省電力公司生產生活會工作匯報
時間:2022-03-25 03:34:00
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各位領導:
大家好!
近年來,長春供電公司工會勞動保護工作在省電力公司工會指導下、在公司行政黨委重視和領導下,不斷在改革中求發展,為公司安全生產起到了保駕護航的作用。下面,結合我公司的工作實際,我分兩方面內容向各位領導做如下匯報:
第一方面:我們怎樣是開展群眾勞動保護監督檢查工作的?
在這方面我們主要做了三方面工作
一是不斷發展和健全工會勞動保護監督檢查三級網絡。
根據公司工會提出的“固本強基”的要求,我們把發展和健全工會勞動保護監督檢查三級網絡機構作為一項重要的基礎工作認真抓落實,至2006年5月底止,我公司任命二級工會勞動保護監督檢查員27名,班組監督檢查員69名,這些監督檢查員在安全生產第一線起到了“哨兵、報警、監督”的作用。我們的做法一是目標考評,將發展和健全工會勞動保護監督檢查員、基層工會勞動保護監督監查委員會、工會小組勞動保護監督檢查員列入公司工會下達的工會工作目標考核的內容之一,每年進行考核評分。公司每年對勞動保護監督檢查員進行培訓考試,合格上崗。二是規范管理,我們制定了《工會勞動保護監督檢查〈三個條例〉實施細則》、《安全監督網絡監督工作實施細則》等一系列規范性文件,使工會勞動保護監督檢查三級網絡組織建設走向規范化管理,做到建檔造冊、制度完善、分級管理、各司其職。
二是加強施工現場自我監督工作,在工作人員的作業地點,設立“黨員監督崗、青年安全哨愛心提示板”板,上面寫著工作中應特別注意的事項或安全警示,時時提醒工作人員注意安全。
三是充分行使工會監督職責,努力維護職工勞動保護合法權益。在維護職工勞動保護合法權益問題上我們做好“三種監督”(執法監督、機制監督、事故監督)。
執法監督——積極配合相關部門開展安全專項檢查監督。為遏制各類傷亡事故,在安全評價工作中,公司工會與各級工會都積極配合參與,通過安全檢查、執法督查,整改消除了一大批事故隱患,確保了公司的安全生產。
機制監督——規范基層工會維權機制建設,機制監督主要是通過抓好以職代會為基本形式的維護職工民主政治權利和以平等協商、簽訂集體合同為主要形式的維護職工勞動保護權利的機制建設。在公司15屆2次職代會上,工會主席李東強代表全體職工與公司總經理簽訂了“集體合同”,確保了職工勞動保護合法權益。在職代會閉會期間,公司工會充分利用信息直通車與職工進行溝通,為職工解決問題;我們堅持職工代表巡視制度,利用這個機制監督勞動保護用品的使用情況,了解職工對勞動保護用品發放的意見和建議。我們在巡視中了解到送電工區職工在巡線中會意外發生蛇、狗咬、蜂蟄和中署現象,公司工會協調相關部門為送電巡線工配置了急救包。我們在巡視中還了解到勞動保護規定的送電巡線工冬季保暖大衣一直是老式皮大衣,而送電工在巡線和上桿時感覺太沉,不方便工作,在秋天發的絕緣鞋是黃膠鞋,在巡線時路過莊稼地時,一扎就破了。我們在調查中得知朝陽供電分公司自籌資金為職工購買的絕緣鞋即輕便,美觀,他們做了耐壓試驗符合規程要求,價格也合理,職工反映很好,我們將在巡視中掌握的第一手材料匯集成冊,公司黨委行政非常重視,專門召開了會議,研究解決這些問題,職工感到非常滿意。
事故監督——對已發生的職工因工傷亡事故,我們主動配合有關部門按“四不放過”原則認真查處,追究責任人責任,吸取事故教訓和采取得力措施,依法辦事,維護公司與職工的合法權益。
二點建議:
一是因為省公司下發的勞動保護資金定額長期沒有變化,隨著社會物資的上漲,勞動保護用品價格提升,我們感到勞動保護資金緊缺,公司要從其它方面籌集資金來做這一項工作,壓力很大。建議省公司相關部門重新修改勞動保護資金定額,并且重新修訂下發勞動保護用品發放的標準和各專業更換勞動保護用品的時間。
第二方面:長春供電公司開展困難幫扶工作
在這方面我們主要做了以下三方面的工作:
一是制訂了《長春供電公司職工救急基金管理辦法》,為員工排憂解難。今年,九臺環城變電所8戶職工住宅發生了火災,公司及時向市總、省電力工會匯報,籌集救急款5萬余元;共同救助了受災職工,幫助職工解決了燃眉之急。
二是制訂了《長春供電公司工會主席聯系困難戶制度》,對生病住院的職工和家庭困難職工,工會領導親自上門探望,送去慰問品,同時在物質和精神上給予安慰。公司退休集體職工李玉珍本人患有重病,丈夫、女兒、女婿智殘、房屋拆遷的實際困難,公司工會積極想辦法,前后籌集救濟款共7萬元,解決了李玉珍一家的實際困難。
三是對困難職工開展了小額借款幫扶活動,變“補血”為“造血”,提高職工自救能力。工會對十名困難職工進行試點工作,扶持脫貧自救。通過一年的工作,部分職工初步實現了生活自救。今年我們還將總結以往的經驗,探索幫扶困難職工的新路子。
以上是我們結合實際,將工作做了一些粗淺總結,匯報給大家,望大家批評指導,也衷心希望與兄弟單位進行交流學習,以求共同進步,共同尋求工會工作的有效形式,為省電力工會工作的發展增添新的動力和素材。