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第一篇

2014年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十八大精神為指導，落實科學發展觀，按照縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，緊緊圍繞和諧社會建設，以解決在落實環保工作中勤政廉政建設的突出問題，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，使我局黨風廉政建設工作取得了明顯成效。現將情況報告如下：

一、領導班子黨風廉政建設情況

（一）認真履行黨風廉政工作職責

年初，我局把黨風廉政建設工作列為全年重點工作任務，與業務工作同部署，同安排，同落實。一是認真落實黨風廉政建設責任制。結合單位實際，安排了局機關黨風廉政建設和反腐敗工作，明確了主要目標任務及工作重點。成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確“一把手”在黨風廉政建設工作中負總責的領導責任，按照“一崗雙責”的要求，分解細化了黨風廉政建設目標責任書，與領導班子成員、各股室負責人層層簽訂，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同安排、同部署、同落實，對存在的問題采取了相應整改措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。三是在加強黨組織建設的同時，通過黨支部會議，由局辦公室牽頭，組織學習縣委、縣政府有關黨風廉政建設文件、黨風廉政目標責任書以及黨紀政紀條規；同時，由一位副局長分管黨風廉政工作，從源頭上預防和治理腐敗打下堅實的基礎。

（二）抓好思想作風建設

為了解決群眾的所需、所求，把環保工作落到實處，我局利用深入學習實踐科學發展觀活動，組織局機關黨員干部，深入掛鉤聯系點，深入群眾之中，聽意見，解難題，辦實事，使他們真切感受到學習實踐活動實實在在的成果。環保工作重點在企業。一直以來，局領導經常深入企業調查研究，為企業排憂解困，幫助企業渡過金融危機的難關，為符合擴大內需要求的建設項目開辟“綠色通道”。對于符合法律法規規定的、符合產業政策的、滿足環境準入要求的建設項目，要適當簡化手續、縮短審批時間。在開辟“綠色通道”的同時，還嚴把環評審批關，對于國家明令淘汰、禁止建設、不符合國家產業政策的項目，特別污染嚴重的項目要堅決堵住，確保環保準入門檻不降低，環保標準不降低，避免當前的金融危機帶來日后的環境危機，全面促進綠春縣經濟又好又快發展。

（三）執行民主集中制

一直以來，我局嚴格按照上級部門重大問題議事規范的要求，凡重大問題堅持民主集中制，按照議事程序，由集體討論決定，發揚民主，走群眾路線，反對獨斷專橫、任人唯親和以權謀私，發揮集體的智慧和力量，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。局領導班子講政治、識大體、顧大局、分工明確、團結干事、奮發有為，政令暢通，帶頭遵守各項規章制度，凡要求職工做到的，領導班子及成員首先做到；要求職工不做的，領導班子及成員首先不做。對違反機關管理制度的人員，不管是領導班子成員還是其他職工，只要違反了機關管理制度，必須一視同仁，嚴肅處理，堅決反對特權思想和行為，年底局內按黨風廉政建設責任書內容進行了嚴格考核，確保機關制度的嚴肅性，樹立民政良好的社會形象。

（四）認真開展民主生活會

根據縣委和縣紀委的通知要求，我局召開學習實踐科學發展觀領導干部專題民主生活會，采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，認真地開展了批評和自我批評；領導班子成員分別對照科學發展觀要求，結合思想和實際工作，認真分析查找了分管工作以及自身存在的問題和不足。通過開展批評與自我批評，大家暢所欲言，亮了思想，交流看法，就存在問題和下步改進措施等方面達成了共識，統一了思想。局領導班子進一步堅定了推進科學發展、促進生態文明、加強搞好環保工作的信心，增強了自身建設的緊迫感，明確了今后整改的方向。

二、黨風廉政建設宣傳教育情況

（一）反腐倡廉教育工作。

深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置，做到有計劃、有落實、有總結。堅持領導干部講黨課制度和副科級以上領導干部參加反腐倡廉教育登記制度，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。我局采取集中學習和自學等方式，結合黨支部學習安排，認真學習“八項規定”、《廉政準則》、十個嚴禁、《公務員法》、《行政許可法》等相關材料，通過學習教育，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍；同時也增強了工作責任感，改善了服務態度，提高了工作效率和服務水平，行風大有好轉。同時，在抓好環保各項工作的同時，積極配合縣紀委安排的各種學習培訓，教育活動，并按規定報送材料；同時，積極開展警示教育，組織職工觀看有關廉政建設的電影、電視、專題片、典型案例，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。

