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樹立和落實科學發展觀推進企業快速高效發展

作為國有煤礦的管理者，我對樹立和落實科學發展觀有了更深層次的認識和理解，對加快企業發展，做大、做強、做優企業，方向更明了，信心更足了，干勁更大了。

從我們礦的情況來看，用科學發展觀的標準和要求來衡量，我們還存在著許多的問題：作為全集團最大的生產礦井和已建礦40多年的老礦井，我們的人員多，社會和歷史包袱重，企業發展速度不快，與上級的要求、與先進礦井相比存在差距；礦井資源存量日趨衰減，企業持續發展受到制約；職工群眾生活水平與期望值還有較大的差距，礦區還存在著許多不和諧的現象，等等。面對這些問題，我們將牢固樹立和認真落實科學發展觀，用科學發展觀來統一思想，指導工作，解決我礦發展過程中的矛盾和問題，用發展的實踐體現黨的先進性。堅持以人為本，是科學發展觀的基本要求。作為煤炭企業來說，安全是重中之重，是職工最大的利益。煤礦企業樹立和落實科學發展觀，就要牢固樹立以人為本的安全發展觀，從講政治、促發展、保穩定的戰略高度出發，不斷深化本質安全型企業創建，構建安全生產長效管理機制。根據我礦實際情況，在安全管理上我們將重點抓好三個層面的工作：一是在人的方面，通過認真治理“三違”行動，逐步規范職工行為，促進安全生產；二是牢固樹立煤礦是可以不死人的觀念。針對我礦目前已安全生產2000多天，個別干部認為已不容易、存在自滿心理的情況，在干部職工中樹立“煤礦是應該不死人的，而且是完全可以不死人的”觀念，不發生工亡事故，這應是最基本的安全目標；三是在保證安全生產的前提下，努力消除加班延點等現象，努力為職工創造一個良好的安全工作環境，保證職工身心健康。

堅持以人為本，從另一層面來講，還要充分發揮人的主觀能動性，調動人的積極性，激發創造性。企業要發展，人才是保障。我們必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實施科技興企和人才強企戰略，構筑企業發展科技支撐和人才儲備保障體系。大力加強人才隊伍建設，重點抓好培養、吸引和使用管理環節，培養造就高技能人才隊伍。結合我礦職工隊伍現狀和企業發展要求，我們將積極實施“十、百、千”人才戰略工程，即到2010年末，全礦培養10名集團公司級拔尖專家，100名知識型、智能型、實用型、復合型的專業技術人員，1000名一專多能的技術工人。同時，注重搞好職工職業生涯設計，堅持因人而異，走多元化發展之路，為各類人才成就事業搭建平臺，努力形成人盡其才、才盡其用的局面，全方位地調動員工的積極性和創造性，推動企業更快更好地發展。在企業發展進程中，作為每一名共產黨員，要積極投身創業實踐，不斷提高自身素質，爭做知識型、專家型、技能型一專多能職工的排頭兵，積極為發展立功，為群眾做出表率，在實踐中充分發揮先鋒模范作用。

樹立和落實科學發展觀，必須著力提高經濟增長的質量和效益，努力實現速度和結構、質量、效益相統一，實現可持續發展。從我礦的情況來看，面對資源減少等一系列困難，必須加快發展步伐，因為只有發展才是解決一切問題的關鍵。首先，要大力推進管理創新，把科學的管理理念導入企業管理的全過程，通過企業資源的整合，充分挖掘發展潛力。不斷創新生產經營管理，做精做細煤炭主產品。通過優化生產布局、簡化生產系統、合理組織生產、大力發展采掘機械化等措施，著力提高煤炭生產效率，確保礦井穩產高效。采取合理煤系配采、強化采制化流程管理等多種措施，切實提高煤炭產品質量。大力推行煤炭清潔生產，發揮洗煤加工優勢，不斷完善煤產品品種結構，打響龐莊品牌，以優質的產品和優良的服務，提升企業市場競爭力。堅定不移地實施低成本戰略，積極推廣應用新技術、新工藝、新的管理方式，在節電、新型支護材料和支護方式等方面謀求新的進展。進一步調整和完善薪酬制度，建立充分體現以效益為前提、以業績為基礎的績效考核體系和長效激勵機制。其次，大力推進產、學、研的結合與互動，加強多種形式的合作研究，推進企業廣泛建立技術創新戰略聯盟，實現優勢互補和技術資源共享。第三，大力推行信息化管理。我們將在現有網絡信息的基礎上，把全礦的各種網絡信息資源整合，做到上下互動，資源共享，使工作效率和工作質量不斷提高。

作為資源型企業，在本部資源日益減少的情況下，要保持企業持續、長遠發展，我們必須在強基固本的基礎上，大力實施向外擴張戰略。不斷加大創業發展步伐和力度，大力實施文化品牌輸出、技術輸出和勞務輸出。整合現有外部創業資源，積極尋求信譽好、資源充足、安全風險低的合作伙伴，力爭建立2—3個穩定的外部創業基地，使外部產量在2010年末達到240—260萬噸，確保全礦內外部煤炭年產量超過500萬噸，為企業發展打牢基礎。注重加強外出創業的管理，建立健全各項管理制度，使之規范管理，有序運行，有效規避外出創業風險，努力實現外出創業效益最大化。公務員之家版權所有

實現人與社會全面協調發展，是樹立和落實科學發展觀的基本要求。我礦作為全集團一個較大的工礦區，共匯集了五家單位，職工及家屬達幾萬人，各方面矛盾相對比較集中，實現礦區和諧發展，任務十分艱巨。團結帶領全體職工率先建成寬裕型小康礦區，是我們企業黨組織的重要職責，也是黨的先進性的具體體現。我們要在加快發展、提高效益的基礎上，把實現職工群眾的根本利益作為創業發展、構建和諧礦區的出發點和落腳點，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益。按照強企富民的要求，在經濟發展的同時，逐步提高職工收入，使職工從企業發展中得到實惠。切實關心關注弱勢群體，對困難職工千方百計給予幫助和關懷，保證基本生活。不斷改善職工住房條件和生活環境，積極穩妥地實施礦區水、電、路、氣等的改造，強化礦區社會治安綜合治理，不斷提高職工的生活質量，努力建設文明和諧的小康礦區，讓職工生活在一個文明、和諧的環境之中。

總之，科學發展觀是指導企業和社會發展的科學理論，我們將在今后的工作中認真貫徹落實，推進企業快速高效發展，努力實現強企富民目標，用發展的實踐體現黨的先進性。