導(dǎo)語：供電所先進(jìn)事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)的各項生產(chǎn)和經(jīng)營工作最終都要落實到班組，吉林省農(nóng)電有限公司長春城郊分公司雙德供電所始終把班組建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)工作來抓，充分發(fā)揮基層班組基石作用，并取得了顯著成效。曾多次被長春供電公司及長春城郊分公司評為“三個文明”先進(jìn)班組、“模范職工小家”、“用電管理先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

農(nóng)電職工的工作性質(zhì)決定了從到供電所工作的那天起就以所為家，為農(nóng)電建設(shè)和保證用電客戶滿意辛勤工作，廢寢忘食，經(jīng)常吃住在所里。因此，職工小家的建設(shè)就顯得尤為重要。我們在所里安裝了乒乓球臺，這樣可以使大家在業(yè)余時間發(fā)揮自己的特長，而且不受季節(jié)的限制，對大家的身體有很大好處。同時完善了的健身室及圖書室，為職工提供了良好的休閑場所。為了提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動職工的積極性，我們開展了所內(nèi)職工籃球賽。

在安全生產(chǎn)方面，開展安全月及百日安全活動，進(jìn)行安全宣傳教育活動，教育職工“勿忘安全、珍惜生命”，“違章不一定出事故、事故必然出自違章”；開展安全宣傳教育活動，共發(fā)放安全用電宣傳單，粘貼安全用電標(biāo)語，對客戶進(jìn)行登門宣傳安全用電知識，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知：每月開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并進(jìn)行考試，對考試不合格的，不許參加任何作業(yè)，補考合格后方可上崗工作，共培訓(xùn)24課時，達(dá)到現(xiàn)場安全管理無違章：開展“杜絕違章行為，確保自己和他人的安全”家屬聯(lián)誼會活動。

為了提高班組員工積極性，我們制定了班組工作考核辦法，把所有成員列入激勵范圍，多勞多得，干好干壞不一樣，要使班組人員嘗到多干活、干好活的甜頭，克服那種只扣不獎的考核辦法，及時表揚先進(jìn)，鞭策落后，在班組內(nèi)形成趕、幫、超的良好氛圍，促進(jìn)班組管理水平的提升。班組管理缺少不了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，只有用標(biāo)準(zhǔn)、制度及人性化來規(guī)范班組行為，使工作程序最佳化，才能使工作的效益最大化。