（二）構建反腐倡廉“大宣教”工作格局

我局完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。

（三）反腐倡廉宣傳工作。

1、以日常學習作為反腐倡廉教育的基礎。把日常學習作為反腐倡廉教育的基礎工作切實抓緊抓好，努力營造全員學習、持續學習的濃厚氛圍。督促各股室結合部門業務特點有針對性地開展廉政學習，增強自我約束意識。

2、以黨性作風作為反腐倡廉教育的重點。以強化黨性修養，樹立良好作風作為反腐倡廉教育的重點內容和重要環節，著力引導廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀，切實增強宗旨意識、政治意識、大局意識和責任意識，做到帶頭勤奮工作，帶頭完成任務，帶頭推動發展。四是通過支部會議、職工大會，多層次全面加強政治紀律教育，把保障科學發展觀貫徹落實作為維護政治紀律的重要內容，進一步強化班子和廣大黨員干部的政治紀律意識和大局意識，自覺落實黨和國家路線、方針等系列政策措施，努力促進地方經濟的又好又快發展。五是結合學習實踐科學發展觀，進一步延續分析、檢查、評議等主題實踐活動，引導廣大黨員干部堅持高標準，嚴要求，積極開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，嚴格警示、約束和規范自己，努力做到依法、規范、廉潔和高效履行職責，維護干部職工“清廉、務實、為民”的良好形象。

3、以《進一步改進工作作風，密切聯系群眾實施意見》作為反腐倡廉教育的主線。圍繞學習貫徹十八大精神，組織廣大黨員干部深刻領會黨中央關于反腐倡廉建設的重要思想和理論，進一步增強學習貫徹《實施意見》的自覺性，引導廣大黨員干部把學習成果轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的正確措施，確保環保各項工作落到實處。把《實施意見》的學習貫徹作為重要任務來抓，以班子成員為重點，以黨員干部為主體，通過集中學習、主題輔導等多種形式，全面、深入開展學習教育活動。

三、反腐敗三項任務落實情況

（一）干部廉潔自律

一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促檢查各股室反腐敗工作的進展落實情況，保證了局黨支部對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。一年來，我局沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

（二）信訪案件處理

環保工作與群眾密切相關，做好環保工作，對維護社會穩定具有重要意義。一年來，我局按照上級有關規定，專門負責辦理群眾的來信來訪54件，妥善處理好涉及環保工作的矛盾、糾紛，做到防患于未然。由于我局高度重視信訪案件的處理，把信訪工作作為維護社會穩定工作重點來抓，及時制定領導干部“接訪下訪日”制度，一年來，我局認真辦理上級轉來督辦信訪案件6件，并把辦理信訪案件的情況及時上報相關部門。

（三）糾風執法監察工作

為了規范管理，用制度管人，約束人的行為。結合科學發展觀活動開展，今年我局重新建立健全內部工作制度，制定了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、廉政制度等制度。按照“誰主管、誰負責”的要求，督促各股室加強職業道德建設，嚴格依法行政，杜絕了環保工作人員執法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發生。

領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，在資金使用、物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人說了算。做到了經費來源清楚，安排合理，使用高效，堅決杜絕不合理開支，對涉及職工切身利于的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置于廣大干部職工的監督之下。加強教育管理，促進財務人員認真履行了職責，嚴格遵守財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規、賬務記載準確、完整，樹立了領導班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務方面的違法違紀行為的發生。

四、制度建設及落實情況

（一）懲防體系建設

一是認真貫徹落實《實施綱要》、《工作規劃》和省委《實施辦法》、縣委《任務分工》，及時制定了結合環保實際的《貫徹<工作規劃>實施意見》；二是按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的基本著力點和發展方向,強化對黨員干部職工的廉政教育和警示教育，加強制度建設和對制度落實情況的督促檢查，堅持用制度管權、管事、管人，特別注重加強對領導干部和重點崗位、重點事項的監督檢查。三是加大對源頭治腐各項體制機制制度建設，努力解決好在項目審批、執法監管、行政事業性收費等方面存在的問題。

（二）廉政制度建設

1、建立了完善的領導干部廉政檔案。根據縣紀委的統一安排，我局及時召開會議進行了研究，由辦公室牽頭負責，發放了領導干部廉政檔案表格，并要求科級以上領導干部進行了認真填寫。二是建立各項規章制度。我局為加強廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨和國家有關黨風廉政建設的規定精神，制定了各項規章制度如《環保局黨風廉政建設制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《政務公開制度》等，并在全局嚴格貫徹落實“中央八項規定”“全國環保系統六條禁令”、“環境監察人員六不準”“縣十個嚴禁”等環保工作人員行為規范。通過這一系列制度的制定和實施，使我局的行業風氣有很大的轉變。

