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近幾年來，省直機關工委和省直機關各級黨組織在省委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，抓住先進性教育活動這一重大機遇，立足提高黨的執政能力這個根本，圍繞加強黨的先進性建設這一主題，不斷加強和改進機關黨的建設，省直機關黨建工作得到了全面發展與進步。

思想政治建設是先導——

高舉旗幟，強化理論武裝，黨員干部的理想信念進一步堅定

省直機關各級黨組織以創建學習型機關活動為主要載體，深入學習黨章和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大以后中央提出的一系列新的重大戰略思想，引導黨員干部增強執政為民意識，努力提高自身綜合素質。省直機關工委及時對理論學習作出安排部署，采取部門黨組(黨委)中心組理論學習、“小集中”培訓、邀請領導和專家作輔導報告、召開理論研討會等方式，幫助黨員干部特別是領導干部提高理論素養、運用理論思考、分析和解決問題的能力。在去年開展的先進性教育活動中，省級領導帶頭，省直機關各級領導干部講黨課、作形勢報告2208場；組織專家作理論輔導475場；舉辦先進事跡報告會761場。各單位形成了以部門黨組(黨委)中心組為龍頭、處級干部為重點、黨支部為基礎的全員參加的理論學習工作格局。在創建學習型機關活動中．絕大多數單位思想認識、組織領導、實施方案和保證措施到位，取得了較好效果。省直機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步提高，理想信念進一步堅定；樹立了新的學習理念，增強了學習的自覺性和緊迫性，綜合素質和能力明顯提高；對中央提出的科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等一系列新的重大戰略思想，以及“十一五”期間經濟社會發展的指導思想、發展目標和主要任務的理解和認識進一步深化，把握更加準確；對省委的決策部署堅決貫徹落實。

領導班子建設是龍頭——

深入開展“四好”活動，領導水平和執政水平有了新的提高

省級各部門領導班子按照省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，認真落實學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的要求，大力加強領導班子思想政治作風建設，不斷把領導班子建設成為立黨為公、執政為民、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強集體。為進一步加強對各部門領導班子開展“四好”活動的指導，省直機關工委制定了“四好”活動考核評比辦法，對考評原則、對象、內容、方式、標準等作了進一步改進和規范，促進了“四好”活動的深入開展。今年4～6月，組織11個考核調研組，分別到107個省級部門、21個市州和36個縣區，對省級機關領導班子開展“四好”活動的情況進行了考核測評，結果顯示：省直機關干部職工認為領導班子開展“四好”活動成效好和比較好的達90％以上，市州、縣區對省直機關領導班子和干部隊伍建設感到滿意和比較滿意的達到92％。通過不斷深化“四好”活動，加強領導班子思想政治作風建設，“一把手”抓班子建設的責任意識進一步增強，領導干部的排頭兵作用進一步發揮，領導班子解決自身問題的能力進一步提高。“七·一”前，省直機關工委表彰了36個省級機關開展“四好”活動先進班子。

基層組織建設是基礎——

扎實開展先進性教育活動，基層黨組織和黨員隊伍得到整頓和加強

近年來，按照中央、省委的統一部署和要求，省直機關工委和省直機關各級黨組織加強領導、精心組織，扎實開展先進性教育活動，6．8萬余名共產黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮。先進性教育活動中，針對單位類型復雜、覆蓋范圍廣、黨員情況差異大、工學矛盾突出等特點，緊密聯系實際，堅持和完善責任機制，加強分類指導，創新方式方法，充分發揮各級黨員領導干部的表率作用，強化黨支部的基礎作用，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。黨員的黨員意識、黨性觀念進一步增強，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，推動各項工作取得了新的進展，涌現出了一大批先進集體和先進個人。

機關作風建設是重點——

大力加強廉政文化建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效

省直機關工委認真貫徹中央關于學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求，狠抓《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹落實，舉行了專題輔導報告會和勤政廉潔先進個人事跡報告會，開展了“學綱要、話廉政”，“學黨章、知榮辱、正作風”征文和演講活動，堅持每月向領導干部發廉政短信等，有力地推動了機關廉政文化建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持每年對執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。及時受理群眾信訪舉報，加強黨內違紀案件查處工作，嚴肅查處了一批違紀案件。廣泛開展“與黨同心、與群眾貼心，保持共產黨員先進性”主題實踐活動，堅持機關與基層“雙評判”制度，狠抓機關工作紀律的嚴格執行，促進了機關工作作風的轉變和服務質量的提高，進一步密切了同人民群眾的聯系。省級各部門為貫徹落實《實施綱要》，結合本單位本系統實際制定了具體措施，不僅認真執行重要情況報告、民主生活會、述職述廉、談話誡勉、組織函詢等制度，而且普遍檢查了領導干部及其配偶、子女及其配偶違規經商辦企業情況，并對國家機關工作人員入股煤礦情況進行了核查。問卷調查表明，基層和群眾對省直機關作風總體評價好和比較好的占82％。

和諧機關建設是保證——

豐富干部職工精神文化生活，和諧機關建設出現新局面

省直機關各級黨組織和黨員干部樹立社會主義榮辱觀，深入開展文明行業、文明單位群眾性創建工作，和諧機關建設出現了新局面。省直機關工委充分發揮工青婦等群眾組織的作用，積極開展活動，豐富了省直機關干部職工的精神文化生活。充分利用紀念黨的生日、鄧小平同志誕辰100周年等重大紀念活動，開展歌詠比賽、知識競賽、演講比賽等，增強活動的針對性和實效性，既豐富了省直機關干部職工的精神文化生活，又加強了思想政治工作，寓教于樂，取得了明顯成效。

長效機制建設是關鍵——

建立健全長效機制，推動機關黨建工作科學、規范、有序發展

省直機關工委認真總結、提煉先進性教育活動的成功經驗，并用制度的形式固定下來，形成了具有省直機關特色的黨建工作長效機制。先進性教育活動后，根據中央、省委的要求，結合新的實踐，圍繞建立健全保持共產黨員先進性和機關黨建工作長效機制，先后召開了專題研討會、督導組長會、工作總結會和中心組學習會，認真研究新情況，落實新要求，提出新措施，出臺了《**省級機關領導班子開展“四好”活動考核評比辦法(試行)》，正在修改完善《關于**省直機關黨建工作責任制的實施辦法》、《關于建立健全省直機關黨員聯系群眾制度的若干意見》和《省直機關創建學習型機關考核辦法》。省直各單位按照省委的部署和要求，建立和完善了一系列規章制度，據統計，去年各級黨組織新建規章制度1860個，修改982個。通過抓長效機制建設，保證了機關黨員、黨組織和領導班子三個層次的作用都得到充分發揮，推動了機關黨建工作科學、規范、有序發展。