導(dǎo)語：黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價模擬測評反饋問題的函》文件所反饋意見，我會主要存在“個別員工態(tài)度不好、臉難看”現(xiàn)象，針對存在的問題，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開專題會議，根據(jù)實際情況制定整改方案，并開展了扎實的整改工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、開展談心談話，落實整改措施

為將整改工作落到實處，我局開展了一次全方位的談心談話活動，通過局長跟全體職工談，股室負責(zé)人與股室成員談的形式，力爭談出實效，談出癥結(jié)，在談心談話活動中梳理出問題7個，局辦公室在會后對梳理出的問題一一造冊，并針對性的提出了整改措施，力爭使我局整改工作取得實效，干部作風(fēng)建設(shè)得到落到實處。

二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各項任務(wù)

為切實改變機關(guān)作風(fēng)，我局開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關(guān)作風(fēng)專項整治活動，制定了實施方案，并認真貫徹落實。根據(jù)單位自身及單位干部存在的問題提出了整改意見，并限期進行了整改。

三、完善制度建設(shè)，規(guī)范行政行為

落實了首問責(zé)任制，設(shè)立了首問責(zé)任崗，推行首問事項登記制；建立并推行服務(wù)承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責(zé)任追究制，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或不認真履行職責(zé)和機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責(zé)任追究；建立健全了切實可行、比較規(guī)范的干部人事制度，做到用制度管人、管事。同時還建立健全行政管理制度、財務(wù)管理制度、來客招待制度、廉政建設(shè)制度、車輛使用管理制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度等，達到了在服務(wù)質(zhì)量上有新改善，在辦事效率上有新提高，在工作作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境上明顯優(yōu)化，有力地促進了我局各項工作的順利開。

四、完善政務(wù)公開，提高辦事效率

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”；進一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀律等；單位一把手和干部按照要求分別進行了公開承諾。

通過談心談話、查找問題、進行整改、建立制度等機關(guān)效能建設(shè)作風(fēng)整頓建設(shè)活動，我局作風(fēng)建設(shè)收到良好的效果。今后，我局將繼續(xù)鞏固成果，提高機關(guān)辦事效率，提高工作人員服務(wù)水平，使機關(guān)作風(fēng)有質(zhì)的提高。