2、全面推行政務公開和政府信息公開，規范行政行為，提高工作透明度。認真貫徹《政府信息公開條例》，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，按照“公開是原則、不公開例外”要求，以方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監督為原則，把人民群眾普遍關心的、涉及群眾利益的環保問題作為政務公開重點內容，做到應公開的完全公開，全面落實和保障人民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作。以公正便民、廉潔高效為要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，加強政務公開制度化建設，增強政務公開工作的執行力，確保了政務公開工作規范、高效運行。

（三）模范執行各項規定

班子成員以身作則，率先垂范，從嚴自律，帶頭全面落實《廉政準則》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內監督條例規定的各項制度，切實落實領導干部不得干預土地出讓、建設工程、物資采購、國有資產轉讓等規定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等。自覺做到了“自重、自警、自省、自勵”，沒有出現任何違規違紀行為，在機關內形成了“心齊、風正、氣順、勁足”的良好氛圍。

（四）推進機關行政效能建設

以提高辦事效率、服務質量和改進機關作風、工作方法為要求，積極開展創先爭優活動。在解決思想上下功夫，增強發展動力；在轉變觀念下功夫，增強創新能力。在精文簡會上下功夫，著力改進文風和會風；增強服從全局的宗旨意識和服務大局的能力；積極創建文明單位，著力提升機關建設水平。

（五）工作實效

為進一步加強領導班子監督管理力度，增強干部的責任意識和競爭意識，為各項工作開展提供組織保障，一年來，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再勵、勵精圖治，認真學習貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、清廉、務實”的要求，為民解困，為企服務，進一步加強黨風廉政建設，為環保事業又好又快發展作出新的貢獻。

第二篇

為積極配合縣紀委黨風廉政建設社會評價工作的開展，認真落實好反腐倡廉宣傳工作，縣紀委召開落實黨風廉政建設情況報告會議后，我局立即召開了局黨組會議進行了專題研究,部署工作。現將貫徹落實情況匯報如下；

一、認真組織學習，傳達貫徹會議精神。

6月9日和10月21日，我局2次召開了全體干部職工動員大會，傳達了縣紀委落實黨風廉政建設情況報告及會議精神，并著重強調此項工作的重要性以及相關事項。

二、建立工作小組，加強組織領導

為了使這次黨風廉政建設社會評價工作開展落到實處，我局成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設社會評價工作領導小組，領導小組下設辦公室，主任由寧歡美同志兼任，成員為程旭峰、朱永輝。形成了領導、部門、基層齊抓共管的工作局面。

三、制作宣傳欄，營造反腐倡廉良好氛圍。

為了讓每位干部職工更好的了解這次黨風廉政建設社會評價工作的重要性，我局在辦公大樓張貼了《縣黨風廉政建設社會評價工作宣傳提綱》，讓每個干部職工積極參與到黨風廉政建設社會評價民意調查工作中來，營造反腐倡廉的良好氛圍。

四、強化各項措施，將任務落到實處。

一是把黨風廉政建設和干部思想作風整頓結合起來，組織全體干部學習中央的八項規定、縣委有關規定等內容，進一步提高我局干部職工的思想覺悟，推動了工作作風的轉變。二是把黨風廉政建設與加強班子建設結合起來，黨風廉政建設是檢驗領導班子實際能力和工作能力的試金石，領導班子要率先垂范，在廉潔自律上起到明顯的導向作用。三是深入掛點鄉鎮、幫扶村調研，與200多家企業，18個鄉鎮聯系戶進行面對面的溝通，聽取他們的意見和建議，并認真做好筆錄，及時進行匯總，盡快制定了整改措施和方案，并確保落實到位。四是進一步做好信訪維穩工作。建立矛盾糾紛排查臺帳，嚴格執行信訪包案落實制度，制定信訪包案落實情況表，把信訪維穩工作作為我局一項重要抓實抓好。

第三篇

根據《關于印發〈2014年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關于在全縣機關事業單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況

我局自2004年成立以來，根據“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環境監察大隊和環境監測站全額撥款事業編制各15個，其中環境監察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環境監測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《關于印發〈2014年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

（一）成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環境監察大隊、環境監測站負責人為成員的縣環保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協調配合。

（二）嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

（三）扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。