責任落實。采取個人自學與集中學習相結合的方式，加強對《中國共產黨領導干部從政若干準則》以及環保法律法規的學習領會，警鐘長鳴，防微杜漸。

二是深入推進政務公開。盡可能地將全局的職能、干部職工的身份、環保系統開展的項目環境影響評價、環境規劃、事業性收費項目和標準等向社會公開。將全局的比較大的決策事項、黨組工作計劃、黨內及局內的主要工作開展情況、財務收支情況、難熱點等重大問題采取動態的形式定期向社會及干部職工公開。同時，我們還公開舉報電話，暢通環境違法投訴渠道，加大環境糾紛的調查處理力度。通過實施公開制度，增強了公眾參與、支持和關心環保工作的意識，也增進了社會對環保工作的理解和支持。

第二篇

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我局黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在局里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創新我局黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我局黨組就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。

二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：(1)嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。(2)落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。(3)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利。(4)嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。(5)繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。

三、加強制度建設，務求取得實效。

1、加強黨的民主制度建設。嚴格執行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由處領導班子集體討論決定;

2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協調，黨內的團結和協調，以優良的黨風促政風帶處風;

3、嚴格執行政府采購有關規定，進一步完善內部采購制度;

4、嚴格執行廉潔自律有關規定;

第三篇

一、加強領導，精心組織。

一是我局成立了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，以局長陳三波任組長，局其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室。領導小組負責整治干部作風具體工作的組織、指導和督查，由辦公室負責工作的具體安排、協調、督促。分工明確，責任到人，確保了組織實施落到實處。二是廣泛宣傳動員。召開集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的專題動員會，局長陳三波同志作講話，要求全局干部職工緊密聯系實際，結合現狀，找準我局干部職工在思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，切實加以整改，務必取得實效。三是統籌安排、全面落實。領導小組辦公室根據上級要求，結合我局實際，制定了《縣環保局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容、整改效果等做出了具體安排，確保了我局作風建設工作環環相扣，落到實處。

二、強化認識，深化學習。

為進一步優化發展環境，提升服務水平，順利推進全縣集中整治專項活動，深化干部學習氛圍，強化干部職工思想認識，使各項規章制度、文件精神得以落實。一是重點學習了黨的十八大及十八屆三中全會和“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，二是組織學習了省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，三是傳達學習了十七屆中紀委七次全會、省紀委第十三屆二次全會、全市發展提升年活動總結暨開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動電視電話會議精神。

三、突出重點，自查自糾。

根據我局《活動方案》明確的各項任務、措施和要求，切實解決工作中存在的影響發展環境的不良作風問題，我局采取多種形式解決影響發展環境的干部作風突出問題。一是廣泛征求意見。局整治辦設立了公開舉報電話，對收集的意見認真梳理并及時進行反饋。二是自覺剖析自我。要求在自查自糾過程中，從領導班子到干部職工積極參與，撰寫自我剖析材料，著重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進上談措施。

通過此次整治活動，增強了我局機關干部職工的責任感，使命感，進一步提升了我局干部職工處理問題的能力，進一步優化了我局的發展環境，目前我局機關干部作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我局將繼續以“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為我局的一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結經驗，自我反思，建立監督考評長效機制，努力營造我局作風優良、風清氣正、干事干凈、環境溫馨的環保新形象。